研究稽核企业内部会计稽核中理由与倡议

当前位置: 大雅查重 - 范文 更新时间:2024-01-31 版权:用户投稿原创标记本站原创
摘要:随着社会经济的发展,企业面临着越来越激励的竞争。财务管理是企业内部经济发展的重要部分,然而会计稽核是财务管理的一个重要环节,对于促进企业内部财务管理具有重要的作用。本文主要具体分析了企业内部会计稽核中出现的问题,并且提出了一些建议,起到抛砖引玉的作用,更好的促进内部财务管理,促进企业经济发展。
关键词:会计稽核 问题 措施
前言
科学合理的财务管理对于企业的经济发展起着至关重要的作用,大部分企业重视内部财务管理,并且逐渐建立完善的会计制度、核算制度等来完善财务管理,以此能够促进企业内部发展。会计稽核是财务管理的一种方法,合理的会计稽核能够保证会计核算和财务管理的顺利实行,进一步保证资金的正常运作,从而最大化地促进企业经济发展。但是,在许多的企业内部,会计稽核工作的实施中存在着许多的问题,比如稽核方法单一、独立性差等,这些严重影响了会计稽核工作的顺利实施,不利于企业经济发展。本文主要分析了财务管理中会计稽核存在的问题,并针对这些问题提出了一些建议,以此能够完善会计稽核制度,能够使财务管理的实施规范化、合理化,进而促进企业内部经济发展。

一、会计稽核中存在的问题

会计稽核主要是会计核算和财务管理过程中的一个必不可少的工作环节,开展这一项工作主要是为了保证内部财务部门的经济安全,能够最大化的保证企业经济利益。因此,合理、规范的会计稽核制度对于企业内部的资金管理起着不可或缺的作用,它能够减少企业经济风险,对于企业经济发展起着重要作用。但是,在真正的实行过程中,会计稽核工作存在着许多的漏洞,很大程度影响了企业的财务管理工作。下边具体分析了企业内部会计稽核中存在的问题。关于财务会计论文

1、会计稽核整改环节薄弱

企业内部工作人员在进行会计稽核中,会根据实际的使用情况、出现的问题等写出具体的稽核报告,相关部门会根据稽核报告中出现的问题及时进行核查,并且进一步提出解决措施,以此来完善内部发展。但是,由于大部分企业中,没有将稽核结果和整改措施的实施与企业的业绩直接挂钩,这就使的会计稽核工作人员缺乏一定的工作热情,降低了会计稽核的工作效率,并且稽核中出现的问题不能及时等到解决,使得整个会计稽核中的效率比较差,整改环节比较薄弱。

2、复合型稽核人员不足

企业的发展重心主要放在经济效益上,许多企业为了片面追求经济利益最大化,从而减少各种成本投入。随着经济的发展,企业的管理方式不断改革,对于人才的需求也越来越高,财务管理中对于高素质、综合型的复合型稽核人员需求也越来越强烈。但是,大部分的企业中,内部会计稽核人员综合素质比较低,业务水平存在较大差距,严重影响了稽核制度的更新和实行,不利于内部的财务管理,阻碍了企业内部经济发展。

3、稽核方法单一会计方面论文

大部分的企业内部,稽核方法比较单一,仍然采用现场稽核,调阅有关的账本、报表等,通过这些来进行会计稽核,这种单一稽核方法并不科学,首先相关的账本、报表等工作不能完全保证其准确性,相关稽核人员并不进行实际的核实,这增加了稽核工作的不科学性,容易出现错误,非现场化的稽核方法比较少,多样化的会计稽核手段有待于进一步推广。

4、独立性不强

大部分人认为会计稽核工作应该属于财务管理部门,企业内部也很少有单独的会计稽核部门,只是将它归属到财务部门。然而,这是一种错误的认识,会计稽核工作能够通过稽核及时发现会计核算、财务管理中的问题,有利于减少企业经济损失,促进经济发展。但是,大部分人不能认识到这一点,因此,会计稽核缺乏单独的部门和管理者,相关的工作不能正常进行,不利于内部经济发展。

二、提高会计稽核工作的措施

会计稽核工作对于内部的财务管理起着重要作用,是不可或缺的一项工作。虽然大部分企业内部中会计稽核工作存在着许多问题,但是我们可以采取一系列措施来完善内部会计稽核工作,促进内部会计核算和财务管理,提高企业财务管理的有效性和科学性。

1、实行激励考核机制,加强稽核工作执行力度

首先,工作人员必须对于会计稽核工作有足够的热情,充分的重视,严格的执行,这样才能进一步保证稽核工作的顺利实施。企业内部可以建立稽核考核机制,将会计稽核的工作业绩与奖金直接挂钩,这样能够充分调动员工的积极性。对工作人员定期进行会计稽核工作,针对出现的问题积极上报,相关人员对于问题尽快解决,并且提出稽核整改措施,下发到稽核人员手中,会计稽核人员要严格执行。相关管理者要定期进行考核,针对表现优异的员工给予奖励,这样能够最大程度地提高工作人员的工作热情,提高会计稽核的工作效率。

2、培养复合型稽核人员

企业的竞争压力越来越大,人才在于竞争中起着重要作用,高技术、高素质人才能够创新,能够引进新思想,从而更好地促进企业经济发展。因此,人才成为了现在经济发展的重要一部分因素,对于企业经济发展起着至关重要的作用。随着社会经济的快速发展,企业内部的财务管理方式也在不断创新,对于综合型的财会人员要求越来越高。会计稽核是一项复杂的工作,并不是简单的稽核就可以,工作人员需要采用先进的技术,以最快的速度准确的做出会计稽核报告,找出问题所在。这需要大量复合型、高素质的稽核人员来完成这一项重要的工作。企业管理者要积极招聘高素质稽核人员,并且对他们予以重任。对于企业内部稽核人员,要加大成本投入,定期组织理论知识学习,进行实际操作培训,同时还要进行思想政治教育,提高稽核人员的业务素质,具备较高的思想觉悟。这样能够进一步保证会计稽核工作的顺利实行,促进内部财务管理,从而促进企业内部经济发展。

3、改革创新会计稽核方法

会计稽核手段对于稽核工作的实施有着重要作用,企业内部必须改革创新会计稽核方法,提高会计稽核的工作效率,避免错误的出现。首先,要改变单一的稽核方法,现在信息设备相当完善,许多工作都是在电脑上完成。因此,财务部门的会计核算要录入电脑记录,财务信息要录入电脑,根据经济数据的真实性进行录入,同时对于这些数据实行信息化管理,减少了错误性和人为操作性。会计稽核人员根据电脑中的信息,直接进行稽核,这样得出的稽核报告具备一定的权威性,减少了暗箱操作、徇私舞弊等现象的出现,稽核工作尽可能在通过信息化设备完成。同时,会计稽核人员要采用多种稽核手段,比如进行实际经济数据的核查,采用非现场化的会计稽核方法等,通过这些进一步保证会计稽核工作的科学性和准确性。

4、增强会计稽核工作的独立性财务与会计论文

企业内部要完善会计稽核工作,可以设立单独地会计稽核部门或者成立专门的稽核小组,有具体的管理者,明确稽核工作的各项规章制度,实行责任到人的机制。这样能够增强稽核人员的工作压力,保证会计稽核工作的规范化、合理化进行。只有具备一定的独立性,会计稽核工作才能进一步顺利实行,才能促进会计核算和财务管理工作。因此,企业的管理者要充分重视会计稽核工作,要不断完善会计稽核部门,规定专门的稽核管理者,制定严格的制度,这样才能使稽核工作走上正规化道路,才能进一步促进稽核工作实施。
三、总结
会计稽核工作是内部财务管理和会计核算的重要部分,规范的会计稽核工作能够促进企业经济发展,减少经济风险,保证内部资金的正常运作。虽然目前企业内部会计稽核工作中存在许多问题,但是只要我们不断采取措施,不断完善内部会计稽核工作,相信一定能够使会计稽核工作走上正规化、科学化道路,一定能够进一步促进企业经济发展。
参考文献:
陈安辉.如何加强企业内部会计稽核工作[J].当代贵州,2010(5)
王新利.浅谈企业内部会计稽核中的问题与对策[J].商业经济, 2011(16):60-61