怎样写平衡计分卡下省级国企风险管控体系设计

在我国的经济体制和社会结构中，省级大型国有企业集团是中坚力量和支柱，尤其在能源、金融、矿产和设施等行业，担负完成经营绩效指标和国有资产保值增值的重任，还负有履行社会责任、服务地方社会经济发展的使命。其多维度的绩效，庞大的规模、复杂的业务等决定了其日常经营活动的复杂性。我国经济发展中出现了一系列的新【会计论文】，内外部环境变幻剧烈，这些国有企业集团近年来采取措施提升管理，但在某些依旧薄弱，各类潜在风险因素较多。近年来，也多次出现了大型国企经营失败或重大失误。因此，建立科学的综合风险管控体系，防范和制约潜在风险的发生，保障其战略和经营的，具有意义。即这一【会计论文】探讨。

一、基于平衡计分卡全面风险管控内在逻辑

平衡计分卡的发展了绩效衡量、战略描述、战略执行、组织协同等阶段，其核心的思想是建立基于战略的贯穿公司各级、各部门的考核体系，并不断纠偏确保战略。因此，其核心思想（—标准—衡量—制约）与风险管控内在的一致性。，平衡计分卡的发展历程，对其与全面风险管理的内在逻辑：
，平衡计分卡同时财务绩效和非财务绩效，并强调将，建立内在逻辑，避开企业单纯追求财务指标而忽视了长期发展能力或的员工技能、创新能力、增值能力等。当下企业的全面风险管理，实际上是将财务风险、经营风险（又职能部门划分为市场风险、生产风险、安全风险、廉政风险、政策风险等）等多个部门简单汇总，用不同的计量单位和专业口径衡量，鲜有建立内在联系的。但企业风险管理是有机整体，借用平衡计分卡的思想，将业务风险转化为其可能造成的财务结果，的融合，有助于对风险的计量和管理。
，平衡计分卡描绘战略地图，将战略变成视图化、可执行的体系，与风险地图的原理、目的和策略会计专业论文是一致的。
，平衡计分卡在描述战略的同时，将其细化分解为层面、部门的指标，明确组织协同的策略会计专业论文，这与全面风险管理的思想一致。企业的风险管理也应是部门协同应对、优化组合、整合和对冲的，而非单个部门各自为政，形成或遗漏。
，平衡计分卡在促使组织战略的中，强调考核结果不断纠偏，这本身风险管理的范畴。风险管理的，硕士论文对识别方式、评价手段和制约策略会计专业论文不断调整的。

二、省级国企全面风险管理体系要义与构成

省级国企全面风险管理体系要义与构成有：
，以战略为中心。以战略为中心的综合风险管理体系以企业价值最大化为导向，贯穿企业生产经营活动的领域，对可能发生的风险综合管控，以此企业战略的保障和加速器。企业战略本身的特点，其具有特点：
（1）深入性：综合风险管控体系贯穿于战略的整个，将战略远景分解最小单元的局部，并细化至每个工作岗位，责任落实到人。战略的与个人的责任相，将战略中遇到的风险逐一制约；
（2）准确性：对风险的产生、风险的影响和风险的应对策略会计专业论文准确无误衡量。综合如风险测评量化、风险监控指标量化的策略会计专业论文提高风险管控的可靠性；
（3）全局性：的仅是单细小的风险，风险的综合防范及治理，即短期与长期风险管控接合、内部风险与外部风险管控整合、静态与动态风险管控，业务风险与财务风险管控融合等、各部门风险管理的配合。
，以平衡计分卡为框架。在企业风险管理中，平衡计分卡的维度可延伸到财务风险管理、顾客风险管理、流程风险管理及成长风险管理等四个层面，这四个层面组成平衡计分卡在企业风险管理框架。
引入平衡计分卡，可将企业发展的指标以明确的层次及呈现出来，形成企业战略地图。对战略地图指标中所面临的风险一一展现，对其性质、性、浅析【会计论文】，同时赋予相应的管控手段，即形成企业的风险地图。，可的将企业的战略风险转化为财务风险，并对其综合管控，企业的价值。
，风险分类与分级。如下：
综合层面：综合风险公司层面产生的整体性的风险项目，从综合总括的角度对公司的风险。对于省级国企，是考察资产负债率、经济增加值、资产周转率等汇总指标的风险的度量和制约。
业务层面：业务操作之中产生的风险，由业务部门负责监测和处理。，风险模块前述，业务层面的风险同样会在财务层面，因此建立的联系和因果。
财务层面：财务系统运行中本身的风险。由两种理由形成：一是财务人员工作的偏差的财务风险；二是其他业务之中在财务数据之中的风险。
，风险转化与计量。在财务与业务之间建立内在逻辑与联系，并转化，是绩效考评体系和风险管理体系成功的会计论文范文。ERP等信息化手段的运用，企业的业务与财务逐渐一体化，财务贯穿着业务的全，对业务的执行情况以数字的形式出来。当企业面临业务风险的时候，必定会对的财务指标产生影响，从而财务风险。以战略为中心，基于平衡计分卡的风险管控体系，可财务风险的管控机制，使财务指标与非财务指标构成联动的系统。比较、浅析【会计论文】各项指标，明晰实际结果与预期之间的差别，进而明确企业运营活动的风险及【会计论文】，为改善财务风险管控指明方向。
第五，风险制约与防范。在对企业风险浅析【会计论文】的中，对风险的识别和排序，对不同风险的差异化管控。的风险是企业格外的，风险的发生会产生的后果；一般的风险企业设定一定的容忍度，不的风险对其较少的制约手段，必须制约其发生的频率。总之，风险的制约是成本收益评价的，对风险的制约必须保障其成本的可控性。
，从我国国企已发生的众多经营失败或重大舞弊案件来看，这些企业都有良好的风险管理制度。但一，高管层可能为了追求业绩凌驾于制度之上，另一，员工缺乏必要的勇气、渠道和技术抗辩。因此，培养积极的风险管理文化，选择正直、诚信，责任心的员工负责会计论文范文岗位，便省级国企强化风险管控、多重绩效的必定要求。“以人为本”，人是风险管理的核心，硕士论文一道防线。

三、基于平衡计分卡的省级国企风险管控体系设计

基于平衡计分卡的全面风险管理体系的，如图1所示：
如表1所示。

四、基于平衡计分卡的省级国企风险管控体系意见

基于平衡计分卡省级国企风险管控体系设计意见如下：
，。基于各部门的职能分工，可形成完整的风险管理职责体系：
公司层面的综合风险（总量性财务指标等）由其财务部负责监控，此项工作与公司整体层面的绩效考核，比如年度考评等，同时将年度指标和计划分解到月度，观测波动值，与预算管理预算执行进度制约；
各级公司的业务风险由各业务部门技术特点和管理要求专业化监控；
各级公司的财务风险由财务部门监控。
，。省级国企的管理特色和现实约束，风险管控体系遵循如下开展：
以项目形式探索：浅析【会计论文】省级国企的实际要求，形成总体框架，建立完整的综合风险管理方案。阶段形成生产、营销、财务、廉政等领域完整的风险数据库，风险清单、重大风险、制约对策会计毕业论文、案例库等。
形成综合风险管理操作手册，是更为细化的工作手册，其内容各领域风险识别、浅析【会计论文】、应对的策略会计专业论文和工具操作。
综合风险管控试点阶段，关乎企业战略的典型部门，对其风险管控试点，考察风险管控方案的适应性，并及时调整优化风险管控体系。
综合风险管控阶段，阶段，企业综合风险管控将落实到企业的部门，形成制度性的文件，和规章制度，并尝试固化到系统中，切实开展。
，配套措施。是技术支持：一是风险导向的在线监测技术：传统在线稽核核心是强化财务自律机制，属于财务部门的内部，确保财务工作合法合规，经得起内外部监督检查，偏重于合规性。风险导向的在线稽核论文格式范文局限于辨识及测试制约，应扩及辨识风险及测试管理阶层如何减轻这些风险的机制；二是信息系统：ERP的逐步应用，省级国企将逐步人流、物流、信息流的三流合一，基于系统将能风险的实时监控。是人才保障。省级国企中，专业风险管理人才相对比较欠缺。同时，具有风险意识的业务层面的专业人才相对欠缺，大业务人员仍处在重效益轻风险的工作中，企业整体的风险管控意识较为欠缺。因此有必要培养和储备这些的专业人员。

文献：
［1］Thomas L.Barton 等：《企业风险管理》，人民大学出版社2004 年版。
［2］季卫：《基于平衡计分卡绩效评价策略会计专业论文的财务指标浅谈》，《财会通讯》2010年第13期。
［3］何丽梅、刘婉立：《平衡计分卡在石油企业全面风险管理应用》，《财会通讯》2009年第23期。
［4］张悦玫、栾庆伟：《基于平衡计分卡的战略框架研究》，《软科学》2003年第2期。
［5］郭磊、李云峰、盛晓萍：《平衡计分卡在我国电网企业绩效评估的应用浅析【会计论文】》，《能源技术经济》2010年第8期。
（编辑 向玉章）