怎样写钢铁行业重组模式与财务绩效关系探讨

：钢铁企业联合重组扩大经济规模，提高的竞争力和经济效益，是全球钢铁业发展的大趋势，我国钢铁行业也急需重组的步伐。选取钢铁行业25家企业2004年12月至2009年12月数据为样本，运用主成分浅析【会计论文】法构建了钢铁行业财务绩效模型，选取钢铁行业跨区域并购重组和跨区域联合重组案例，运用模型浅析【会计论文】了重组前后的财务绩效变化情况，企业的营运绩效与企业的资产流动性呈正关系的论文范文。
会计论文范文词：钢铁行业重组模式 财务绩效
一、
我国钢铁行业面临着的产能过剩，据2009年9月的信息，我国钢铁产能6.6亿吨，市场需求4.7亿吨，产能过剩1.9亿吨，同时还有5800万吨在建钢铁项目。钢铁行业属于上游制造业，我国在终端产品市场缺少的话语权，而上游原依赖国外进口，同样缺少话语权，我国钢铁行业面临着的困境。我国钢铁行业要走出困境，必须调整产业结构，重组步伐。研究我国钢铁行业不同重组模式下的财务绩效，浅析【会计论文】不同重组模式对其财务绩效影响，为钢铁行业企业重组模式的选择；同时，浅析【会计论文】钢铁行业重组中对其财务绩效起作用的因素，为重组企业提高绩效的决策。钢铁企业的重组从出资方式上看有多种方式，有无偿划转、联合出资、增资扩股等方式。为对钢铁行业的重组绩效做出浅析【会计论文】，钢铁企业重组的范围、重组的方式论文格式范文为实质性重组等特点，将钢铁行业的重组模式分为两类：一是跨区域并购；二是跨区域联合。2005年以来我国钢铁业重组事件见（表1）。对于上述重组模式分类的如下：这一划分方式，划分的种类较为简单，但对我国钢铁企业的重组模式作出，做到既，又兼顾其他。对钢铁企业的重组方式作比较清晰的界定，论文格式范文易出现交叉分类的混乱现象。

二、钢铁业财务绩效评价模型选择

(一)财务指标选取

（1）财务绩效评价指标的选取。企业的财务绩效了企业的财务论文格式范文与经营成果，评价企业财务绩效的指标偿债能力指标、营运能力指标、盈利能力指标和发展能力指标四类，如（表2）所示。（2）样本数据的选取。12个指标的样本数据取自“国泰安经济、金融研究数据库”金融数据库，制造业黑色冶炼金属行业的25家钢铁企业，在选取样本数据时考虑了因素：所选时间段尽量靠近现今情况，并有一定的跨度，因此，样本数据的选择以2004年12月至2009年6月五年的数据用于构建模型。考虑到有些企业样本数据指标，在所选时间段上，如重庆钢铁股份有限公司、柳州钢铁股份有限公司，在选取样本数据时已将这类样本剔除，选取了25个有代表性的企业。

(二)财务绩效评价模型构建

为企业偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力四类财务能力对企业财务绩效的影响，将其绩效分分拆为四，并加入修正的系数，Y1代表钢铁行业的偿债能力绩效，Y2代表钢铁行业的营运能力绩效，Y3代表钢铁行业的盈利能力绩效，Y4代表钢铁行业的发展能力绩效。，钢铁行业的总绩效表达为：
Y=Y1+Y2+Y3+Y4=0.610X1+4/ N×（0.605X2+0.604X3）-4/ N×（0.541X4+0.155X5+0.462X6）+ 0.676X7+4/ N×（0.673X8+0.633X9）+ 4/ N×（0.626X10+0.540X11+0.611X12）（1）
为使计算出的平均值更能出行业的平均，在计算均值时，将每年企业绩效的得分值去掉两个最大值、两个最小值，然后对25家企业的绩效求出均值的策略会计专业论文，行业的平均，即模型的标准值。

三、跨区域并购模式下的重组绩效浅析【会计论文】

(一)八一钢铁重组前后的绩效与行业差值

以宝钢重组八一为例浅析【会计论文】。2007年1月新疆维吾尔自治区人民政府与宝钢集团签署协议，宝钢集团以30亿元对八一钢铁控股股东新疆八一钢铁集团有限责任公司增资。增资并国有股权变更后，宝钢集团持有八一钢铁集团69.61%的股权。宝钢集团从而控股八一钢铁集团，并八一钢铁的实际制约人，2007年7月八一钢铁集团更名为“宝钢集团新疆八一钢铁有限公司”。 模型，八一钢铁2004年12月至2009年06月期间的指标数据，计算出八一钢铁的绩效值，将八一钢铁的绩效值与（表3）钢铁行业绩效的模型标准值比较

(二)总绩效与财务能力绩效浅析【会计论文】

企业的绩效在长期可能受到因素的影响，因此在考察重组事件的对企业财务绩效的影响时，以企业重组前半年至重组后的一年半共两年的时段研究，考察除重组事件外企业无其他重大影响财务绩效的事件发生，以保证浅析【会计论文】结果的可靠性。以（表3）八一钢铁绩效与行业差异中总差异，即Y差异浅析【会计论文】，八一钢铁在重组前后其经营绩效与行业相比论文格式范文良好，八一钢铁被宝钢重组前，绩效呈现下降趋势。以（表3）为据，对八一钢铁的偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力的绩效与行业的差异，即Y1、Y2、Y3、Y4差异，浅析【会计论文】被重组方八一钢铁被重组后其制约权由宝钢，被重组后有其他重组，对八一钢铁重组后至2008年6月期间考察，无重大影响绩效的事件发生。八一钢铁被宝钢重组后与行业相比，其偿债能力绩效、盈利能力绩效、发展能力绩效不变，维持在同一上，盈利能力与发展能力和行业接近，偿债能力稍差；但重组前后三者并无的变化，不受重组事件的影响。企业的绩效之所以呈现出比行业好的势头，是受营运绩效较高。营运绩效的变化与总绩效的变化保持一致，重组后，先是止住了重组前半年来的小幅下滑趋势，止跌回升，其后营运能力绩效持续增长。从式（1）八一钢铁的绩效模型，企业营运能力的三个指标系数都为正值，企业的营运绩效与企业的资产流动性呈正关系。企业绩效的持续增长，企业资产的流动性增强，资产的周转率提高。

(三)财务指标对宝钢财务绩效影响的浅析【会计论文】

从浅析【会计论文】的结果看，影响企业财务绩效的是企业营运能力的变化，为浅析【会计论文】重组事件对营运能力的三个指标了何种变化，以（表3）中资产流动性的流动资产周转率、固定资产周转率、总资产周转率三个指标对应的绩效与行业的差值，浅析【会计论文】企业营运能力的三个指标，其对应绩效与行业相比，都大于零，都好于行业。，总资产周转率对绩效的贡献较小，流动资产周转率对绩效的影响大一些，而固定资产周转率对绩效的影响大于总资产的影响，与流动资产相比有时高有时低。从三个指标的绩效差异变化趋势来看，总资产周转率与流动资产周转率的绩效比较稳定，维持在0.9与1.9左右的上，企业的总资产周转率与流动资产周转率不受重组影响。固定资产周转率的绩效重组前呈现下滑趋势，重组后开始持续提高，与营运绩效、进而总绩效与行业的差异变化趋势相同，重组后企业绩效的改善是固定资产周转率绩效的提高，而从式（1）固定资产周转率这一指标与总绩效呈现正关系，企业绩效的提高，固定资产周转率。

(四)跨区域并购重组的论文范文

重组，企业从重组方发展的资金壮大实力，并重组方先进的生产技术、管理经验，重组后企业的绩效改善，绩效的改善来自于经营绩效改善，并为固定资产周转率的提高。这八一钢铁重组后，固定资产更新，淘汰了的旧设备，引入了更先进的新设备，推动会计论文范文了企业绩效的提高。

四、跨区域联合模式下的重组绩效浅析【会计论文】

(一)邯钢重组前后的绩效浅析【会计论文】

邯钢是1958年建厂投产并逐步发展的河北省属特大型钢铁企业，钢铁产品有薄板、中厚板、圆钢、螺纹钢、角钢、槽钢、线材等系列。2007年5月邯钢集团与宝钢集团在合作建设邯钢新区协议书上签字，协议，宝钢与邯钢出资成立合资公司--邯钢邯宝公司，联手建设邯钢新区460万吨级精品项目，新公司注册资本为120亿元，邯钢与宝钢各出资50％，宝钢以货币资金方式出资，邯钢以加实物方式出资。模型，邯钢2004.12至2009.06期间的指标数据，计算出邯钢的绩效值，将邯钢的绩效值与钢铁行业绩效的模型标准值比较，邯钢与行业标准的差异如（表4）。

(二)总绩效与财务能力绩效浅析【会计论文】

从（表4），邯钢重组前，总绩效比较稳定，但与行业的差值为负值，其绩效与行业相比较差。联合重组的2007年5月在横轴点偏左的位置，邯钢与宝钢重组后，其总绩效一年内呈现小幅下滑趋势，后其直到2008年底绩效一直运行在低位。重组后邯钢的总绩效下滑，重组并对邯钢绩效的改善。（表4）的数据，对邯钢的偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力的绩效与行业的差异，即Y1、Y2、Y3、Y4差异， ，邯钢的盈利能力与发展能力与行业的差值为零的，重组前后无的变化。邯钢的偿债能力与行业相比有些差，但重组前后也保持稳定，不受重组事件的影响。邯钢的营运绩效重组前接近行业，重组后呈现下降趋势，2008年6月后在低位运行，但变化论文格式范文很大，其变化与总绩效的变化趋势保持一致，这重组后企业总绩效与行业相比出现下滑是营运绩效的下降的。

(三)各财务指标对宝钢财务绩效影响的浅析【会计论文】

从（表4）浅析【会计论文】的结果看，对邯钢财务绩效的影响其作用的是企业营运绩效的变化，以资产流动性的流动资产周转率、固定资产周转率、总资产周转率三个指标对应的绩效与行业的差值，浅析【会计论文】邯钢的四种财务能力绩效与行业差异的变化，邯钢的流动资产周转率、固定资产周转率、总资产周转率对企业绩效的影响并不相同，总资产周转率对绩效的影响与行业持平，流动资产周转率对绩效的影响好于行业，固定资产周转率对绩效的影响则比行业较差。重组前后流动资产周转率与总资产周转率对绩效的影响保持同

一、固定资产周转率对绩效的影响也呈现出下滑趋势。

(四)跨区域联合重组的论文范文

宝钢与邯钢重组的跨区域联合模式，特点是重组双方出资。对于邯钢来说，重组事件使邯钢的总绩效呈下滑趋势，并在重组后的一年半持续变差。从四类能力浅析【会计论文】，绩效的下滑是营运能力绩效的下滑。邯钢营运能力的三个指标系数均为负数，企业的营运能力绩效变差。这由论文范文联合重组，双方对于技术上保留，而管理完全统

一、反而不利于企业绩效的改善，使本来就比行业差的绩效更为。

五、论文范文与倡议

以跨区域为例浅析【会计论文】并购模式的重组绩效，结果，跨区域的并购模式促使企业的绩效提升。其论文范文对于区域内的并购具有价值。并购模式的重组，改善的企业绩效，倡议钢铁行业应推进实质性的重组，为实质性的重组创造合理的环境。应重组后的管理对策会计毕业论文。跨区域并购模式重组绩效，与产品的收入结构有很大关系，而钢铁行业中生产线材、板材、螺纹钢等的生产线随便调整，产品结构的变化来自于新的生产线等固定资产的更新，这些重大投资决策除了企业强大的财力支持，还要有较高的运营管理，这些都重组双方的管理上的协调与默契。从并购模式的特点是企业重组的实质性，重组后企业的生产经营受母公司统一管理。参与重组的企业历史、文化、管理模式等各不相同，管理也参差不齐，这必定一系列的管理【会计论文】。并购模式，很大上是并购模式重组后的管理效率更高。因此，企业要重组后的管理制约对策会计毕业论文，才能使双方在制度、管理和文化上协同运作，增强企业的核心能力，提高重组的效果。要把握重组时机，设备更新，推动会计论文范文产品结构升级。企业重组的理由各有差异，但很的企业之间具有互补性，企业的产品结构的不同。在整个钢铁行业出现产能过剩的情况下，重组时机，新上技术更高的项目，调节产品的结构，产品的升级，加强企业的产品竞争力，推动会计论文范文企业的更好发展。
*系广州市2010社科基金项目“基于正负双重效应的注册会计师职业声誉经济效果研究”（项目编号：10B28）的阶段性成果
文献：
［1］陆庆平：《企业绩效评价论》，财政经济出版社2006年版。
［2］张涛、文新三：《企业绩效评价研究》，经济科学出版社2002年版。
［3］丹尼尔.A.雷恩：《管理思想史》，人民大学出版社2009年版。
［4］姚正海：《论企业经营业绩评价策略会计专业论文的演进与发展》，《当代财经》2005年第2期。
［5］Van Horne James， Wachowicz John. Fundamental of financial management ，Prentice Hall Inc. 2003.
［6］Drunker P. Harvard Business Review on Measuring Corporate Performance，Harvard Business Review， 1998.
（编辑 梁恒）

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