企业内部会计制度制约探析
本站原创 摘要：企业内部会计制约是内部制约的重要组成部分。对于提高企业内部工作效率具有重要的作用。本文就企业建立内部会计制度制约必要性进行了浅析浅析。并提出了具体的制约措施，以加强企业自身风险防范水平。
关键词：企业；会计；制约
一、建立内部会计制约是企业加强经营管理。提高和确保会计信息质量的必要手段
(一)建立内部会计制约是会计履行其基本职能的需要会计有反映核算、监督制约的职能。前者是后者的基础，只有真实地反映核算，才能有效地实现监督制约；只有有效地监督制约，才能反映正确的信息。内部会计制约是在处理和利用会计信息的过程中进行的。
(二)建立内部会计制度是建立现代化企业制度的客观要求在市场经济条件下，企业迫切需要建立以“产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学”为基本特点的现代化企业制度，使企业真正成为独立自主启负盈亏的经济实体。在这里，要使企业明确产权关系，保证产权清晰，必须建立相应的财产核算和管理制度，尤其是科学合理的会计核算和会计管理制度：要保证权责分明，必须通过会计处理好经济责任受托及利益分配关系：要做到政企业分开必须明确会计人员的单一身份，强调会计应把企业作为其服务主体：要实现管理科学，必须建立和完善包括会计制度在肉的企业内部各项管理制度，以保证其生产经营活动能够有序、健康、灵活地运行。可见，建立科学合理的企业内部会计制度是建立现代化企业制度的客观要求。
(三)建立内部会计制约是贯彻执行法律法规的必定要求为进一步规范企业的会计核算行为和相关信息的披露、加强企业的会计监督、提高会计信息的相关性和可靠性、推动证券市场乃至整个市场经济的发展，我国已相继颁布和实施了有关的会计行政法规、行业会计制度和企业会计准则。因此，建立和实施有效的内部会计制约制度也是贯彻落实《会计法》等相关法律法规的必定要求。
(四)建立企业内部会计制度是适应会计革新、完善会计规范体系的需要从我国会计革新的方向看在会计理论、会计规范、会计教育等方面，根据自身的国情结合国际惯例，建立符合社会主义市场经济体制、适应现代化制度要求的会计法规体系，即建立以《会计法》为主导，以会计准则I包括基本会计准则和具体会计准则l为中心，以企业内部会计制度为基础的会计法规体系。企业转换经营机制后政府应还财权和会计制度制定权于企业，特别是在“两则”颁行以及具体会计准则陆续公布之后，企业完全可以依据会计准则结合本企业生产经营的特点和管理要求，自行制定内部会计制度来规范会计核算工作。
(五)建立内部制约是保证国民经济正常运行的客观要求内部会计制约是现代企业管理的重要组成部分，它对确保企业各项工作的正常进行和经营管理水平的提高有着重要的作用。通过建立健全有效的内部会计制约制度，不但能够规范经营者的行为，而且能够促使所有者建立一种科学合理的激励与约束机制，以调动经营者管理好企业、赚取利润的积极性，从而促使现代企业平衡、稳定、协调地发展。
二、提高企业内部会计制约策略是企业适应新的竞争形势、防范经营风险的迫切需要
(一)健全会计内部制约体系在设计内部制约体系时候，需要遵循：① 全面系统原则：内部会计制约，可以是事前制约，也可以是事中反馈制约；既要有纵向制约，也要有横向制约；既要对总指标进行制约，叉要对分指标进行制约。会计制约如果不强调全面系统，就不可能实现企业效益和社会效益。②及时l生原则：会计制约及时性指会计制约标准的制定和下达要及时；测量经济活动的执行结果和信息反馈要及时；采取有效的改善措施要及时；纠正偏差要及时。及时眭原则要求会计制约应将事前制约、事中及事后制约有机结合起来，从时间上形成一个严密的、连续完整的制约体系，一旦发现不足，就及时加以制约、改造。③ 归口分级制约原则：会计制约应遵循统一领导、分级制约原则，以财务部门为中心，将备部门制约指标层层分解，归口分级、落实到人，把整个生产经营活动置于一个严密的网络系统制约之下。④责权利相结合原则：
会计制约应贯彻经济利益原则，正确理解、应用责权利相结合的原则，对会计制约过程中责任归属的确定，应遵循责权对等的原则，将会计工作的责任与会计人员的责任区别开来。
(二)深化产权制度革新，建立健全现代企业制度要确实实现从客观“要我做”至U主观“我要做”转变。而要使内部会计制约成为企业内在需求，主要取决于两点：一是会计信息是否决定着企业的决策：二是企业是否通过提供真实的会计信息让社会准确利用。这两点目前许多企业都未做到。这种现象从表面上看好像是领导认识不高，对财经纪律了解不深所造成的，实际上是许多领导明知故犯的结果。“对财经纪律不了解或了解不深”只是借口而已，这背后存在着更深层次的理由，就是产权制度和不足。因此，必须通过产权制度革新，建立现代企业制度，让企业真正成为“产权明确职责清楚，科学管理”的市场竞争主体 使企业领导者、决策者的行为、作为与企业兴衰成败息息相关。
(三)加强内部制约的监督与评审一是应当不断地在日常工作中监督评审内控的总体效果。
对主要风险的监督评审应当是公司日常活动的一部分。二是对内控系统应当进行有效和全面的内部审计。内审要独立进行，应得到适合的培训，并配备称职和得力的人员。内审作为内控系统监督评审的一部分，应当向董事会或其审计委员会直接报告工作。三是不论是经营层或是其他制约人员发现了内控的缺陷，都应当及时地向适当的管理层报告，并使其得到果断处理，实现组织预期达到的内控水平。综上所述，内部制约不仅仅是企业的责任，也需要政府的重视和支持。治理企业内部制约薄弱必须从制度建设、道德建设等多方面综合着手，才能彻底改善内控环境。基于我国现有的内部制约水平，它必将经历一个较长的完善过程。建立完善的内部制约体系，逐步构建我国的内部制约框架，使我国企业能在内部制约的保护之下获得持续的健康发展。
三、结束语
总之，企业内部会计制约是企业管理制度的重要组成部分，构建企业内部会计制约制度是企业适应新的竞争形势、防范经营风险的迫切需要。因此，企业为了能在竞争中立于不败之地，企业必须加强自身的管理与制约，最重要的是建立、健全企业的内部会计制约机制。
发表会计论文网专业提供高级会计师，并提供大量论文资料，如有业务需求请咨询网站人员！
关键词：企业；会计；制约
一、建立内部会计制约是企业加强经营管理。提高和确保会计信息质量的必要手段
(一)建立内部会计制约是会计履行其基本职能的需要会计有反映核算、监督制约的职能。前者是后者的基础，只有真实地反映核算，才能有效地实现监督制约；只有有效地监督制约，才能反映正确的信息。内部会计制约是在处理和利用会计信息的过程中进行的。
(二)建立内部会计制度是建立现代化企业制度的客观要求在市场经济条件下，企业迫切需要建立以“产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学”为基本特点的现代化企业制度，使企业真正成为独立自主启负盈亏的经济实体。在这里，要使企业明确产权关系，保证产权清晰，必须建立相应的财产核算和管理制度，尤其是科学合理的会计核算和会计管理制度：要保证权责分明，必须通过会计处理好经济责任受托及利益分配关系：要做到政企业分开必须明确会计人员的单一身份，强调会计应把企业作为其服务主体：要实现管理科学，必须建立和完善包括会计制度在肉的企业内部各项管理制度，以保证其生产经营活动能够有序、健康、灵活地运行。可见，建立科学合理的企业内部会计制度是建立现代化企业制度的客观要求。
(三)建立内部会计制约是贯彻执行法律法规的必定要求为进一步规范企业的会计核算行为和相关信息的披露、加强企业的会计监督、提高会计信息的相关性和可靠性、推动证券市场乃至整个市场经济的发展，我国已相继颁布和实施了有关的会计行政法规、行业会计制度和企业会计准则。因此，建立和实施有效的内部会计制约制度也是贯彻落实《会计法》等相关法律法规的必定要求。
(四)建立企业内部会计制度是适应会计革新、完善会计规范体系的需要从我国会计革新的方向看在会计理论、会计规范、会计教育等方面，根据自身的国情结合国际惯例，建立符合社会主义市场经济体制、适应现代化制度要求的会计法规体系，即建立以《会计法》为主导，以会计准则I包括基本会计准则和具体会计准则l为中心，以企业内部会计制度为基础的会计法规体系。企业转换经营机制后政府应还财权和会计制度制定权于企业，特别是在“两则”颁行以及具体会计准则陆续公布之后，企业完全可以依据会计准则结合本企业生产经营的特点和管理要求，自行制定内部会计制度来规范会计核算工作。
(五)建立内部制约是保证国民经济正常运行的客观要求内部会计制约是现代企业管理的重要组成部分，它对确保企业各项工作的正常进行和经营管理水平的提高有着重要的作用。通过建立健全有效的内部会计制约制度，不但能够规范经营者的行为，而且能够促使所有者建立一种科学合理的激励与约束机制，以调动经营者管理好企业、赚取利润的积极性，从而促使现代企业平衡、稳定、协调地发展。
二、提高企业内部会计制约策略是企业适应新的竞争形势、防范经营风险的迫切需要
(一)健全会计内部制约体系在设计内部制约体系时候，需要遵循：① 全面系统原则：内部会计制约，可以是事前制约，也可以是事中反馈制约；既要有纵向制约，也要有横向制约；既要对总指标进行制约，叉要对分指标进行制约。会计制约如果不强调全面系统，就不可能实现企业效益和社会效益。②及时l生原则：会计制约及时性指会计制约标准的制定和下达要及时；测量经济活动的执行结果和信息反馈要及时；采取有效的改善措施要及时；纠正偏差要及时。及时眭原则要求会计制约应将事前制约、事中及事后制约有机结合起来，从时间上形成一个严密的、连续完整的制约体系，一旦发现不足，就及时加以制约、改造。③ 归口分级制约原则：会计制约应遵循统一领导、分级制约原则，以财务部门为中心，将备部门制约指标层层分解，归口分级、落实到人，把整个生产经营活动置于一个严密的网络系统制约之下。④责权利相结合原则：
会计制约应贯彻经济利益原则，正确理解、应用责权利相结合的原则，对会计制约过程中责任归属的确定，应遵循责权对等的原则，将会计工作的责任与会计人员的责任区别开来。
(二)深化产权制度革新，建立健全现代企业制度要确实实现从客观“要我做”至U主观“我要做”转变。而要使内部会计制约成为企业内在需求，主要取决于两点：一是会计信息是否决定着企业的决策：二是企业是否通过提供真实的会计信息让社会准确利用。这两点目前许多企业都未做到。这种现象从表面上看好像是领导认识不高，对财经纪律了解不深所造成的，实际上是许多领导明知故犯的结果。“对财经纪律不了解或了解不深”只是借口而已，这背后存在着更深层次的理由，就是产权制度和不足。因此，必须通过产权制度革新，建立现代企业制度，让企业真正成为“产权明确职责清楚，科学管理”的市场竞争主体 使企业领导者、决策者的行为、作为与企业兴衰成败息息相关。
(三)加强内部制约的监督与评审一是应当不断地在日常工作中监督评审内控的总体效果。
对主要风险的监督评审应当是公司日常活动的一部分。二是对内控系统应当进行有效和全面的内部审计。内审要独立进行，应得到适合的培训，并配备称职和得力的人员。内审作为内控系统监督评审的一部分，应当向董事会或其审计委员会直接报告工作。三是不论是经营层或是其他制约人员发现了内控的缺陷，都应当及时地向适当的管理层报告，并使其得到果断处理，实现组织预期达到的内控水平。综上所述，内部制约不仅仅是企业的责任，也需要政府的重视和支持。治理企业内部制约薄弱必须从制度建设、道德建设等多方面综合着手，才能彻底改善内控环境。基于我国现有的内部制约水平，它必将经历一个较长的完善过程。建立完善的内部制约体系，逐步构建我国的内部制约框架，使我国企业能在内部制约的保护之下获得持续的健康发展。
三、结束语
总之，企业内部会计制约是企业管理制度的重要组成部分，构建企业内部会计制约制度是企业适应新的竞争形势、防范经营风险的迫切需要。因此，企业为了能在竞争中立于不败之地，企业必须加强自身的管理与制约，最重要的是建立、健全企业的内部会计制约机制。
发表会计论文网专业提供高级会计师，并提供大量论文资料，如有业务需求请咨询网站人员！