探索绩效关于提升会计工作质量与绩效

摘要：在新的时代背景下，企业要项提升会计工作的质量与绩效，就必须综合从多个方面着手，采用系统性的对策设计来实现目标。在这种背景下，本文从强化企业会计内部控制工作、提升会计人员职业素养、构建会计信息化系统三个方面着手进行了相关分析。
关键词：会计工作；质量；绩效；提升对策
1001-828X（2013）05-0-01

一、强化企业会计内部控制工作

为有效贯彻会计内部控制质量监控，确保会计内控工作按既定程序有效完成，企业会计部门除了严格执行项目管理程序，更应建立独立的会计内部控制小组，对内控工作进行强化。内部控制小组必须保持其组织上和业务上的独立性，客观公正地进行相关工作，加强会计内部控制质量的监控。内部控制小组在资金管理工作完成后，审查工作中的风险管理、项目管理及工作底稿，以报告形式进行总结、评价，并向主管机构汇报。在完成会计内控报告后，内部控制小组通过检查档案的方式进行延续的控制工作，对所有会计内控涉及的有关事项进行调查，并索取有关档案、资料等证明材料，包括：设立及执行会计内控程序的情况；执行各项内控准则的情况；执行监督及复核工作的情况；工作底稿与内控数据的客观性、相关性、充分性和合法性；其他有关内控质量的事项。内部控制工作可采用三种方式：由会计内控小组与受查者磋商以决定何时及如何执行内控人员提出的建议；受查者自行决定采取行动；内控人员于工作完成后过一段时间之后，再回过头来检视受查者是否已采取改正行动，或管理阶层和董事会愿意担负不采取改正行动的责任。有些会计内部控制人员主张追踪工作应由企业管理小组来执行。因为若由内控人员直接追踪，则近于参与决策，对受查者在执行建议时，也会造成不当的压力。决定适当的追踪程序时，应考虑的因素包括：内控报告发现的重大性；改正报道的情况所需努力及成本的程度；万一改正行动失败时可能发生的风；改正行动的复杂性；所涉及的期间等。会计毕业论文下载

二、提升会计人员职业素养

第一，会计职业素养教育是社会道德教育的一个有机组成部分，它主要是依据会计职业素养的原则和规范，有目的、有组织、有计划地对会计行为人进行系统地职业教育，从而使会计行为人逐步形成良好的会计职业素养品质，并增强其职业责任心和职业荣誉感的一项专门活动。同时它也是塑造和改善会计行为人精神道德面貌的一项重要工作，通过会计职业素养教育可以使外在的会计职业素养规范转化为会计行为人内在的道德品质和自觉自愿履行的行为。在市场经济条件下，会计行为人处于多元利益主体的中心，肩负着客观公正地处理好各方利益的重要职责，而要做到这一点，必须具备良好的个人素养和高尚的会计职业素养。由于人的道德素质的提高主要依靠学校、家庭和社会等各方面的教育来完成，因此，良好的会计职业素养的形成与具备在根本上也依赖于教育。不同时期、不同环境，教育的内容和侧重点也不同。
第二，会计行业作为市场经济活动中的一项重要职业，在整个国民经济中占有重要地位。会计职业的主要任务就是为社会公众提供真实、公正的会计信息。由于会计工作与社会生活的方方面面都有密不可分的联系，因此，其服务质量的好坏不仅直接影响着经营者、投资者和广大社会公众的利益，还进一步影响着市场经济秩序的有效运行和社会的稳定与和谐发展。而高质量的会计服务水平在很大程度上取决于会计行为主体的道德品质。因为任何行为都是行为主体在一定的思想意识支配下实施的。会计行为人的道德品质高，他就会自觉地做出符合社会发展规律、对社会有益的行为；反之，一个道德品行低劣的会计行为人自然会从一己之利出发，选择不道德的会计行为，从而对社会、对公众造成危害。由于会计行为人的道德品质不是先天就有的，也不是自发产生的，而是经过后天的长期学习和反复磨练才能形成。因此，在目前会计假账盛行、会计信息严重失真的情况下，一方面应通过健全相关的法律、法规来限制会计行为人的不良会计行为，提高会计工作的质量；另一方面必须从根本上加强对会计行为人的会计职业素养教育，通过会计职业素养教育来提高会计行为人的自身素养，培养会计行为人高尚的道德品质，使其在会计实践中能够自觉地履行会计职责，保证会计信息的真实与可靠。

三、构建会计信息化系统

企业要想建立的会计信息系统的处理流程包括如下部分：第一步是建立一个客观的标准；第二步是从企业的会计信息系统中搜集相关信息，系统将企业的经营及财务状况与标准相比较，并加以评估分析，深入诊断、追踪，最后给予结论及建议。
首先是标准的建立。采用最新的煤炭行业企业的源于：硕士毕业论文http://www.328tibet.cn
财务报表作为设立标准的样本，以最新的资料衡量比较才有意义，且为了具客观性，最好能将煤炭类企业尽量多的纳入，设立的步骤简述如下：众多财务比率中以统计因素分析法筛选出代表此行业的比率组合，筛选时须有煤炭行业较长一段时间的资料来做分析，样本期间越长、包含的样本越多，所选出的比率越具代表性；按挑选出的代表比率找出其他企业最新公开的财务数据，并建立一套转换规则，将数据按转换规则转换，以便组合具可加性及比较性。在会计信息系统的知识修改区可随信息更新而更改标准设立样本的选取，该样本的更改包括两部分：一为财务比率采用因素分析法筛选时纳入分析的样本；二为其他企业最新的财务信息数据作为比较排名的样本。
其次是评估财务比率、分析诊断、输出结论及建议。将企业的比率以相同转换规则算出分数，再与设立的标准比较，排列出企业得分及总名次。这与企业的会计信息系统结合，随时将企业新产生的财务信息立即与近期其他企业状况相比较，使企业能及时了解目前位居煤炭产业的地位，并立即做出相应的分析。会计信息系统中的知识库必须存有各比率的分析及建议，以便给予企业建议或解决方案，这里应注意知识库包含的财务比率信息应为使用因素分析法前的所有比率，而非筛选过后的比率。当企业会计信息系统产生新的财务报表时，会计信息系统可立即将新的资料输入，按转换规则算出企业的分数，每一比率有一个分数，介于0至100之间，将全部比率的得分相加，再与标准相比，可得出企业总得分及位居煤炭产业名次，并针对每一比率做分析及建议。
参考文献：
刘兴海.强化经济效益审计，全面促进企业经济效益提高[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（8）.
于玉林，李瑞生.会计基础理论研究[M].北京：经济科学出版社，2005.
作者简介：李少磊，男。