会计电子商务环境下企业财务管理探讨

当前位置: 大雅查重 - 范文 更新时间:2024-02-02 版权:用户投稿原创标记本站原创
电子商务的发展使传统企业的经营模式和经营环境都发生翻天覆地的变化,为了顺应变化,管理数字化已企业存活和发展的必定趋势。财务管理是企业经营管理活动内容,电子商务的出现使企业的财务管理活动突破了原有的时空限制,使财务管理的由以往单纯财务核算工作,转而向企业财务信息的实时监控和财务趋势浅析【会计论文】发展。电子商务的迅猛发展,为财务管理模式的创新了必要的环境和发展空间,积极推动财务管理模式的创新。网络财务管理一种新的财务管理模式已经企业适应电子商务发展的必定选择。

一、网络财务管理的优势

(一)企业参与国际化竞争 我国企业参与国际化竞争,要解决财务国际化【会计论文】,这就要求我国企业的财务管理必须与国际会计准则接轨,支持多种语言与多币种结算,还要客户满意度、市场占有率等企业竞争力的信息。网络财务管理互联网跨越时空的优势,极大地拓展财务管理的能力和质量,轻而易举地财务的跨国管理工作,为企业跨国经营强有力的支持。
(二)企业式管理企业要合理规划和自身掌握的各项资源,还要善于将客户、供应商、分销商、各制造分厂库存等各项经营资源紧密,形成快速反应的供应链,并准确及时地各方的动态信息,监控经营成本和资金流向,以适应市场快速变化的。网络财务管理数据的远程处理、远程报表、远程报账、远程查账和远程审计等财务监控,对下属分支机构实行数据处理和财务资源的管理,强化主管单位对下属机构的财务监控,调配集团内的资金;还供应商、企业、客户物流机构之间的协作,信息数据和财务数据在网络瞬时传递,网上采购、网上订货、网上销售等一系列网上服务的业务方式,还可时方便地掌握和监控远程库存、销售网点等的业务论文格式范文,极大地财务信息的内容,提高信息的价值,便于企业科学、合理地决策,地提高企业的经营管理效率,增强企业的市场竞争能力。
(三)企业动态的在线实时管理传统财务管理模式是一种静态的事后管理,决策者的是经过基层部门过滤的、相对滞后的信息,这样的信息根本能及时地出企业的实际财务论文格式范文,使得企业很难做到科学决策。在电子商务环境下,企业完全互联网高效快捷的信息传递优势动态的在线实时管理。动态的在线实时管理在线、在线反馈、实时浅析【会计论文】比较等内容。企业内外部信息需求者在线动态地企业实时财务及非财务信息;在线反馈,管理人员动态跟踪企业的每一项活动,实时掌握企业的运营论文格式范文并相应的调控;实时浅析【会计论文】比较财会人员依靠网络环境数据库,同行业其他企业的财务动态指标,浅析【会计论文】比较,正确预测企业今后的发展趋势。,网络财务还互联网,随时随地与公司沟通信息,即使在不办公条件的偏远地区或旅途中也的业务处理。动态的在线实时管理,提高企业的管理效率,还强有力地保证企业决策的科学性和合理性。

二、电子商务环境下网络财务的【会计论文】

(一)财务信息泄露 资源共享是网络财务的特点,它使企业内部部门的会计信息交流与共享,还企业与外部信息交流与共享,使得数据和信息的变得快捷便利。但互联网的开放性,使得网上的财务信息在传递的中,很丢失或被他人截获、,给企业造成预知的损失。
(二)财务系统易被攻击 网络财务业务,经常与外界数据交换或信息交流,这就使得网络财务系统感染计算机病毒和木马的几率相对。计算机则会网络漏洞,线路监听、信息截获、口令试探、假冒他人身份插入虚假信息等手段入侵企业信息系统,对信息安全的层面攻击,网络财务信息也避开临被截取、窃听、假冒和破坏的风险。
(三)网络财务人才匮乏 在电子商务环境下,企业互联网开展网络广告宣传、网上销售、网上结算等业务,这些都与传统的商品交易方式有的差异,新技术、新理念将完全贯穿于商品交易和商品结算中,这就要求网络财务管理人员要精通财务会计知识,还必须掌握必要的计算机知识和网络技术,熟悉电子商务运作模式。但电子商务是新鲜事物,各高校对于网络财务管理人员的培养都相对滞后,所培养的财会人员知识结构合理,完全胜任网络财务管理工作,这在一定上限制了网络财务在企业应用和发展。
(四)缺乏必要的网络财务法律法规法律是保障企业合理经营和正当竞争的必要手段。有关网络财务的法律法规是“网络财务”健康发展的,是保证各项财会信息的真实可靠、口径统一安全的必要措施。电子商务发展的超前性,网络财务在我国乃至世界都属于全新的研究领域。因此,我国有关网络财务的法律法规属于空白,还地解决网络财务管理中出现的一些【会计论文】;而在新颁布的会计法中,也对网络财务处理中出现的【会计论文】做出的规定,这就为会计人员正确和电子商务交易的实质、及时准确的财务报告了极大的困难,也增加了网络财务的不确定性和风险性。

三、电子商务环境下企业网络财务管理的对策

(一)更新传统的财务管理理念,在企业中,大人(甚 【论文格式范文】 至管理人员)还理解和认识网络财务管理的性和必要性,财务工作人员还很快地接受网络财务管理模式对传统财务管理工作方式的变革,在刚刚接触网络财务管理新的财务管理模式时甚 【论文格式范文】 至可能还会避开地产生一些抵触情绪,从而影响网络财务管理工作的顺利。因此,必须加大网络财务管理的宣传力度,多种形式的宣传教育和培训学习,努力更新财务工作人员惧怕新事物的产生,畏惧新技术的变革,以至产生抵触网络财务管理的陈腐观念,尤其是要提高领导决策人员对于网络财务管理的认识在网络环境下的管理。要使的干部员工都上下一心,彻底更新观念和意识,认识网络财务管理对于现代财务管理甚 【论文格式范文】 至企业的存活发展具有的重大影响和意义,切实有力地做好网络财务管理系统的转换工作,以保证网络财务管理工作有序、平稳地推进和运行,在实际工作中发挥出其特有的管理优势和高效的管理。
(二)建立完善的财务信息安全保障机制 网络财务管理是一项复杂的系统工作,它要求多个论文格式范文配合,否则整个网络财务系统就会出现【会计论文】。因此,企业要自身的实际情况、的业务处理能力选择最适合的网络财务管理系统,还必须有性地一定标准制订严格的网络管理制度,应涵盖人员分工、数据设置、数据库共享制约措施、数据备份等内容。要严把数据录入关,对输入的原始数据、代码等必要的校验。要严格的业务数据更改审批制度,未经批准不得随意更改业务数据。保证了数据录入的真实和合法性,才能错误产生的源头,才能保证产生的各项财务信息的正确性和性。要对接触网络财务管理系统的人员设置不同的操作权限,系统操作者输入的信息判别其身份的合法性,对于合法的用户自动开放其权限内的操作功能,其权限外的功能则全部屏蔽,以防止用户不合理的越权违规操作。对于非法的用户,系统不但要阻止其系统,还应发出报警信息。在数据的输出中,要验证输出结果论文格式范文正确和论文格式范文最新,以便用户随时最新的、准确的会计信息,还要保证输出的信息及时发送给合法的用户,保证信息在传递中安全可靠。,一些特定的业务信息还必须定期、完整、真实、准确地转储到更改的存储介质上备份,并和异地保存,确保系统一旦发生故障时迅速恢复到离故障发生时最近的。


(三)构建安全的技术防范体系财务信息是企业的核心资源,它是企业高层管理人员决策的,是随意外泄的企业机密信息。因此,必须先进、可靠的的技术防范体系,阻止对网络财务系统的非法入侵及病毒对企业网络财务信息恶意破坏。,要在专网上建立多层次、多级别的企业级防病毒体系,安装先进的网络防病毒软件系统。考虑具有实时监控、追踪病毒的网络杀毒软件,是防病毒卡或芯片等硬件防治和查杀病毒,并定期更新病毒库。,防火墙技术在内、外网之间建立一道的电子屏障。要严格审核和过滤外部访问信息,防止的非法入侵,执行安全管理措施,可疑事件。,非对称密钥加密技术,对于公网传输的财务信息专门的密钥加密处理。经过加密的信息,特定的用户才相应的密钥解密,其他非法用户即使截获了这样的信息也破译,从而保证了信息传输的保密性和完整性。,运用数字签名和认证技术验证对方的真实身份,防止非法用户对网络财务系统的攻击对财务信息的窃取和篡改。数字签名还建立否认机制,便于网络交易中产生的纠纷。第五,采取入侵检测技术,增强系统管理员的安全防范能力。入侵检测技术网络上的可疑入侵做出快速反应,及时阻止入侵,并途径及时通知系统管理员,系统管理员对付网络攻击。同时,入侵检测技术还动态地调整防火墙的防护对策会计毕业论文,使防火墙变成动态化、智能化的安全防护体系。
(四)完善网络财务运行的法律法规 企业网络财务管理中,除了面临财务信息的安全【会计论文】以外,还会遭遇经济纠纷侵权诈骗等【会计论文】,这就由政府牵头,借鉴国外有关研究成果和实践经验,一套我国实际情况的、完整的、适用的有关网络财务的法律法规。着重解决网络财务中网络财务信息管理、财务报告披露等【会计论文】,规定企业网上披露的义务与责任、网络财务信息质量的标准要求、监管机构权责等。规范网上交易的购销、支付及核算,明确电子合同、单证、公证签名的标准范式、认证规则,纷争解决方案。要从严从重制裁和打击计算机泄密、窃取商业与金融机密等违法犯罪,为网络财务工作的健康发展营造良好的运行环境。
(五)加强培养高素质的网络财务人才电子商务的变化,要求网络财务管理人员要有先进的管理思想和理念,还要掌握现代信息技术和财务管理专业知识。,我国少数高校培养的复合型财务人才就业于收益较高的金融证券等行业,很难行业对网络财务人才的需求。为了更好地推进网络财务管理工作,企业必须立足自身、不惜代价,途径和策略会计专业论文建立一支稳定的、高素质的网络财务管理人才队伍。,企业有性地对在职的财务管理人员信息技术和电子商务知识的培训,系统地学习信息技术和电子商务知识,使财务管理人员掌握网络财务管理的策略会计专业论文与技能,适应电子商务环境下财务管理的要求。,做好人力资源管理工作,建立长效的人才使用和培养机制。要做好员工的职业生涯规划工作,建立定期知识培训、岗位技能考核、职称评定、职位升迁等制度,合理使用人才,调动员工的学习积极性。在职人员以脱岗进修、短期研修或攻读专业学位等形式继续学习和深造。,招聘的方式,向社会高薪招聘优秀的网络财务人才,为企业补充新鲜血液。

文献:
[1]李思寰:《互联网环境下财务管理模式研究》,《财会通讯》(综合·中)2009年第12期。(编辑杜 昌)

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