浅议会计职业道德建设
本站原创 会计人员的道德如何不仅关系到会计准则、会计制度和有关会计规范能否得到正确的贯彻执行，还影响到能否客观、真实、可靠和准确地向利益相关者提供会计信息。因此加强会计道德建设是十分必要的。
一、加强会计道德建设的重要性加强会计道德建设的目的，是为了促会计人员不继追求崇高的会计道德观念，达到更高的会计道德境界，锻炼出高尚的会计道德品质，从而在会计工作中，廉洁奉公、忠于职守、遵法守纪、全心全意为人服务。
1．加强会计道德建设，是培养会计行业“四有”新人的重要措施。在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中，不仅要发展社会生产力，而且要推进革新开放，而这些首先有赖于提高人的素质，我国社会计义现代建设事业需要各行各业培养出一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的新人去努力奋斗。培养会计行来的“四有”新人，就是要求会计人员不仅要有丰富的会计专业知识，而且还要应该特别强调会计道德品质的锤炼，提高会主工作队伍的政政素质和道德水准。随着我国对外开放的政策的深入，以会计道德建设也提出了更高的要求，要求我们的会计人员，不仅要热爱自己的工作，而且要对自己的行为负责；与在外界的交往中不仅要以礼待人，而且要热爱自己所的祖国；不仅要遵守我国的法律法规，而且要遵守他国的法规和国际惯例，从而向世人展示我们中国人的才华和优良品质。
2．加强会计道德建设，是提高会计人员道德水平的有效手段。
决定和影响会计道务的因素是多方面的，其既有主观因素，也有客观因素；既有政府、法律方面的因素，也有经济方面的因素，有国内的因素，也有国外的因素。目前，剥削阶级道的影响有一定的市场，时刻侵袭和腐蚀会计人员的思想，破坏社会风气，这对于我们会计队伍的消极影响不容低估。要抵制没落腐朽思想的影响，必须用先进的会计道德武装会计人员的头脑，提高他们的会计道德水平。而且加强会计道德建设、进行会计道德教育和会计道德修养是提高会计人员道德水平的根本途径。
3．加强会计道德建设，纠正行业不正之风。会计工作是经济管理工作的一个重要的环节和重要方面，所在实施以德治国的方针中，加强会计道德建设对纠正会计领域的行业不正之风，形成倡新风尚具有重大意义。只有提高了会计人员的道德素质，才能使他们把会计道德原则、会计道德规范和会计道德范畴转化为内心信念，身觉维护国家和人民的利益，把祖国的利益作为会计工作的出发点和归宿，不搞特殊化，不利用职权和工作之便拉关系、走后门；不支付“关系钱”，不报销“关系款”，不以任何借口向外单位和基层索取俏商品或者购买特殊照顾的商品；不搞请客送礼、吃喝玩乐、不接受礼品；自觉抵制资本主义腐朽思想的侵蚀和一切“向钱看”思想的影响，在会计领域不搞不正之风，以带动整个社会风气转变，且为之做出积极贡献。在提高对会计道德必要性及重要意义的认识的同时我们也要去浅析浅析造成会计道德水平缺失的理由，从源头浅析浅析，改善，更好的完善会计的职业道德。
二、影响会计职业道德的因素
1．利益驱动，诚信缺失。会计人员对个人利益的追求和对现实的妥协，违反了实事求是、客观公正的道德规范。在现实经济牛活中，一些会计人员为了满足个人私欲，不顾职业操守，利用专业优势，铤而走险，大肆。另一方面，会计人员在单位的地位具有天然的从属性，其职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和作用的大小，不可避开地从属于所在单位的文化层次及单位负责人的道德水准。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员未能坚持实事求是、客观公正的原则。
2．会计法制观念淡薄，监督制约机制乏力。不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，总认为自己平时工作忙，事情多，不关注、不学习会计法规，更谈不上遵纪守法、依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂、十分模糊，这是现实中会计职业道德思想基础的严重缺失。另外，在实际工作中折射出会计监督机制相当不完备。如单位内部审计作为国家监督体系的组成部分之一，代表着国家利益对企业经济活动的监督和制约，保证国家财经法规的贯彻执行，但这种内部审计在有些单位完全是形式，基本上起不到监督的作用。
3．财会业务水平偏低，缺乏钻研业务精神。我国1000多万财务人员中，中高级职称人员占20％ ，其余大部分都为初级职称人员，知识结构、学历水平和业务水平偏低。现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记账不符合规范，存在账簿混乱、账账不符、报表挤数的现象。实践中由于会计人员业务不熟而出现会计信息失真的情况也不少见。这些都大大降低了会计工作质量，违背了职业道德的要求。
4．屈从领导的压力。在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。有了这种天然的从属关系，会计人员的职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和发挥作用的大小，关键在于单位负责人的影响。而这种从属性又与所在单位的文化层次，及其单位负责人的道德水准密切相关。单位负责人为了达到一些经济利益往往会向会计人员施压，致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。会计人员在领导的指使、强令下被动地做假账，否则会使会计人员的个人利益受到很严重的损害甚至丢了饭碗，所以，要恪守职业道德，不少会计人员是很难做到的。虽然也有些会计人员因缺欠职业道德而，但究其根源还是手握大权的幕后指使人所造成的。
造成会计道德缺失的理由既有会计人员自身理由也有财务管理机制的理由，通过科学的会计信息标准来引导和规范外，改善会计工作的外部环境也是非常重要的。
三、解决会计职业道德缺失的对策
1．加大职业道德建设力度，营造良好的社会环境。要对会计从业人员进行有效的职业道德教育，采用职业道德教育与典型案例浅析浅析相结合的方式，寓枯燥抽象的说教于生动具体的案例剖析中，这样可以增加会计从业人员对职业道德规范的感性认识，增强教育的效果。要加强会计法宣传，增强各级领导的法制观念。要认真做好以新的《会计法》为中心的各项会计法规的宣传工作，使会计人员增强法制观念，并通过对各类典型案例的公开，使会计人员受到正反两方面的教育，增强遵纪守法的自觉性。
2．遵守各项制度，切实履行会计职业道德。会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时得自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德，不仅要认真地学习专业文化知识，及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。
3．建立现代企业管理制度和与之相适应的内部制约制度。内部制约制度是现代经济管理的一项重要制度，也是单位内部财务管理和会计核算的基本规范，一套完善规范的内控体系，能有效保护单位资产的安全完整，保证会计资料的真实、合法。因此，治理会计失信的一个重要途径就是要建立科学合理高效的内部制约制度，在组织机构和人员设置上严格贯彻执行《会计基础工作规范》，使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间分工科学、职责明确，形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制，这样就能减少的可能信。
4．加大惩处力度，严格财经纪律。要从法律规范上加大对失信者的处罚力度，明确单位领导对会计信息真实性所应承担的责任。在新修订的《会计法》中，确立了单位领导者对本单位会计工作和会计资料真实性、完整性负责的制度，因此，在单位相应的管理制度方面应把会计信息的真实与否以及是否有违法行为，作为考核各层领导者业绩的重要内容，并实行会计信息质量一票否决制。
会计是现代企业的一项重要的基础性工作，通过一系列会计程序，提供决策有用的信息，并积极参与，提高，服务于的健康有序发展。而这一切取决于会计的职业道德，只有加强会计的职业道德建设才能更好的为企业服务。
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一、加强会计道德建设的重要性加强会计道德建设的目的，是为了促会计人员不继追求崇高的会计道德观念，达到更高的会计道德境界，锻炼出高尚的会计道德品质，从而在会计工作中，廉洁奉公、忠于职守、遵法守纪、全心全意为人服务。
1．加强会计道德建设，是培养会计行业“四有”新人的重要措施。在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中，不仅要发展社会生产力，而且要推进革新开放，而这些首先有赖于提高人的素质，我国社会计义现代建设事业需要各行各业培养出一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的新人去努力奋斗。培养会计行来的“四有”新人，就是要求会计人员不仅要有丰富的会计专业知识，而且还要应该特别强调会计道德品质的锤炼，提高会主工作队伍的政政素质和道德水准。随着我国对外开放的政策的深入，以会计道德建设也提出了更高的要求，要求我们的会计人员，不仅要热爱自己的工作，而且要对自己的行为负责；与在外界的交往中不仅要以礼待人，而且要热爱自己所的祖国；不仅要遵守我国的法律法规，而且要遵守他国的法规和国际惯例，从而向世人展示我们中国人的才华和优良品质。
2．加强会计道德建设，是提高会计人员道德水平的有效手段。
决定和影响会计道务的因素是多方面的，其既有主观因素，也有客观因素；既有政府、法律方面的因素，也有经济方面的因素，有国内的因素，也有国外的因素。目前，剥削阶级道的影响有一定的市场，时刻侵袭和腐蚀会计人员的思想，破坏社会风气，这对于我们会计队伍的消极影响不容低估。要抵制没落腐朽思想的影响，必须用先进的会计道德武装会计人员的头脑，提高他们的会计道德水平。而且加强会计道德建设、进行会计道德教育和会计道德修养是提高会计人员道德水平的根本途径。
3．加强会计道德建设，纠正行业不正之风。会计工作是经济管理工作的一个重要的环节和重要方面，所在实施以德治国的方针中，加强会计道德建设对纠正会计领域的行业不正之风，形成倡新风尚具有重大意义。只有提高了会计人员的道德素质，才能使他们把会计道德原则、会计道德规范和会计道德范畴转化为内心信念，身觉维护国家和人民的利益，把祖国的利益作为会计工作的出发点和归宿，不搞特殊化，不利用职权和工作之便拉关系、走后门；不支付“关系钱”，不报销“关系款”，不以任何借口向外单位和基层索取俏商品或者购买特殊照顾的商品；不搞请客送礼、吃喝玩乐、不接受礼品；自觉抵制资本主义腐朽思想的侵蚀和一切“向钱看”思想的影响，在会计领域不搞不正之风，以带动整个社会风气转变，且为之做出积极贡献。在提高对会计道德必要性及重要意义的认识的同时我们也要去浅析浅析造成会计道德水平缺失的理由，从源头浅析浅析，改善，更好的完善会计的职业道德。
二、影响会计职业道德的因素
1．利益驱动，诚信缺失。会计人员对个人利益的追求和对现实的妥协，违反了实事求是、客观公正的道德规范。在现实经济牛活中，一些会计人员为了满足个人私欲，不顾职业操守，利用专业优势，铤而走险，大肆。另一方面，会计人员在单位的地位具有天然的从属性，其职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和作用的大小，不可避开地从属于所在单位的文化层次及单位负责人的道德水准。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员未能坚持实事求是、客观公正的原则。
2．会计法制观念淡薄，监督制约机制乏力。不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，总认为自己平时工作忙，事情多，不关注、不学习会计法规，更谈不上遵纪守法、依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂、十分模糊，这是现实中会计职业道德思想基础的严重缺失。另外，在实际工作中折射出会计监督机制相当不完备。如单位内部审计作为国家监督体系的组成部分之一，代表着国家利益对企业经济活动的监督和制约，保证国家财经法规的贯彻执行，但这种内部审计在有些单位完全是形式，基本上起不到监督的作用。
3．财会业务水平偏低，缺乏钻研业务精神。我国1000多万财务人员中，中高级职称人员占20％ ，其余大部分都为初级职称人员，知识结构、学历水平和业务水平偏低。现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记账不符合规范，存在账簿混乱、账账不符、报表挤数的现象。实践中由于会计人员业务不熟而出现会计信息失真的情况也不少见。这些都大大降低了会计工作质量，违背了职业道德的要求。
4．屈从领导的压力。在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。有了这种天然的从属关系，会计人员的职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和发挥作用的大小，关键在于单位负责人的影响。而这种从属性又与所在单位的文化层次，及其单位负责人的道德水准密切相关。单位负责人为了达到一些经济利益往往会向会计人员施压，致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。会计人员在领导的指使、强令下被动地做假账，否则会使会计人员的个人利益受到很严重的损害甚至丢了饭碗，所以，要恪守职业道德，不少会计人员是很难做到的。虽然也有些会计人员因缺欠职业道德而，但究其根源还是手握大权的幕后指使人所造成的。
造成会计道德缺失的理由既有会计人员自身理由也有财务管理机制的理由，通过科学的会计信息标准来引导和规范外，改善会计工作的外部环境也是非常重要的。
三、解决会计职业道德缺失的对策
1．加大职业道德建设力度，营造良好的社会环境。要对会计从业人员进行有效的职业道德教育，采用职业道德教育与典型案例浅析浅析相结合的方式，寓枯燥抽象的说教于生动具体的案例剖析中，这样可以增加会计从业人员对职业道德规范的感性认识，增强教育的效果。要加强会计法宣传，增强各级领导的法制观念。要认真做好以新的《会计法》为中心的各项会计法规的宣传工作，使会计人员增强法制观念，并通过对各类典型案例的公开，使会计人员受到正反两方面的教育，增强遵纪守法的自觉性。
2．遵守各项制度，切实履行会计职业道德。会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时得自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德，不仅要认真地学习专业文化知识，及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。
3．建立现代企业管理制度和与之相适应的内部制约制度。内部制约制度是现代经济管理的一项重要制度，也是单位内部财务管理和会计核算的基本规范，一套完善规范的内控体系，能有效保护单位资产的安全完整，保证会计资料的真实、合法。因此，治理会计失信的一个重要途径就是要建立科学合理高效的内部制约制度，在组织机构和人员设置上严格贯彻执行《会计基础工作规范》，使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间分工科学、职责明确，形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制，这样就能减少的可能信。
4．加大惩处力度，严格财经纪律。要从法律规范上加大对失信者的处罚力度，明确单位领导对会计信息真实性所应承担的责任。在新修订的《会计法》中，确立了单位领导者对本单位会计工作和会计资料真实性、完整性负责的制度，因此，在单位相应的管理制度方面应把会计信息的真实与否以及是否有违法行为，作为考核各层领导者业绩的重要内容，并实行会计信息质量一票否决制。
会计是现代企业的一项重要的基础性工作，通过一系列会计程序，提供决策有用的信息，并积极参与，提高，服务于的健康有序发展。而这一切取决于会计的职业道德，只有加强会计的职业道德建设才能更好的为企业服务。
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