浅议文化建设浅谈加强医院会计文化建设

当前位置: 大雅查重 - 范文 更新时间:2024-03-08 版权:用户投稿原创标记本站原创
摘 要 会计文化是社会文化体系中的一个分支,是一种综合源于:论文的基本格式http://www.328tibet.cn
性的组织文化,蕴藏于会计的实践活动中。医院会计文化是会计文化的一部分,是在一定历史条件下形成的有关医院会计物质和精神的背景文化,有着自身的文化内涵。本文对医院会计文化内涵重点剖析,分析了它的现状、建设方向及必要性。
关键词 医院 建设 会计文化会计论文大全
会计文化属于传统的社会文化,即人们在长期的社会活动实践过程中逐步衍生的一种精神文化,更是社会历史实践中创造的一种管理文化。建设医院会计文化,就是要形成一个包括价值观念、道德准则、行为规范、规章制度等各方面健全的医院内部文化。本文试从医院会计文化的内涵与本质、现状与构建途径等几个方面进行初步探索,以期对医院会计文化建设有所裨益。

一、医院会计文化的内涵和本质

所谓医院会计文化就是在长期的医院会计工作实践中,通过不断创造、积淀而逐步形成的带有医院会计特色的各种管理制度、价值取向、行为作风、会计道德、思想观念等各种因素的总和,是所有医院会计信奉且付诸实践的价值理念。我院会计文化由“精神文化”、“物质文化”、“行为文化”、“制度文化”等内容构成。其中,精神文化代表的是医院会计文化的本质,是会计人员世界观与价值观的思想折射,反映了会计人员所追求的共同目标;物质文化体现的是医院会计实践活动的物质形式,反映的是物质基础及实际工作的成果;行为文化是医院会计人员在工作中行为方式具体的外在表现,反映了会计人员的管理理念、道德行为以及人际关系;制度文化则体现了医院会计文化的行业规范,是搭建精神文化通向行为文化的桥梁,保障和促进了精神文化所倡导的价值理念,促成各类规章制度与管理办法的产生,反映了财务部门管理机制的规范性与科学性。

二、医院会计文化的现状分析

目前,医院会计人员觉得业务提高、职称晋升非常困难,对所选职业也产生了怀疑。由于会计行业的特殊性,医院会计人员全脱产进修学习的机会几乎没有,业务能力提高非常受限,再加上受制于机构职位编制,内部职位的晋升非常困难,会计人员即使是考试过关、工作务实,高级职称晋升也只能叹为观望。有少数会计人员的准则、思维、业务处理常常受到外界与权力的影响,在处理具体的事务当中,往往言听计从,过度重视人际关系,以人治代替法治;增加了医院财务会计的管理风险。医院会计人员的综合素质水平不高,学习积极主动性较差,缺乏统筹管理,全盘调度能力不强,科技的飞速发展,电算化的普及和应用,会计人员自身的技能正面临着严峻的考验。

三、医院会计文化建设的途径和建议会计论文总结

按系统理论的原则,会计文化的要素既是一个完整的系统,更是一个优化的系统。利用规范行为、改善制度、培养精神等方法达到加强医院会计的精神文化、行业文化、制度文化的目的,推动医院会计文化建设的良性发展。主要应该加强以下几个方面。(1)提高会计综合素质,亮化会计精神文化。首先,必需加强行业道德的培训教育,通过学习制度和规范遵守,使之成为自身的行为规范;其次,要全面提高医院会计人员的总体业务素质,医院应创造机会让会计工作人员多参与专业技能培训。 (2)注重引导要求内化,加强会计制度文化。会计制度文化是一种规范思维方式、行为模式的会计人员准则,包括会计领导管理体制、会计人员规范体制、会计工作激励体制。(3) 加强整体意识培养,优化会计行为文化。会计人员必需深刻的意识到,会计工作是医院工作不可或缺的一部分,加强整体意识的培养,对于医院的会计文化建设而言,不仅仅是财务部门的事情,更是需要医院全体员工的积极响应共同参与。(4)加强会计待遇水平,提升会计物质文化。会计物质文化是会计文化赖以生存和发展的物质基础,作为一种文化载体,是会计文化发达程度最外在的表现。由于它是一种硬文化、有形文化,非常较易引起重视,在会计工作硬件配套、工作环境等设施上,医院管理层也需大力支持。
四、结语
医院会计文化建设是新时展的必然之路,会计文化作为医院文化的重要组成部分,是医院的共同财富。新时期的医院文化建设是一个没有终点的持续发展工程,在新时期新形势下,必须不断克服现有的医院会计文化的不足,以法治、诚信、公平、有序的时代主题,建设具有医疗行业特色的会计文化。立足于以人为本的会计文化理念,传承于中华民族传统的会计文化精髓,吸收新时代的会计文化饕餮,与优秀的医院文化成果相融合,建设高品质、精工艺的医院会计文化。
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(作者单位:广西柳州市妇幼保健院)