新时期企业完善内部会计制约制度有益探讨

1009-4202(2012)09-000-02
摘要随着经济全球化走势的不断深化，特别是加入世界贸易组织以来，我国企业在迎来良好进展机遇的同时也面对越来越多的困难和挑战，存活和进展压力急剧增加。由此，为了在激烈的国际市场竞争中占据有利位置，把握一定的主动权，就必须要适应国际社会形势进展的需要，建立和健全企业内部会计制约制度，改善企业内部环境，提升自身的核心竞争力。当前，虽然我国很多企业都建立了内部会计制约制度，但是由于缺乏足够的论述经验和实践经验，导致内部会计制约质量和效率低下，并不能满足企业进展的需要。本论文主要以改善企业内部会计制约制度的作用、企业内部会计制约制度中有着的主要不足、以及企业内部会计制约制度的改善对策等方面来进行探讨。
关键词内部会计制约制度作用有着不足改善对策
自革新开放以来，在社会主义市场经济环境和条件下，我国企业数量不断增加，规模不断扩大，为推动国民经济的进展和人们生活水平的提升做出了巨大的贡献。但是当前随着国际市场竞争的日益激烈，传统的企业经营管理方式已经无法适应新的时代和社会进展的要求，由此为了满足新的经济形势的需要，实现向现代化企业的转变，就需要建立内部会计制约制度，提升会计信息的真实性和准确性，有效降低企业财务风险，以而提升企业自身的核心竞争力，推动企业经济效益和社会效益的提升。

一、改善企业内部会计制约制度的作用

1.有利于提升企业会计信息的真实性

当前我国的经济进展正处于转型时期，旧的经济体制还没有完全消除，而新的经济体制也没有完全形成，这就导致企业的各项经营管理活动普遍有着着质量和效率低下，人为浪费和损失现象严重等不足，并且由于各项规章制度很不健全，违规操作与弄虚作假行为较为突出，给企业的进展造成非常不利的影响。而内部会计制约制度的建立恰好解决了这些不足，有利于提升企业会计信息的真实性，以而推动企业的健康长远进展。

2.有利于制约和杜绝腐败现象的发生

腐败现象的发生有着较为复杂的社会和历史根源，主要是伴随着阶级和私有制的产生而出现的。当前，腐败现象日益严重的根本理由是由于复杂多变的社会环境与市场经济的快速进展而造成的，同时权力监督环节不到位也间接地加重了腐败现象的猖獗。由此，健全和改善企业内部制约制度，加强对企业经营管理各项环节的监督力度，能够有效制约和杜绝腐败现象的发生。

3.有利于提升企业的国际竞争力

自以加入世界贸易组织之后，我国企业面对更多国外同行业企业之间的激烈竞争和严峻挑战，承受着越来越大的存活和进展压力，逐渐变得有些力不以心。由此，为了在激烈的国际市场中获得更加长远的进展，就必须要不断巩固和改善企业内部会计制约制度，量化经营管理标准，以提升自身的国际竞争力，更好地适应国际形势进展的要求。

二、企业内部会计制约制度中有着的主要不足

1.内部会计制约制度的信息接受能力较弱

当前随着社会主义市场经济的进展，我国企业的内部会计制约制度也有了一定的进展，但是由于资本市场的发育不改善，再加上一些其它因素的影响，企业内部会计制约制度并不十分改善，对于各种信息的接受能力较弱，在一定程度上摘自会计方面的毕业论文http://www.328tiBEt.cn
影响和制约了企业的存活和进展。同时由于受计划经济时期传统经营管理方式的影响，企业资金和资源的利用方式主要由领导的个人意志来决定，财务部门也是根据领导的指示来完成财务会计工作，比较容易造成企业内部各项经营管理工作陷入混乱局面。

2.缺乏健全的内部制衡机制

内部制衡机制可以说是企业经营管理工作的核心，由此需要在法人制度的基础上建立健全董事会制度，实现内部法人与董事会之间相互制约的内部制衡机制。但是当前很多企业中的董事会与法人治理机构难以有效发挥其作用，甚至可以说是名存实亡；还有一些企业由于规模较小，没有建立董事会制度，使得在对法人的监督当面有着着真空现象，再加上缺乏内部会计制约机制，就容易发生利用职务之便非法挪用和侵占资金、或者是贪污受贿的不良现象，给企业甚至是国家的进展造成非常不利的影响。

3.内部会计制约制度的执行力度不够

在制定企业内部制约制度时，由于制定者的知识水平有限或者是缺乏足够的实践经验，往往会导致内部会计制约机制失效，再加上一些人员的越权管理，就使得内部会计制约制度的执行力度不够，不能有效发挥内部会计制约系统的功能和作用。同时一些企业管理人员对于内部会计制约制度的监督和执行不够重视，导致企业内部会计制约工作质量和效率低下；还有一些内审人员的综合素质较低，责任心不强，对内部会计制约制度中有着的一些不足不能进行客观公正的评价，使得内部会计制约制度的执行水平较低。

三、企业内部会计制约制度的改善对策

1.改善有关内部会计制约的监督与评价机制

首先，要设立企业内部审计部门，并确保其职能的独立，能够对审计委员会或者是董事会直接承担责任。一般企业的内部审计工作范围较为广泛，主要包括会计账目的审核、内部制约制度的稽查和评价、以及各组织部门职能的执行效率审查等。其次，要加强对企业法人代表的监督，并强化对关键岗位管理人员的制约和监督，以健全和改善企业内部制约系统。其次，要做好企业内部制约评审工作，以对内部制约制度的检查工作入手，督促各个部门严格按照规章制度进行日常的办公，并根据企业内外部环境的进展变化，适时地对各项规章制度进行调整和改善。

2.健全内部考核与激励机制

当前一些企业内部会计制约工作质量和效率低下的一个重要理由就是缺乏健全和改善的内部考核与激励机制，导致企业员工的自我制约意识淡薄，且缺少工作的积极性和主动性。由此，要想改善企业内部会计制约制度，就必须要强化企业内部管理，明确各个部门和各个岗位的具体职责，并实现内部考核机制与激励机制之间的有机结合，使企业员工树立正确的工作态度，并提升工作的热情和积极性，将自身进展与企业进展统一起来，以而间接地提升企业的经济效益和社会效益。

3.建立健全管理信息系统

当前我们已经进入了信息时代，计算机信息技术的进展为人们的生产和生活提供了极大的便利和更大的进展可能性，要想改善企业内部会计制约制度可以充分利用计算机信息技术的优势，建立健全企业管理信息系统。这是因为信息系统的建立能够提升企业内部会计制约的质量和效果，不仅有利于在内部会计源于：财务分析毕业论文http://www.328tiBEt.cn
制约的历程中不断的提出、浅析和解决不足，同时还能及时对内部会计制约标准进行修改和改善，以而充分发挥企业内部会计制约制度的作用。特别是在内部会计机制方面，建立健全管理信息系统能够有效实现会计信息的对称性，做到账务公开公正，以而充分调动广大员工的工作积极性，确保各自职责的顺利履行。

4.提升会计人员的综合素质

企业内部会计制约工作的成效在很大程度上取决于会计人员的自身水平和能力，由此要想改善内部会计制约制度，一个必不可少的重要途径就是要提升会计人员的综合素质。具体来说主要以以下几个方面来进行：首先，会计人员要不断学习，努力提升自身的专业知识水平，并通过法制教育来提升自身的思想道德修养；其次，企业要加大对会计人员的教育和培训力度，使他们能够更好地胜任会计工作；此外，还要制定科学的人才管理机制，有效约束会计人员的自身行为，以而提升他们的综合素质。
总结：在新的时代和社会背景下，为了适应国际形势进展的需要，我国企业逐渐建立了内部会计制约制度，在一定程度上提升了企业的竞争能力，推动了企业的存活和进展。但是值得注意的是，很多企业的内部会计制约制度并不改善，还有着着不少的不足和缺陷，为此相关部门和人员必须要加强认识，以企业自身情况和市场情况出发，勇于探讨、不断革新，建立一套最适合自己的内部会计制约制度。
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