构建会计职业道德规范新体系
本站原创 [摘要]伴随着经济的发展和各个部门经济的愈发活跃，由利驱动而产生的全计行业的会计诚信危机不足成为一个阻碍经济发展和引发经济犯罪的一个突出不足。
本文从会计诚信危机产生的根本理由入手，阐述了如何在现实经济环境中打破会计诚信危机，构建新的会计职业道德体系。切实加强会计诚信建设，逐步在会计界形成诚信为本、操守为重的良好的职业道德风尚。
[关键词]会计；职业道德；诚信危机
目前，我围会计诚信危机的主要表现是会计信息虚假、财务管理混乱、财会基础薄弱等，这一点可以从我国财政部历年发布的会计信息质量公告中得到验证。其中，会计信息虚假不足，已成为我国经济生活中唾待克服的顽症，会计职业道德好坏是导致会计信息虚假，影响会计质量的关键所在。
1．会计诚信危机产生的根本理由会计诚信危机产生的根本理由是利益的驱动。在与会计信息相关的利益中，处在首位的足单位利益。单位通过提供虚假会计信息可骗取各方面的信任，并因此获得投资、贷款或减少税金支出等经济利益。其次，是个人利益。单位负责人作为管理的最高领导层，有能力也有条件影响会计人员，通过制造虚假会计信息，骗取投资者的信任，并因此获得职务、加薪、股票升值等方面的利益：会计人员作为会计信息的直接生产者，也影响着会计信息的质量。由此可见，正是这些与会计信息相关的极为复杂的利益关系导致了会计人员职业道德的缺失，进而产乍了虚假会计信息，究其根源足利益机制的驱动和缺少一个完善的会计职业道德范体系。
2．构建会计职业道德规范的新体系
2．1构建衡量会计职业道德的新规范日前，会计人员的职业道德规范主要体现在《会计基础工作规范》和《会计法》
等法规中，具体内容有六个方面：敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密。结合我国目前会计行业的近况，应当构建会计职业道德新规范，具体内容应包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、保守秘密、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务八个方面。
2．1．1爱岗敬业要求会计人员正确认识会计职业，树立爱岗敬业的精神，戒懒、戒情、戒拖；热爱会计工作，敬重社会职业；安心工作，任劳任怨：严肃认真，一丝不苟；忠于职守，尽职尽责，切实对单位、对社会公众、对国家负责。
2．1．2诚实守信要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假；保守秘密，不为利益所诱惑。
2．2构建会计职业道德新规范的监督和评价体系从理论上来讲，一个完善的会计职业道德规范体系J衄包括会计职业道德的制定、评价和监督等环节。
2．3建立健全会计职业道德新规范的保障制度
2．3．1健全有关法律、法规，将会计职业道德制度化、法律化从企业外部来讲，在市场经济中，由于法律的滞后性，就有可能出现属于不道德但是却小违法的情形，即这种情形属于法律规范的死角。因此，有关部门应及时认真地研究社会主义市场经济中的新情况、新不足，对于不道德但是却小违法的情形进行规范，减少法与德的矛盾和冲突。从企业内部来讲，在现代企业制度中，由于所有权与经营权的分离，为了保存企业资产的安全与完整，加强企业内部制约制度的建设就显得异常重要了。一般来讲，完善的内部制约制度，能够避开和消除一些管理上的漏洞，形成各相关部门和人员之问的相互制约，防止会计职业道德缺失情形的发生。
2．3．2建立赔偿制度，加大处罚力度，使会计人员养成遵守会计职业道德规范的自觉性每一种职业道德对其从业者有着具体的道德要求，不同的职业有不刷的道德要求，比如对医生的(救死扶伤)、对军人的(忠诚勇敢)，他们的职责要求不同，他们的道德要求也不同。职业道德有别于道德的其他类型，有其独特的属性和鲜明的职业特色。同时，还要提高查处概率，建立健全监管体系，从政府单边监管发展成为全方位的社会监管。道德是调节人们之间土要是个人与他人之间关系的行为规范。人与人之间的关系，是人生来首先要处理的基本关系。人一出生，便牛活在家庭和社会里，便和别人发生这种或那种联系。在家里要处理好与父母、兄弟、姐妹发夫妻关系。在学校要处理好和老师、同学、工友们的关系。这些关系里面包含着复杂的道德关系，处理好就能给自己和别人带来幸福和快乐，处理不好就会带来烦恼和痛苦。道德的调节功能和稳定功能，主要表现在调节人与人之问的关系，说到底。是调节人与人之间的利益关系。一个人要实现其物质和精神的追求目标，其行为和结果必定影响他人和社会。因此。个人在处理与他人关系时，必须以社会道德规范约束和调整自己的行为，使个人利益与他人利益乃至社会整体利益相一致，从而保持社会的有序、稳定。
总之，会计职业道德检查与奖惩机制的建立是一个复杂的系统工程，需要政府部门、行业组织、有关单位的积极参与，运用经济、法律、行政、自律等综合治理手段。特别是政府部门要利用行政管理上的优势对会计职业道德实施必要的行政监管。将会计职业道德检查与奖惩同执法检查、会计从业资格证书年检、会计专业技术资格考评及会计人员评优表彰活动结合起来，并善于发现典型、树立榜样，通过对优秀会计工作者进行表彰，营造抑恶扬善的环境，从而在潜移默化中提高全体会计人员的职业道德素质。
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参考文献
[1]董秀会计诚信问惠研究01．辽宁税务高璧专科学校学报,．2006
[2]谭建源，刘爱文．以信患化为依托实施会计精细化管理的深思Ⅱ．辽宁国税．
本文从会计诚信危机产生的根本理由入手，阐述了如何在现实经济环境中打破会计诚信危机，构建新的会计职业道德体系。切实加强会计诚信建设，逐步在会计界形成诚信为本、操守为重的良好的职业道德风尚。
[关键词]会计；职业道德；诚信危机
目前，我围会计诚信危机的主要表现是会计信息虚假、财务管理混乱、财会基础薄弱等，这一点可以从我国财政部历年发布的会计信息质量公告中得到验证。其中，会计信息虚假不足，已成为我国经济生活中唾待克服的顽症，会计职业道德好坏是导致会计信息虚假，影响会计质量的关键所在。
1．会计诚信危机产生的根本理由会计诚信危机产生的根本理由是利益的驱动。在与会计信息相关的利益中，处在首位的足单位利益。单位通过提供虚假会计信息可骗取各方面的信任，并因此获得投资、贷款或减少税金支出等经济利益。其次，是个人利益。单位负责人作为管理的最高领导层，有能力也有条件影响会计人员，通过制造虚假会计信息，骗取投资者的信任，并因此获得职务、加薪、股票升值等方面的利益：会计人员作为会计信息的直接生产者，也影响着会计信息的质量。由此可见，正是这些与会计信息相关的极为复杂的利益关系导致了会计人员职业道德的缺失，进而产乍了虚假会计信息，究其根源足利益机制的驱动和缺少一个完善的会计职业道德范体系。
2．构建会计职业道德规范的新体系
2．1构建衡量会计职业道德的新规范日前，会计人员的职业道德规范主要体现在《会计基础工作规范》和《会计法》
等法规中，具体内容有六个方面：敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密。结合我国目前会计行业的近况，应当构建会计职业道德新规范，具体内容应包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、保守秘密、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务八个方面。
2．1．1爱岗敬业要求会计人员正确认识会计职业，树立爱岗敬业的精神，戒懒、戒情、戒拖；热爱会计工作，敬重社会职业；安心工作，任劳任怨：严肃认真，一丝不苟；忠于职守，尽职尽责，切实对单位、对社会公众、对国家负责。
2．1．2诚实守信要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假；保守秘密，不为利益所诱惑。
2．2构建会计职业道德新规范的监督和评价体系从理论上来讲，一个完善的会计职业道德规范体系J衄包括会计职业道德的制定、评价和监督等环节。
2．3建立健全会计职业道德新规范的保障制度
2．3．1健全有关法律、法规，将会计职业道德制度化、法律化从企业外部来讲，在市场经济中，由于法律的滞后性，就有可能出现属于不道德但是却小违法的情形，即这种情形属于法律规范的死角。因此，有关部门应及时认真地研究社会主义市场经济中的新情况、新不足，对于不道德但是却小违法的情形进行规范，减少法与德的矛盾和冲突。从企业内部来讲，在现代企业制度中，由于所有权与经营权的分离，为了保存企业资产的安全与完整，加强企业内部制约制度的建设就显得异常重要了。一般来讲，完善的内部制约制度，能够避开和消除一些管理上的漏洞，形成各相关部门和人员之问的相互制约，防止会计职业道德缺失情形的发生。
2．3．2建立赔偿制度，加大处罚力度，使会计人员养成遵守会计职业道德规范的自觉性每一种职业道德对其从业者有着具体的道德要求，不同的职业有不刷的道德要求，比如对医生的(救死扶伤)、对军人的(忠诚勇敢)，他们的职责要求不同，他们的道德要求也不同。职业道德有别于道德的其他类型，有其独特的属性和鲜明的职业特色。同时，还要提高查处概率，建立健全监管体系，从政府单边监管发展成为全方位的社会监管。道德是调节人们之间土要是个人与他人之间关系的行为规范。人与人之间的关系，是人生来首先要处理的基本关系。人一出生，便牛活在家庭和社会里，便和别人发生这种或那种联系。在家里要处理好与父母、兄弟、姐妹发夫妻关系。在学校要处理好和老师、同学、工友们的关系。这些关系里面包含着复杂的道德关系，处理好就能给自己和别人带来幸福和快乐，处理不好就会带来烦恼和痛苦。道德的调节功能和稳定功能，主要表现在调节人与人之问的关系，说到底。是调节人与人之间的利益关系。一个人要实现其物质和精神的追求目标，其行为和结果必定影响他人和社会。因此。个人在处理与他人关系时，必须以社会道德规范约束和调整自己的行为，使个人利益与他人利益乃至社会整体利益相一致，从而保持社会的有序、稳定。
总之，会计职业道德检查与奖惩机制的建立是一个复杂的系统工程，需要政府部门、行业组织、有关单位的积极参与，运用经济、法律、行政、自律等综合治理手段。特别是政府部门要利用行政管理上的优势对会计职业道德实施必要的行政监管。将会计职业道德检查与奖惩同执法检查、会计从业资格证书年检、会计专业技术资格考评及会计人员评优表彰活动结合起来，并善于发现典型、树立榜样，通过对优秀会计工作者进行表彰，营造抑恶扬善的环境，从而在潜移默化中提高全体会计人员的职业道德素质。
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参考文献
[1]董秀会计诚信问惠研究01．辽宁税务高璧专科学校学报,．2006
[2]谭建源，刘爱文．以信患化为依托实施会计精细化管理的深思Ⅱ．辽宁国税．