探究人员素质当前提高会计人员素质有效措施站

摘要：在当今的知识经济环境下，事业单位等机构对于会计人员素质水平要求也在逐步提升，而且会计本身也是一种具有实践意义的经济管理活动，其发展高度和运作水平能够影响到社会的生产发展。但是就目前我国会计行业的整体人均素质水平来看，还很难适应新经济环境下的会计工作要求。因此本文提出了提升企事业单位会计人员素质水平的分析，首先了解新经济环境下提升会计人员素质水平的具体意义，并消防党委为例分析我国目前会计人员素质水平的现状，由此来提出改善我国会计人员素质水平的具体策略。
关键词：经济环境会计人员素质水平改善策略

一、新形势下提升会计人员素质的具体意义

会计人员的基本素质影响到会计工作在具体运行中的影响作用，是为单位的只能完善和工作效率提升的重要基础。在新形势下，国家对于消防部队的会计基础工作和财务管理能力要求已经大幅提升，因此，传统的管理模式和会计人员素质已经很难满足新形势下消防部队运行和管理的要求，具体来说会计人员总体素质的提升对于消防部队发展的意义也可以从这两个方面来进行分析：

(一)会计基础工作的复杂化迫使人员素质的提升

新形势下，会计人员素质的高低直接决定着会计基础工作的好坏，随着社会的进步，国家源于：硕士毕业论文http://www.328tibet.cn
在相关领域的投入要求逐渐加大，消防事业单位的财务收支也从传统的简单工作收支扩展到了社会宣传、社会培训、综合演练等诸多方面，随着会计基础工作内容的复杂化，会计工作的相对难度也随之大幅提升，传统的工作方式和工作效率很难满足现阶段社会形势下所形成的工作压力，因此会计工作人员的整体素质对于会计基础工作的成效有着极大的影响。

(二)财务管理的职能细化迫使人员素质的提升

采取有效措施不断提高广大会计人员的综合素质， 是做好消防部队会计基础工作的重要环节， 会计人员是消防部队会计基础工作的执行者， 会计人员综合素质的高低， 直接决定着会计基础工作的规范程度。一些单位之所以会计基础工作薄弱， 管理混乱， 归根结底在于会计人员的管理意识和管理能力差。只有从根本上提高会计人员的政治、业务等综合素质， 才能真正从源头上提高会计基础工作质量。

二、目前我国会计人员的平均素质水平现状

从上文的分析来看，新经济环境对于会计从业人员的整体素质要求正在逐步提升，而目前我国的会计从业人员的整体素质并不均衡。从2011年5月份的初中级会计职称资格统计显示，近年的参考人数为161万人，其中初级资格107.5万人，中级资格53.6万人，较2010年同比增长10.3%，其中大专学历74.3万人，占比46.1%，本科学历53.2万人，占比33.1%，本科以上（不含本科）学历总数33.5万人，占比20.8%，占比不到全部报名参考人数的五分之一，而就近年资格考试前的累计会计人员资格总数的统计中，本科以上学历人员的累计占比不到10%，还有大量未能替换的本科以下学历的老会计师，由此可见我国的高级会计人员相对匮乏，低学历会计人员的占比仍旧很大，虽然通过每年的新增人员比例来看，高学历人员的占比有了一定程度的提升，但是其比例仍然过低，这很实现新经济形势下会计行业的发展要求。
再就现有的会计人员的素质水平来看在，还存在有工作能力不足、法律意识薄弱、思想道德素质较低这三个主要的问题：

(一)工作能力不足

由于目前我国会计人员总数原本就存在较少的问题，这就已经使得会计工作的人员配置通常不足，业务处理的分划和处理通常不够完善，在管理的过程中经常会有一人兼顾多项工作的缺陷，这本身就应经严重影响了会计工作的质量。而且目前国内会计人员整体老化，知识结构不均衡，有些会计人员文化水平、学历层次较低， 又不注意深造，弄不清科目、账簿、报表之间的对应关系。会计工作部门的领导者通常思想落后，知识结构老化，而且部门中高学历的会计人员较少。另一方面由于会计本身在单位运行中的工作贡献较为明显，一些会计人员在能够达到基本业务处理要求的情况下产生自满情绪，不主动学习新的会计知识，从而使得知识结构逐渐老化，跟不上新的形式要求。

(二)法律意识薄弱

法律意识的问题主要存在于两个方面，其一是法律意识不足，导致一些会计工作出现漏洞，从而对单位造成相关的损失，影响单位后继工作的开展，这从几年来会计资格认证考试的科目及格率也能有所体现，2006年—2011年的会计资格认证考试中，所有科目的平均通过率为56.2%，而其中经济法相关科目的通过率为51.3%，而且其中初级资格认证中的经济法科目的通过率更低，这充分说明了我国会计从业人员在法律知识上的缺陷。而且有一些会计人员的业务素质难以适应现职工作岗位， 特别是那些改行人员的会计基础知识缺乏， 对一些财经法规和标准制度知之甚少， 对会计基础工作不知道怎么抓， 工作处于被动状况。其二是法律意识淡薄，主要体现在会计从业人员不能言语律己，通过个人职务之便直接的或者协助他人进行违法财务相关法律法规，给自己谋其非法经济利益的行为，例如早假账、贪污、公款等行为，这种行为不但会给企业或单位造成严重的经济损失，也体现出了我国会计人员的法律意识问题。

(三)思想道德素质问题

我国会计人员思想素质的问题主要体现有责任心不足、工作热情低、原则性不强，上文中提到的法律意识淡薄而造成的一些会计人员的违法违纪行为就是由于个人原则性不强的影响。责任心的不足主要体现在会计人员的思想素质不高，从而在工作中缺乏敬业精神，对待工作不够认真，缺乏应有的职业道德素质， 工作贪图简单，工作标准不高， 不认真执行制度规定，因此出现的一系列失误、差错等问题。工作热情低下主要是指当前许多的会计人员在工作中对待工作不积极，这一方面是会计人员的自身思想问题，出现钻政策的空子， 造成会计核算工作的不规范和错漏。另一方面也是在目前会计人员的结构不合理、薪酬结构难以体现会计人员工作贡献等问题所影响，但总体来说都表现出了会计人员工作热情不高这一缺点。财务类论文
三、改善会计人员素质水平的具体策略从上文对于国内会计人员的整体素质问题的分析来看，主要表现在知识能力和结构的问题、法律意识缺失问题和思想问题三大方面，因此在具体的改善策略上，也需要从这个三个大的方面着手进行考虑：

(一)加大素质能力培训的力度

知识能力的培训无疑是最为有效的方式，新形势下会计工作的复杂化要求其能力需求需要从知识能力和职业技能两方面出发源于：期刊论文http://www.328tibet.cn
来考虑，首先是知识能力，包括人文知识、自然科学知识、艺术知识、外语等基础，这些知识对于人格塑造、心理健康维护、工作心理以及工作效率的提升都起着直观重要的铺垫作用，另外也涵盖了会计的专业知识，包括组织行为、经济管理、会计、财务、信息技术等一系列的技术内容，这是相关于会计工作本质上的基础铺垫。其次是职业技能的培训，职业技能不同于基础的专业技能，职业技能是在会计工作的基础上，结合了单位的工作内容而深化出的工作内容，针对消防工作来说，职业技能就包含了沟通协调能力、策划能力、人际交往能力等方面的内容，消防部队的会计工作信息的收取需要通过自身的沟通和协调来辅助达成，而且信息的有效性和可靠性也需要通过合理的方式来确定，具体的工作方式也需要通过特定的方式来实行。因此总体来说人员培训的内容应当围绕着基础知识和消防相关职能来集中进行。

(二)法律意识和职业道德的强化会计毕业生论文网

消防部队的会计人员在具备丰富知识的同时还需要拥有极强的法律意识和职业道德，只有这样才能综合的提升其素质水平，满足现在阶段消防事业的财务管理要求。工作内容的和成果的真实性、透明性是法律意识的一个体现，要求会计人员如实的记录并反映财务工作的内容，透明性则是要站在消防部队的立场上处理会计事务，保证单位工作的透明度，避免徇私等行为的产生，维护法律的效力。职业道德则涵盖了会计工作的基本保密要求、纪律性、责任感等，只有全方面的进行提升，消防部队会计人员的职业道德水准才能够更好的支撑新形势下单位财务管理的工作的开展。

(三)进行定期的思想教育并合理提升工作待遇

思想教育的内容主要围绕着集体利益的尊重、工作态度的端正、工作积极性的调动这几个方面来进行，通过定期的教育，保持消防部队会计人员的思想认识，要以集体、国家的利益为重，不能有违法、为己牟利的思想苗头。加强责任感和使命感的教育，通过适当的培训，让消防部队会计人员树立正确的人生观和职业道德观，从而自我约束，形成积极向上的工作态度，并加强责任心，避免工作差错和失误。最后消防部队要对会计人员的人员配置和工作待遇进行科学的调整，平均分配其工作内容，并适当调整工作待遇，避免其出现丧失工作热情的情况。
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