企业三维业绩评价系统构建与检验
本站原创 论文摘要:［收稿日期］20110822
［基金项目］北京市属高等学校人才强教计划 “高层次人才资助计划”项目（PHR20100512）；国家社科基金项目（11BGL022）；财经大学“211”三期重点学科建设项目
［作者介绍］谢志华（1959— ），男，湖南益阳人，北京工商大学副校长，教授，博士生导师，以事审计与财务论述探讨；吴良海（1970— ），男，安徽桐城人，安徽工业大学管理学院副教授，财经大学博士生，以事资本市场财务与会计探讨；王峰娟（1969— ），女，安徽淮南人，北京工商大学教授，硕士生导师，以事财务论述与策略探讨会计开题报告范文。
［摘要］在论证企业业绩评价应当遵循的盈利、风险与进展评价指标有机结合的三维价值观的基础上，引入多元化与研发支出因子来构建上市公司的业绩评价指标系统，基于主成分法检验了业绩指数与会计盈余的相关性，证实基于三维的业绩指数与企业未来价值创造能力显著正相关。
［关键词］企业业绩评价指标系统；三维价值观；研发支出；公司绩效评价；投资者保护指数；会计收益评价；企业风险度量
［］A［文章编号］10044833(2012)03005712
股东投资的基本目的是实现资本增值，资本增值的前提是资本保全，即资本保值增值是股东的基本目标，保值是基础，增值是终极目标会计专业毕业论文范文。如果只是保值，那么投资就失去了作用；但如果不能保值，投资就必定失败。更为重要的是，由于任何股东的投资都是一种长期投资，必须获得长久的投资回报，因而股东投资的保值增值是一个长远的历程。所谓资本保全简单地说，就是指期末净资产必须在量上和质上都与投入资本相同，我们可以分别称之为数量保全与质量保全。数量保全是指在一定经营期结束后，公司的期末净资产与期初净资产在量上相同，如果本期有新投入资本，则是公司期末净资产在量上等于期初净资产加上本期投入资本。质量保全是指期末净资产的流动性与投入资本相同，由于无论是以、实物资产还是无形资产入资，都被视作完全变现，所以也就要求期末净资产处于可立刻变现的状态，具有和相同的变现能力。除了资本保值外，股东更要求其资产实现增值。资本增值也分为数量增值和质量增值。数量增值是指投入资本所获得的酬劳，通常用资本净利润率表示。由于会计采取权责发生制原则确认有关事项，这就使得净利润并不意味着流入了相应的，由此就产生了质量增值的不足。为了解决这一不足，不仅要求投入的资本获得酬劳，而且这一酬劳应尽可能处于的状态，即资本增值的质量不足，通常可以用资本净利润率表示。不难看出，股东作为投资人，最终的目的就是要实现资本保值增值，对公司的业绩评价也必须以此为出发点。
对公司进行绩效评价必定涉及两个基本层次：一个层次是怎样才能客观确认和计量公司的经营及财务情况，如果做不到这一点，公司绩效的评价就失去了基础；另一个层次是以什么样的指标来评价公司绩效。实际上，这两者是密不可分的，在客观确认和计量公司的经营及财务情况时，已经涉及评价公司绩效的各种指标，如确认和计量公司的销售收入、销售成本、销售费用、利润等，但仅限于此是不够的，还必须利用这些指标做进一步的综合计算才能更全面地反映公司的绩效。本论文以股东的角度出发，运用统计策略，以我国A股上市公司2007—2010年的相关数据来探讨上市公司业绩评价指标系统的构建与运用不足。
论述上，由于财务会计数据的可靠性特点，使得其在委托合约的签订与履约历程中扮演着重要角色，我们也看到，运用资产收益率（ROA）等业绩指标度量公司业绩已成为会计的默认探讨策略。然而已有探讨表明，公司盈余管理之风盛行会导致会计信息可靠性日益下降盈余管理的有着是由于公认会计原则并未对企业会计政策和程序的选择做出全面的限制，有足够的证据表明，管理人员会利用应计项目来进行盈余管理，使其个人奖金最大化［1］会计学位论文。，在这种情形下，固守传统度量策略便遭到越来越多的质疑。在经济管理探讨中，基于市场公开数据构建各种评价指数已逐渐成为各界人士的广泛共识，但是，迄今为止会计学术界对如何构建基于会计的企业业绩评价指数尚未进行深入的论述探讨与实践探讨。就企业本质而言，企业有着的基本价值与目标是实现所有者投入资本的保值增值，企业业绩评价自然就成为投资者保护的核心内容，事实上，构建科学合理的企业业绩评价指数是制定投资者保护指数谢志华等认为，“以广义上说，推动投资者保护的会计要素既包括会计信息系统，也包括对会计信息起保证与鉴证作用的外部审计系统、对会计信息与企业经营活动起制约作用的内部制约系统及对企业成长与增值起支持作用的财务运转系统，……会计及其衍生系统发挥投资者保护的结构、形式及其效果，可以通过建立指数系统进行评价。”［2］的重要一环。因而，探讨基于会计的企业业绩评价不足作用重大。本论文提出企业业绩评价的三维价值观，意在抛砖引玉，为制定基于会计的投资者保护指数提供参考和指引关于财务的毕业论文。
获利性和收益的量级［6］。他还利用因子浅析法，进一步探讨了收益质量的综合测量不足。刘洪渭基于前人的探讨成果，综合收益质量的各项特点，以收益的可靠性、成长性、持续性、稳定性、保障性和安全性6个方面，建立了一个运用于上市公司的收益质量评价指标系统，并对其构建了结构方程模型［7］。
我们国家的相关学者和会计业界也已经意识到企业进展能力在业绩评价指标系统中所占的重要地位国内文献中与进展能力相似的概念有增加能力、成长能力等，本论文认为，这些类似表述均可归为进展能力一类，但在文献引用时仍遵以作者的原文表述专科会计论文范文。。刘洪渭在其构建的业绩评价指标系统中，就设计了总资产增加率、主营业务收入增加率、净利润增加率和研发与培训投入比重一共4个有关收益成长性的指标。钱爱民、张新民按照“增加、风险、盈利”三个维度构建了一个企业财务情况质量综合评价的财务指标系统，在他们的系统中，设计了3个有关于增加速度的指标，即可持续增加率、收入增加率和偏离平衡增加程度［8］。中国证券报社和清华大学企业探讨中心联合推出的中国上市公司综合绩效排序（以下简称为“清华系评价模型”）中设计的成长性指标包括：三年主营业务平均增加率、三年利润平均增加率、三年资产平均增加率、三年资本平均增加率及销售和利润增加走势一共6个指标。“清华系评价模型”有以下两个主要特点：一是选取具有代表性的财务浅析指标来构建指标系统；二是各个指标权重相同。大鹏证券建立的上市公司经营业绩综合测评指标系统则主要以上市公司的盈利能力、偿债能力、资产管理能力、成长性、股本扩张能力和主营业务鲜明情况6个方面来反映上市公司的经营业绩，具有比较典型的财务综合绩效评价的特点，该指标系统设计的成长性指标包括总资产增加率、主营业务收入增加率和净利润增加率。“中证·亚商上市公司50强评比”评估系统包括财务预警系统与进展潜力评分系统两部分，进展潜力评分系统以财务情况、核心业务、经营能力、治理结构四个角度设计了多达42项指标来综合评价上市公司业绩，其中的可持续增加性指标设计包括三年主营业务平均增加率、三年净利润平均增加率、三年总资产平均增加率及三年股东权益平均增加率，在整个评估系统中占10%的权重毕业会计论文。国泰君安证券探讨所推出的“上市公司投资价值评估的系统和策略”尤为注重上市公司的成长性，他们设计了一个主评价因素（权重40分）和三个辅助评价因素（各20分，所占权重共60分），其中主评价因素是市盈率与净利润未来成长率的比率（P/E/G比率），可用来衡量公司的投资价值，与大鹏证券和中证·亚商评价系统类似，该系统的运用要求探讨浅析人员有较强的主观判断能力与行业知识，但实际效果并不理想［9］。
论文摘要:
通过探讨开发活动来构建企业核心竞争力已成为越来越多企业的共识。近年来，国内外很多探讨文献提供了研发支出、无形资产与企业未来业绩价值相关性方面的经验证据。如Lev等认为，新产品、新技术是企业赢得竞争的源动力，增加探讨与开发支出（以下简称R&D）有助于企业开展新技术、新产品研制开发活动，这些研发活动所推动的技术进步有助于提升企业无形资产价值，进而提升企业业绩［10］。国外实证探讨结果显示，R&D支出对企业绩效提升和经济增加有积极的推动作用，Ito、Bean等的探讨均证明了这个结论［1113］。而在国内，梁莱歆、张焕凤以我国高科技上市公司为探讨对象，选择R&D投入强度(R&D经费占销售收入的比重)与技术人员比重作为R&D投入的考核指标，并采取技术资产占总资产之比和专利值占总资产之比两项指标来测评企业R&D革新能力或投入转化能力，实证检验了R&D投入与企业绩效的相关联系。她们发现，在R&D投入与产出滞后一定时期的条件下，我国高科技企业R&D投入与其盈利能力和进展能力的相关联系较显著［14］。刘德胜、张玉明探讨了中小企业绩效与研发支出的联系，他们发现，企业绩效与研发支出呈倒“U”型联系，这意味着使研发支出维持在一个合理范围内可能是中小企业改善经营业绩的合理选择［15］会计信息披露。田利军等基于中小板上市公司研发投入与绩效指标的实证浅析发现，由于研发投入水平较低，研发投入强度与净资产收益率呈显著正相关，而与主营业务收入增加率和净利润增加率均不有着显著相关联系［16］。王芷萱基于2009年沪深两市A股上市公司的相关数据，实证浅析了开发支出对企业绩效的影响，她发现，2009年沪深两市上市公司开发支出投入强度对当期绩效的影响并不显著，但是与企业未来的业绩呈正相关联系［17］。薛云奎、王志台基于沪市1996—1999年的经验数据，证明了单位无形资产对企业经营业绩的贡献要高于固定资产对经营业绩的贡献［18］，囿于当时上市公司R&D信息披露的不充分，他们未能对R&D投入与公司业绩的相关性进行实证探讨。王化成、卢闯等基于沪深两市A股上市公司1998—2002年的相关数据，浅析了无形资产对企业经营业绩的贡献以及上市公司披露的无形资产信息对投资者的有用性，他们发现，无形资产与企业未来业绩之间有着显著的正向联系，当年新投入的无形资产将会在2年后对业绩产生正向贡献且贡献程度随时间流逝呈现递增态势；当年新增的无形资产与未来1年的股票回报显著相关，他们的探讨验证了无形资产信息的价值相关性和投资者对无形资产信息的反映有着滞后性［19］。赵敏、朱黎敏基于沪市A股上市公司2006—2008年的相关数据，实证浅析了无形资产与公司价值及经营业绩的联系，探讨证实，无形资产对上市公司价值及经营业绩有显著的正向影响［20］。国内也有一些探讨未证明研发投入和企业业绩有着显著正相关联系，这可能与他们的探讨样本偏小以及样本“自选择”行为等统计策略论不足有关［2122］关于会计的论文。
以上浅析表明，基于R&D支出及无形资产投资来设计相应指标、测度企业未来进展能力并将其纳入企业业绩评价指标系统，不仅具有公认的论述基础，而且已获得大量经验证据的支持本科会计毕业论文范文。
风险指标也是企业业绩评价指标系统中的重要组成部分。众所周知，多元化经营可以分散并降低投资风源于：会计实习论文http://www.328tiBEt.cn
险，稳定企业收益。论述浅析与经验证据一再表明，是否多元化及多元化程度影响企业经营绩效［2337］。不足的关键是如何度量多元化程度？Berry和Mcvcy提出的赫芬达尔指数（Herfindahl Diversified Index，HDI）在多元化探讨中影响较大，该指标可以反映某一标准产业分类（以下简称“SIC”）层面上企业不同业务单元的相对重要量，计算公式为：
HD=1-∑ni=1（Pi）2（1）
其中，n为多元化企业所跨SIC分类的行业总数；Pi表示企业第i种业务单位或所处行业的营业收入占营业总收入的比重。根据上面陈述的计算公式，赫芬达尔指数值应介于0—1之间，且该指数值越大，企业多元化程度越高。为体现多元化的异质性特点，Gollop和Monahan在赫芬达尔指数的基础上提出了广义的赫芬达尔指数度量策略。相比于其他多元化指标，广义的赫芬达尔指数具备了一个理想多元化指标应有的所有条件，可以较全面地体现企业的多元化水平。但是，该指数的计算需要两位数、三位数或四位数水平上每种产品的投入产出表，计算繁杂，由此极大地限制了该指标的推广，大多数学者仍然采取赫芬达尔指数作为企业多元化程度的测度指标。为了解决赫芬达尔指数法下多元化程度测量对产品划分详细程度的过度依赖，Jacquemin和Berry提出用熵指数法测量企业的多元化程度［38］，多元化程度（以下简称“DT”）公式为：
DT=∑Ni=1Piln（1/Pi），Pi满足∑Ni=1Pi=1，i=1，2，3，…，N（2）
其中，Pi为企业第i个行业的销售额占总销售额的比重。显然DT是各个行业销售的加权平均数，每个行业的权数为其销售额占总销售额比重倒数的自然对数。熵值计算法考虑了测度企业多元化程度时，应该包含不同行业的业务单位数以及总销售额在行业间分布情况这两个要素，同时还包括测度多元化的第三个维度，即不同行业间的相关程度。很多探讨在利用熵值计算法进行多元化测度时区分了相关多元化和非相关多元化，或者对应界定为行业内多元化和行业间多元化。基于熵值法计算的总体多元化水平等于产业群内加权平均的相关多元化与产业群间不相关多元化之和，假设各项业务销售占比相同，则DT=lnN，这表明企业进入的行业越多，DT值越大。熵指标不仅满足了多元化的数字性和分布性特点，还可以在一定程度上反映企业多元化的异质性会计类毕业论文格式。它的缺陷在于群相关的熵值测量过于复杂，群之间的区分缺乏统一标准，所以，采取单一的总体多元化熵指标更切合实际。本论文本着科学、简便、实用的原则，采取基于熵值计算法的DT指标度量多元化经营的程度，并采取赫芬达尔指数进行相关实证结果的稳健性检验。
上面陈述的分维度考察了企业业绩评价系统的构建。整体而论，长期以来公司绩效评价总是处于两极状态。一种是制定无数个指标试图以各个角度、各个方面对公司业绩进行全面评价，结果却导致评价指标越来越多，评价内容越来越繁杂，典型的做法如将公司业绩指标分为偿债能力指标、盈利能力指标、营运能力指标、进展能力指标，甚至还包括社会贡献指标等。但是，实践的结果表明，评价指标并非越多越好，评价指标越多，指标之间的相互协调及重要量程度评价就越来越困难，而且事实证明评价指标越多，公司越容易束手束脚、顾此失彼，更难对公司业绩做出综合和整体的评价。第二种是仅仅制定单一指标或少数几个指标对公司业绩进行重点评价，结果是评价指标简化了，但公司行为却难以符合评价主体的需要，也无法满足对公司进行全面评价的要求。本论文基于投资者角度，在前人探讨的基础上，初步构建了一个涵盖盈利、风险与进展三个维度的企业业绩评价系统，并力图论证其科学合理性。
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论文摘要:
我们以2008—2010年为探讨区间，以沪深两市A股上市公司为探讨对象。由于计算时期基数指标需要用到年初数，由此我们以2007—2010年为原始数据收集期间，剔除金融保险类和数据残缺的上市公司，最终得到3137个公司年样本。
2. 相关性浅析。表3和表4分别报告了相关浅析和偏相关浅析的部分结果。以表3不难发现，我们计算的业绩指数与会计盈余，无论是Pearson还是Spearman相联系数均显著为正，这与假设1的预期一致。
结合表3和表4来看，业绩指数与当期会计盈余（RX4）的Pearson相联系数及Spearman相联系数分别为0.6820和0.7605，与未来流（RTQ）托宾Q值越小，说明企业成长性越好，未来创造流的能力越强，而与评估的当期业绩指数负相关。的Pearson及Spearman相联系数分别为-0.0939和-0.1367，在给定多元化（RX3，均值调整的相对多元化指标）及未来进展能力（RX8,均值调整的相对研发支出指标）的条件下，业绩指数与当期会计盈余的Pearson及Spearman偏相联系数分别上升为0.7167和0.7964，与未来流的Pearson及Spearman偏相关程度分别下降为-0.0964和-0.1408，个股回报率（RR）与业绩指数的相关性也上升了。这表明，制约住多元化及未来进展能力的影响后，业绩指数与当期会计盈余的相关性上升，而与未来流的相关性减弱，这就意味着，业绩评价中引入风险及进展能力维度指标能显著增强业绩指标与企业未来价值创造能力的相关性，这验证了本论文基于三维价值观构建业绩评价指标系统的科学性与有效性，与假设2的预期一致。
3. 稳健性测试。本论文执行了以下两种稳健性测试：以赫芬达尔指数（HI）取代多元化程度度量指标DT，以无形资产比例基于数据的可获得性，我们将其定义为：无形资产比例=（无形资产+开发支出+商誉）/总资产*100%，无形资产、开发支出、商誉及总资产均为公开财务报表年末数。取代研发支出比例来度量企业未来进展能力，重新执行上面陈述的相关性浅析程序；将探讨样本按年度依据相对市场绩效（RTQ）以高到低排序并均分成20个组，逐一计算各组指标均值，并仍以DT度量多元化程度，研发支出比例度量未来进展能力，重新执行上面陈述的相关性浅析程序（检验结果略）。上面陈述的稳健性检验结果与本论文探讨基本结论一致另外本论文增设国有股比例（RS）与法人股比例（RL）指标，用以检验股权结构与会计盈余及公司业绩的相关性，结果仅发现2009年国有股比例与会计盈余（RX4）及业绩指数之间呈显著负相关联系，这一点不同于现有的探讨结论。。
1. 企业业绩评价不仅要基于当期已实现会计盈余的数量与质量，更要设计恰当的指标（系统）以充分揭示和评估被递延的累积风险和企业未来的可持续进展潜能。
2. 基于企业产品或业务组合度量的多元化指标能较好地反映企业未来经营与投资所面对的风险大小，研发支出（强度）指标可以有效测度企业基于革新的未来进展能力高低。
3. 业绩评价综合指数与当期会计盈余显著正相关，引入风险及进展能力维度指标构建业绩评价系统，可以适当削弱历史财务结果指标对业绩评价的过度影响，一定程度上可以治理会计信息失真不足，防范、遏制企业的财务，并能显著增强业绩评价综合指数与企业未来价值创造潜力之间的相关性。
着眼于“盈利、风险和进展”三维设计评价指标，有效避开了以往单纯依赖财务指标评价公司业绩的弊端（如引发会计信息失真与财务），有利于引导企业树立风险管理意识，提升风险管理能力，不断革新产品或业务的组合，加大研发投入，加强研发绩效的管理，推动企业坚持走基于革新的可持续进展之路。特别值得强调的是，以革新的角度评价公司的进展能力正日益成为各方共识，理应成为我们把握未来业绩评价走向的一个基本信条。
本论文提出两权分离条件下企业业绩评价的基本主体是股东，其基本要求是投入资本的长期保值增值，并论证了企业业绩评价的三维价源于：财务管理专业毕业论文范文http://www.328tiBEt.cn
值观，以此为基础构建了相应的企业业绩评价指标系统，基于主成分法测算了我国A股上市公司2008—2010年的业绩指数，进一步验证了这一评价系统的科学合理性。这一探讨是基于现有（或潜在）投资者的角度，将业绩评价的论述浅析与实践运用有机融合，较为系统地探讨了企业三维业绩评价不足，并提供了我国资本市场的经验证据，这是本论文的主要贡献会计毕业毕业论文。
以往对公司绩效的评价往往着重于各种指标的计算和优劣浅析，而对于各指标数据形成基础的制度安排关注较少，以而使得各指标的计算浅析失去了有效的前提。我们认为，以所有者（股东）角度评价公司的资本增值能力，还有赖于企业建立健全一系列切实有效的制度安排，比如，为客观地确认和计量公司的经营和财务情况，以便在计算公司利润时可以建立在资本数量保全的基础上，必须建立一整套以所有者出发的会计制度；为客观地确认公司期末资产的质量，确保公司期末资产的质量与投入资本质量一致，以实现资本质量保全，必须建立一套以所有者角度出发的财务制度；为以会计制度和财务制度为标准，确认公司的会计数据是否真实，公司的期末资产能否百分之百变现，必须建立一套以所有者出发的审计制度［44］，如此等等。
摘自中专会计毕业论文http://www.328tiBEt.cn
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［基金项目］北京市属高等学校人才强教计划 “高层次人才资助计划”项目（PHR20100512）；国家社科基金项目（11BGL022）；财经大学“211”三期重点学科建设项目
［作者介绍］谢志华（1959— ），男，湖南益阳人，北京工商大学副校长，教授，博士生导师，以事审计与财务论述探讨；吴良海（1970— ），男，安徽桐城人，安徽工业大学管理学院副教授，财经大学博士生，以事资本市场财务与会计探讨；王峰娟（1969— ），女，安徽淮南人，北京工商大学教授，硕士生导师，以事财务论述与策略探讨会计开题报告范文。
［摘要］在论证企业业绩评价应当遵循的盈利、风险与进展评价指标有机结合的三维价值观的基础上，引入多元化与研发支出因子来构建上市公司的业绩评价指标系统，基于主成分法检验了业绩指数与会计盈余的相关性，证实基于三维的业绩指数与企业未来价值创造能力显著正相关。
［关键词］企业业绩评价指标系统；三维价值观；研发支出；公司绩效评价；投资者保护指数；会计收益评价；企业风险度量
［］A［文章编号］10044833(2012)03005712
一、 引言
公司绩效评价必须以评价主体的基本要求为出发点。两权分离使得公司股东必须对公司业绩进行评价，并据此确定要不要继续对公司投资，要不要转移或者收回投资，要不要继续聘用公司目前的经营者，所以，在两权分离的公司制企业中，股东是公司绩效评价的基本主体。此外，债权人为了确定公司的偿债能力，也必须对公司的业绩进行评价。总之，作为法人的公司制企业必须以外部获得资金，而要获得资金就必须满足资金提供者对公司业绩的要求，资金提供者是公司绩效评价的基本主体，资金提供者对公司业绩的要求就是公司绩效评价的基本要求。股东投资的基本目的是实现资本增值，资本增值的前提是资本保全，即资本保值增值是股东的基本目标，保值是基础，增值是终极目标会计专业毕业论文范文。如果只是保值，那么投资就失去了作用；但如果不能保值，投资就必定失败。更为重要的是，由于任何股东的投资都是一种长期投资，必须获得长久的投资回报，因而股东投资的保值增值是一个长远的历程。所谓资本保全简单地说，就是指期末净资产必须在量上和质上都与投入资本相同，我们可以分别称之为数量保全与质量保全。数量保全是指在一定经营期结束后，公司的期末净资产与期初净资产在量上相同，如果本期有新投入资本，则是公司期末净资产在量上等于期初净资产加上本期投入资本。质量保全是指期末净资产的流动性与投入资本相同，由于无论是以、实物资产还是无形资产入资，都被视作完全变现，所以也就要求期末净资产处于可立刻变现的状态，具有和相同的变现能力。除了资本保值外，股东更要求其资产实现增值。资本增值也分为数量增值和质量增值。数量增值是指投入资本所获得的酬劳，通常用资本净利润率表示。由于会计采取权责发生制原则确认有关事项，这就使得净利润并不意味着流入了相应的，由此就产生了质量增值的不足。为了解决这一不足，不仅要求投入的资本获得酬劳，而且这一酬劳应尽可能处于的状态，即资本增值的质量不足，通常可以用资本净利润率表示。不难看出，股东作为投资人，最终的目的就是要实现资本保值增值，对公司的业绩评价也必须以此为出发点。
对公司进行绩效评价必定涉及两个基本层次：一个层次是怎样才能客观确认和计量公司的经营及财务情况，如果做不到这一点，公司绩效的评价就失去了基础；另一个层次是以什么样的指标来评价公司绩效。实际上，这两者是密不可分的，在客观确认和计量公司的经营及财务情况时，已经涉及评价公司绩效的各种指标，如确认和计量公司的销售收入、销售成本、销售费用、利润等，但仅限于此是不够的，还必须利用这些指标做进一步的综合计算才能更全面地反映公司的绩效。本论文以股东的角度出发，运用统计策略，以我国A股上市公司2007—2010年的相关数据来探讨上市公司业绩评价指标系统的构建与运用不足。
论述上，由于财务会计数据的可靠性特点，使得其在委托合约的签订与履约历程中扮演着重要角色，我们也看到，运用资产收益率（ROA）等业绩指标度量公司业绩已成为会计的默认探讨策略。然而已有探讨表明，公司盈余管理之风盛行会导致会计信息可靠性日益下降盈余管理的有着是由于公认会计原则并未对企业会计政策和程序的选择做出全面的限制，有足够的证据表明，管理人员会利用应计项目来进行盈余管理，使其个人奖金最大化［1］会计学位论文。，在这种情形下，固守传统度量策略便遭到越来越多的质疑。在经济管理探讨中，基于市场公开数据构建各种评价指数已逐渐成为各界人士的广泛共识，但是，迄今为止会计学术界对如何构建基于会计的企业业绩评价指数尚未进行深入的论述探讨与实践探讨。就企业本质而言，企业有着的基本价值与目标是实现所有者投入资本的保值增值，企业业绩评价自然就成为投资者保护的核心内容，事实上，构建科学合理的企业业绩评价指数是制定投资者保护指数谢志华等认为，“以广义上说，推动投资者保护的会计要素既包括会计信息系统，也包括对会计信息起保证与鉴证作用的外部审计系统、对会计信息与企业经营活动起制约作用的内部制约系统及对企业成长与增值起支持作用的财务运转系统，……会计及其衍生系统发挥投资者保护的结构、形式及其效果，可以通过建立指数系统进行评价。”［2］的重要一环。因而，探讨基于会计的企业业绩评价不足作用重大。本论文提出企业业绩评价的三维价值观，意在抛砖引玉，为制定基于会计的投资者保护指数提供参考和指引关于财务的毕业论文。
二、 文献回顾
以多角度构建复合指标系统来对收益质量进行全面、综合的评价已成为当代企业业绩评价的一个基本取向。比如Boonlert等认为，会计收益评价至少应包括四个方面，即应计质量、收益的持续性、收益的可预言性和收益的稳定性［3］。Francis等指出，应当以企业目标、流、认股选择权、退休金、科研经费、股票回购、税率、总边际收益等方面对收益质量进行综合评价［4］。Dechow等认为，以投资者角度而言，收益质量可以反映为盈余反应系数（ERC）或盈余-酬劳模型中的R2系数；以企业内部角度而言，可以反映为收益持续性、成长性、稳定性、稳健性（非对称及时性）等方面；以企业外部角度而言，可以反映为会计审计信息强制性披露（AAERs）、内部制约历程等［5］。近年来，我国业界对企业业绩评价的探讨也开始关注到收益质量指标的设计。彭彦敏认为，收益质量就是收益指标对公司价值的解释能力，应通过质和量两方面的属性进行揭示：质的方面包括收益的可靠性、保障性、持续性、成长性和安全性；量的方面包括收益的源于：会计论文大纲范文http://www.328tiBEt.cn获利性和收益的量级［6］。他还利用因子浅析法，进一步探讨了收益质量的综合测量不足。刘洪渭基于前人的探讨成果，综合收益质量的各项特点，以收益的可靠性、成长性、持续性、稳定性、保障性和安全性6个方面，建立了一个运用于上市公司的收益质量评价指标系统，并对其构建了结构方程模型［7］。
我们国家的相关学者和会计业界也已经意识到企业进展能力在业绩评价指标系统中所占的重要地位国内文献中与进展能力相似的概念有增加能力、成长能力等，本论文认为，这些类似表述均可归为进展能力一类，但在文献引用时仍遵以作者的原文表述专科会计论文范文。。刘洪渭在其构建的业绩评价指标系统中，就设计了总资产增加率、主营业务收入增加率、净利润增加率和研发与培训投入比重一共4个有关收益成长性的指标。钱爱民、张新民按照“增加、风险、盈利”三个维度构建了一个企业财务情况质量综合评价的财务指标系统，在他们的系统中，设计了3个有关于增加速度的指标，即可持续增加率、收入增加率和偏离平衡增加程度［8］。中国证券报社和清华大学企业探讨中心联合推出的中国上市公司综合绩效排序（以下简称为“清华系评价模型”）中设计的成长性指标包括：三年主营业务平均增加率、三年利润平均增加率、三年资产平均增加率、三年资本平均增加率及销售和利润增加走势一共6个指标。“清华系评价模型”有以下两个主要特点：一是选取具有代表性的财务浅析指标来构建指标系统；二是各个指标权重相同。大鹏证券建立的上市公司经营业绩综合测评指标系统则主要以上市公司的盈利能力、偿债能力、资产管理能力、成长性、股本扩张能力和主营业务鲜明情况6个方面来反映上市公司的经营业绩，具有比较典型的财务综合绩效评价的特点，该指标系统设计的成长性指标包括总资产增加率、主营业务收入增加率和净利润增加率。“中证·亚商上市公司50强评比”评估系统包括财务预警系统与进展潜力评分系统两部分，进展潜力评分系统以财务情况、核心业务、经营能力、治理结构四个角度设计了多达42项指标来综合评价上市公司业绩，其中的可持续增加性指标设计包括三年主营业务平均增加率、三年净利润平均增加率、三年总资产平均增加率及三年股东权益平均增加率，在整个评估系统中占10%的权重毕业会计论文。国泰君安证券探讨所推出的“上市公司投资价值评估的系统和策略”尤为注重上市公司的成长性，他们设计了一个主评价因素（权重40分）和三个辅助评价因素（各20分，所占权重共60分），其中主评价因素是市盈率与净利润未来成长率的比率（P/E/G比率），可用来衡量公司的投资价值，与大鹏证券和中证·亚商评价系统类似，该系统的运用要求探讨浅析人员有较强的主观判断能力与行业知识，但实际效果并不理想［9］。
论文摘要:
通过探讨开发活动来构建企业核心竞争力已成为越来越多企业的共识。近年来，国内外很多探讨文献提供了研发支出、无形资产与企业未来业绩价值相关性方面的经验证据。如Lev等认为，新产品、新技术是企业赢得竞争的源动力，增加探讨与开发支出（以下简称R&D）有助于企业开展新技术、新产品研制开发活动，这些研发活动所推动的技术进步有助于提升企业无形资产价值，进而提升企业业绩［10］。国外实证探讨结果显示，R&D支出对企业绩效提升和经济增加有积极的推动作用，Ito、Bean等的探讨均证明了这个结论［1113］。而在国内，梁莱歆、张焕凤以我国高科技上市公司为探讨对象，选择R&D投入强度(R&D经费占销售收入的比重)与技术人员比重作为R&D投入的考核指标，并采取技术资产占总资产之比和专利值占总资产之比两项指标来测评企业R&D革新能力或投入转化能力，实证检验了R&D投入与企业绩效的相关联系。她们发现，在R&D投入与产出滞后一定时期的条件下，我国高科技企业R&D投入与其盈利能力和进展能力的相关联系较显著［14］。刘德胜、张玉明探讨了中小企业绩效与研发支出的联系，他们发现，企业绩效与研发支出呈倒“U”型联系，这意味着使研发支出维持在一个合理范围内可能是中小企业改善经营业绩的合理选择［15］会计信息披露。田利军等基于中小板上市公司研发投入与绩效指标的实证浅析发现，由于研发投入水平较低，研发投入强度与净资产收益率呈显著正相关，而与主营业务收入增加率和净利润增加率均不有着显著相关联系［16］。王芷萱基于2009年沪深两市A股上市公司的相关数据，实证浅析了开发支出对企业绩效的影响，她发现，2009年沪深两市上市公司开发支出投入强度对当期绩效的影响并不显著，但是与企业未来的业绩呈正相关联系［17］。薛云奎、王志台基于沪市1996—1999年的经验数据，证明了单位无形资产对企业经营业绩的贡献要高于固定资产对经营业绩的贡献［18］，囿于当时上市公司R&D信息披露的不充分，他们未能对R&D投入与公司业绩的相关性进行实证探讨。王化成、卢闯等基于沪深两市A股上市公司1998—2002年的相关数据，浅析了无形资产对企业经营业绩的贡献以及上市公司披露的无形资产信息对投资者的有用性，他们发现，无形资产与企业未来业绩之间有着显著的正向联系，当年新投入的无形资产将会在2年后对业绩产生正向贡献且贡献程度随时间流逝呈现递增态势；当年新增的无形资产与未来1年的股票回报显著相关，他们的探讨验证了无形资产信息的价值相关性和投资者对无形资产信息的反映有着滞后性［19］。赵敏、朱黎敏基于沪市A股上市公司2006—2008年的相关数据，实证浅析了无形资产与公司价值及经营业绩的联系，探讨证实，无形资产对上市公司价值及经营业绩有显著的正向影响［20］。国内也有一些探讨未证明研发投入和企业业绩有着显著正相关联系，这可能与他们的探讨样本偏小以及样本“自选择”行为等统计策略论不足有关［2122］关于会计的论文。
以上浅析表明，基于R&D支出及无形资产投资来设计相应指标、测度企业未来进展能力并将其纳入企业业绩评价指标系统，不仅具有公认的论述基础，而且已获得大量经验证据的支持本科会计毕业论文范文。
风险指标也是企业业绩评价指标系统中的重要组成部分。众所周知，多元化经营可以分散并降低投资风源于：会计实习论文http://www.328tiBEt.cn
险，稳定企业收益。论述浅析与经验证据一再表明，是否多元化及多元化程度影响企业经营绩效［2337］。不足的关键是如何度量多元化程度？Berry和Mcvcy提出的赫芬达尔指数（Herfindahl Diversified Index，HDI）在多元化探讨中影响较大，该指标可以反映某一标准产业分类（以下简称“SIC”）层面上企业不同业务单元的相对重要量，计算公式为：
HD=1-∑ni=1（Pi）2（1）
其中，n为多元化企业所跨SIC分类的行业总数；Pi表示企业第i种业务单位或所处行业的营业收入占营业总收入的比重。根据上面陈述的计算公式，赫芬达尔指数值应介于0—1之间，且该指数值越大，企业多元化程度越高。为体现多元化的异质性特点，Gollop和Monahan在赫芬达尔指数的基础上提出了广义的赫芬达尔指数度量策略。相比于其他多元化指标，广义的赫芬达尔指数具备了一个理想多元化指标应有的所有条件，可以较全面地体现企业的多元化水平。但是，该指数的计算需要两位数、三位数或四位数水平上每种产品的投入产出表，计算繁杂，由此极大地限制了该指标的推广，大多数学者仍然采取赫芬达尔指数作为企业多元化程度的测度指标。为了解决赫芬达尔指数法下多元化程度测量对产品划分详细程度的过度依赖，Jacquemin和Berry提出用熵指数法测量企业的多元化程度［38］，多元化程度（以下简称“DT”）公式为：
DT=∑Ni=1Piln（1/Pi），Pi满足∑Ni=1Pi=1，i=1，2，3，…，N（2）
其中，Pi为企业第i个行业的销售额占总销售额的比重。显然DT是各个行业销售的加权平均数，每个行业的权数为其销售额占总销售额比重倒数的自然对数。熵值计算法考虑了测度企业多元化程度时，应该包含不同行业的业务单位数以及总销售额在行业间分布情况这两个要素，同时还包括测度多元化的第三个维度，即不同行业间的相关程度。很多探讨在利用熵值计算法进行多元化测度时区分了相关多元化和非相关多元化，或者对应界定为行业内多元化和行业间多元化。基于熵值法计算的总体多元化水平等于产业群内加权平均的相关多元化与产业群间不相关多元化之和，假设各项业务销售占比相同，则DT=lnN，这表明企业进入的行业越多，DT值越大。熵指标不仅满足了多元化的数字性和分布性特点，还可以在一定程度上反映企业多元化的异质性会计类毕业论文格式。它的缺陷在于群相关的熵值测量过于复杂，群之间的区分缺乏统一标准，所以，采取单一的总体多元化熵指标更切合实际。本论文本着科学、简便、实用的原则，采取基于熵值计算法的DT指标度量多元化经营的程度，并采取赫芬达尔指数进行相关实证结果的稳健性检验。
上面陈述的分维度考察了企业业绩评价系统的构建。整体而论，长期以来公司绩效评价总是处于两极状态。一种是制定无数个指标试图以各个角度、各个方面对公司业绩进行全面评价，结果却导致评价指标越来越多，评价内容越来越繁杂，典型的做法如将公司业绩指标分为偿债能力指标、盈利能力指标、营运能力指标、进展能力指标，甚至还包括社会贡献指标等。但是，实践的结果表明，评价指标并非越多越好，评价指标越多，指标之间的相互协调及重要量程度评价就越来越困难，而且事实证明评价指标越多，公司越容易束手束脚、顾此失彼，更难对公司业绩做出综合和整体的评价。第二种是仅仅制定单一指标或少数几个指标对公司业绩进行重点评价，结果是评价指标简化了，但公司行为却难以符合评价主体的需要，也无法满足对公司进行全面评价的要求。本论文基于投资者角度，在前人探讨的基础上，初步构建了一个涵盖盈利、风险与进展三个维度的企业业绩评价系统，并力图论证其科学合理性。
三、 基于盈利、风险和进展三维价值观的业绩评价指标系统构建
(一) 构建原则
综上所论，本论文按以下原则构建企业业绩评价指标系统：首先是基于盈利、风险和进展三个维度构建多指标业绩评价系统；接下来是具体浅析，盈利维度强调已经实现的盈利数量特别是盈利质量，以多元化指标揭示当期及未来投资风险，基于R&D支出及无形资产投资强度评价企业未来持续盈利能力和投资风险水平；最后是精简指标，合理加权，采取主成分浅析法进行业绩评价。源于：关于财务会计论文http://www.328tiBEt.cn
论文摘要:
五、 三维业绩评价指标系统检验
(一) 数据来源与样本选择
如上所述，本论文基于盈利、风险和进展三个维度设计业绩评价指标，R&D、无形资产仅指上市公司在其财务报表中披露的开发支出、商誉及无形资产，计算多元化指标的行业（项目）收入原始数据取自色诺芬和CCER上市公司主营业务产品和行业分布数据库，计算国有股、法人股持股比例的原始数据来自聚源锐思金融数据库（RESSET/DB），其他数据均出自国泰安（CAR）中国上市公司财务报表数据库及中国股票市场交易数据库。我们以2008—2010年为探讨区间，以沪深两市A股上市公司为探讨对象。由于计算时期基数指标需要用到年初数，由此我们以2007—2010年为原始数据收集期间，剔除金融保险类和数据残缺的上市公司，最终得到3137个公司年样本。
(二) 实证检验结果
1. 描述性统计。因为我们是基于主成分法分行业计算业绩指数，所以各年度各行业的业绩均值均为0，见下表2。该表显示，2008—2010年各行业的标准差均较大，这表明行业内上市公司业绩差别显著，其中尤以2008年的建筑业（E）及房地产业（J），2009及2010年的综合类（M）最为突出，大多数年份及行业的中位数小于均值，表明业绩指数的分布具有右偏特点。以行业整体看，2008年房地产业、2009年信息技术业以及2010年采掘业上市公司业绩体现良好，相比之下，2008年建筑业、2009年采掘业以及2010年综合类上市公司业绩体现最差。2. 相关性浅析。表3和表4分别报告了相关浅析和偏相关浅析的部分结果。以表3不难发现，我们计算的业绩指数与会计盈余，无论是Pearson还是Spearman相联系数均显著为正，这与假设1的预期一致。
结合表3和表4来看，业绩指数与当期会计盈余（RX4）的Pearson相联系数及Spearman相联系数分别为0.6820和0.7605，与未来流（RTQ）托宾Q值越小，说明企业成长性越好，未来创造流的能力越强，而与评估的当期业绩指数负相关。的Pearson及Spearman相联系数分别为-0.0939和-0.1367，在给定多元化（RX3，均值调整的相对多元化指标）及未来进展能力（RX8,均值调整的相对研发支出指标）的条件下，业绩指数与当期会计盈余的Pearson及Spearman偏相联系数分别上升为0.7167和0.7964，与未来流的Pearson及Spearman偏相关程度分别下降为-0.0964和-0.1408，个股回报率（RR）与业绩指数的相关性也上升了。这表明，制约住多元化及未来进展能力的影响后，业绩指数与当期会计盈余的相关性上升，而与未来流的相关性减弱，这就意味着，业绩评价中引入风险及进展能力维度指标能显著增强业绩指标与企业未来价值创造能力的相关性，这验证了本论文基于三维价值观构建业绩评价指标系统的科学性与有效性，与假设2的预期一致。
3. 稳健性测试。本论文执行了以下两种稳健性测试：以赫芬达尔指数（HI）取代多元化程度度量指标DT，以无形资产比例基于数据的可获得性，我们将其定义为：无形资产比例=（无形资产+开发支出+商誉）/总资产*100%，无形资产、开发支出、商誉及总资产均为公开财务报表年末数。取代研发支出比例来度量企业未来进展能力，重新执行上面陈述的相关性浅析程序；将探讨样本按年度依据相对市场绩效（RTQ）以高到低排序并均分成20个组，逐一计算各组指标均值，并仍以DT度量多元化程度，研发支出比例度量未来进展能力，重新执行上面陈述的相关性浅析程序（检验结果略）。上面陈述的稳健性检验结果与本论文探讨基本结论一致另外本论文增设国有股比例（RS）与法人股比例（RL）指标，用以检验股权结构与会计盈余及公司业绩的相关性，结果仅发现2009年国有股比例与会计盈余（RX4）及业绩指数之间呈显著负相关联系，这一点不同于现有的探讨结论。。
六、 探讨结论与本论文局限性
(一) 探讨结论
本论文基于股东的角度首先论证了设计业绩评价指标应当遵循“盈利、风险和进展”有机融合的三维价值观，继而构建了相应的企业业绩评价指标系统，并进一步利用2007—2010年我国A股上市公司数据，运用主成分浅析法验证了这一业绩评价指标系统的科学性与有效性。总结全文，我们得出以下基本结论。1. 企业业绩评价不仅要基于当期已实现会计盈余的数量与质量，更要设计恰当的指标（系统）以充分揭示和评估被递延的累积风险和企业未来的可持续进展潜能。
2. 基于企业产品或业务组合度量的多元化指标能较好地反映企业未来经营与投资所面对的风险大小，研发支出（强度）指标可以有效测度企业基于革新的未来进展能力高低。
3. 业绩评价综合指数与当期会计盈余显著正相关，引入风险及进展能力维度指标构建业绩评价系统，可以适当削弱历史财务结果指标对业绩评价的过度影响，一定程度上可以治理会计信息失真不足，防范、遏制企业的财务，并能显著增强业绩评价综合指数与企业未来价值创造潜力之间的相关性。
着眼于“盈利、风险和进展”三维设计评价指标，有效避开了以往单纯依赖财务指标评价公司业绩的弊端（如引发会计信息失真与财务），有利于引导企业树立风险管理意识，提升风险管理能力，不断革新产品或业务的组合，加大研发投入，加强研发绩效的管理，推动企业坚持走基于革新的可持续进展之路。特别值得强调的是，以革新的角度评价公司的进展能力正日益成为各方共识，理应成为我们把握未来业绩评价走向的一个基本信条。
(二) 本论文局限性
本论文的局限性主要体现在进展维度指标的设计上。有探讨指出，不同无形资产对上市公司会计盈余质量的影响有着行业差别，市场对不同行业的不同无形资产作出了不同反应，由此现有探讨将企业无形资产作为一个整体来检验其对企业会计盈余和会计信息价值相关性的影响这一设计可能是不恰当的［43］，由于本论文进行的是大样本检验，受到数据可得性的限制，仅选取开发支出比例及无形资产比例作为企业进展能力的替代变量，这种评价具体指标的选择可能有着偏颇甚至很大的缺陷，这是本论文探讨的主要局限性，有待进一步的改善与改善。本论文提出两权分离条件下企业业绩评价的基本主体是股东，其基本要求是投入资本的长期保值增值，并论证了企业业绩评价的三维价源于：财务管理专业毕业论文范文http://www.328tiBEt.cn
值观，以此为基础构建了相应的企业业绩评价指标系统，基于主成分法测算了我国A股上市公司2008—2010年的业绩指数，进一步验证了这一评价系统的科学合理性。这一探讨是基于现有（或潜在）投资者的角度，将业绩评价的论述浅析与实践运用有机融合，较为系统地探讨了企业三维业绩评价不足，并提供了我国资本市场的经验证据，这是本论文的主要贡献会计毕业毕业论文。
以往对公司绩效的评价往往着重于各种指标的计算和优劣浅析，而对于各指标数据形成基础的制度安排关注较少，以而使得各指标的计算浅析失去了有效的前提。我们认为，以所有者（股东）角度评价公司的资本增值能力，还有赖于企业建立健全一系列切实有效的制度安排，比如，为客观地确认和计量公司的经营和财务情况，以便在计算公司利润时可以建立在资本数量保全的基础上，必须建立一整套以所有者出发的会计制度；为客观地确认公司期末资产的质量，确保公司期末资产的质量与投入资本质量一致，以实现资本质量保全，必须建立一套以所有者角度出发的财务制度；为以会计制度和财务制度为标准，确认公司的会计数据是否真实，公司的期末资产能否百分之百变现，必须建立一套以所有者出发的审计制度［44］，如此等等。
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