会计谈医院内部会计制约制度建立与实施

:在医院内部管理体系中，内部会计制约是一项的制度。医院内部会计制约的一些【会计论文】，完善医院内部会计制约的应对措施，建立更加合理、的医院会计内控体系，地提升现代医院的科学管理。
会计论文范文词:内制约度建立监督机制
何谓内部制约制度，单位为了确保会计信息的准确可靠，为了保证物资财产的完整安全，提高经济效益，贯彻管理方针，以职责分工为，建立对单位内部实行的经济业务活动协调和制约的一系列内部管理制度。医院的内部制约制度是医院科学管理、安全经营、效益增长而以制度形成的自我调节、自我约束、自我制约的制衡机制。医疗市场日趋激烈的竞争事实，社会主义市场经济的深入发展，都医疗机构立足自身存活和发展的实际，建立内部会计制约制度，为保持医院强劲发展势头、科学发展、科学管理、提高经济和社会效益创造条件。

一、医院内部会计制约的【会计论文】

(一)对医院内部会计制约的性认识

在医疗机构的管理中，一些医院仍是传统的经验型管理模式，占据主导地位的仍然是管理者的主观随意性，管理者习惯于行政指挥，对内部制约的理论知识和实践经验知之甚少，医院缺乏科学而严格的管理策略会计专业论文和管理制度，有章不循和无章可循的【会计论文】较为。就会计内部制约制度而言，更是无从谈起，会计内制约度的建立和流于纸上谈兵。工作【会计论文】多以灵活性的方式处理，失去了程序性和严肃性。在一些建立了内部制约制度的医院，理由，也只是流于形式，可操作性。造成这些现象的理由，是医院的管理者对内部制约的认识，组织机构和人员素质也有待提高，这就使得内部制约制度执行乏力，漏洞百出，造成经济和社会效益的损失。

(二)缺乏必要的成本制约

管理的医院是不的，一些医院出于自身管理的实际，开展了成本核算，这硕士论文一种管理，也说是内部制约制度的内容，但仅仅停留在成本核算的上，说就建立了内部制约制度。成本考核指标体系、成本浅析【会计论文】评价体系、成本信息反馈体系，这些系统性的体系还建立。医院与医院之间的成本可比性，就一所医院来说，无统一的、标准的成本定额，这就造成成本制约统一的可行的和标准。即使是建立了严格的成本核算，也说就实行了医院的内部制约制度。还有这样一种情况，医院算成本分奖金，导致了超前分配，虚幻的光环影响了医院的可持续发展和健康发展。

(三)医院预算编制闭门造车,使预算执行困难

预算编制是一项严肃认真的工作，建立在可靠的之上，有可靠性和前瞻性。而一些医院的预算编制只是简单地上一年的预算数据简单的增减，对预算的可行性论证，对医疗市场变化的科学研究和浅析【会计论文】，细化到的项目和的执行部门。这些预算编制的先天性缺陷，无形中削弱了预算的执行力和约束力，造成预算执行困难。表面上的预算管理，预算执行主观随意性，使预算执行失去制约，资金运行效率低，造成了医院管理盲目性。

二、完善医院内部制约的措施

(一)转变观念,提高认识

医院内部制约制度是一套联系、制约、监督的制约系统，是涉及医院全部经济活动的全方位的制约体系，医院的科室、部门、层面都要纳入，全院上下协同一致，才能保证内部制约制度的建立和运行。因此，建立和医院内部制约制度，全院上下转变观念提高认识，为制度的建立和运行奠定。一所医院的领导层，要立足医院实际，内部制约制度的建立和运行，医院的部门、单位都要通力协作，为内部制约制度的运行而努力，

(二)建立职务分离制约与授权批准制约制度

职务分离制约，在机构设置中，定位原则，各部门各科室的特点，对经济业务活动划分为的工作岗位，使不相容职务相分离，并建立严格的岗位责任制，同时要建立相应的内部约束监督和权力制衡机制，使医院的全部经济工作朝着职责分工、定位、监督、制衡的方向有序高效运行。严密的职务分离制约制度，使责权分明，地防止漏洞和差错的出现，地保护医院资产的安全。授权批准制约制度建立的目的划定医院各级各类管理人员的职责范围和和管理权限，明确所承担的责任。医院的每一项经济活动，都要恰当授权，自作主张各自为政。还要严格界定一般授权和授权的范围，审批人员要严格遵守规定，对超越授权范围审批的事项，经办人员有权拒绝，及时向上级授权部门报告。

(三)建立医院预算制约制度

医院经营的的全都要纳入预算制约的范围，预算编制和预算执行情况的检查，对各单位完成预算的理由比较浅析【会计论文】，及时启动纠错系统，采取改善措施，确保各项预算的严格执行。做好医院预算制约应做好会计论文范文论文格式范文制约：确定预算的项目、标准和程序;编制和审定预算;预算执行的授权;预算执行的监控;预算业绩的考核和奖惩。

(四)建立内部审计机构,发挥其监督作用

造成内部制约制度执行的理由，是单位内部审计机构独立性的缺失。审计机构要独立地行使职权，全面公正地对各部门行使监督权。对单位的经济活动和财务收支的合法性、性严格审核，合理化的意见和倡议，发挥内部监督在日常工作全的制约作用。与此同时，要强化单位领导者在审计工作法律责任，保证审计真实、合法、完整，保证会计信息的真实可靠。

(五)建立内制约度评价体系

评价医院内部制约制度，一是性，内制约度论文格式范文全面建立，制约的论文格式范文是论文格式范文紧密衔接，是论文格式范文采取了制约措施，监督制衡机制论文格式范文运行；二是适应性，建立的内部制约制度与单位的实际情况论文格式范文相适应，内部制约制度能的遵守和执行；三是一致性，单位的总体与内部制约制度要相一致，制约措施要相配套；四是成本效益性，所建立的内部制约制度所产生的效益是的，确定的，成本效益原则，只考虑经济性而不考虑性，二者有机的统一。


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