浅析素养关于内部审计人员职业素养

当前位置: 大雅查重 - 范文 更新时间:2024-01-26 版权:用户投稿原创标记本站原创
摘要:我国内部审计经过二十多年的发展,取得了骄人成绩。但世界经济快速发展和当今经济危机并存的现状,给内审工作带来了新的机遇和挑战,同时也对审计人员的职业素养提出了新的要求。本文从四个方面进行论述:一、具备较高的政治素养。二、廉洁自律、爱岗敬业。

三、加强学习,夯实基础,促进审计质量的提高。四、强烈的团队意识和较好的协作能力。

关键词:内部审计;内审人员;职业素养
1673-8500(2013)01-0044-01
在世界经济飞速发展以及金融危机并存的大环境下,艰巨的任务给内审事业的发展既带来了机遇又带来了挑战,同时又对审计人员的职业素养和职业特性提出了新的要求。本文认为,审计人员要提高职业素养,必须具备以下几个方面的素质。

一、必须具备较高的政治素质

正确的人生观、价值观、世界观是每个审计人员必须具备的基本的政治素养。在当今经济和信息比较发达的时代,由于各种诱惑的存在,使得很容易诱发拜金主义、享乐主义和利己主义的思想,不禁使我们的人生观、价值观受到冲击,进而还能使我们对审计工作的开展产生纪律松懈的现象,从而使审计工作的权威性和监督性失去意义。因此,审计人员必须不断加强政治学习,始终保持坚定的立场,在审计工作中必须严格执行党和国家的各项方针、政策,认真执行《审计法》赋予的审计监督职责。会计学毕业论文下载

二、加强廉洁自律,提倡爱岗敬业精神

廉政,是审计工作做到客观、公正的基础。内审工作在独立性之外,更具有权威性和强制性的特征。这就要求审计人员在审计过程中必须严格依照法律规定的职责、权限和程序开展工作,在获取审计证据的过程中必须牢牢把握证据的客观性、相关性、有效性、证明性和充分性,从审计的事实到结果的产生利用,整个行为过程都需要相关职能部门密切协作。在处理与被审计单位的关系中,要坚持原则,以事实为根据,依法审计。在保证审计质量的同时更要维护审计人员的形象。只有始终严守审计廉政纪律,不给违法乱纪者以可乘之机,审计的职能才能得到充分发挥
要做好廉政,必须提倡爱岗敬业、团结奉献精神。审计工作的特殊性,需要审计人员做出较大的奉献和牺牲。因为审计工作比较清苦,任务又十分繁重,这就需要我们摆正心态,把个人得失看得淡些,正确的对待因工作而带来的各种困难,树立勇于奉献的决心和勇气,耐得住清贫和寂寞,避免被浮华的干扰,保持内心的淡定和从容,树立为审计事业献身的思想,热爱此项工作,并为此而努力奋斗。

三、加强学习,夯实基础,促进审计质量的提高会计毕业设计

提高审计质量的基础是提高审计人员的素质。树立终身学习的观念,加大学习力度。充分利用在职培训、短期培训班等教育渠道,也可在日常工作中加强自我学习、自我教育,向身边的同事学习工作经验、审计方法,审计技巧等,还可以在具体的审计工作中积累经验,总结得失,归纳行业的业务规律,为日后审计工作提供帮助。日常生活中,不仅要学习专业理论知识,还要加强法律法规的学习,熟悉国家政策,为依法审计提供知识储备。只有这样,才能使审计工作的质量和效率得到充分保障。

四、必须具备强烈的团队意识和很强的协调艺术

审计是一种集体工作,他需要依靠审计人员的集体智慧,分工,主动和无私奉献的完成。因此,这就要求审计人员必须放弃个人英雄主义的理念,牢固树立团队意识。审计人员在实际工作中,我们必须首先明确的角色和任务本身,充分发挥自己的主观能动性,努力做好自己的工作,并在团队中努力实现自己的价值。其次,我们必须服从安排,审计小组组长。审计实施阶段的人员分工调整的情况下,经常在这方面遇到的进度和变化的基础上,审核组长,审核应该是没有条件,乐于服从,并积极配合审计工作,以促进其成功完成。再次,要主动协助他人。审计人员在具备强烈的团队意识的同时,还要具备很强的协调艺术。审计工作要上新台阶,不仅需要扎实的业务功底和政策水平,而且需要协调处理好审计与被审计对象,与各有关科室、有关部门的关系。上述协调关系处理的好坏,将直接影响到审计部门的形象与威信。作为审计人员,首先,要学会做好宣传解释工作。当前,尽管人们对审计有所了解,但有不少人只知道审计的监督职能,而不知道审计的维护、促进和公正职能,从而对审计产生了一定程度的误解。这种误解若不消除,不但会使审计工作难以深入人心,而且很容易造成工作的被动局面。因此,审计人员一定要充分利用各种时机和场合做好宣传解释工作,努力创造良好的外部审计环境。其次,要学会借“力”。在当前人少事多任务重的情况下,光靠审计部门单匹马、唱独角戏是很难做好审计工作的。因此,审计人员一定要摆正自己的位置,做到不卑不亢,不简单的以监督者自居,充分发挥自己的主观能动性,把各方面的力量吸引到关心、支持审计工作上来,努力形成全企业上下协同、全员参与的审计氛围。同时,还要学会处理原则性和灵活性的关系。没有原则的灵活是失职,没有灵活的原则是教条,只有把两者有机地结合在一起,才算正确地把握了原则性与灵活性的关系。审计工作虽然原则性很强,但审计人员在实际工作中,对查出的问题一定要认真分析其形成的历史原因,区别不同情况,客观公正地提出处理意见和建议,使违规者得到惩处,使过失者受到教育,使蒙冤者得到解脱,只有这样,才能更好地推动和促进审计工作。
五、结语
从审计人员职业道德素养的各个方面来看,有的来自审计主体外部的自我约束和挑战,有的来自审计主体自身的行为和价值取向,只有两者共同作用审计人员职业素质的发展方向,才能使内部审计人员的职业素质得到质的提升,从而为审计工作更高效的完成打下坚实的基础。
参考文献:
刘相礼,孙向群,朱延琳.适应信息化趋势 培养现代审计人才[J].中国市场.2012,(39):67-68.
刘相礼,宋霞,王宁.信息技术对于审计的影响及应当采取的对策[J].山东省农业管理干部学院学报.2012,(05):59-60.
[3]曹玉芝,赵丽丽.提高基层审计质量探析[J].中国乡镇企业会计.2008,(03):141-142.
[4]杨秀红.构建审计机关与被审计单位的和谐关系[J].科技成果纵横.2008,(03):69.