简谈浅析浅析现代企业财务会计创新进展设计
摘 要:市场经济时代,企业财务会计工作对于企业的发展而言意义重大。现代企业财务会计若要更好地满足企业发展需求,创新发展是关键。本文阐述了现代企业财务会计的现状,分析了现代企业财务会计创新发展的意义以及面临的问题,在此基础上提出了现代企业财务会计创新发展的策略。
关键词:现代企业;财务会计工作;创新发展会计类毕业论文
1674-7712 (2013) 14-0000-01财会专业的毕业论文
如今,知识经济时代已经到来,各种科技力量融入到了社会生活的各个层面,其对于企业财务会计工作的影响同样毋庸置疑。因此,现代企业的财务会计工作也要与时俱进创新发展,只有这样才能不断适应和满足经济和社会发展的需求。
财务人员也要对财务报表、财务制度、信用状况等情况做到全面掌握。因此,建立财务会计管理体系已是我国财务会计发展的当务之急。专科会计专业论文
现代企业财务会计核算重点已然发生巨大变化,其要求财务会计必须创新发展。许多高新技术领域里,无形资产在企业资产总额中所占的比重越来越大,其改变了传统企业以物质资源为主的局面,而使无形资产成为衡量企业价值的重要标准,同时也决定了企业的实际价值。所以,会计处理时必须重视无形资产核算问题,其具体的处理方法和处理模式都已发生较大变化,在企业财务报表里也会有无形资产引入其中,如此作为投资人方能全面掌握企业的整体经营活动。
(二)企业无形资产核算是影响企业核心竞争力的又一重点内容,然而现有的会计法规已无法满足现代知识型企业的发展要求,因此,无形资产管理工作存在一定困难。
(三)现有的财务会计体系、法规制度等已无法满足现代企业会计管理工作的需要,由其提供的会计信息无法及时准确地反映出企业的实际情况。
(四)现有的财务会计人员能力水平不足,部分人员不能利用现代网络技术开展财务会计核算工作,此外核算的观念和方法上仍以传统手工记账为主,会计信息处理效率不高。
(二)加强会计法规制度的创新。随着知识经济的深入发展,要求企业会计制度必须随之创新。要求企业会计制度必须向国际化、规范化方向发展,我国的会计制度必须与国际会计体系相融合。
(三)加强会计人员的创新。现代企业财务会计发展必须首先对机构进行改革,并提高财务会计人员的能力素质。企业要想方设法创造各种有利条件,通过组织培训学习、交流讨论等多种形式,培养和提高财务人员的知识技能水平,锻炼其实践应用能力,更好地为企业经营管理提供服务。
参考文献:
张红英.中小企业可持续发展的财务管理[J].中国城市经济,2011,14.
赵健英.抓财务管理创新 促企业持续健康发展[J].商场现代化,2011,14.
[3]刘洪言.浅谈新形势下的企业财务会计创新[J].现代经济信息,2012,03.
[4]杜拉群.知识经济时代财务会计的创新[J].山西财政税务专科学校学报,2001.
[5]戴云友.有效的财务管理——企业发展的有力保障——ABC集团公司财务管理模式的调查报告[J].经营管理者,2011,16.
关键词:现代企业;财务会计工作;创新发展会计类毕业论文
1674-7712 (2013) 14-0000-01财会专业的毕业论文
如今,知识经济时代已经到来,各种科技力量融入到了社会生活的各个层面,其对于企业财务会计工作的影响同样毋庸置疑。因此,现代企业的财务会计工作也要与时俱进创新发展,只有这样才能不断适应和满足经济和社会发展的需求。
一、现代企业财务会计的现状
(一)财务会计信息更新速度慢
如今,市场经济迅速发展,企业会计信息更新速度也瞬息万变,然而,我国大部分企业财务会计信息的更新速度却不及时,给企业的发展带来了不利影响。从会计分期假设的定期报告方式来看,其已无法满足新形式的发展需要,会计信息内容无法及时提供,时效性较差。此外在历史成本计量方法上也存在较大的局限性,无法满足使用者的各种需要。(二)财务会计信息缺少可比性
企业财务会计信息缺少可比性严重影响到企业发展目标的实现。从目前来看,我国大部分企业的财务会计核算仍然使用的是传统的货币单位计量模式,企业的财务会计工作也是在货币计量假设上进行的,造成了各种问题的产生,对于前后期财务信息比较十分不利。此外,在财务会计政策的选择方面也存在欠缺,不利于各企业之间进行财务会计信息的横向比较。(三)财务会计知识掌握不足
根据现代企业的发展需求,对企业财务会计人员的能力素质也提出了更高的要求。一方面由于计算机信息技术的发展,各企业陆续实现了财会信息化管理,这就要求财务人员不仅要掌握专业的会计知识,还必须具备信息专业化水平。然而,目前我国财务会计人员的信息专业水平仍然存在较大差距,其对于会计信息的理解还不够全面。另一方面,由于我国财务会计报告的模式大都是通用的,但会计信息却是多元化的,所以容易出现财务报告参差不齐的现象。二、现代企业财务会计创新发展的意义
随着经济全球化发展,技术的创新极大地促进了企业经济增长,同时也使企业生产经营风险进一步增大。很多时候,企业已无法完全掌控其资产盈利能力和财务状况,这种情况下企业必须建立健全的财务会计管理体系。通过技术创新,企业传统的会计模式信息已无法满足现实需求,并且标准化、国际化的会计职能以及全球经济的一体化发展趋势都要求企业财务会计必须与国际接壤,无论是法律法规还是管理体系都要符合时展潮流。而企业摘自:写毕业论文经典的网站http://www.328tibet.cn财务人员也要对财务报表、财务制度、信用状况等情况做到全面掌握。因此,建立财务会计管理体系已是我国财务会计发展的当务之急。专科会计专业论文
现代企业财务会计核算重点已然发生巨大变化,其要求财务会计必须创新发展。许多高新技术领域里,无形资产在企业资产总额中所占的比重越来越大,其改变了传统企业以物质资源为主的局面,而使无形资产成为衡量企业价值的重要标准,同时也决定了企业的实际价值。所以,会计处理时必须重视无形资产核算问题,其具体的处理方法和处理模式都已发生较大变化,在企业财务报表里也会有无形资产引入其中,如此作为投资人方能全面掌握企业的整体经营活动。
三、现代企业财务会计创新发展面临的问题会计专业毕业实习报告
(一)知识经济时代通过知识能够提高企业的竞争优势,从而使知识型企业的核心竞争力提高。因此,企业必须对知识型人才的成本进行量化,从而使其能够更好地为企业发展服务,这就给财务会计工作带来了难题。财务与会计学科毕业论文(二)企业无形资产核算是影响企业核心竞争力的又一重点内容,然而现有的会计法规已无法满足现代知识型企业的发展要求,因此,无形资产管理工作存在一定困难。
(三)现有的财务会计体系、法规制度等已无法满足现代企业会计管理工作的需要,由其提供的会计信息无法及时准确地反映出企业的实际情况。
(四)现有的财务会计人员能力水平不足,部分人员不能利用现代网络技术开展财务会计核算工作,此外核算的观念和方法上仍以传统手工记账为主,会计信息处理效率不高。
四、现代企业财务会计创新发展的策略
(一)加强会计核算的创新。作为企业在选择人力资产计量方法时必须科学合理。目前的人力资源会计由人力资源成本会计和人力资源价值会计构成。其中人力资源成本会计主要反映了企业人力资源投资的资本化,主要计量方法是历史成本法和重置成本法;而人力资源价值会计主要反映了企业对人力资源产出的资本化,主要计量方法是内部竞价法、未来工资贴现法和经济价值法等。人力资源资本化取决于劳动力的市场化发展,通过来计量资产,也就是工资,其特点是工资可以分期支付,因此计量人力资产使用未来工资贴现法较为适宜。(二)加强会计法规制度的创新。随着知识经济的深入发展,要求企业会计制度必须随之创新。要求企业会计制度必须向国际化、规范化方向发展,我国的会计制度必须与国际会计体系相融合。
(三)加强会计人员的创新。现代企业财务会计发展必须首先对机构进行改革,并提高财务会计人员的能力素质。企业要想方设法创造各种有利条件,通过组织培训学习、交流讨论等多种形式,培养和提高财务人员的知识技能水平,锻炼其实践应用能力,更好地为企业经营管理提供服务。
五、结语会计调查报告范文
我国市场经济飞速发展的今天,企业规模不断扩大,企业财务会计必须创新发展才能适应时展需要,这也是决定企业成败的关键。实际工作中,企业财务会计工作必须采用先进的技术、科学的方法,全新的理念创新发展,将财务会计工作推上一个新台阶,才能为企业创造更大的价值。参考文献:
张红英.中小企业可持续发展的财务管理[J].中国城市经济,2011,14.
赵健英.抓财务管理创新 促企业持续健康发展[J].商场现代化,2011,14.
[3]刘洪言.浅谈新形势下的企业财务会计创新[J].现代经济信息,2012,03.
[4]杜拉群.知识经济时代财务会计的创新[J].山西财政税务专科学校学报,2001.
[5]戴云友.有效的财务管理——企业发展的有力保障——ABC集团公司财务管理模式的调查报告[J].经营管理者,2011,16.