探讨提高转播台财务人员业务素质
本站原创 摘要：人员素质制约了转播台财务工作的进一步发展，只有通过提高财务人员素质，让财务人员“现代”起来，调动财务人员的积极性，提高整体队伍的效用，才能使转播台基业长青 文章通过对提高转播台财务人员素质的重要性浅析浅析，对可行的途径进行了探讨和研究，从而实现转播台财务管理效益最大化。
关键词：转播台财务人员 业务素质提高
近年来为适应礼会主义市场经济体制的需要，国家财政革新的力度不断加大，财经法规制度不断更新，完善，对转播台财务人员的业务素质提出了更高的要求，要求转播台财务人员具备更高的管理水平和技术水平。但目前转播台财务管理的思想、理念、策略、手段与现代化相差甚远，转播台财务人员必须不断学习，努力加强职业道德修养，不断更新知识结构，树立新的管理理念．提高自己的综合素质，实现转播台财务管理效益最大化 、而其中最为关键的不足是提高转播台财务人员业务素质。
一、提高转播台财务人员业务素质的重要性．转播台财务人员业务素质的概念。目前我国多数转播台的财务管理是指对本单位的财务活动所进行的预算、制约、浅析浅析、考核等的管理，是一项专业性 技巧性都较强的业务管理活动。转播台财务人员的业务素质，是指完成转播台财务，所必须的业务方面的基本条件，也是对他们在进行财务预测、组织、、核算、监督及业绩评价等活动中业务能力的综合反映。
转播台属事业单位，其职能决定了单位财务核算以及资金运行不可能完全市场化运作，各转播台的财务管理人员对经费的管理常常是事后核算．忽视使用前的预测和使用中的制约．对经费收支的考核也只是停留在表面平衡上，很少对资金使用效率进行考核，重会汁核算轻财务管理、重经费使用轻经费管理效益评价，就成r当前转播台财务管理 作中一个突出的不足 在“绩效管理”日益引起重视的今天，进一步加强财务管理、提高财政资金的使用效益是当前转播台财务管理：作中的重要内容。
转播台财务人员业务素质的近况。财务人员参差不齐，整体素质不高．懂经济、善管理、熟悉汁算机、法律知识的财务人员更是风毛麟角。
有的财务人员甚至是无证}二岗，临时人员充当重哥岗位。缺乏相应的考核标准和岗位培训意识，满足于报账、算账、记账等基础 作，不具备过硬的业务素磺和专业技能．有的甚至以权谋私，挪用公款，没有良好的职、道德．更谈不卜坚持原则，铺研业务，很难 财务领域有所作为。转播台财务所急需的经营管理型复合人才严重缺乏，可备用的人才库资源枯竭，总量构成：还处于低效率配置状态，存在着人力资源的相对过剩和绝对匮乏的矛盾．提高转播台财务人员业务素质的重要性。社会主义市场经济是法制经济，转播台经济活动受到国家财经法规的约束．承担经济责任、管理责任的于部要有法制观念，受懂得经济法规。似转播台的领导干部中不少缺乏经济专 理论知识，对经济J 作接触不多，而要不同程度地承担经济管理和经济责任 因此，财务管理人员必须体现出在复杂的财务环境巾从事财务管胖活动应具备的专业知识要求随着进入网络时代和现代化手段的广泛应用，传统的对外往来有着许多不同的地方。一些新技术、新观念将贯穿于财务管 的个过程，使财务人员的知识结构面临严重冲，对转播台蚶等，更高的要求 因此，我们要适应时展．积极学习．更新财务j=坪i念，熟悉新的法规制度，让财务人员“现代”起来、要充分重视转播台财务人员队仇建设中的不足．努力营造吸引人才、用好人才，留住人才的良好环境，有利于构建转播台财务人才脱颖而出、人尽其才的社会氛围。
二、提高转播台财务人员业务素质的途径．学习理论，增强为人民服务的能力。学习理论，运用理论研究新情况，解决新不足。树立“热爱本职工作、热爱工作集体、讲纪律、讲道德”的思想意识。多开展批评与自我批评，认识自己的不足，在遇到的新情况、新不足，我们必须运用,平理论加以研究解决。要抓紧时间认真学习，讨论，积极探索，求真务实，研究和解决一些实际不足。在贯彻落实党的十七届五中全会精神，推动创先争优活动的指导下，进一步解放思想，转变观念，切忌形式主义和摆花架子，使思想：作有计划、有重点、有节奏地持续进行．及时、切实地解决转播台财务管理服务中出现的各类思想不足，提高服务质量。
更新知识结构，适应时代的发展。转播台财务人员在掌握财会专业知识，做好记账、算账、报账等基本：还要认真学习财会法规，熟悉财政信贷、税收等制度。网络时代的财会人员除了必须懂得一些常规的计算机操作知识如录入、打印、查询之外，还应结合财会岗位的工作特点，学习经济学、市场信息学、财务管理学以及相关的电脑程序，进行有关财务软件的简单维护。
加强职业道德修养，更好地从事本职工作。职业道德规范贯穿财务人员_r作的始终，成为财务人员必须自觉遵守的行为准则和自律标准，良好的职业道德，才能更好地从事。(1)爱岗敬业、恪尽职守，严格遵守会计电算化核算规程，从记账疗法、科目运用、账簿设置等方面确保财务处理的准确性、真实性和及时性 (2)客观公正、真实准确，不能脱离客观经济事项的本身去进行账务处理即账。这不仅是职业道德规范的要求．也是财务人员个人品德的体现。(3)按章办事、依法理财，财务工作必须以法律法规、会计制度为准绳 自觉遵守《会计法》和《财务会计通则》等相关的财务规章制度，把好关口，正确处理国家、集体和个人三者利益关系。
探索培训管理策略，构筑现代培训体系。学习和培训是转播台财务人员创造力的源泉，学习和培训不仅能使财务人员优化知识结构，增强职业适应能力，充分发挥和利用人力资源潜能，更大程度地实现自身的价值，提高 作满意度，增强组织归属感和责任感；而且学习和培训还可以为播台财务提供人员保障，降低人力成本，提高工作效率和经济效益，增强市场竞争能力。通过设计培诩目标、培训内容和培训策略，通过培训考核，并将考核结果作为岗位聘任、晋升评比先进、专业技术职务等级评定的依据，构筑现代培训体系。并及时总结、交流在财务人员管理方面的实践经验，有效解决在实际，作中遇到的困惑、阻力和矛盾。
发展优秀的转播台财务文化，强化转播台财务核心竞争力，全面提高转播台财务人员的整体素质。
树立精品意识，导人科学管理体系。树立精品意识，引进“5s”现场管理的理论，没定各项转播台财务阶段性和细化的具体目标，引导转播台财务人员有组织、有计划地开展工作；按照质量管理体系标准梳理转播台财务管理，通过PDCA所形成的管理闭环来规范内部管理、规范岗位责任、规范员工行为、规范服务标准，提升管理水平，提高全体员：亡的综合素质、劳动技能和管理干部发现不足、浅析浅析不足、解决不足的能力；实施一个有计划和领先的策略来持续改善(如6 )，即转播台财务管理的重点是有计划和主动的，而不是被动和纠正性质的。最终达到领导满意、集体满意和转播台职。
三、小结转播台财务人员要以科学的发展观为指导，解放思想、实事求是、与时俱进．既有扎实的财务专业知识和技能，又必须熟悉转播台。能够熟练地掌握会计程序、科目运用、账务处理、报表填制等，科学合理安排各项资金，加强财务核算，考核经费使用效果，能够根据政策和市场的变化，参考历史资料．对财务活动进行浅析浅析评价．预测前景．规划未来，当好参谋，参与决策：、因此，提高转播台财务人员素质对转播台的发展具有至关重要的意义。
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关键词：转播台财务人员 业务素质提高
近年来为适应礼会主义市场经济体制的需要，国家财政革新的力度不断加大，财经法规制度不断更新，完善，对转播台财务人员的业务素质提出了更高的要求，要求转播台财务人员具备更高的管理水平和技术水平。但目前转播台财务管理的思想、理念、策略、手段与现代化相差甚远，转播台财务人员必须不断学习，努力加强职业道德修养，不断更新知识结构，树立新的管理理念．提高自己的综合素质，实现转播台财务管理效益最大化 、而其中最为关键的不足是提高转播台财务人员业务素质。
一、提高转播台财务人员业务素质的重要性．转播台财务人员业务素质的概念。目前我国多数转播台的财务管理是指对本单位的财务活动所进行的预算、制约、浅析浅析、考核等的管理，是一项专业性 技巧性都较强的业务管理活动。转播台财务人员的业务素质，是指完成转播台财务，所必须的业务方面的基本条件，也是对他们在进行财务预测、组织、、核算、监督及业绩评价等活动中业务能力的综合反映。
转播台属事业单位，其职能决定了单位财务核算以及资金运行不可能完全市场化运作，各转播台的财务管理人员对经费的管理常常是事后核算．忽视使用前的预测和使用中的制约．对经费收支的考核也只是停留在表面平衡上，很少对资金使用效率进行考核，重会汁核算轻财务管理、重经费使用轻经费管理效益评价，就成r当前转播台财务管理 作中一个突出的不足 在“绩效管理”日益引起重视的今天，进一步加强财务管理、提高财政资金的使用效益是当前转播台财务管理：作中的重要内容。
转播台财务人员业务素质的近况。财务人员参差不齐，整体素质不高．懂经济、善管理、熟悉汁算机、法律知识的财务人员更是风毛麟角。
有的财务人员甚至是无证}二岗，临时人员充当重哥岗位。缺乏相应的考核标准和岗位培训意识，满足于报账、算账、记账等基础 作，不具备过硬的业务素磺和专业技能．有的甚至以权谋私，挪用公款，没有良好的职、道德．更谈不卜坚持原则，铺研业务，很难 财务领域有所作为。转播台财务所急需的经营管理型复合人才严重缺乏，可备用的人才库资源枯竭，总量构成：还处于低效率配置状态，存在着人力资源的相对过剩和绝对匮乏的矛盾．提高转播台财务人员业务素质的重要性。社会主义市场经济是法制经济，转播台经济活动受到国家财经法规的约束．承担经济责任、管理责任的于部要有法制观念，受懂得经济法规。似转播台的领导干部中不少缺乏经济专 理论知识，对经济J 作接触不多，而要不同程度地承担经济管理和经济责任 因此，财务管理人员必须体现出在复杂的财务环境巾从事财务管胖活动应具备的专业知识要求随着进入网络时代和现代化手段的广泛应用，传统的对外往来有着许多不同的地方。一些新技术、新观念将贯穿于财务管 的个过程，使财务人员的知识结构面临严重冲，对转播台蚶等，更高的要求 因此，我们要适应时展．积极学习．更新财务j=坪i念，熟悉新的法规制度，让财务人员“现代”起来、要充分重视转播台财务人员队仇建设中的不足．努力营造吸引人才、用好人才，留住人才的良好环境，有利于构建转播台财务人才脱颖而出、人尽其才的社会氛围。
二、提高转播台财务人员业务素质的途径．学习理论，增强为人民服务的能力。学习理论，运用理论研究新情况，解决新不足。树立“热爱本职工作、热爱工作集体、讲纪律、讲道德”的思想意识。多开展批评与自我批评，认识自己的不足，在遇到的新情况、新不足，我们必须运用,平理论加以研究解决。要抓紧时间认真学习，讨论，积极探索，求真务实，研究和解决一些实际不足。在贯彻落实党的十七届五中全会精神，推动创先争优活动的指导下，进一步解放思想，转变观念，切忌形式主义和摆花架子，使思想：作有计划、有重点、有节奏地持续进行．及时、切实地解决转播台财务管理服务中出现的各类思想不足，提高服务质量。
更新知识结构，适应时代的发展。转播台财务人员在掌握财会专业知识，做好记账、算账、报账等基本：还要认真学习财会法规，熟悉财政信贷、税收等制度。网络时代的财会人员除了必须懂得一些常规的计算机操作知识如录入、打印、查询之外，还应结合财会岗位的工作特点，学习经济学、市场信息学、财务管理学以及相关的电脑程序，进行有关财务软件的简单维护。
加强职业道德修养，更好地从事本职工作。职业道德规范贯穿财务人员_r作的始终，成为财务人员必须自觉遵守的行为准则和自律标准，良好的职业道德，才能更好地从事。(1)爱岗敬业、恪尽职守，严格遵守会计电算化核算规程，从记账疗法、科目运用、账簿设置等方面确保财务处理的准确性、真实性和及时性 (2)客观公正、真实准确，不能脱离客观经济事项的本身去进行账务处理即账。这不仅是职业道德规范的要求．也是财务人员个人品德的体现。(3)按章办事、依法理财，财务工作必须以法律法规、会计制度为准绳 自觉遵守《会计法》和《财务会计通则》等相关的财务规章制度，把好关口，正确处理国家、集体和个人三者利益关系。
探索培训管理策略，构筑现代培训体系。学习和培训是转播台财务人员创造力的源泉，学习和培训不仅能使财务人员优化知识结构，增强职业适应能力，充分发挥和利用人力资源潜能，更大程度地实现自身的价值，提高 作满意度，增强组织归属感和责任感；而且学习和培训还可以为播台财务提供人员保障，降低人力成本，提高工作效率和经济效益，增强市场竞争能力。通过设计培诩目标、培训内容和培训策略，通过培训考核，并将考核结果作为岗位聘任、晋升评比先进、专业技术职务等级评定的依据，构筑现代培训体系。并及时总结、交流在财务人员管理方面的实践经验，有效解决在实际，作中遇到的困惑、阻力和矛盾。
发展优秀的转播台财务文化，强化转播台财务核心竞争力，全面提高转播台财务人员的整体素质。
树立精品意识，导人科学管理体系。树立精品意识，引进“5s”现场管理的理论，没定各项转播台财务阶段性和细化的具体目标，引导转播台财务人员有组织、有计划地开展工作；按照质量管理体系标准梳理转播台财务管理，通过PDCA所形成的管理闭环来规范内部管理、规范岗位责任、规范员工行为、规范服务标准，提升管理水平，提高全体员：亡的综合素质、劳动技能和管理干部发现不足、浅析浅析不足、解决不足的能力；实施一个有计划和领先的策略来持续改善(如6 )，即转播台财务管理的重点是有计划和主动的，而不是被动和纠正性质的。最终达到领导满意、集体满意和转播台职。
三、小结转播台财务人员要以科学的发展观为指导，解放思想、实事求是、与时俱进．既有扎实的财务专业知识和技能，又必须熟悉转播台。能够熟练地掌握会计程序、科目运用、账务处理、报表填制等，科学合理安排各项资金，加强财务核算，考核经费使用效果，能够根据政策和市场的变化，参考历史资料．对财务活动进行浅析浅析评价．预测前景．规划未来，当好参谋，参与决策：、因此，提高转播台财务人员素质对转播台的发展具有至关重要的意义。
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