谈述管理职能论事务所会计工作中管理职能革新

当前位置: 大雅查重 - 范文 更新时间:2023-12-26 版权:用户投稿原创标记本站原创
摘要:在事务所的建设中,创新管理模式对事务所的发展是科学合理的。只有站在事务所的整体角度上,通过对的资金状况和经营成果做出综合评价与分析,才能够为事务所的总体目标实现发挥积极的作用。
关键词: 事务所 会计管理 创新 模式
随着经济的不断发展,建立与之相适应的会计管理模式是一个长期而复杂的工程。只有在建立好事务所制度的同时,在理论和实践中进一步探索和完善会计管理模式,事务所才能得到长足良性的发展。

一、事务所会计管理职能创新的必要性

传统经济时代企业的所有权属于股权资本所有者即。在知识经济时代,事务所会计管理的目标是利用知识创造财富。如何实现员工利益的最大化是影响事务所人力资源的根本因素。同时有利于与事务所关系密切的集团债权人、客户、供应商等战略伙伴的发展,有利于满足这些集团的利益需要。为了强化事务所的整体收益,会计职能要侧重于管理,这是时展的需求,也是时展赋予的使命。
二会计管理模式的创新

(一)会计管理目标上的创新。

1事务所管理内容的多样化
按照传统的会计管理思路,会计管理就是和财务有关,而忽视了人力资源方面的会计管理,因此要加强人力资源市场的建立和完善
事务所要建立起规范的人才注册中心。该中心可大量收集人才的原始信息资料,形成人才市场的参数,定期向社会公布,为事务所的人才决策提供依据,也可以避免人才流动的盲目性。通过采用人才市场公布的人员信息,实行公开的、公平的和完全双向的选择方式,进行各类人才的招聘和录用,在此基础上进行人力资源成本核算,误差会小的多。人力资源价值的许多特性是货币指标所无法表现的。实现对人力资源合理适当的计量,是人力资源会计得以运用的关键之一。人力资源的会计核算模式要多样化首先是未来薪酬支付的现值。事务所与员工双方对人力资源公允价值的确定是未来支付的薪酬的现值为计量基础的。以方面事务所的人力资源的初始入账价值,另一方面作为员工对事务所的人力资源投资。其次是培训等开发支出。所有为人力资源开发而发生的培训费用等资本支出都应当予以资本化,并在估计的服务期限内予以摊销,计入各期成本费用,作为当期利润的减少。专科毕业论文范文
事务所的营业额收益中,有一部分是正常收益,有一部分是由于员工超长发挥才能形成的超额收益。为了使员工行为能更自觉地与企业目标达成一致,我们可以就超额收益部分采用相应的激励手段。事务所的人力资源会计管理应重视人本管理,培养具有竞争性的会计人才,重视会计人才管理,培养诚信守誉的现代会计人才,并充分发挥其作用。
2会计管理目标的创新。经济向知识经济转化,事务所知识资产在总资产中的地位和作用日益突出,使会计管理的目标向高层次演化。除了追求自身利益最大化,更多的是关注知识资源的共享性和可转移性。以达到单位目标与社会目标的统一,知识最大化目标不排斥物质资本的作用,它的实现是有形物质资本和无形知识资本在最短时间内最佳组合运营的结果。

(二)建立与市场经济相适应的现代会计监管模式

1重视内部管理。首先满足四无所内部经济机制的需要,通过管理人促进了会计工作质量和会计人员水平的提高,会计监督的力度相对地得到加强。在现如今的网络信息社会,知识型企业充满了风险,信息使用者将更加关注企业的未来信息。因此,内部管理要公平公开,会计信息的相关性成为会计内部管理的首要因素,信息用户可据此信息风险,调整其经济决策。
2实现对新会计准则下利润表的创新财会论文范文
(1)经常性收益与非经常性收益
在分析事务所的利润情况时。一般认为营业利润即为单位经常性收益,在进行考核时也会用到经常性收益的指标,主要用来反映通过经营者努力所获取的经营性收益。新准则下的利润表中将“投资收益”项目包括在营业利润中,并且还增加了“公允价值变动收益”项目,注意营业利润的内涵已经发生了变化,以真实反映事务所的经常性收益。
(2)已确认已实现收益与已确认未实现收益
对于收益的确定,新准则则遵循的是资产负债表观,引入了公允价值的计量模式。并将符合一定条件的公允价值变动直接计入损益。在执行新准则的事务所制定利润分配方案时,已确认未实现收益。已确认未实现收益并没有给事务所带来流量,防止过度的利润分配影响事务所的发展和经营。
3拓宽融资管理渠道。事务所融资决策的重点是低成本、低风险筹措各种形式的金融资本。现代企业的发展要求企业推进融资管理创新,把融资重点由金融资本转向知识资本,知识资本逐渐取代传统金融资本成为知识经济中企业发展的核心资本,金融信息的运用,加快了知识资产证券化的步伐,为企业融通知识资本提供具体可操作的工具,拓宽融通知识资本的空间。
4风险管理方法的创新。现代经济时代,资本经营呈现出高风险性的特征:一是知识产品中物质材料成本的比重很小,而研究开发的固定成本急剧上升,使经营风险多倍扩大,二是因金融市场和内部会计结构的变化使会计风险更为复杂和多样化,人力资本产权的特殊使用寿命和折旧方法会增加现有资本结构的不稳定性,三是开发知识资产的不确定性水平提高,扩大了投资风险。为此应以现代手段创新风险管理方法,一方面要对风险的各种表现形式进行有效识别,确定风险管理目标,另一方面要建立风险的计量、报告和控制系统,以便采取合理的风险管理政策。
参考文献:
1朱洪蕊《论现代企业财务管理的创新》湖南经济2002(05)
2王江永《中小企业财务管理模式探析》现代商业2010,(6)