关于应用于EVA运用于企业绩效评价策略

摘要:EVA应用于企业绩效评价是近年来备受重视的一大热点问题。随着国有企业改革的不断推行，EVA在国有企业绩效评价中发挥着越来越重要的作用。本文首先对EVA进行了概述，并对EVA的业绩评价指标进行了分析，讨论了EVA应用于企业绩效评价的可行性，并对EVA应用于企业的绩效评价方法进行了研究，给出了一些自己的看法和建议。
关键字:EVA绩效评价评价指标企业价值

一、EVA的基本概述

近年来，随着我国国有企业改革的不断深化和发展，由于传统的绩效评价方法难以客观、真实的反映出企业的经营业绩，更无法真实合理的揭示企业的经营现状和潜在风险，传统的以净利润作为主要指标的绩效评价体系已经不能适应我国国有企业的发展需求，因此，在对国有企业进行绩效评价的过程中，一种全新的、符合现代化企业需要的绩效评价方法越来越受到人们的重视，EVA绩效评价指标在国外已经具备了成功运用的经验，在国内更是受到了极大的推崇。
EVA又叫经济增长值，是指“一个企业扣除资本成本后的资本收益”。具体而言，EVA是企业税后净营业利润扣除投入的全部资本成本后的余额，其中也包括负息债务资本和权益资本，其结果的产生就是由资产负债表和损益表等相关数据构成，并经过一系列的调整后所得出来的。依据EVA的概念，其基本公式可以表述为EVA=税后净营业利润－资本总成本=税后净营业利润—加权平均资本成本*投入资本总额，也就是NOPAT—WACC*TC。
由此可以看出，EVA的项目中主要包括了三个方面的要素，即税后净营业利润，它是营业收入减去除利息支出以外的全部经营成本和费用的净值；投入资本总额，即企业所有投资者投入的企业运营资金账面价值，包括了债务资本的单位成本和权益资本；企业的资本成本是指各资本结构中各自所占有的权重计算成本。

二、EVA业绩评价指标分析会计学本科毕业论文

(1)EVA业绩评价指标能够更加真实、全面的评价企业经营业绩，它量化了企业能够为所有者所提供的增值收益，同时，也消除了对传统会计利润以及债务资本和权益资本的双重标准化，从而实现了真实反应企业所有者财富的变化。
(2)EVA业绩评价指标在现实中尽可能的剔除了由于会计信息失真而导致的问题和影响，通过对EVA指标的计算，按照调整原则对会计数据进行一系列的调整，这样就有效的减少了传统会计评价指标对经营绩效信息的扭曲，更加真实可靠的对管理者和所有者所创造的价值进行评价。
(3)与传统绩效评价指标所不同的是，EVA能够有效的将企业价值与企业决策者紧密联系起来，注重企业的可持续发展。在EVA评价指标下，可以明确全部资本的成本，并对相关的会计项目进行调整，这样就有利于企业着眼于长远发展，也能及时的为企业带来长远的利益和投资机会。
(4)EVA绩效指标的目的相对简单，主要是将企业各种经营活动归结到如何增加企业经济值这一点上来。因此，采用EVA绩效评价，就能够将所有的决策过程统一衔接起来，增强了企业各部门之间的沟通，也源于：论文http://www.328tibet.cn
使得企业内部的信息交流更加顺畅。

三、EVA应用于企业的绩效评价的必要性和可行性

(一)我国市场经济发展带来的企业价值观念的更新

随着我国国有企业的快速发展，作为我国国民经济支柱的国有企业要想在市场经济环境下得到良好的生存和发展，就必须及时转变观念，不断创新，以适应社会经济发展的需要。同时，随着我国市场经济的逐步成熟，现代化的企业制度——公司制度在国有企业中不断深入应用。企业原有的生产经营管理模式也逐渐发生变化，企业的经营目标也逐渐过渡到股东利益最大化和价值利润的最大化。EVA作为现代化的企业绩效评价模式，不仅在国外具备了一定的成熟应用案例，同时它也在很大程度上克服了传统绩效评价模式的缺陷，并将企业投入成本的概念等引入到指标考核体系中。这样就极大的丰富了企业增长价值，创造价值的空间，也使得企业在今后的绩效考评中将越来越重视EVA的应用，使之成为促进我国市场经济快速发展的工具。会计的毕业论文范文

(二)经济体制改革推动了EVA在国有企业中的应用

企业的价值是依靠市场价值的实现来体现的，随着我国国内资本市场的不断扩大，为企业的绩效考核提供了参照，也为企业的价值考量提供了充分的依据。经济体制的改革进一步明确了企业利益的分配，尤其是在税收改革之后，政府通过税收政策来参与企业利润的分配，政府作为企业所有者也能享受到国有企业的红利分配，这样就有效的解决了国有企业税利混淆不清的问题，为国有企业的经营业绩发展提供了良好的发展平台。

四、EVA应用于我国企业的绩效评价现状及问题财务管理专业毕业论文范文

EVA绩效评价指标在我国企业中的应用已有一段时间，但从近几年的应用情况来看，由于该评价指标存在着一些缺陷，再加上我国市场经济发展的不平衡，使得EVA绩效评价在国内应用的过程中问题较多，在短期内难以将EVA绩效评价体系的作用发挥出来。

(一)我国EVA绩效评价应用环境有待完善

目前，我国大部分国有企业都是坚持以国有产权为主导，国有股东掌握决定权，企业管理层进行行政干预的方式体现的，这种管理模式下由于企业的治理结构不合理，董事会的独立性操作不强，再加上企业管理层比较重视企业短期行为，这样就导致了EVA与企业价值之间的较大差异。我国市场经济相对处于较弱势的有效市场，在市场信息反馈这一块较为滞后，这样就容易导致EVA难以对计量进行考核，进而影响了其应有作用的发挥。

(二)EVA绩效评价指标对财务报表的过分依赖

相对于传统的绩效评价指标而言，EVA在多项会计方面进行了调整，尽管如此，EVA对绩效考核的评价仍然在很大程度上依赖于企业的财务报表，因此，如果一旦企业的财务报表出现信息失真的问题，那么EVA对企业绩效考核的意义必然受到影响。会计专业的毕业论文怎么写

(三)EVA对财务指标和非财务指标的重视度急需调整

EVA作为企业绩效考核中的财务指标之一，在对待财务指标和非财务指标上存在着一定的问题，EVA在企业经营业绩的财务动因方面具有很好的体现作用，但是对企业非财务指标的体现却存在一定的欠缺，例如企业创新能力指标、企业人力资源管理能力指标等。虽然这些非财务指标并不是影响企业发展的直观因素，但却对企业的长远发展意义重大，因此，在应用EVA时对于非财务指标的重视度还应该提高。源于：标准论文格式范例http://www.328tibet.cn