浅谈会计职业道德建设
本站原创 摘要：近年来由于社会经济发展迅速，不少人在物质财富中失去方向，贪污舞弊，使会计行业中“诚信”这个词越来越受到人们的质疑，会计人员的职业道德面临着严峻的考验。对于当今会计职业道德的严重丧失，我们必须从企业制度和内部制约，会计人员自身等各个方面加强会计职业道德的建设，尽快的使会计人员的会计职业道德不足走出尴尬的境地。
关键词： 道德会计职业道德建设
一、道德是一定社会经济、政治、文化和自然环境的诸要素及其相互关系的客观反映由于人们认识世界的立场、观点和策略有所不同，可以对道德赋予种种不同的涵义。我们可以把道德划分为以下几类：
1．天人合德。我国古代著作《易经》认为顺应天道就是最高道德。要求人们遵从事物运行规律。要求开发、采掘、砍伐、采摘、捕杀不能超过环境本身所能承受的程度，否则必定造成严重后果。
2．道德。道德是我国传统美德，是道德的核心，做人的基础。
3．社会公德。为了维护社会秩序，保证社会稳定、健康、持续发展，就需要确立一些共同遵守的规范，由此逐步形成社会公德。
4．职业道德。职业道德是指从事一定职业的人们在其职业活动中应当遵循的行为规范和准则应把为人民服务、热爱本职工作、正确处理个人、团体（单位）和国家三者利益关系，作为职业道德的共同要求。
二、会计职业道德的内容国家对会计人员提出的主要职业道德要求在《会计基础工作规范》中作了具体规定：①敬业爱岗。即会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应工作的要求。②熟悉法规。即会计人员应当熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。③依法办事。即会计人员应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、完整。④客观公正。即会计人员在会计事务中，应当实事求是、客观公正。⑤搞好服务。即会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况， 运用所掌握的会计信息和会计策略， 为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。⑥保守秘密。即会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外， 不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。此外，会计人员廉洁奉公是保证会计工作服务质量的重要条件，也应作为会计人员应具备的职业道德。
三、，加强会计职业道德建设的理由
1、加强会计职业道德建设，能有效地提高会计人员的职业道德水平。
会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时得自觉履行会计职业道德原则。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。
2、加强会计职业道德建设，是培养高素质人才的重要措施。
一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。一方面，要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养。另一方面，还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、电脑操作知识等相关知识。高素质的会计人员应当具有实事求是的作风，严肃认真、一丝不苟的作风，行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。
3、加强会计职业道德建设，有利于进而有助于形成全社会廉政之风。
会计人员必须坚持原则，用好《会计法》来保护自己的正当权益；同时，必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行为，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。
四、加强会计职业道德建设的几点倡议
1、加大职业道德建设力度，营造良好的社会环境。
（一）、首先，要对会计从业人员进行有效的职业道德教育，采用职业道德教育与典型案例浅析浅析相结合的方式， 寓枯燥抽象的说教于生动具体的案例剖析中， 这样可以增加从业人员对职业道德规范的感性认识，增强教育的效果；有偿使用制度的目标是确保矿产资源所有者权益的经济实现和以经济手段推动矿产资源的高效开发回收。但是在我国，资源补偿费的征收仅仅是为了补充国家地质勘投资资金来源的不足， 是对地质勘碳费用的部分补偿，资源税也不能体现资源的级差收益。我国现有三种制度都没有与矿业权人所占用的资源储量相联系， 不能有效推动矿产资源的高效开发回收。
最后，资源配置方式单一。为保证资源所有者利益实现和推动资源高校开发回收，必须实现资源的优化配置。而我国的有偿使用制度对资源配置以行政授予为主，招标投标等方式很少采用。这种资源配置方式虽然能实现对国家勘探投资的补偿， 但却与国家的矿产资源所有者权益无关。
三、我国矿产资源有偿使用制度的完善针对我国矿产资源有偿使用制度存在的不足， 应从以下几个方面着手该制度的完善：
（一）遵循国际惯例，以市场作为资源配置的基本手段以市场作为配置资源的基本手段贯穿于矿产资源的有偿使用的始终，在矿业权有偿取得时，充分运用招标、拍卖等竞争性的方式，扩大资源配置的范围，增加资源配置过程中的透明度，使我国矿产资源的配置更加公平、合理、高效，确保国家资源所有者权益的经济实现及推动资源高效开发回收。
（二）重构新的矿产资源有偿使用制度架构首先，强化权利金的作用。因为权利金是国家矿产资源所有者权益实现的基本方式，是有偿使用制度的基础。权利金制度的实施涉及征收方式的选择、权利金费率的确定、权利金的征收管理等环节：对权利金的征收上，可有选择的分别采取从价征收和从量征收等方式，对一些大型矿产或对国民经济发展有特殊意义的矿产，可以采取特殊的权利金征收方式， 如货币支付与实物矿产相结合的方式等；在权利金费率的确定上，应首先对矿权地资源条件分类，然后确定各类别矿权地的单位开采成本， 最后确定各等矿产资源的利润空间，并据此来核定征收费率；在权利金的征收管理上，则应在国土资源部下单设专门的矿业行政管理职能部门， 负责征收权利金，征收以申报制为主，同事辅以稽查制度。
其次，充分发挥资源出让金对矿产资源的级差收益调节作用，通过对优质矿产资源出让金的征收， 维护国家矿产资源所有者权益，并为矿业投资者创造公平的竞争环境。通过招标、拍卖等方式确定出让金金额，并通过资质认定，将矿业权授予优质资源出让金出价最高的投资者，以充分维护国家所有者权益。对于盈利能力较小的矿产地，则可通过谈判来确定出让金。
最后，完善发挥矿业权租金的调节制约作用。矿业权租金包括探矿权租金和采矿权租金，对各类矿产资源都要征收，其主要功能是通过经济手段限制矿业权人过多占用矿产地， 制约采矿业方面的投机行为。矿业权租金以矿业权人所占用的矿产地面积为基础，根据既定的费率逐年缴纳。一般情况下，采矿权租金要高于探矿权租金， 但两者在全国范围内应保持统一的收费率， 在一些特殊地区，可实行减免的优惠政策。
此外，在我国的一些老少边穷地区，还存在部分储量小或价值极低的矿产自愿地，对这些地域，可简化征收方式，通过招标、拍卖等竞争性的方式一次性出售其资源的使用权， 以最大限度地维护国家所有者权益。
当然， 矿产资源有偿使用制度的制定与实施， 是一项系统工程，需要较长的调整时间，因为新制度的实施必定会触动旧制度下的既得利益阶层，必定会遇到阻力，因此，应对新旧制度进行对比浅析浅析，找出新制度实施阻力所在，采取相应措施，在过渡期内实现新制度的“软着陆”！
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参考文献：
[1]赵鹏大，陈建平．21 世纪矿产资源经济展望[J]．自然资源学报，2006.(7)
[2]关风峻．矿产资源税费理论与政策研究［M］．中国国土资源经济研究院课题报告．2000
[3]晁坤．矿产资源有偿使用制度架构及评估策略研究［M］．中国矿业大学博士学位论文,2002
关键词： 道德会计职业道德建设
一、道德是一定社会经济、政治、文化和自然环境的诸要素及其相互关系的客观反映由于人们认识世界的立场、观点和策略有所不同，可以对道德赋予种种不同的涵义。我们可以把道德划分为以下几类：
1．天人合德。我国古代著作《易经》认为顺应天道就是最高道德。要求人们遵从事物运行规律。要求开发、采掘、砍伐、采摘、捕杀不能超过环境本身所能承受的程度，否则必定造成严重后果。
2．道德。道德是我国传统美德，是道德的核心，做人的基础。
3．社会公德。为了维护社会秩序，保证社会稳定、健康、持续发展，就需要确立一些共同遵守的规范，由此逐步形成社会公德。
4．职业道德。职业道德是指从事一定职业的人们在其职业活动中应当遵循的行为规范和准则应把为人民服务、热爱本职工作、正确处理个人、团体（单位）和国家三者利益关系，作为职业道德的共同要求。
二、会计职业道德的内容国家对会计人员提出的主要职业道德要求在《会计基础工作规范》中作了具体规定：①敬业爱岗。即会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应工作的要求。②熟悉法规。即会计人员应当熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。③依法办事。即会计人员应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、完整。④客观公正。即会计人员在会计事务中，应当实事求是、客观公正。⑤搞好服务。即会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况， 运用所掌握的会计信息和会计策略， 为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。⑥保守秘密。即会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外， 不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。此外，会计人员廉洁奉公是保证会计工作服务质量的重要条件，也应作为会计人员应具备的职业道德。
三、，加强会计职业道德建设的理由
1、加强会计职业道德建设，能有效地提高会计人员的职业道德水平。
会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时得自觉履行会计职业道德原则。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。
2、加强会计职业道德建设，是培养高素质人才的重要措施。
一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。一方面，要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养。另一方面，还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、电脑操作知识等相关知识。高素质的会计人员应当具有实事求是的作风，严肃认真、一丝不苟的作风，行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。
3、加强会计职业道德建设，有利于进而有助于形成全社会廉政之风。
会计人员必须坚持原则，用好《会计法》来保护自己的正当权益；同时，必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行为，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。
四、加强会计职业道德建设的几点倡议
1、加大职业道德建设力度，营造良好的社会环境。
（一）、首先，要对会计从业人员进行有效的职业道德教育，采用职业道德教育与典型案例浅析浅析相结合的方式， 寓枯燥抽象的说教于生动具体的案例剖析中， 这样可以增加从业人员对职业道德规范的感性认识，增强教育的效果；有偿使用制度的目标是确保矿产资源所有者权益的经济实现和以经济手段推动矿产资源的高效开发回收。但是在我国，资源补偿费的征收仅仅是为了补充国家地质勘投资资金来源的不足， 是对地质勘碳费用的部分补偿，资源税也不能体现资源的级差收益。我国现有三种制度都没有与矿业权人所占用的资源储量相联系， 不能有效推动矿产资源的高效开发回收。
最后，资源配置方式单一。为保证资源所有者利益实现和推动资源高校开发回收，必须实现资源的优化配置。而我国的有偿使用制度对资源配置以行政授予为主，招标投标等方式很少采用。这种资源配置方式虽然能实现对国家勘探投资的补偿， 但却与国家的矿产资源所有者权益无关。
三、我国矿产资源有偿使用制度的完善针对我国矿产资源有偿使用制度存在的不足， 应从以下几个方面着手该制度的完善：
（一）遵循国际惯例，以市场作为资源配置的基本手段以市场作为配置资源的基本手段贯穿于矿产资源的有偿使用的始终，在矿业权有偿取得时，充分运用招标、拍卖等竞争性的方式，扩大资源配置的范围，增加资源配置过程中的透明度，使我国矿产资源的配置更加公平、合理、高效，确保国家资源所有者权益的经济实现及推动资源高效开发回收。
（二）重构新的矿产资源有偿使用制度架构首先，强化权利金的作用。因为权利金是国家矿产资源所有者权益实现的基本方式，是有偿使用制度的基础。权利金制度的实施涉及征收方式的选择、权利金费率的确定、权利金的征收管理等环节：对权利金的征收上，可有选择的分别采取从价征收和从量征收等方式，对一些大型矿产或对国民经济发展有特殊意义的矿产，可以采取特殊的权利金征收方式， 如货币支付与实物矿产相结合的方式等；在权利金费率的确定上，应首先对矿权地资源条件分类，然后确定各类别矿权地的单位开采成本， 最后确定各等矿产资源的利润空间，并据此来核定征收费率；在权利金的征收管理上，则应在国土资源部下单设专门的矿业行政管理职能部门， 负责征收权利金，征收以申报制为主，同事辅以稽查制度。
其次，充分发挥资源出让金对矿产资源的级差收益调节作用，通过对优质矿产资源出让金的征收， 维护国家矿产资源所有者权益，并为矿业投资者创造公平的竞争环境。通过招标、拍卖等方式确定出让金金额，并通过资质认定，将矿业权授予优质资源出让金出价最高的投资者，以充分维护国家所有者权益。对于盈利能力较小的矿产地，则可通过谈判来确定出让金。
最后，完善发挥矿业权租金的调节制约作用。矿业权租金包括探矿权租金和采矿权租金，对各类矿产资源都要征收，其主要功能是通过经济手段限制矿业权人过多占用矿产地， 制约采矿业方面的投机行为。矿业权租金以矿业权人所占用的矿产地面积为基础，根据既定的费率逐年缴纳。一般情况下，采矿权租金要高于探矿权租金， 但两者在全国范围内应保持统一的收费率， 在一些特殊地区，可实行减免的优惠政策。
此外，在我国的一些老少边穷地区，还存在部分储量小或价值极低的矿产自愿地，对这些地域，可简化征收方式，通过招标、拍卖等竞争性的方式一次性出售其资源的使用权， 以最大限度地维护国家所有者权益。
当然， 矿产资源有偿使用制度的制定与实施， 是一项系统工程，需要较长的调整时间，因为新制度的实施必定会触动旧制度下的既得利益阶层，必定会遇到阻力，因此，应对新旧制度进行对比浅析浅析，找出新制度实施阻力所在，采取相应措施，在过渡期内实现新制度的“软着陆”！
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参考文献：
[1]赵鹏大，陈建平．21 世纪矿产资源经济展望[J]．自然资源学报，2006.(7)
[2]关风峻．矿产资源税费理论与政策研究［M］．中国国土资源经济研究院课题报告．2000
[3]晁坤．矿产资源有偿使用制度架构及评估策略研究［M］．中国矿业大学博士学位论文,2002