探讨生源七成本地生源“回巢”就业
本站原创 又是一年毕业季的结束，高校毕业生就业也陆续落下帷幕，许多城市在8月底开始统计今年高校毕业生的就业数据。本报记者近日展开的对珠三角二、三线城市生源的大学生就业情况的调查中，发现过去曾被高校学子向往的大都市，在近几年的就业选择中逐渐失去了昔日的魅力，取而代之的是：他们更多回归到生源地工作就业。
综合本报来自东莞、江门、顺德等珠三角二、三线城市人力资源管理部门和人才提供的就业数据显示，近几年这些二、三线城市生源的高校毕业生，他们“回巢”就业的比例都在七成左右，其中既有这些城市经济快速发展的原因，也有像广州、深圳等一线城市高昂的房价、激烈的职场竞争等导致的“鸭梨”缘故，还有文化浸润下形成的本土意识等原因。
而在近七成高校毕业生回归生源地就业的背后，也存在当地产业结构难以满足学子所学专业要求导致人才优势“浪费”、学子回归后通过关系就业导致竞争和开拓精神缺失等等问题。
面对这类问题，业内专家呼吁，从学子本身角度而言，尤其是一些特殊专业的学子，可以先在广州、深圳等一线城市学习历练，等家乡机会成熟再回归就业不迟，而政府对一些回归的中高端人才，在重视薪酬的同时，更要营造适合人才创业的氛围和平台。财务毕业设计
就业现象会计学专业毕业论文范文
小茜在家乡就业只是众多珠三角二、三线城市学子其中的一例，在顺德，来自顺德区人才发展服务中心的数据显示，毕业后愿意回顺德工作的高校毕业生大有人在，以2013年顺德籍毕业生11126人为例，毕业后实际回顺德报到人数为8300人，占总人数的7
区域经济发达酝酿充裕就业机会
阿栋是80后江门人，6年前毕业于厦门大学，工作5年后，他辞去了让许多人羡慕的广州媒体工作，回到家乡江门帮助亲戚从事外贸生意。阿栋说，亲戚的生意比较忙，一直想让他过去帮忙，今年他终于做了决定，回来帮助亲戚。
像阿栋这样的例子在顺德则更多。作为中国县域经济最发达的城市，顺德孕育了发达的民营经济，向社会提供了众多的就业机会，来自顺德区人才发展服务中心的统计数据显示，今年该中心提供了近1万个工作岗位。该中心主任谭勇富说，2013年顺德籍应届高校毕业生人数为11126人，除顺德职业技术学院的2000多名应届毕业生外，其余都是在顺德区以外读书。在这部分群体中，目前成功就业且已回顺德报到的毕业生达到7300多人，就业率达到8
族企业，承担起发展家族企业和承接顺企接力棒的使命。
而在东莞，来自东莞中小企业局的统计数据显示，截至2012年12月，该市民营登记注册户数为5
本土意识强 学生趋向回乡就业
4年前，阿霞从惠州学院毕业，在选择就业城市的时候，与一些同学选择广州、深圳工作不同，她回到了江门，并在当地一家省驻江门机构工作。尽管阿霞单位总部在广州，但因为在江门上班，也同样过上与当地人一样早九晚五的生活。
在经历了4年多的这种生活后，在今年的公中，阿霞看上了江门本地一县级城市机关单位的岗位，她瞒着单位报考参加考试并成功被录取。
“怎么从省级单位跑到一县级城市工作？”对于阿霞的选择，许多朋友都提出了疑问。阿霞说，毕业时也有到广州工作的机会，但还是回到老家江门，这几年她一直在找机会想换个稳定的工作，然后结婚生子。管理会计毕业论文
阿霞说，这与其成长的环境有关系，在江门，尽管许多年轻人都想着出去，但他们想的是海外的美国、加拿大等国家，或者我国港澳地区，而广东之外的城市是少之又少，本土意识强烈。会计学毕业论文
顺德区人才发展服务中心主任谭勇富认为，由于外地籍人才流失率较高，顺德企业更倾向于接收本地毕业生，而顺德人的本土意识也较强，也倾向于在家乡就业。据介绍，每年回顺德就业的毕业生约有1万人，离职率普遍较低。
一线城市房价太高伤不起
如果要问生活在大城市最大的“鸭梨”是什么，得到的答案肯定是：房价。
来自广州、佛山、惠州等城市的房价统计数据显示，广州市国土房管局公布的2012年广州市辖10区新建商品住宅交易均价为14044元/平方米，全市售价超过2万元/平方米的楼盘占全市在售楼盘总量的比重达34%，中心六区比重达77%；深圳则更是高不可攀，在去年12月公布的全国100个城市（新建）住宅平均对比中，深圳以新建住宅均价24525元/平方米排列第3名。
在珠三角二、三线城市的佛山、惠州和江门等市，房价则要低得多，其中佛山8月全市新建住宅成交均价为8264.55元/平方米； 而江门2012年全年商品房的成交均价以5860元/平方米收官。在惠州，2012年一手房全年成交均价为5763元/平方米。
黄女士的丈夫在广州工作，她在江门上班，夫妻俩曾经想在广州东圃买房，但20世纪90年代的房子都在1.5万元/平方米，而2000年后的二手房，也在2万元/平方米以上。而在江门，即使在中心城市，又是高档社区，其一手房的只在9000元/平方米左右。最后夫妻俩在江门把房子给买下了。 而对于本地的吴先生，从中大毕业后回到江门，今年进入一家国有企业工作，每天住在家里。吴先生说，家里房子都很宽敞，他已经购买了一辆小车，过上了悠闲的有房有车的生活。
政府扶持吸引人才回流
对于大量高校毕业生的回流，江门人社局人才中心副主任黎伟林认为与地方政府吸引人才政策也有相应的关系。根据江门人社局提供的数据源于：论文格式字体http://www.328tibet.cn
，仅2012年江门就要完成2.5万高技能人才入户，而在“十二五”末，全市高技能人才要达到10万人。为达到这一目标，江门出台政策对符合条件的人员给予培训以及最高补贴1000元。会计毕业生论文范文
在中山，对于高端人才也出台了一系列奖励政策吸引人才落户，如两年评选一次的“中山市创新型科技人才突出贡献奖”，一等奖的奖金高达500万元，这一数额与国家最高科技奖奖金持平。此外，中山市还专门设立了用于奖励本土企业的“重才爱才奖”。
在佛山，佛山市政府也出台了促进普通高等学校毕业生就业的政策，明确指出招用高校毕业生的企业和见习期间的本届高校毕业生均可获得政府资金补贴。
专家担忧
恐学子因“回潮”致竞争开拓精神缺失
对于七成以上顺德籍学生回到顺德就业，顺德区决咨委委员、顺德区人力资源协会秘书长吴光琛担忧的是，这也是一种缺乏开拓精神的体现，“说明大学生在就业选择过程中越来越趋于保守。”
吴光琛分析，广州、深圳等一线城市，职场竞争十分激烈，顺德学子如果要在一线大城市生存，就必须与其他名牌大学的毕业生竞争，而回到顺德后，因为乡情人情等关系存在，找到的单位可能比一线大城市还要好，所以选择“回归”。毕业论文会计
而对于已经回归的学子，吴光琛称也要有“吃苦精神”，即使你的目标是未来管理企业的职位，但也需要你从车间，从一线工人做起。“你不了解一线不从低做起，怎么可能让你管理企业？”会计专业毕业论文 范文
业界观察
政府搭好创业平台
迎中高端人才回归
对于回归的学子，智通江门公司总经理李志波认为，在“回归”的学子中，除了一部分人通过关系找到满意的工作外，大多数则通过职场应聘，进入一般的公司、企业上班。
李志波称，像江门这样的二、三线城市由于产业机构不完善，包括网络电子商务、金融、环保或科技研发等方面的人才需求并不多，提供给求职者的成长和进步空间有限，因此建议这方面专业的学子可以先在广州、深圳等学习历练，等二、三线城市相关行业相对成熟后，可以作为高端人才引进。财务会计专业毕业论文范文
而在地方政府方面，智通人才总监蔡小梅认为，二、三线城市由于“平台”建设不够，就是一些中高端人才回归，如果没有同层次的人才构建的创业氛围，或者企业没有可持续发展的能力，他们要么无奈选择离开，要么就慢慢荒废自己的专业和学识。
因此，地方政府除了出台资金补贴等扶持人才发展外，还要重视人才平台的建设，通过创业基地、打造科研团队等，为回归的学子和中高端人才提供发展事业的平台。
综合本报来自东莞、江门、顺德等珠三角二、三线城市人力资源管理部门和人才提供的就业数据显示，近几年这些二、三线城市生源的高校毕业生，他们“回巢”就业的比例都在七成左右，其中既有这些城市经济快速发展的原因，也有像广州、深圳等一线城市高昂的房价、激烈的职场竞争等导致的“鸭梨”缘故，还有文化浸润下形成的本土意识等原因。
而在近七成高校毕业生回归生源地就业的背后，也存在当地产业结构难以满足学子所学专业要求导致人才优势“浪费”、学子回归后通过关系就业导致竞争和开拓精神缺失等等问题。
面对这类问题，业内专家呼吁，从学子本身角度而言，尤其是一些特殊专业的学子，可以先在广州、深圳等一线城市学习历练，等家乡机会成熟再回归就业不迟，而政府对一些回归的中高端人才，在重视薪酬的同时，更要营造适合人才创业的氛围和平台。财务毕业设计
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二、三线城市当地生源趋向回户籍地就业
小茜是80后顺德人，如今回来家乡工作已有3年，在每年的同学聚会中，她发现越来越多当年的同学回到了家乡顺德，从事安稳工作，然后准备结婚生育。据其统计，其初中所在的一个班60名同学中，有一名同学因家族生意暂时前往非洲发展，有一名同学因结婚原因而前往南海某银行，其余全部都留守在顺德。小茜在家乡就业只是众多珠三角二、三线城市学子其中的一例，在顺德，来自顺德区人才发展服务中心的数据显示，毕业后愿意回顺德工作的高校毕业生大有人在，以2013年顺德籍毕业生11126人为例，毕业后实际回顺德报到人数为8300人，占总人数的7
4.6%。
在珠三角其他二、三线城市，这种高校毕业生回学籍地工作的例子也比比皆是。
原因分析区域经济发达酝酿充裕就业机会
阿栋是80后江门人，6年前毕业于厦门大学，工作5年后，他辞去了让许多人羡慕的广州媒体工作，回到家乡江门帮助亲戚从事外贸生意。阿栋说，亲戚的生意比较忙，一直想让他过去帮忙，今年他终于做了决定，回来帮助亲戚。
像阿栋这样的例子在顺德则更多。作为中国县域经济最发达的城市，顺德孕育了发达的民营经济，向社会提供了众多的就业机会，来自顺德区人才发展服务中心的统计数据显示，今年该中心提供了近1万个工作岗位。该中心主任谭勇富说，2013年顺德籍应届高校毕业生人数为11126人，除顺德职业技术学院的2000多名应届毕业生外，其余都是在顺德区以外读书。在这部分群体中，目前成功就业且已回顺德报到的毕业生达到7300多人，就业率达到8
7.95%。
谭勇富称，因为顺德的民营经济十分发达，家族企业数量很多，在学成归来的学子中，许多人进入家源于：论文要求http://www.328tibet.cn族企业，承担起发展家族企业和承接顺企接力棒的使命。
而在东莞，来自东莞中小企业局的统计数据显示，截至2012年12月，该市民营登记注册户数为5
1.7万户，数量庞大的民营企业为东莞本地的学子学成归来就业提供了充足的保障。
与二、三线城市就业岗位数量庞大相比，是外来工人数的不断减少，根据江门智通的统计数据，与去年同期相比，今年该公司组织的每场招聘会进场人数平均减少了近500人，从去年的一场2300人下降到1800人；而省外的求职人数也下降了20%～30%，从去年的每场平均1000人下降到700人左右。而省外求职人数的下降也为本地就职者留下了更多的机会。本土意识强 学生趋向回乡就业
4年前，阿霞从惠州学院毕业，在选择就业城市的时候，与一些同学选择广州、深圳工作不同，她回到了江门，并在当地一家省驻江门机构工作。尽管阿霞单位总部在广州，但因为在江门上班，也同样过上与当地人一样早九晚五的生活。
在经历了4年多的这种生活后，在今年的公中，阿霞看上了江门本地一县级城市机关单位的岗位，她瞒着单位报考参加考试并成功被录取。
“怎么从省级单位跑到一县级城市工作？”对于阿霞的选择，许多朋友都提出了疑问。阿霞说，毕业时也有到广州工作的机会，但还是回到老家江门，这几年她一直在找机会想换个稳定的工作，然后结婚生子。管理会计毕业论文
阿霞说，这与其成长的环境有关系，在江门，尽管许多年轻人都想着出去，但他们想的是海外的美国、加拿大等国家，或者我国港澳地区，而广东之外的城市是少之又少，本土意识强烈。会计学毕业论文
顺德区人才发展服务中心主任谭勇富认为，由于外地籍人才流失率较高，顺德企业更倾向于接收本地毕业生，而顺德人的本土意识也较强，也倾向于在家乡就业。据介绍，每年回顺德就业的毕业生约有1万人，离职率普遍较低。
一线城市房价太高伤不起
如果要问生活在大城市最大的“鸭梨”是什么，得到的答案肯定是：房价。
来自广州、佛山、惠州等城市的房价统计数据显示，广州市国土房管局公布的2012年广州市辖10区新建商品住宅交易均价为14044元/平方米，全市售价超过2万元/平方米的楼盘占全市在售楼盘总量的比重达34%，中心六区比重达77%；深圳则更是高不可攀，在去年12月公布的全国100个城市（新建）住宅平均对比中，深圳以新建住宅均价24525元/平方米排列第3名。
在珠三角二、三线城市的佛山、惠州和江门等市，房价则要低得多，其中佛山8月全市新建住宅成交均价为8264.55元/平方米； 而江门2012年全年商品房的成交均价以5860元/平方米收官。在惠州，2012年一手房全年成交均价为5763元/平方米。
黄女士的丈夫在广州工作，她在江门上班，夫妻俩曾经想在广州东圃买房，但20世纪90年代的房子都在1.5万元/平方米，而2000年后的二手房，也在2万元/平方米以上。而在江门，即使在中心城市，又是高档社区，其一手房的只在9000元/平方米左右。最后夫妻俩在江门把房子给买下了。 而对于本地的吴先生，从中大毕业后回到江门，今年进入一家国有企业工作，每天住在家里。吴先生说，家里房子都很宽敞，他已经购买了一辆小车，过上了悠闲的有房有车的生活。
政府扶持吸引人才回流
对于大量高校毕业生的回流，江门人社局人才中心副主任黎伟林认为与地方政府吸引人才政策也有相应的关系。根据江门人社局提供的数据源于：论文格式字体http://www.328tibet.cn
，仅2012年江门就要完成2.5万高技能人才入户，而在“十二五”末，全市高技能人才要达到10万人。为达到这一目标，江门出台政策对符合条件的人员给予培训以及最高补贴1000元。会计毕业生论文范文
在中山，对于高端人才也出台了一系列奖励政策吸引人才落户，如两年评选一次的“中山市创新型科技人才突出贡献奖”，一等奖的奖金高达500万元，这一数额与国家最高科技奖奖金持平。此外，中山市还专门设立了用于奖励本土企业的“重才爱才奖”。
在佛山，佛山市政府也出台了促进普通高等学校毕业生就业的政策，明确指出招用高校毕业生的企业和见习期间的本届高校毕业生均可获得政府资金补贴。
专家担忧
恐学子因“回潮”致竞争开拓精神缺失
对于七成以上顺德籍学生回到顺德就业，顺德区决咨委委员、顺德区人力资源协会秘书长吴光琛担忧的是，这也是一种缺乏开拓精神的体现，“说明大学生在就业选择过程中越来越趋于保守。”
吴光琛分析，广州、深圳等一线城市，职场竞争十分激烈，顺德学子如果要在一线大城市生存，就必须与其他名牌大学的毕业生竞争，而回到顺德后，因为乡情人情等关系存在，找到的单位可能比一线大城市还要好，所以选择“回归”。毕业论文会计
而对于已经回归的学子，吴光琛称也要有“吃苦精神”，即使你的目标是未来管理企业的职位，但也需要你从车间，从一线工人做起。“你不了解一线不从低做起，怎么可能让你管理企业？”会计专业毕业论文 范文
业界观察
政府搭好创业平台
迎中高端人才回归
对于回归的学子，智通江门公司总经理李志波认为，在“回归”的学子中，除了一部分人通过关系找到满意的工作外，大多数则通过职场应聘，进入一般的公司、企业上班。
李志波称，像江门这样的二、三线城市由于产业机构不完善，包括网络电子商务、金融、环保或科技研发等方面的人才需求并不多，提供给求职者的成长和进步空间有限，因此建议这方面专业的学子可以先在广州、深圳等学习历练，等二、三线城市相关行业相对成熟后，可以作为高端人才引进。财务会计专业毕业论文范文
而在地方政府方面，智通人才总监蔡小梅认为，二、三线城市由于“平台”建设不够，就是一些中高端人才回归，如果没有同层次的人才构建的创业氛围，或者企业没有可持续发展的能力，他们要么无奈选择离开，要么就慢慢荒废自己的专业和学识。
因此，地方政府除了出台资金补贴等扶持人才发展外，还要重视人才平台的建设，通过创业基地、打造科研团队等，为回归的学子和中高端人才提供发展事业的平台。