试析党建围绕审计抓党建抓好党建促审计
本站原创 2006年以来，南丰县审计局党组坚持以科学发展观为统领，围绕审计抓党建，抓好党建促审计，机关党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设得到全面加强。全局上下勤奋敬业，团结务实，营造了积极向上、和谐稳定的发展环境，形成了心齐、气顺、风正、劲足的工作局面，各项工作形成了强劲发展的良好态势。2006年以来，南丰县审计局一直保持了“市级文明单位”和“全市目标管理考评先进单位”两个荣誉称号，2010年被省委省政府授予“省级文明单位”称号；还荣获2007年度全省审计机关优秀审计项目先进单位、2007年度和2008年度的全市评议政风行风工作先进单位、2007年度和2008年度的全市审计机关勤政廉政建设工作先进单位、2007年度全市审计机关审计质量优胜奖、2008年度全市审计机关评议政风行风工作先进单位、2008年度帮扶新农村建设工作先进单位、2009年度和2010年度全县招商引资先进单位、2010年度县直单位目标管理单位特别奖和落实党风廉政建设先进单位等荣誉称号。审计局党支部也多次被县委授予“创先争优活动”先进党支部。
1.加强政治理论学习，着力提高思想道德素质。坚持每周五下午学习制度，组织党员和干部认真学习理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论以及党的十七届以来的全会精神和党的政策、“八荣八耻”社会主义荣辱观、领导重要讲话，大力推进学习型机关建设，不断提高审计队伍的政治思想水平、职业道德素质和社会公德意识。
2.加强业务培训学习，努力培养一专多能的审计复合型人才。一是每年农历正月集中审计干部职工进行业务知识学习，在学习中，不仅学习相关的法律和业务知识，而且每个审计组都要准备一两个审计案例进行分析，做到互相借鉴和学习。二是采取全员性培训与针对性培训相结合、请进来讲座和走出去学经验相结合，专业学习与学历升级、职称提档相结合，集中辅导与个人自学相结合的方式，多层面、全方面开展业务培训，不断提高审计队伍的专业素质和审计能力。2006年以来，我们共邀请省、市审计局业务骨干4人8次到我局进行授课辅导；选派60余人次参加上级审计部门举办的各类业务培训班学习。选派30余人次参加省审计厅、市审计局跟班学习。特别是2011年，在局经费较紧的情况下，仍拿出20多万元派出19人分批到南京审计学院集中学习计算机审计和固定资产投资审计，有效地提高了审计干部素质，优化了审计队伍的专业知识结构。通过培训学习，2人通过进修获得了本科文凭，3人取得了审计师职称资格，9人通过了全国计算机等级考试一级B，17人获得全国审计系统计算机基础知识和操作技能考试合格证，2人获得审计署的AO认证考试合格证。
3.注重人才选调，严把人员入口关。对调进审计机关的人员，要求具备审计及与审计相关专业大学本科以上学历或具有审计及审计相关专业技术资格。2006年以来，共选调了2名计算机专业人员、2名法律专业人员、1名财会专业人员、1名有多年实践经验的建筑类专业技术人员，并委托县人事劳动保障局向社会公开招考了2名建筑类专业技术人才，使审计队伍专业结构更加合理。
1.加强制度建设促规范。一是制订了《南丰县审计局学习制度》、《南丰县审计局党风廉政建设责任制度》、《南丰县审计局党务公开制度》、《南丰县审计局党组集中制制度》、《南丰县审计局党组“三重一大”事项工作制度》、《南丰县审计局党支部工作规则》，充分发挥党内，凡涉及全局性工作、干部人事工作和重大事项都需经过集体讨论决定，保证了各项工作决策的化、科学化和制度化。同时，对全局30多个规章制度进行了修改完善，在局机关形成了“工作讲规范、办事讲程序、管理讲制度”的良好氛围。使审计人员坚持做到了文明审计、依法审计。二是建立干部绩效考核机制。先后出台了《南丰县审计局绩效考核办法》、《南丰县审计局信息宣传考核制度》，建立了以能力和业绩为导向的岗位目标管理考评机制，确定了考核原则和考核重点，把学习考试情况、执行廉政纪律情况、审计规范情况、审计效果情况和审计信息完成情况作为考核重点。每年都根据考核结果评选出2名优秀员、1名优秀党务工作者、2名审计能手。并在先进中提拔了2名股级干部。在全局形成了争学先进、争当先进的昂扬向上氛围。
2.加强党风廉政建设筑防线。一是落实党风廉政建设责任制。以“一岗双责”为主线，建立了“一把手”负总责，分管领导、股室负责人各负其责的党风廉政建设责任体系，形成了齐抓共管的党风廉政建设工作机制。二是加强廉政教育。采取组织党员干部学习党的各项廉政规定、组织党员干部观看廉政教育片、参观廉政书画展、廉政案例展、廉政教育基地等形式，使党员干部增强了廉政意识，筑牢廉洁从审防线。三是把审计权力运用这条主线，贯穿于党风廉政建设和败工作，制定了《南丰县审计局廉审行为监督实施细则》和《南丰县审计局审计组廉洁从审暂行规定》，从审计项目确定、项目实施和审计处理等环节加强廉政监督力度，规范审计行为。四是自觉接受廉政监督。坚持实行审计政务公开和审计工作目标承诺制、审计上岗挂牌、审计公示制、审计廉政反馈函、审后回访制、审计责任追究问责制，设立信箱、电话和邮箱，加强审计工作透明度，自觉接受被审单位和群众的廉政监督。多年来，南丰县审计局审计人员都能自觉遵守审计“八不准”，保持了“零违纪”、“零投诉”的廉政纪录。
3.加强机关效能建设促作风转变。大力开展发展提升年活动，着力解决干部“庸、懒、散”问题。严格执行按时上下班、外出或有事请销假、干部职工动态管理等制度。对考勤管理情况、纪律执行情况、日常工作落实情况进行定期、不定期检查，及时将检查结果予以公布，督促直接责任人、相关责任人积极整改。细化“首问责任、责任追究、限时办结”责任落实，将各项工作任务量化分解落实到股室和个人，定目标，定职责，定人员，层层落实岗位职责。转变了工作作风，增强了服务意识，提高了工作效率。
一、以人为本，提升素质，围绕强化审计基础抓党建
坚持以人为本，加强审计“人、法、技”建设，打造一支政治强、业务精、作风硬的高素质审计队伍，争取审计基础更强化。财务会计本科毕业论文范文1.加强政治理论学习，着力提高思想道德素质。坚持每周五下午学习制度，组织党员和干部认真学习理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论以及党的十七届以来的全会精神和党的政策、“八荣八耻”社会主义荣辱观、领导重要讲话，大力推进学习型机关建设，不断提高审计队伍的政治思想水平、职业道德素质和社会公德意识。
2.加强业务培训学习，努力培养一专多能的审计复合型人才。一是每年农历正月集中审计干部职工进行业务知识学习，在学习中，不仅学习相关的法律和业务知识，而且每个审计组都要准备一两个审计案例进行分析，做到互相借鉴和学习。二是采取全员性培训与针对性培训相结合、请进来讲座和走出去学经验相结合，专业学习与学历升级、职称提档相结合，集中辅导与个人自学相结合的方式，多层面、全方面开展业务培训，不断提高审计队伍的专业素质和审计能力。2006年以来，我们共邀请省、市审计局业务骨干4人8次到我局进行授课辅导；选派60余人次参加上级审计部门举办的各类业务培训班学习。选派30余人次参加省审计厅、市审计局跟班学习。特别是2011年，在局经费较紧的情况下，仍拿出20多万元派出19人分批到南京审计学院集中学习计算机审计和固定资产投资审计，有效地提高了审计干部素质，优化了审计队伍的专业知识结构。通过培训学习，2人通过进修获得了本科文凭，3人取得了审计师职称资格，9人通过了全国计算机等级考试一级B，17人获得全国审计系统计算机基础知识和操作技能考试合格证，2人获得审计署的AO认证考试合格证。
3.注重人才选调，严把人员入口关。对调进审计机关的人员，要求具备审计及与审计相关专业大学本科以上学历或具有审计及审计相关专业技术资格。2006年以来，共选调了2名计算机专业人员、2名法律专业人员、1名财会专业人员、1名有多年实践经验的建筑类专业技术人员，并委托县人事劳动保障局向社会公开招考了2名建筑类专业技术人才，使审计队伍专业结构更加合理。
二、完善制度，强化管理，围绕建立健全长效机制抓党建
把健全党建工作体系、强化基层党组织功能作为根本性任务来抓，有力地促进了党建工作步入制度化、规范化轨道。1.加强制度建设促规范。一是制订了《南丰县审计局学习制度》、《南丰县审计局党风廉政建设责任制度》、《南丰县审计局党务公开制度》、《南丰县审计局党组集中制制度》、《南丰县审计局党组“三重一大”事项工作制度》、《南丰县审计局党支部工作规则》，充分发挥党内，凡涉及全局性工作、干部人事工作和重大事项都需经过集体讨论决定，保证了各项工作决策的化、科学化和制度化。同时，对全局30多个规章制度进行了修改完善，在局机关形成了“工作讲规范、办事讲程序、管理讲制度”的良好氛围。使审计人员坚持做到了文明审计、依法审计。二是建立干部绩效考核机制。先后出台了《南丰县审计局绩效考核办法》、《南丰县审计局信息宣传考核制度》，建立了以能力和业绩为导向的岗位目标管理考评机制，确定了考核原则和考核重点，把学习考试情况、执行廉政纪律情况、审计规范情况、审计效果情况和审计信息完成情况作为考核重点。每年都根据考核结果评选出2名优秀员、1名优秀党务工作者、2名审计能手。并在先进中提拔了2名股级干部。在全局形成了争学先进、争当先进的昂扬向上氛围。
2.加强党风廉政建设筑防线。一是落实党风廉政建设责任制。以“一岗双责”为主线，建立了“一把手”负总责，分管领导、股室负责人各负其责的党风廉政建设责任体系，形成了齐抓共管的党风廉政建设工作机制。二是加强廉政教育。采取组织党员干部学习党的各项廉政规定、组织党员干部观看廉政教育片、参观廉政书画展、廉政案例展、廉政教育基地等形式，使党员干部增强了廉政意识，筑牢廉洁从审防线。三是把审计权力运用这条主线，贯穿于党风廉政建设和败工作，制定了《南丰县审计局廉审行为监督实施细则》和《南丰县审计局审计组廉洁从审暂行规定》，从审计项目确定、项目实施和审计处理等环节加强廉政监督力度，规范审计行为。四是自觉接受廉政监督。坚持实行审计政务公开和审计工作目标承诺制、审计上岗挂牌、审计公示制、审计廉政反馈函、审后回访制、审计责任追究问责制，设立信箱、电话和邮箱，加强审计工作透明度，自觉接受被审单位和群众的廉政监督。多年来，南丰县审计局审计人员都能自觉遵守审计“八不准”，保持了“零违纪”、“零投诉”的廉政纪录。
3.加强机关效能建设促作风转变。大力开展发展提升年活动，着力解决干部“庸、懒、散”问题。严格执行按时上下班、外出或有事请销假、干部职工动态管理等制度。对考勤管理情况、纪律执行情况、日常工作落实情况进行定期、不定期检查，及时将检查结果予以公布，督促直接责任人、相关责任人积极整改。细化“首问责任、责任追究、限时办结”责任落实，将各项工作任务量化分解落实到股室和个人，定目标，定职责，定人员，层层落实岗位职责。转变了工作作风，增强了服务意识，提高了工作效率。