会计关于国有企业建设深思与倡议
本站原创 ：坚决惩治腐败和预防腐败，已经国有企业健康发展的任务。地打击和预防腐败，必须认清国有企业的腐败【会计论文】，认清腐败产生的理由，有性的在思想教育、完善制度、强化监督、严肃查处上下工夫，形成拒腐防变教育的长效机制、制度体系、权力运行监控机制，从而为企业良好的发展环境。
会计论文范文词：企业；；建设；深思
中图分类号：F27
(一)独断专权，欺上瞒下。在一些成绩，职工信任后，自有了违纪成本，开始不接受上级的善意提醒，听不进下属的意见与亲人的劝告，在盲目自大中违法乱纪。
(二)作风腐朽，丧失原则。放松了政治学习，忽视了世界观人生观的改造，生活作风极其恶劣。
(五)巧立名目、贪污公款。发放物品等手段，以次充好、以低价卖高价，自买自卖，高额差价；采取虚报等手段达到贪污公款的目的。
(二)制度措施不到位。国有企业的党风廉政建设制度操作性不强，宏观强而微观弱，只重形式不重实际内容。制度措施不明确，不深入、不细化，在一定上限制了企业党风廉政建设工作的开展，增大了企业领导人员放松廉洁自律的空间，是强化廉洁自律解决的【会计论文】。
(三)监督履职不到位。不受监督的权力必定导致腐败，的很大上是加强权力监督的。就来看，国有企业监督工作诸多困难，着上级监督太远、同级监督太险、下级监督太浅、法律监督太晚。这样的现象，一企业纪检监察机构不，纪检监察人员少，且较多，工作量大，顾此失彼；另一企业纪检监察部门缺乏权威性，在监督中疑虑重重、畏首畏尾，导致监督职能弱化。
(四)责任落实不到位。企业领导人员责任制“一起部署、一起落实、一起检查、一起考核”的要求正确履行职责，地把党风廉政建设责任制纳入的日常工作议程。企业知道抓党风廉政建设是党委的一项职责，企业纪委工作着“说、做次要、忙忘掉”的现象，影响了党风廉政建设责任制的质量。再者，追究制落实。
(一)强化思想教育。思想是的先导，企业领导干部要提高能力，提高思想觉悟，必须党风廉政建设理论的系统性教育。一是要从提高教育的性和时效性上下功夫；二要从加强教育的强制性着手，在提倡自觉学习的同时，必要的纪律和措施。由纪委牵头，联合技术、管理、政工、安检多个部门，组成检查小组，不定期检查，形成强大工作声势，营造廉洁自律氛围。
(二)完善工作机制。加强对论文格式范文的监控是从源头预防和治理腐败的手段，规范国企领导人员权力运作。要完善用制度管事、管人、管权工作机制，要规范权力运行。浅析【会计论文】企业论文格式范文建立科学的决策程序，企业财务审批制度论文格式范文规范，论文格式范文做假帐、账外账、私设小金库【会计论文】，围绕发生的【会计论文】，有性完善制度，堵漏。
(三)强化制度落实。制度是治理腐败的必定选择，离开了法律和制度的保证，就会疲软无力。从制度上转变权力过分而得不到制约的论文格式范文，建立起科学的权力运行机制。强化法规制度的执行力，用制度规范，维护制度的权威性。
(四)加强监督力度。对领导干部行政权力的制约和监督，是防止腐败的会计论文范文所在，要建立合理、配置科学、程序严密、制约的权力运行机制的要求，切实加强对领导机关、领导班子负责人的监督，加强对领域和会计论文范文论文格式范文权力行使的监督，对领导干部履职全制约和监督，做到权力运行到哪里，监督就延伸到哪里，确保权力的正确行使。
(五)预防惩治并重。败要惩治作保障，防范为，是依赖，顾此失彼。因此，在败斗争中，坚持标本兼治，坚决同已经出现的消极腐败现象和腐败分子作斗争，努力做好消除产生消极腐败现象根源的工作，积极地预防和制约国有企业领导干部的职务犯罪，关口前移，掌握人财物实权的领导人员，有性的开展警示教育；再者，要严惩歪风邪气，一旦出现不良现象，立即着手处理，防止态势。
文献：
邵丛.57年:从"运动"到制度[J].新世纪周刊,2006(23).
吴官正.围绕党的工作大局 加强工作[J].监察,2005(15).
[3].文选[M].北京:人民出版社,2002:94-139.
会计论文范文词：企业；；建设；深思
中图分类号：F27
6.1文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）02-00-01
，国有企业腐败现象在一些部门和领域易发多发的论文格式范文仍未转变，腐败覆盖面广，渗透扩散力强，已经企业持续健康发展面临的一项重大课题。认识的性和紧迫性，认识其长期性和艰巨性；增强责任意识和忧患意识，不断坚定信心，自觉地把建设放在更加的位置，始终旗帜鲜明地反对腐败，把党风廉政建设和败斗争引向深入。一、国有企业的腐败【会计论文】
一些国有企业认真贯彻落实党风廉政建设和个别国有企业的领导人员放松了世界观的改造和思想政治上的严格要求，导致滥用职权、以权谋私，并在私欲膨胀中走向腐败的深渊。表现几：(一)独断专权，欺上瞒下。在一些成绩，职工信任后，自有了违纪成本，开始不接受上级的善意提醒，听不进下属的意见与亲人的劝告，在盲目自大中违法乱纪。
(二)作风腐朽，丧失原则。放松了政治学习，忽视了世界观人生观的改造，生活作风极其恶劣。
(三)公权私用、权钱交易。手权利论文格式范文为企业发展考虑，为的私利打算。
(四)职权、侵吞国资。在企业股份制革新时，有预谋、有计划地采取变更股东及股权的方式，将国有企业变为私人制约的公司，或召集职工采取入股分红的方式集体贪污。(五)巧立名目、贪污公款。发放物品等手段，以次充好、以低价卖高价，自买自卖，高额差价；采取虚报等手段达到贪污公款的目的。
(六)拉帮结派、任人唯亲。在单位中裙带关系、搞小圈子，把国有企业构筑成的王国。
二、腐败现象滋生的理由
(一)思想认识不到位。一些国有企业领导人员在生产经营和执行廉洁自律中，信奉“经济要上，纪律要让”的错误观念；有的对抓国有企业党风廉政建设心存畏难情绪和躲避态度，查企业的【会计论文】左右为难，怕查出了案子搞垮了企业，吃力不讨好，因而对【会计论文】睁只眼闭只眼。造成企业的党风廉政建设形同虚设。(二)制度措施不到位。国有企业的党风廉政建设制度操作性不强，宏观强而微观弱，只重形式不重实际内容。制度措施不明确，不深入、不细化，在一定上限制了企业党风廉政建设工作的开展，增大了企业领导人员放松廉洁自律的空间，是强化廉洁自律解决的【会计论文】。
(三)监督履职不到位。不受监督的权力必定导致腐败，的很大上是加强权力监督的。就来看，国有企业监督工作诸多困难，着上级监督太远、同级监督太险、下级监督太浅、法律监督太晚。这样的现象，一企业纪检监察机构不，纪检监察人员少，且较多，工作量大，顾此失彼；另一企业纪检监察部门缺乏权威性，在监督中疑虑重重、畏首畏尾，导致监督职能弱化。
(四)责任落实不到位。企业领导人员责任制“一起部署、一起落实、一起检查、一起考核”的要求正确履行职责，地把党风廉政建设责任制纳入的日常工作议程。企业知道抓党风廉政建设是党委的一项职责，企业纪委工作着“说、做次要、忙忘掉”的现象，影响了党风廉政建设责任制的质量。再者，追究制落实。
三、对国有企业廉政建设的深思和对策
加强国有企业廉政建设，要从服务于企业革新发展稳定的大局上着手，把党风廉政建设同加强企业经营管理、规范企业制度有机，把搞好企业领导人员的廉洁自律工作同加强监督更好地，把查处企业腐败现象同从源头上预防和治理腐败紧密地。因此，要做好几工作。(一)强化思想教育。思想是的先导，企业领导干部要提高能力，提高思想觉悟，必须党风廉政建设理论的系统性教育。一是要从提高教育的性和时效性上下功夫；二要从加强教育的强制性着手，在提倡自觉学习的同时，必要的纪律和措施。由纪委牵头，联合技术、管理、政工、安检多个部门，组成检查小组，不定期检查，形成强大工作声势，营造廉洁自律氛围。
(二)完善工作机制。加强对论文格式范文的监控是从源头预防和治理腐败的手段，规范国企领导人员权力运作。要完善用制度管事、管人、管权工作机制，要规范权力运行。浅析【会计论文】企业论文格式范文建立科学的决策程序，企业财务审批制度论文格式范文规范，论文格式范文做假帐、账外账、私设小金库【会计论文】，围绕发生的【会计论文】，有性完善制度，堵漏。
(三)强化制度落实。制度是治理腐败的必定选择，离开了法律和制度的保证，就会疲软无力。从制度上转变权力过分而得不到制约的论文格式范文，建立起科学的权力运行机制。强化法规制度的执行力，用制度规范，维护制度的权威性。
(四)加强监督力度。对领导干部行政权力的制约和监督，是防止腐败的会计论文范文所在，要建立合理、配置科学、程序严密、制约的权力运行机制的要求，切实加强对领导机关、领导班子负责人的监督，加强对领域和会计论文范文论文格式范文权力行使的监督，对领导干部履职全制约和监督，做到权力运行到哪里，监督就延伸到哪里，确保权力的正确行使。
(五)预防惩治并重。败要惩治作保障，防范为，是依赖，顾此失彼。因此，在败斗争中，坚持标本兼治，坚决同已经出现的消极腐败现象和腐败分子作斗争，努力做好消除产生消极腐败现象根源的工作，积极地预防和制约国有企业领导干部的职务犯罪，关口前移，掌握人财物实权的领导人员，有性的开展警示教育；再者，要严惩歪风邪气，一旦出现不良现象，立即着手处理，防止态势。
文献：
邵丛.57年:从"运动"到制度[J].新世纪周刊,2006(23).
吴官正.围绕党的工作大局 加强工作[J].监察,2005(15).
[3].文选[M].北京:人民出版社,2002:94-139.