会计进1步加强与改善建筑企业内部制约深思

:我国加入WTO以来，世界经济给我国经济发展推动的同时也了众多的挑战。对于我国建筑企业来说则面临着前所未有的，具有一定的刺激作用，但更多的是挑战，所以如何才能在竞争激烈的市场中立于不败之地是我国建筑企业应考虑、研究的【会计论文】。面对外部环境的不断变化，我国建筑企业做到的稳定自身，不断加强内部管理，提高管理，规范运作，增强参与市场竞争的能力。建筑企业内部管理规范有序，具有较强的竞争盈利能力和竞争能力，那么外部环境的影响就能的化解。我国建筑企业内部制约的【会计论文】如何加强和改善建筑企业内部制约探讨。
会计论文范文词:建筑企业内部制约加强与改善深思
近年来建筑业的发展，地解决了农村剩余劳动力的转移，为增加农民收入，提高生活发挥了作用，同时改善了城市面貌，较其他行业来说，建筑企业工程的投资大、工期长、质量和技术要求高。我国建筑企业正逐步走向世界，参与激烈的国际竞争。这就要求建筑企业对于投资、技术、工程质量上的要求更高，不断强化内容管理，才能让企业在激烈的竞争中立于不败之地，进而健康、持续发展。而我国建筑企业内部制约仍一定的【会计论文】，制约了单位管理的提高，如何找出【会计论文】，浅析【会计论文】并且一系列的解决办法是我国建筑企业急需研究的课题。

一、建筑企业内部制约概述

内部制约是指经济组织任何可行、合法的手段对单位内部强化管理，并且经济组织的。对于任何企业来说，完善、科学的内部制约的防止徇私舞弊、减少企业损失、提高企业经济效益和会计信息质量，并推动会计论文范文企业健康发展。
在国外内部制约被定义为企业董事会、管理人员员工为了财务的可靠性、提高经营效率、促使经营活动法律法规的规定等目的而的手段和措施；而在我国，内部制约的构建制约环境、制约活动、风险评估、信息和沟通、监督等要素。内部制约内容有经营制约、财务报告制约遵循制约。内部制约地确保建筑企业经营活动的效果性、效率性、安全性和可靠性。所以论文格式范文将内部制约只看做墙上的规章制度，应将其建筑企业发展的必要因素和推动力。

二、我国建筑企业的内部制约的【会计论文】

(一)内部环境的【会计论文】

我国建筑企业的内部环境不明朗。各部门的职责权限不明确，众多建筑企业中审计部门，内部监督则由财务部门来完成；建筑企业建立了审计部门，但独立性不强，只是摆设，审计只是走过场，发挥应有的监管职能。建筑企业的结构设置不合理，缺乏部门来协调整体的内部制约工作；再次建筑企业的人力资源部门发挥应有的职能，对人员的选拔、晋升合理、科学的机制来选拔，甚 【论文格式范文】 至会出现一些徇私舞弊的现象出现；建筑企业建立公司的企业文化，有的建立了企业文化却不，企业文化可有可无，对整个企业的发展并任何的影响，只是做个样子看看。

(二)缺乏风险评估机制评估体制不

任何事情任何工作在运行和的中都会一定的风险，建筑企业硕士论文一样。我国众多的建筑企业并完善、科学的风险评估机制。产生这样的理由是建筑企业的领导层风险意识，忽视了风险意识和风险评估对建筑企业的影响；建筑企业的风险评估机制不内部的风险评估机构根本发挥应有的职能。而不风险评估对于建筑企业来说的影响是的，的预测风险和风险后果、风险作出的预防对策，那么风险来临时就会束手无策，采取积极的应对措施化解，就可能影响建筑企业正常的活动，造成重大的损失。

(三)信息沟通不畅

过去技术影响，信息传递的速度慢，效率低，科技不断发展，是信息化技术的发展，信息传递了大大的提高。如此，我国建筑企业对信息的性认识，甚 【论文格式范文】 至在信息时只是简单的一带而过，对的信息也经过仔细的筛选和整理。这些传统的做法对于建筑工程来都有会产生的影响：决策者准确的信息和回馈，只是杂乱无章的信息，那么决策者在做决策时根本做出正确的决定；信息传递不畅对于各部门之间的沟通都起到了一定的阻碍；内部和外部的信息做不到良好的沟通，那么企业就得知最新的信息和客户的反馈；信息传递不畅还滋生舞弊现象的出现。

(四)内部监督不到位

我国建筑企业建立内部监督，内部监督不到位。建筑企业的领导层都内部监督不会产生良好的效果，所以干脆内部监督，让财务部门来行使内部监督职能。而缺失了内部监督，企业内部的制约工作会良好的运行，甚 【论文格式范文】 至会出现徇私舞弊的现象。

三、加强和改善建筑企业内部制约的对策会计毕业论文

我国五部委下发的《企业内部制约规范》（简称规范）中提到了5点要素，总结出倡议性的对策会计毕业论文和措施如下：

(一)建立良好的内部环境

《规范》定义，内部环境一般治理结构、机构设置、权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。对于企业来说良好的内部环境是企业内控的，要做到企业内部环境明朗，建立合理科学的内部结构，明确各部门的职责权限，形成科学、合理的职责分工和制衡机制。
措施：
(1)加强并明确各部门的职责权限，股东大会企业的投资、利润分配、经营等重大事宜表决；董事会行使决策权，各部门经理行使执行权，监事会对董事会行使监督权等；
(2)建立审计委员会，要明确审计委员会的权威性和独立性，为审计委员会选择高尚优秀的人员对公司内部的监督。
(3)发挥人力资源部的职能，对员工的选择和晋升一定要全的考虑，将员工的素质、修养、能力、专业都考虑在内，并且要严格杜绝任何徇私舞弊现象出现。
(4)建立企业文化，建筑企业的领导层首要要对企业文化做到深刻的硕士论文，认清企业文化的性，并且自身企业的特点建立企业的企业文化，并且一定手段的烙印在员工的心理。

(二)做好企业风险评估

《规范》中将风险评估定义为：及时、系统的识别企业在经营活动中和内部制约中出现的风险，并且合理的风险应对对策。企业的在完成的中都会遇到不同的风险，所以企业要对将要出现的风险的评估，并且采取的措施避开风险降低风险的损失。《规范》将企业风险分为外部风险和内部风险，内部风险：决策失误的风险、运营方式的风险、技术研究上的风险、财务风险、员工自身的风险等；外部风险：市场竞争的风险、法律政策的风险、自然环境的风险等。应从如下努力：
(1)建筑企业应建立风险评估机构，选拔具有经验、能力、智慧的人员组成风险评估机构。
(2)对于风险的评估一定要采取定性和定量想的策略会计专业论文，风险发生的几率风险的影响来对风险浅析【会计论文】和排序，要和优先解决特大风险。
(3)对企业风险评估时，要对能对企业造成风险的因素都考虑在内，并且积极的浅析【会计论文】。
(4)风险的影响和结果的对策会计毕业论文，将结果和对策整理交予决策部门决策。

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(5)在风险评估时要的是风险评估应对每个论文格式范文，每个时间段都评估，并且风险的变化，对策会计毕业论文也要调整。

(三)做好风险制约活动

《规范》中将制约活动定义为企业风险评估的结果，采取一系列的制约措施将风险制约在企业承受的范围之内。《规范》中风险制约活动一定要的避开风险风险避开不了时，财务的手段将风险的的影响降到最低，所以风险制约活动的目的尽可能的降低风险对建筑企业的损害。
建筑企业风险制约的措施一般：不相容职务分离制约、会计系统制约、授权审批制约、预算制约、财产保护制约、运营浅析【会计论文】制约绩效考评制约等。建筑企业在确定的同时，风险对策会计毕业论文风险制约措施，对企业的业务和事项都的风险制约。会计系统制约要严格执行我国的会计准则，在实际工作中加强工作，做到会计的真实可靠；财务保护制约必须建立企业财务日常管理制度和定期清查制度，来确保企业财产的安全；预算制约要求企业在预算工作中必须要考虑全面，明确职责权限，强化越算约束等。
这里要的一点是企业建立专门的重大风险预警机制突发事件处理机制，对可能出现的重大风险和突发事件的预警，并且及时的处理，以免影响到整个企业的利益和发展。

(四)做好信息和沟通工作

《规范》信息和沟通是是指企业及时、准确的、整理、传递信息，确保企业内部之间企业内部和外部达到良好的沟通。所以企业信息和沟通，内部信息与外部信息的传递达到企业内部各部门之间的沟通，从而推动会计论文范文内部制约的良好运行。如此，的信息传递还防止企业内部出现舞弊，员工的监督、信息传递等的防止企业高层位置人员出现舞弊的。所以企业应建立专线，对任何威胁企业的都给予严惩。
建筑企业在实际工作中应建立信息管理部门，手段和方式企业内部信息和外部信息，并且将信息有序的、合理的、科学的筛选、核对、整理，的提高信息的实用性。再将信息部门有关和部门传递给部门，并且及时的反馈。有关企业的信息就要及时的传递给董事会、监事会；关于内部徇私舞弊就要传递给监督部门；关于财务的信息就要传递给财务部门等。并且信息部门建立系统，各部门的信息来的监督各部门的主管论文格式范文徇私舞弊的现象。

(五)做好内部监督工作

《规范》将监督工作的放在对内控的建立和上，监督工作的评价，及时内控上的缺陷，并且及时的改善。对于企业来说，良好的监督机制的鞭策员工、推动会计论文范文企业发展，并的防止出现舞弊现象。
建筑企业建立严谨、科学的内部监督制度，并且建立内部监督部门，要明确内部监督部门的权威性和独立性明确监督部门的职责权限，规范监督程序、策略会计专业论文和要求；要建立日常监督制度和专项监督制度，要对不同情况下的不同部门采取不同的制度；对于监督部门人员的选择一定要选择道德品质高、能力强、价值观正确的人员。做到良好的内部监督，才能达到推动企业的发展的。

四、结束语

我国市场经济体制的不断完善，建筑市场的逐步放开，建筑行业的竞争将更加趋于激烈，建筑企业在激烈的行业竞争中不败之地，就要内部制约，建立良好的内部制约环境，完善各项内部制约措施，并落到实处，并切实做好风险评估和风险制约活动，采取积极措施搞好风险防范，减少企业经营风险，同时强化内部沟通，确保信息畅通，便于及时、解决的【会计论文】，推动会计论文范文内部管理的科学化、规范化，精细化，从而发挥内部制约的作用，提高内部管理，增强企业的盈利能力和参与竞争的能力，推动会计论文范文自身的和谐发展，不断发展战略。
文献：
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