审计对交通运输企业内部会计制约深思

中图分类号：F230文献标识：A文章编号：1009-4202（2011）12-212-02
摘要我国经济建设的快速发展，新时期的新形势为交通运输企业的内部制约系统了更为严格的要求。尝试从我国交通运输企业会计制约中的【会计论文】、加强会计制约的必要性措施两入手简要。
会计论文范文词交通运输企业内部会计制约

企业的内部制约制度说是机构正常运营企业组织决策的。一套的内部会计制约系统是在市场经济背景下保障企业会计的真实与完整的因素，更是推动会计论文范文交通运输企业蓬勃发展的先决条件。最近几年来，我国的交通运输行业同比其他产业来说，其内部会计制约制度的研发与结构的调整仍然初级阶段，正是成长的时期，的会计制约制度与政策还的完善与整理。说，交通运输企业内部会计制约论文格式范文完善，则影响到企业资产的安全与科学使用，更影响到会计的规范操作，因此，面对新时期的新形势，加强交通运输企业内部会计制约的研究是非常必要的。

一、我国交通运输企业内部会计制约中的【会计论文】

(一)内制约度缺少良好的内外环境与可操作性

在实际观察中，会交通运输企业的高层决策者的计划对策会计毕业论文缺少统一性，操作同步，评价与处罚也不同调，在观念行动上也将管理者的过渡到全员参与的集体上来。从企业外部来说，比如与会计制约的法规社会公众对于会计制约的监督等外部环境，均着一定的不合理。

(二)缺少的内部会计制约体系

近些年来，我国已经有交通运输企业相继建立了内部会计制约制度，但总体来说还比较零散，条块分割现象。有些制度矛盾是多处，缺乏一定的连贯性与科学性，缺失在四个，是企业内部会计制约组织机构的不系统、不，缺少一套完整的自我约束与防范机制，内部会计制约所需的组织网络力度，这在一定上导致了既定的企业内部会计制约的失控；，监督不到位，偏于事后制约。从情况来看，我国交通运输企业的内部会计制约通常弊端以事后补救为主，制约实际上亡羊补牢，事倍功半；，重经济，轻管理。企业的领导者值企业的经济效益，而对于从业人员的职业、综合素质信息资源等的制约却缺乏必要的；是内部会计制约职责，与考核的奖惩标准模糊，稽核范围有限，着以点代面以偏概全的情况。

(三)思想观念，已经适应行业发展的根本

科学的企业理念与文化才引导企业正确地战略决策并推动会计论文范文企业的更好发展，从的情况来看，企业的经营管理者缺少与企业内部的会计制约制度的理论知识，在一些【会计论文】上认识较为肤浅，已经地于的整体发展。，我国的一些交通运输企业对于企业内部会计制约制度的完善与缺乏必要的。，一些领导者与决策者企业内部会计制约是会计工作岗位上的一种牵制制度，对内部制约缺少整体的认知，换句话来说，仅仅认识到了企业内部会计的制约，却忽视了内部管理的制约；，一些领导者与决策者内部制约仅仅是财务工作的活动，与会计并紧密的业务，错误的认识使得企业的决策者够正确的应用内部制约，并推动会计论文范文其发挥更好的作用。

(四)政策与制度流于形式、贯彻

我国交通企业对内部会计制约制都着贯彻执行不到位的情况，使制度流于形式，停留在纸上谈兵的层面。在企业遇到【会计论文】急需划分责任与查找时，采取弄虚作假等不良方式，这导致了会计内部制约制度的失控，腐败现象抑制。

二、完善交通运输企业内部制约的措施

(一)建立现代交通运输企业的管理制度

内部制约论文格式范文切实地转变为管理者的内在需求，是验证企业内部制约制度论文格式范文先进贯彻力度的标杆。而验证会计制约制度论文格式范文的切合企业发展的，两个的内容，是会计信息是影响甚 【论文格式范文】 至决定着企业的决策，是是企业论文格式范文从实际出发运用真实的会计信息去赢得广泛的社会信任。上述这两点，我国的交通运输企业都做到。因此，交通运输企业必须要积极地建立企业内部的内控管理制度，建立了现代企业制度，使内部会计制约与企业的兴衰紧密相连，才能推动会计论文范文企业内部制约制度发挥出其应有的作用。

(二)提高管理者与内部会计人员的综合素质

企业的管理说到底是要做好人的工作，完善人的管理，新时期的市场竞争中最的组成人才的竞争。为更好地交通运输企业的发展与管理上的，就必须要不断提高交通管理者的综合素质与职业道德，才能把企业内部的会计制约制度落实的更好、更。企业的领导者必须要对现有人员开展形式多样、内容的培训与后续教育，运用脱产学习、内部讲座等形式，努力吸纳社会上各领域的支持，多种渠道来拓宽培训空间，加强理论与实践的，财会人员执业技能的培训，提升的整体工作与参与企业管理的积极性，并打造一支专业过硬的人才队伍。

(三)会计工作的电算化

最近几年来，在全面到来的信息商务背景下，交通企业全体财会人员的努力与学习实践，交通运输企业的会计电算化有了实质性的发展，已经计算机来辅助企业的会计工作。为了更好地社会发展的迫切，更为了巩固的成绩、推动会计论文范文电算化更好的运用，必须要力度，将电算化工作的从核算转变为管理工作的全面电算化，才能使其发挥出更大的作用。

(四)建立企业内部会计制约的奖惩机制

为了确保交通运输企业内部制约制度更好地发挥作用，并且不断地完善，企业来说，必须要定期对内部制约制度检查与考核，要考核制度的执行情况与执行效果，看企业内部制约制度论文格式范文切实的遵循，整理并在执行中出现的【会计论文】所的实质成绩。是对于那些执行遇到【会计论文】的某项内部制约制度，要及时地估量结果，做出必要的调整。对于会计内部制约制度落实较好的，要及时地给予物质奖励与精神；对于违规违纪的，必须要坚决予以经济处罚是行政处分。并将把内部会计制约制度执行的成果与职务升降挂钩。使压力变为动力，才能更好的达到内部制约的目的。
论文范文：综上所述，企业内部会计制约对于完善企业管理、推动会计论文范文社会经济发展估量的价值。它是社会经济发展到一定阶段的自然产物，在成长的中还着亟待解决的【会计论文】，因此，不断地探索与研究，不断的去改善与完善。在市场经济条件下，交通运输企业保证会计信息的可靠与真实，推动会计论文范文企业资源的优化配置，企业的高效益就必须要内部会计制约体系的建立。因地制宜地从自身的实际情况出发，选择与恰当的会计政策，才能保证交通运输企业的健康有序发展。
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