跨企业协同动因与协同效应:综述

当前位置: 大雅查重 - 范文 更新时间:2024-03-12 版权:用户投稿原创标记本站原创
论文摘要:摘要:随着跨企业协同的进展,不同学派开始关注跨企业合作的竞争优势不足。本论文在梳理主流学派的文献基础上,探讨了跨企业协同的动因和跨企业协同效应不足,认为跨企业协同的历程仍需进一步探讨。
关键词:跨企业协同协同动因协同效应
自20世纪80年代起,精简化、扁平化、敏捷化的企业组织形式受到青睐,跨企业的合作和交易随着新的组织形式的出现而增加。实践进展的走势增加了学者们对于跨企业合作的竞争优势的关注,其中跨企业协同视角不仅强调企业和环境的联系,更加强调处于同一价值链内的企业与企业间的互动而受到关注。协同的核心思想表明,企业只有在经营历程中充分考虑伙伴联系,谋求协同合作,才能在经营中通过协同来发挥资源的最大效能,创造自己的竞争优势。因而沿着跨企业协同视角,本论文对90年代以来的一系列探讨跨企业合作竞争优势不足的文章进行梳理。以内容看,这些论文主要探讨两方面的不足:一是企业为什么施行跨企业协同,也就是动因不足;二是跨企业协同是否创造了价值,也就是效果不足。本论文将各种论述对这两个不足的解释进行梳理会计毕业论文财务会计。

一、产业价值链论述下的协同动因与协同效果

( 一 )产业分工、流动性壁垒与跨企业协同波特认为,价值链通过专业分工可以降低企业的执行成本和提升企业差别进而提升竞争优势。Peter Hines (1998)认为价值链观点的竞争战略就是在重组经济主体的技能和资源的基础上,整合价值链上各个经济主体的能力,以适应环境的不确定性变化。美国学者Did Bovet(2000)提出更进一步的观点,价值链是在专业化分工的生产服务基础上,由处于价值链上不同阶段和相对固化的彼此具有某种专用资产的企业及相关利益体组合在一起,共同为顾客创造价值。潘成云(2001)以产业的生命周期解读产业价值链,他认为,为了提升产业的效率,产业价值链出现在产业优胜劣汰和产业重组阶段,经过兼并重组,重新整合了产业内资源形成生产系统,提升了运行效率毕业生会计论文。除了生产分工、价值环节整合外,流动性壁垒的构建也是跨企业协同形成的动因。Kogut(1988)认为与下游渠道商缔结联系、排除原材料竞争者、以及稳固寡头垄断制约下的竞争格局是跨企业协同的动因。Vickers(1985)和Sachwald(1998)的探讨发现跨企业R&D合作可被用于构筑或加固进入壁垒,如通过企业协同形成技术寡头垄断格局或是联合抢先注册专利。根据Hagedoorn et al .的探讨,跨企业的合作伙伴双方共同协调或分享价值链,企业由此拓宽了自身的有效经营范围,并且这种经营范围的延伸无需企业为进入新市场花费宝贵资源(Hagedoorn & Link et al., 2000)。总之,产业价值链论述下,跨企业协同是产业分工的需要,通过建立流动性壁垒,企业获得了有力的市场地位。
( 二 )规模经济与协同效应关于产业价值链的协同效应,不同的学者有不同的表述。1920年马歇尔指出生产和销售同类产品的企业或有着产业关联的上中下游企业集合起来利用专门人才、专门机构、原材料会产生很高的利用效率,而这种利用效率是处于分散状态下的企业所不能达到的,这种高效率形成外部规模经济(马歇尔, 2005)。而且通过这种企业内部分工的外部化,以事工业的单个企业和资源、它们的组织以及管理的效率的提升可以使更多的功能操作实现内部规模经济(陈柳钦, 2005)。曾忠禄(2001)也认为,产业价值链可以带来资源集中的专业化、管理成本的降低、协调优势和灵活性以及企业革新等诸多优势。波特认为,成本优势主要是通过产业价值链中的规模经济、学习与溢出、生产能力利用率、企业内外部业务单元间的相互联系、地理位置和机构因素(外部政治法律因素)等达到的。此外,魏守华,石碧华(2002)的探讨表明了产业价值链在基于品质的基础上的差别化优势。产业价值链还可以通过两种方式影响差别化会计学专业论文。“它或者可以通过增加活动的独特性来增强差别化程度,或者可以降低实现差别化的成本”(安德鲁·坎贝尔, 2000)。傅元略和屈耀辉(2009)以另一个角度提出,成本管理协同的认同程度、上下游企业的协作程度,核心企业的协同作用都会对价值链上伙伴企业之间协同的效果产生影响。总之,规模经济、分工整合带来了产业价值链的成本优势、差别化优势以及灵活性,这是产业价值链协同效应的来源。产业价值链借助产业分工和价值环节组合等建立了阻止其他竞争对手进入的流动壁垒,形成规模经济、并减少合作企业之间的进入成本,以而提供了跨企业竞争力差别的另一解释会计系实习报告范文。虽然该论述突破了企业对环境只能被动调整的瓶颈,但是,该论述过分强调竞争的作用,忽略了跨企业协同互惠的可能。而且,产业价值链探讨的进展没有转变产业论述中企业同质性的假设,也就是对处于同一产业价值链内部的企业的竞争力差别并未给出说明。

二、管理制约论述下的协同动因和协同效应

( 一 )机会主义风险、资产专用性与跨企业协同管理制约论述下的协同动因应追溯到管理制约的论述基础,交易成本经济学和论述。交易成本认为机会主义风险随着资产专用性、不确定性和交易频率程度的增加而增加,跨企业协同的合作企业需要保护他们自己不被机会主义行为所损害(Williamson, 1973; Klein, 1988; Williamson, 1988; Williamson, 1991)。Williamson借助了西蒙的有限理性假设,提出了缔约人的行为假设——机会主义,即缔约源于:财务与会计专业毕业论文http://www.328tiBEt.cn
人具有天生追求自利的本性,特别是会采取欺诈、蓄意误导、掩盖和混淆的手段来达到自利目的。在此基础上,他进一步认为“经济组织应在有限理性基础上实现节约,同时保障有争议的交易免受机会主义危害专科毕业论文范文。”依据这个规则Williamson以交易成本最小化为决策标准,建立比较制度的浅析模型关于会计毕业论文。其首先突破了科斯关于市场和企业的二分法,承认了界于二者之间的采取混合治理的“中间形式”的有着,并将市场、层级、混合治理方式视为不同的治理机会主义的结构。相似的,论述也认为,在不确定性的条件下,由于逆向选择和道德风险,不完全契约中的资产专用性很难受到保护。资产专用性程度是决定交易成本和自利选择的主要维度,资产专用性造成双边依赖,进而提升缔约风险和成本。管理制约论述是预见到交易伙伴会通过“战略性行为”欺骗对方,来获得“损人利己”的收益,在合同履行之初对资产专用性设置了保护机制。在有市场保护措施下(如,长期契约联系),资产专用性可以采取“双边依赖”的混合治理方式,这样既保护了资产的专用性,又达到了交易成本最小。由此,为了达到既保护专用性资产不被机会主义侵害,又支付最小的交易成本,跨企业协同战略无疑是最优的选择摘自会计专业的毕业论文范文http://www.328tiBEt.cn
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