试议行会基层行会计队伍建设目前状况理由与倡议

当前位置: 大雅查重 - 范文 更新时间: 2022-09-07 02:25:46 版权:用户投稿原创标记本站原创
随着人民银行会计核算系统的完善和操作软件的不断提升,会计核算方法、手段现代化进程的不断加快,会计工作遇到许多新情况、新问题,基层人行综合素质、专业知识、年龄结构与央行业务发展要求有较大差距,在管理体制和管理方法上还存在一些不适应的地方,这些问题的存在,影响了人民银行会计职能作用的发挥,需认真研究分析加以解决。

一、会计队伍建设中的现状问题

(1)岗位设定、轮换制度与现有会计人员配置的矛盾。按照内控制度的要求,一些岗位不得交叉,必须分开管理,重要会计岗位人员原则上两年轮换一次,会计主管人员原则上三至五年轮换一次。但县支行实际工作中存在人少岗位多的矛盾,执行起来有一定的难度。
(2)业务发展、科技进步与现有会计人员配置的矛盾。伴随着会计工作电算化进程的加快,会计业务人员的业务素质和操作技能已经跟不上业务发展的需要,县支行部分会计岗位人员至今仍无会计资格证,甚至未参加一次系统性培训,仅经过短期培训或以老带新就安排到要害岗位上工作。一些会计人员缺乏更新新业务知识的主动性,已不适应现代会计集中核算的需要,如不能及时发现这些潜存的隐患,及时采取有效措施防范风险,就会造成业务工作中的操作风险,甚至存在工作无法顺利开展的现状。
(3)年龄老化、知识更新与现有会计人员配置的矛盾。随着基层行人员年龄的老化,对于学习新的业务知识接受能力弱、主动性差,只是满足于现状,同时对口的专业人才又分配源于:http://www.328tibet.cn
不到基层人行,提高业务素质也只能靠职工自学,只是被动从事简单的业务处理和操作,面临着管理人员和操作人员需进行新业务更新的问题。
(4)会计分析、理论调研与现有会计人员配置的矛盾。央行职能的转换,要求强化会计人员调查分析能力,加强会计工作的调查分析水平,显得尤为重要和紧迫。但实际工作中,首先是定性分析多,定量分析少,仅定性分析不能使预测建议建立在准确可靠的基础上。其次是对经济金融活动事后调查分析多,前瞻性和预测性的调查少,因此不能在当前经济现象纷繁复杂情况下,把握经济金融发展趋势,使会计分析处于被动地位。第三是由于影响金融经济活动的因素日益错综复杂,而基层行的会计理论调研就事论事的多,站在银行的角度,反映的问题主要是金融活动的表面现象,从社会经济活动出发分析和研究金融的少,反映经济金融活动深层次的问题少。

二、加强会计队伍建设的建议

(1)转变工作观念提高思想认识。会计队伍的建设不仅关系到会计核算质量和金融风险的防范,而且关系到货币政策的实施和金融秩序的稳定。因此,重视和支持会计队伍建设,从观念上就要实现两个转变、处理好一个关系。一是会计人员观念的转变。会计人员在管理范围上,不仅要及时各金融机构的缴存款及其相互之间的资金清算,还要管理结算。二是会计工作要实现由“核算型”到“管理型”观念转变,即以记账、算账、报账为中心的会计核算体系转到以加强监督管理,保证资金安全为中心,以执行银行货币政策为主要任务的会计核算体系。三是处理好会计改革和加强会计管理的关系。社会主义市场经济运行中的金融活动需要更加严格的管理,应当处理好改革与管理的关系,改革可以促进管理水平的提高,而管理水平的提高又为改革的顺利进行开辟道路,人民银行会计应加快改革步伐,尽早与国际会计准则接轨。
(2)夯实会计基础规范业务行为。银行会计工作是一项基础性、技术性和政策性很强的工作,必须从夯实会计基础入手,狠抓会计制度和岗位责任制的落实,规范操作程序和会计行为。首先是完善内控制度,强化制约措施。对现有不合适、不合理的会计制度及时进行补充、修订,使之更严密、更完善,通过建章立制,使内控制度的触角延伸到会计核算的每一个角落,保证有章可循,有章必循,违章必纠。其次是严密程序,强化管理。要按照相互分离、相互制约的原则,对所有岗位都要制订制约措施,避免管理失控,做到相互牵制,相互监控。再次是明确责任,奖罚分明。对会计人员的职责权限和会计岗位责任制做出明确规定,把会计制度、任务和工作职责具体分解到会计部门的各个岗位,落实到具体经办人员,使各级人员各司其职。
(3)加强理论学习提高业务能力。针对基层会计工作较为单调的现状,会计人员知识面窄特点,应针对性组织人员开展全面充电学习。在会计理论学习方面要组织相关人员学习《人民银行法》、《会计法》、《票据法》及支付结算办法等相关法律法规及制度。在业务知识学习方面学习相关内控制度,理解要求,吃透实质,熟悉业务操作系统,全面了解账务处理原理,提高分析技能,加强对报表的分析。支行应以提高现有会计队伍思想认识、业务能力为目标,采用组织内部学习、系统组织集中培训、上级组织业务比赛等形式,全面提高会计队伍的业务素质。
(4)增强调研能力提高分析水平。要紧紧围绕经济金融运行这个主题,提高会计人员调查分析能力和素质,注重培养会计人员既要有经济金融理论基础,又要有实践工作经验;既要有较高的分析能力,又要有较强的写作能力,充分利用会计部门的自身优势,建立会计信息资料库,选用正确的方法,使会计分析和调研真正成为领导的“智囊团”和“参谋部”,才能不断提高会计调查分析的工作质量,更好地为领导研究分析现实经济金融问题提供决策服务。
(5)加强教育管理增强综合素质。会计核算的性质和特点决定了会计人员必须具有较高的政策水平、良好的职业道德、全面的业务知识和技能。会计队伍的建设是央行事业得以持续、健康发展的根本保证,而加强教育培训则是提高会计人员业务素质的重要途径。