浅论助推会计文化建设助推集团公司转型进展学年
本站原创 会计文化是在人类社会中会计职业领域内业已形成或正在形成的、为所有（或大多数）成员所接受或共同享有的会计意识形态及其与之相适应的制度和实施，具体表现为有关会计方面的物质财富和精神财富。会计文化是社会文化在企业中的集中表现，它是在中国免费论文网http://www.328tibet.cn
一定社会历史条件下，在物质生产过程中形成的具有本会计特色的文化观念、和行为模式，体现了会计及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范和共同信念。
第二，信誉辐射功能。先进的会计文化理念可提高会计队伍形象的美感度，增加企业品牌的附加值。一个良好的会计精神一旦形成，就会在与外界的联系中表现出来，从而对管控产生一种示范作用，向外辐射。
第三， 凝聚功能。会计文化以企业价值观为核心，以企业最高目标，企业精神为主要内容，能激发和凝聚财务人员的归属感、积极性、创造性，是企业文化的灵魂和精神支柱。
第四，激励功能。崇高的会计文化会产生一种巨大的精神推动力，让会计外部的参与者产生其强大的合作动力。
第五，美化育人功能。会计文化不仅把会计工作场所来美化，而且用这种精神培育职工的心灵，使之成为职工所愿意，所喜欢从事的工作意识，成为职工自我价值得以实现的工作导向。
陕西汽车集团有限责任公司（本文所指的SQ集团公司），总部位于陕西省西安市，前身是陕西汽车制造厂。陕汽培育了以“德文化”为核心的企业文化体系，形成了“德赢天下，服务领先，品质成就未来”的经营理念。
这是影响一个企业的SQ集团公司会计文化的最主要的因素。形成和发展成功的会计文化，要求会计领导者和职工都必须具有较高的文化水准和素质，特别是会计领导者更是如此。会计类论文范文
企业是在动态的环境中开展生产经营活动的，企业只有适应外界环境变化才能生存和发展，同样，只有适应外界环境变化企业才有生命力。影响会计文化形成和发展的环境因素有政治，经济，法律等等，它们从不同的侧面影响着会计职工价值观念和行为规范的形成。
二、集团公司会计文化建设的表现形式 会计精神是企业财务管理水平的客观反映。会计精神是是会计经价值准则、管理核心的集中体现，是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念。只有当一种精神成为会计内部的一种群体意识时，才可认作是会计精神，形成会计文化。会计精神是企业活力的源泉。会计精神的确立，旨在为会计员工指出方向和目标。当会计文化渗透到会计人员的内心，将财务员工的事业心和成功化为具体的奋斗目标，形成会计内部的和一种会计内部大多数员工所共识的观念时，员工真正明白了会计追求的价值标准，才能自觉维护会计的利益，更加积极地投入到工作中，不断的进行工作创新。会计精神是时代精神的体现。会计精神和时代精神相结合，是企业文化战略落地的具体化。优秀的会计精神能够让人从中把握经济时代的脉搏，感受到经济时代赋予会计的勃勃生机。
第一，会计文化建设要注重树立良好的会计形象。 良好的会计形象，能招揽到更多的优秀人才和顾客，能吸引到更多的合作投资商，能得到兄弟企业会计的支持及财政支持。
第二，会计文化建设要重视以人为本的思想。会计文化理论的本质特征是倡导以人为中心的人本管理哲学，主张将培育进步的会计文化和发挥人的主体作用作为会计管理的主导环节。
第三，会计文化建设要注意学习氛围的培养。当今最成功的企业也是建立学习型组织，使人们在学习的过程中，逐步在心灵上潜移默化、在思维上转移升华。
第四，会计文化建设要有创新思维。会计文化必须超越自我、展望未来，提升原有的会计价值观，坚持创新、改造自己、追求卓越才是先进会计文化的内涵。
第五，会计文化在建设中必须要有自己的特色。会计文化建设必须突出核心，整合管理资源、精心提炼出最适应本企业会计发展、最有价值的会计精神。
会计文化作为一种财务组织系统，通过改变员工的原有价值观念，培育会计的认同感和归属感，建立起会计与财务组织之间的依存关系，使个人行为、思想、感情、信念、习惯与整个财务团队组织有机地统一起来，形成相对稳固的会计文化氛围，以此达成组织的共同目标，以会计文化的力量推动企业的进一步发展。会计文化体现在企业的管理制度、企业的经营实践、员工的行为方式中，并凝聚着企业文化的精髓，增强员工的工作积极性、主动性和凝聚力，激发员工的士气、斗志和创造力，助推企业大发展。
（作者单位：西北大学）
一定社会历史条件下，在物质生产过程中形成的具有本会计特色的文化观念、和行为模式，体现了会计及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范和共同信念。
一、会计文化的功能
成功的企业管理总是与成功的会计文化紧密地联系在一起，优秀的企业无不有着优秀的会计文化。只有发挥会计文化的功能，才能为企业转型升级提供有力的保障。 第一，导向功能。 会计文化指明会计管理的发展方向，把会计人员引导到企业所确定的会计目标上来。一个会计总有一种积极向上的精神，有的是口头流传，有的形成文字固定下来，当认定了这种会计精神后，便形成了共同的行为目标。第二，信誉辐射功能。先进的会计文化理念可提高会计队伍形象的美感度，增加企业品牌的附加值。一个良好的会计精神一旦形成，就会在与外界的联系中表现出来，从而对管控产生一种示范作用，向外辐射。
第三， 凝聚功能。会计文化以企业价值观为核心，以企业最高目标，企业精神为主要内容，能激发和凝聚财务人员的归属感、积极性、创造性，是企业文化的灵魂和精神支柱。
第四，激励功能。崇高的会计文化会产生一种巨大的精神推动力，让会计外部的参与者产生其强大的合作动力。
第五，美化育人功能。会计文化不仅把会计工作场所来美化，而且用这种精神培育职工的心灵，使之成为职工所愿意，所喜欢从事的工作意识，成为职工自我价值得以实现的工作导向。
陕西汽车集团有限责任公司（本文所指的SQ集团公司），总部位于陕西省西安市，前身是陕西汽车制造厂。陕汽培育了以“德文化”为核心的企业文化体系，形成了“德赢天下，服务领先，品质成就未来”的经营理念。
这是影响一个企业的SQ集团公司会计文化的最主要的因素。形成和发展成功的会计文化，要求会计领导者和职工都必须具有较高的文化水准和素质，特别是会计领导者更是如此。会计类论文范文
企业是在动态的环境中开展生产经营活动的，企业只有适应外界环境变化才能生存和发展，同样，只有适应外界环境变化企业才有生命力。影响会计文化形成和发展的环境因素有政治，经济，法律等等，它们从不同的侧面影响着会计职工价值观念和行为规范的形成。
二、集团公司会计文化建设的表现形式 会计精神是企业财务管理水平的客观反映。会计精神是是会计经价值准则、管理核心的集中体现，是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念。只有当一种精神成为会计内部的一种群体意识时，才可认作是会计精神，形成会计文化。会计精神是企业活力的源泉。会计精神的确立，旨在为会计员工指出方向和目标。当会计文化渗透到会计人员的内心，将财务员工的事业心和成功化为具体的奋斗目标，形成会计内部的和一种会计内部大多数员工所共识的观念时，员工真正明白了会计追求的价值标准，才能自觉维护会计的利益，更加积极地投入到工作中，不断的进行工作创新。会计精神是时代精神的体现。会计精神和时代精神相结合，是企业文化战略落地的具体化。优秀的会计精神能够让人从中把握经济时代的脉搏，感受到经济时代赋予会计的勃勃生机。
三、集团公司会计文化建设工作思路
未来会计管理之间的竞争将是会计文化的竞争，会计文化才是会计人员的核心力。经营是艺术，管理是科学，体制是保证，人才是根本，将成为未来会计文化的宏观体现。大学生会计毕业论文第一，会计文化建设要注重树立良好的会计形象。 良好的会计形象，能招揽到更多的优秀人才和顾客，能吸引到更多的合作投资商，能得到兄弟企业会计的支持及财政支持。
第二，会计文化建设要重视以人为本的思想。会计文化理论的本质特征是倡导以人为中心的人本管理哲学，主张将培育进步的会计文化和发挥人的主体作用作为会计管理的主导环节。
第三，会计文化建设要注意学习氛围的培养。当今最成功的企业也是建立学习型组织，使人们在学习的过程中，逐步在心灵上潜移默化、在思维上转移升华。
第四，会计文化建设要有创新思维。会计文化必须超越自我、展望未来，提升原有的会计价值观，坚持创新、改造自己、追求卓越才是先进会计文化的内涵。
第五，会计文化在建设中必须要有自己的特色。会计文化建设必须突出核心，整合管理资源、精心提炼出最适应本企业会计发展、最有价值的会计精神。
四、会计文化的未来发展趋势
随着信息化、网络化、全球一体化发展，文化的相互冲撞与交融，促使会计的组织结构将朝向信息化发展。面对未来会计的新变化，会计文化也应该展开研究，开展会计文化研究的国际比较，分析未来会计的组织结构、沟通方式、价值观念，在理论和实践上都取得了较明显的成果。会计文化作为一种财务组织系统，通过改变员工的原有价值观念，培育会计的认同感和归属感，建立起会计与财务组织之间的依存关系，使个人行为、思想、感情、信念、习惯与整个财务团队组织有机地统一起来，形成相对稳固的会计文化氛围，以此达成组织的共同目标，以会计文化的力量推动企业的进一步发展。会计文化体现在企业的管理制度、企业的经营实践、员工的行为方式中，并凝聚着企业文化的精髓，增强员工的工作积极性、主动性和凝聚力，激发员工的士气、斗志和创造力，助推企业大发展。
（作者单位：西北大学）