家族企业跨代际创业传承探讨

一、引言
家族企业作为一种具有跨代际持续进展愿望的企业形态，区分家族企业与一般企业的根本标准在于其向下一代传承的意图。在家族创业的探讨领域中，最重要的一个不足就是：家族如何在世代进展历程中保持不断革新的活力，以而使得家族创业呈现出持续性和长久性，进而通过持续不断的跨代际创业来实现家族和企业的延续。由此，对于家族企业而言，创业与传承以来就不是分开的。在许多企业家的事业传递中，常常有着着这样一个不足：如果按照继承意图来定义或界定家族企业，那么家族企业的创始一代往往具有较强烈的家族内继任的意愿，他们的财富和职位也可能较为顺利地传给子女或后继者，但其子女能否将其企业家精神发扬光大，继续维持家族企业的竞争优势，仍是不确定的。在现实中，我们不乏看到众多家族企业的二代企业家在接任了企业后家族没落的例子，或是家族企业后代不愿意接任家族企业，而是自行创业或选择他雇。在这种矛盾意图的背后，实际上反映的是家族企业传承中资源匹配的不足。家族企业的特殊性在于企业内的家族涉入提供了其他类型企业所不能提供的独特竞争资源和优势，即家族企源于：财务会计调查报告范文http://www.328tiBEt.cn
业特有的“家族性(familiness)”因素。