审计集团公司绩效考核及业绩评价

：伴近几年我国经济的快速发展，我国集团公司的发展规模壮大。现代化的集团公司是以集团经济规模、利润回报、资产增值为的法人，集团公司的组织构成较复杂，因此要求集团公司务必要的绩效考核及业绩评价体系来对集团员工测评及激励，使其努力达到预期的。以电力集团的浅析【会计论文】，深入研究其绩效考核及业绩评价模式。电力集团独特的运营论文格式范文及集团经营环境的不同，阐述了基于电力集团文化而建立的绩效考核及业绩评价模式的应用情况。
会计论文范文词：集团公司;绩效考核;业绩评价;浅析【会计论文】探讨

1.集团公司绩效考核的

成绩及成果的综合评定是绩效考核的实质内容，绩效考核是集团公司选择特殊的标准及指标对负责生产或经营中职员完成预期任务的实际情况和产生的经济价值做出客观判断的。集团的战略、评价策略会计专业论文、评价标准及指标评价体系都属于绩效考核的内容，绩效考核的核心是推进集团公司的整体能力及综合实力。总的来说，绩效考核是一项具有系统性质的工程。集团公司在明确绩效考核的，深刻理解绩效考核的及侧。在集团公司的战略下，绩效考核细致的把预期的任务分配到各人，再由集团公司部门负责人对职工完成预期情况的及时及评估。
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2.电力集团工资制的绩效考核模式

绩效考核负责人明确认识集团公司的预期，被考评职工所在职位的工作内容性质及要求，预期的绩效考核标准，来对被考评职工的日常工作表现考核。在考核的时候一定要坚持公平、公正、公开的客观原则。对电力集团工资制的绩效考核模式的浅析【会计论文】。绩效考核下的工资制,是指电力集团的员工工资由工资、辅助工资、奖励工资及岗位薪点工资构成总体工资的制度。在这四个的构成中，岗位薪点工资与工资是构成员工工资的两个要素。在电力集团员工绩效考核的时侯,辅助工资与工资占总工资进而的50%~65%，奖金及加班的奖励工资占40%~55%。
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2.1工资

工资时指集团员工按要求付出正常的劳动,其生活需求的劳动酬劳。在电力集团的工资标准设置上，要遵循不低于最低工资标准的原则。
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2.2辅助工资

辅助工资由员工的特殊津贴及工龄工资两个来构成。员工的特殊津贴及工龄工资内容特殊贡献津贴、运行津贴、政府特殊津贴、地方政府建立的房贴、运行人员夜餐津贴等。
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2.3奖励工资

自愿加班的薪酬及奖金构成员工的奖励工资。
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2.3.1加班工资

在电力集团正常的工作时间以外,理由的工作时间延长、公休日上班及法定节假日加班等情况下所支付给员工的额外费用。
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2.3.2奖励工资

一般情况下，电力集团员工的奖励工资的执行标准是其在月度考核、季度考核及年度考核绩效情况来分发。员工在三种考核形式下的成绩由其日常工作表现来确定
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2.4岗位薪点工资

岗位薪点工资是指以员工日常工作岗位来评定的条件,对员工的岗位责任及技能等情况评价,以评价的数据结果来其工资金额的一种工资发放制度。电力集团的岗位薪点工资一般薪点制,由一岗多薪构成。把员工的岗位序列情况划分成17个从高到低的岗位级别层次,在每岗位级别里设置5个薪级。岗位薪点工资的总金额=薪点点值×岗位薪点。岗位薪点点值的设置是电力集团公司的劳动生产率、工资基金总量、年度经济效益等来综合浅析【会计论文】确定的。实际情况,电力集团公司里每个岗位的工作要求不同，其薪点点值也不同。个运行人员的工作时间与正常的生活时间着很大的差异,所以在运行岗位上员工的薪点点值必须高于集团公司里其他岗位薪点点值的10%。
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3.集团公司的业绩评价

业绩评价是指集团管理的发展需求来构建日常生产经营中业绩的评价体系，指定的评价指标及特定的评价形式，对集团公司总体的落实情况实行浅析【会计论文】判断的。评价指标、评价标准、评价报告、评价客体、评价、评价策略会计专业论文与评价等内容集团业绩评价的构成因素。
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4.电力集团的财务业绩评价体系

财务业绩评价是电力集团公司中最的业绩评价构成，其评价指标是在电力行业中应用频率最高的业绩评价指标。财务业绩评价指标集团公司日常生产经营情况，与集团公司的预期之间着非常密切的联系。
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4.1电力集团经济增加值的业绩评价

电力集团的经济增加值比其利润的总金额情况更能精确的电力集团具有的价值创造能力。经济增加值确实折射出集团公司在除去权益资产成本与负债的收益及利润情况，是集团公司的经营净利润的调整金额扣除集团公司现存的资产经济价值成余下的金额。经济增加值的核算公式=纳税后净经营利润-平均资本成本率×调整后的资本。
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4.2电力集团资产负债率的业绩评价

电力集团的资产负债率也称为集团债务的比率，是集团总负债金额与总资产金额的百分比。资产负债率的核算公式=总负债金额/总资产金额×100%
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4.3电力集团边际利润与发电装机容量利润的业绩评价

4.

3.1电力集团的边际利润的业绩评价

电力集团的边际利润是指折射集团在时间里产生发电总量而的边际利润情况。边际利润核算公式（元/兆瓦时）＝平均上网电价（不含税）－发电集团的变动成本。
4.

3.2电力集团装机容量利润的业绩评价

电力集团的装机容量利润是指集团在时间里，装机容量所产生的经济效益。装机容量利润的指标要求了电力集团独特的行业性质。电力集团利润的总金额与发电设施的容量之间着非常紧密的联系。集团利润的总金额装机容量的盈利空间，是投资者最根本的利润要求。装机容量利润的核算公式（元/兆瓦）＝利润总额/平均设备容量。
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4.4电力集团非财务指标的业绩评价

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4.1安全生产指标

安全生产是电力集团最的一项工作，硕士论文维持发电设备稳定运行及集团良好运行的要求。电力集团在生产运营的时候一定要加大对安全生产工作的力度，杜绝一切安全生产隐患。
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4.2供电耗煤指标

供电耗煤在电力集团里是一种非常的技术指标，是电力集团能否提升经济利润效益的决定性因素，对集团的长远发展的影响。供电耗煤指标电力集团日常生产经营中消耗的能源及资源，电力集团响应的号召，集团长远发展的，将节能减排当成日常生产经营中一项必须实行的战略任务。
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5.结束语

绩效管理与业绩评价在电力集团日常生产经营管理中占据着非常的作用，对推动集团公司的快速发展具有很大的推动会计论文范文作用。电力集团的管理者一定要给予这两个管理的力度，不断加强及完善绩效考核与业绩评价管理体系，挖掘其潜在的作用及内涵。在两个指标的引导下，把集团公司从规模利润最大化转换为集团价值最大化的模式，让集团公司走上可持续发展的道路。在日常的生产经营中及时【会计论文】并修正，不断引入新型的绩效考核及业绩评价模式，在集团公司经济收入的下，履行保护环境节约有限自然能源的社会责任。（作者单位：上海汇益制约系统股份有限公司）
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文献
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