简论能力胜任企业绩效审计人员能力框架

摘要：随着社会经济的进展,企业的经营环境逐渐复杂,组织管理方式不断变化,经营风险不断增加,提升风险管理水平对企业来说至关重要。内部审计近年来已成为发现企业内部管理不足和降低经营风险的有效工具。企业内部审计的空间越来越宽泛,重点转向绩效审计。绩效审计是目前各大企业内部审计的主流和进展方向,绩效审计人员出具的审计报告和提出的倡议影响企业的长远进展。为了胜任绩效审计工作,增加企业价值,提升经济效益,企业绩效审计人员必须具备更高层次的能力素质。构建绩效审计人员的能力框架适应了上面陈述的企业复杂经营环境的迫切要求。本论文运用规范与实证相结合的策略来探讨企业绩效审计人员的能力框架。首先对国内外相关文献简要梳理,之后借鉴较为成熟的内部审计论述、绩效审计论述和胜任力论述着手探讨绩效审计人员的能力框架。通过对企业绩效审计人员的角色、职责、任务重新定位,在区分核心角色、核心职责、核心任务的基础上推导出企业绩效审计人员胜任工作所需的胜任能力。然后对构成胜任能力的专业知识、专业技能、专业品质三要素提出假设。根据问卷调查结果进行浅析,确定各要素的重要程度,采取功能浅析法和能力要素法构建企业绩效审计人员的能力框架。最后指出我国企业绩效审计人员的能力近况及导致能力不足的理由,并提出解决对策。关键词：内部审计论文绩效审计人员论文胜任能力论文能力框架论文
本论文由http://www.328tibet.cn整理提供,需要可以联系人员哦。摘要3-4
ABSTRACT4-7
第1章 绪论7-10

1.1 探讨动机与作用7-8

1.1 探讨动机7

1.2 探讨作用7-8

1.2 探讨框架及内容8-9

1.2.1 探讨框架8

1.2.2 探讨内容8-9

1.3 探讨策略9

1.4 论文的革新之处9-10

第2章 文献综述与论述基础10-21

2.1 国内外探讨综述10-12

2.

1.1 国外探讨综述10-11

2.

1.2 国内探讨综述11-12

2.2 论述基础12-21

2.1 企业内部审计论述12-14

2.2 绩效审计论述14-17

2.3 胜任力论述17-21

第3章 企业绩效审计人员能力框架的构建思路21-24

3.1 企业绩效审计人员能力框架的构建原则21-22

3.2 企业绩效审计人员能力框架的构建策略22-23

3.3 企业绩效审计人员能力框架的构建流程23-24

第4章 企业绩效审计人员核心能力的论述浅析24-35

4.1 企业绩效审计的定位24-25

4.

1.1 企业绩效审计的地位24

4.

1.2 企业绩效审计的功能24-25

4.

1.3 企业绩效审计的目标25

4.2 企业绩效审计人员的定位25-30
4.

2.1 企业绩效审计人员的角色25-27

4.

2.2 企业绩效审计人员的职责27-29

4.

2.3 企业绩效审计人员的任务29-30

4.3 企业绩效审计人员的核心能力30-35
第5章 企业绩效审计人员核心能力要素的调查浅析35-51

5.1 调查假设35-42

5.

1.1 专业知识的调查假设35-38

5.

1.2 专业技能的调查假设38-40

5.

1.3 专业品质的调查假设40-42

5.2 数据来源与计量浅析42-49
5.

2.1 数据来源42-43

5.

2.2 计量浅析43-49

5.3 企业绩效审计人员能力框架的构建49-51
第6章 企业绩效审计人员胜任力的案例浅析51-55

6.1 我国企业内部绩效审计人员能力进展近况51-52

6.2 我国企业绩效审计人员能力不足的理由52-53

6.3 我国企业绩效审计人员胜任力的强化对策53-55

第7章 结论与展望55-57

7.1 主要探讨结论55-56

7.2 后续探讨方向56-57

致谢57-58
参考文献58-61
附录61-66
攻读学位期间的探讨成果66