会计涪陵区职业培训服务产业发展
本站原创 ：对照我区“双百”定位、培育六大产业、产业升级，打造江南万亿工业走廊核心区的宏伟，对照产业发展对技能型人才的培养需求，阐述了涪陵区职业培训近况会计毕业论文范文、的【会计论文】和解决【会计论文】的办法。
会计论文范文词：职业培训；近况会计毕业论文范文；对策
中图分类号：F719文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）02-0-01
重庆市涪陵区职业培训产业的发展，最近，对全区职业培训服务产业发展工作了调查。采取召开情况汇报会、深入企业和培训机构现场调查等形式，摸清了全区职业培训工作近况会计毕业论文范文，的【会计论文】，经浅析【会计论文】研究了对策。
2.专业设置情况。高职、中职教育机构设置专业有机械机电、数控技术、计算机等50余个；社会力量办学培训机构设置的培训工种有电工、焊工、汽车维修、家政服务、物业管理等20余个。
3.实训设施设备建设情况。截止，区内职业教育培训机构共的实训设施设备总价值为5021万元，室内外实训现场18000平方米。
4.毕业生就业情况。高中职毕业生就业去向是20%留在区内，45%在区外市内，35%以劳务输出方式流动到“长三角”、“珠三角”等地区就业。社会力量办学培训机构培训人员在区内和市内就业。
5.培训经费情况。据调查统计，2008-2010年的3年间全区开展培训共经费11060万元。，用于中高职教育培训经费7816万元，用于就业再就业培训、农民工培训1300万元，阳光工程培训869万元。
1.职业培训缺乏长远规划。我区培训体系经过十多年发展已出具规模，但紧密地方经济社会发展职业培训服务产业发展的中长期规划；公办培训机构虽有一定规模，但立足长远、，按专业化、规模化、特色化的要求，规划建设一批适应涪陵经济发展、具有示范带动作用的技能人才培训基地；社会培训机构缺乏引导其发展的长效机制，以致社会培训机构只顾完成眼前的培训任务，创新发展意识不强，教学质量不高，在推动会计论文范文就业和服务产业发展中发挥的作用。
2.职业培训与产业发展需求联系紧密。据调查，培训专业设置与需求联系紧密。据李渡工业园区企业用工需求预测，未来五年企业发展急需机械机电、生物化工、电子信息等的技能人才超过12000人。近两年来，仅有少数职业院校与园区企业开展过校企合作定向培训，未建立与产业发展和企业用工需求紧密联系的合作关系，对培训人员的就业需求和本地企业的用工需求。
3.职业培训缺乏统筹协调的管理机制。一是培训项目和任务的分解下达来着不同的管理部门；二是培训补贴差异大，形成学员攀比和矛盾；三是培训机构竞相争取培训项目、培训指标，纷纷到乡镇、街道联系招生并给予一定“生源组织费”，导致挂名培训，一人同时参加两次培训等现象发生。
4.对技能型人才培训使用。全社会形成培养技能型人才、尊重技能型人才的良好氛围，树立“一流的技工，就一流的产品”的理念。在调查的9户企业中，李渡工业园区的4户企业(职工2845人)参加养老保险275人，占职工总数的9.6%；参加失业保险297人，参保率10.4%；参加工伤、生育保险1198人，参保率42.1%，参加医疗保险389人，参保率13.6%，参保比例偏低。从9户企业上报的工资支付待遇看：普工月工资1616元，技术工月工资2125元，高级技工月工资2412元， 人员月工资2931元，管理人员待遇高于技术工人，更高于一线普工，调动技能型人才的积极性。另外一些企业还工作时间长、劳动强度、待遇偏低的【会计论文】，因而导致企业不断地招收职工，但又始终缺少职工的怪圈和留人难和留技工更难的尴尬境地。比如：入驻李渡工业园区的XX企业在人力资源市场前后招收员工多达14000余人，而人员相继流失近9000余人，流失的多出留下的一倍。
5.实训专业师资。既懂专业理论知识又熟悉生产操作技艺的专业教师较为缺乏，实训教学中顶得起的“双师型”人才更少。
6.实训设备设施。全区职业培训有一定的实习场所，但较少，规模小而，绝大培训机构都缺乏理论与实习教学一体化的培训场所。
2.加强职业培训统筹协调，搭建连接企业与培训实体的服务平台。解决企业“招工难”、“招技工更难”等【会计论文】，为产业、企业和三大工业园区所需的各类技能型人才。
3.开展订单式培训，政府购买培训成果。对企业招收录用签订了劳动合同的参训人员，除政府给予培训机构培训补贴外，企业还应向培训机构支付一定的培训费用。
4.回引外出流动就业人员到区内创业和就业。，全区农村劳动力转移就业30万人，在区外就业的劳动力16万人。因此应采取经济的措施经济回引在外流动就业的劳动力，开展“送政策、送岗位、送培训”下乡活动，同时引导返乡农民工参与创业园建设，优惠政策，吸引大量的外出务工人员回乡创业。
会计论文范文词：职业培训；近况会计毕业论文范文；对策
中图分类号：F719文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）02-0-01
重庆市涪陵区职业培训产业的发展，最近，对全区职业培训服务产业发展工作了调查。采取召开情况汇报会、深入企业和培训机构现场调查等形式，摸清了全区职业培训工作近况会计毕业论文范文，的【会计论文】，经浅析【会计论文】研究了对策。
一、全区职业培训近况会计毕业论文范文
1.培训体系近况会计毕业论文范文。全区职业培训按承担的划分，有四个层次：一是高职、中职院校；二是技工学校；三是社会职业培训机构，共有23所，年培训能力13000人；四是企业职工培训。2.专业设置情况。高职、中职教育机构设置专业有机械机电、数控技术、计算机等50余个；社会力量办学培训机构设置的培训工种有电工、焊工、汽车维修、家政服务、物业管理等20余个。
3.实训设施设备建设情况。截止，区内职业教育培训机构共的实训设施设备总价值为5021万元，室内外实训现场18000平方米。
4.毕业生就业情况。高中职毕业生就业去向是20%留在区内，45%在区外市内，35%以劳务输出方式流动到“长三角”、“珠三角”等地区就业。社会力量办学培训机构培训人员在区内和市内就业。
5.培训经费情况。据调查统计，2008-2010年的3年间全区开展培训共经费11060万元。，用于中高职教育培训经费7816万元，用于就业再就业培训、农民工培训1300万元，阳光工程培训869万元。
二、的【会计论文】及理由浅析【会计论文】
对照我区“双百”定位、培育六大产业、产业升级，打造江南万亿工业走廊核心区的宏伟，对照产业发展对技能型人才的培养需求，职业培训工作还诸多解决的【会计论文】。1.职业培训缺乏长远规划。我区培训体系经过十多年发展已出具规模，但紧密地方经济社会发展职业培训服务产业发展的中长期规划；公办培训机构虽有一定规模，但立足长远、，按专业化、规模化、特色化的要求，规划建设一批适应涪陵经济发展、具有示范带动作用的技能人才培训基地；社会培训机构缺乏引导其发展的长效机制，以致社会培训机构只顾完成眼前的培训任务，创新发展意识不强，教学质量不高，在推动会计论文范文就业和服务产业发展中发挥的作用。
2.职业培训与产业发展需求联系紧密。据调查，培训专业设置与需求联系紧密。据李渡工业园区企业用工需求预测，未来五年企业发展急需机械机电、生物化工、电子信息等的技能人才超过12000人。近两年来，仅有少数职业院校与园区企业开展过校企合作定向培训，未建立与产业发展和企业用工需求紧密联系的合作关系，对培训人员的就业需求和本地企业的用工需求。
3.职业培训缺乏统筹协调的管理机制。一是培训项目和任务的分解下达来着不同的管理部门；二是培训补贴差异大，形成学员攀比和矛盾；三是培训机构竞相争取培训项目、培训指标，纷纷到乡镇、街道联系招生并给予一定“生源组织费”，导致挂名培训，一人同时参加两次培训等现象发生。
4.对技能型人才培训使用。全社会形成培养技能型人才、尊重技能型人才的良好氛围，树立“一流的技工，就一流的产品”的理念。在调查的9户企业中，李渡工业园区的4户企业(职工2845人)参加养老保险275人，占职工总数的9.6%；参加失业保险297人，参保率10.4%；参加工伤、生育保险1198人，参保率42.1%，参加医疗保险389人，参保率13.6%，参保比例偏低。从9户企业上报的工资支付待遇看：普工月工资1616元，技术工月工资2125元，高级技工月工资2412元， 人员月工资2931元，管理人员待遇高于技术工人，更高于一线普工，调动技能型人才的积极性。另外一些企业还工作时间长、劳动强度、待遇偏低的【会计论文】，因而导致企业不断地招收职工，但又始终缺少职工的怪圈和留人难和留技工更难的尴尬境地。比如：入驻李渡工业园区的XX企业在人力资源市场前后招收员工多达14000余人，而人员相继流失近9000余人，流失的多出留下的一倍。
5.实训专业师资。既懂专业理论知识又熟悉生产操作技艺的专业教师较为缺乏，实训教学中顶得起的“双师型”人才更少。
6.实训设备设施。全区职业培训有一定的实习场所，但较少，规模小而，绝大培训机构都缺乏理论与实习教学一体化的培训场所。
三、加强职业培训服务产业发展的对策倡议
1.围绕产业的发展职业培训发展规划。全区经济发展已确定培育医药食品、装备、天然气及化工、石油化纤、电子信息、能源6大支柱产业。因此要择优选择一批职业培训机构，培养技能型人才的骨干基地打造。2.加强职业培训统筹协调，搭建连接企业与培训实体的服务平台。解决企业“招工难”、“招技工更难”等【会计论文】，为产业、企业和三大工业园区所需的各类技能型人才。
3.开展订单式培训，政府购买培训成果。对企业招收录用签订了劳动合同的参训人员，除政府给予培训机构培训补贴外，企业还应向培训机构支付一定的培训费用。
4.回引外出流动就业人员到区内创业和就业。，全区农村劳动力转移就业30万人，在区外就业的劳动力16万人。因此应采取经济的措施经济回引在外流动就业的劳动力，开展“送政策、送岗位、送培训”下乡活动，同时引导返乡农民工参与创业园建设，优惠政策，吸引大量的外出务工人员回乡创业。