会计浅议高校财务人员管理措施

：社会正处在大发展、大变革时期，人才竞争日趋激烈，高校财务人员在管理【会计论文】，站在人力资源管理理论的角度，从领导者、制度、自身素质监督管理四个了改善高校财务人员的管理措施，主张高校坚持“人力资源强校”理念，高校财务人员的培养与开发，推动会计论文范文学校在竞争革新的大潮中激流勇进。
会计论文范文词：高校财务；教育人力资源；管理措施
中图分类号：G475文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）02-00-02
近年来，高校教育体制的革新不断深入，高校办学的规模逐步扩大，层次逐步提高，经济效益地位也。高校财务管理是高校组织自身财务活动资金使用效益，处理财务关系的一项经济管理活动。高校开始引入人力资源管理的理念，对财务部门管理，并且让其参与有关经济决策的研究，发表的意见，进而保证任何部门的财务活动都不游离于高校财务处的管理监督。这关系到会计数据的真实性可靠性，使学校高层管理人员做出正确的计划和决策。深刻影响着高校的发展论文格式范文和发展前景，从而凸显了提高高校财务人员素质、培养创新人才的性和紧迫性。来讲有管理措施：

一、优化管理环境

(一)“以人为本”的管理思想

高校领导应树立“以人为本”的思想观念，树立财务人员管理仅是或不是一种权力，更是一种社会责任和社会义务的观念， 对人力资源成本核算与经济潜力，以防范人才的不断流失。众所周知，管理的提高和管理制度的完善，都必须要从意识上的强化，在新形势下的高校财务人员管理也不。领导者要站在财务人员的角度，会计人员专业性考试，如参加职称考试，不要让于会计准则的革新大潮。让的财会人员时刻保持与时俱进的姿态，提高的专业技能和业务素质。在必要时给予的物质激励和精神激励，这样激发的敬业、奉献精神。物质激励就于双因素理论保健因素，使员工感到稳定性；精神上的激励，则会使员工有自我归属感，为高校改善财务管理线索，为高校的社会各界财务浅析【会计论文】，于财务工作的完善。横向和纵向的比较，推动会计论文范文高校保持良好的财务论文格式范文，促使高校综合管理上新台阶。

(二)公平的人力管理制度

高校应建立科学、严谨的任用、培训、提升、淘汰及业绩考核等人力资源的管理制度。坚持考核及时性、奖惩适度性，物质和精神协调统一的原则，激发员工的责任感、创造性，使有较强的工作热情投身于本职的岗位。高校的财务人员是整体的团队，既是管理的，又是管理的客体，管理与被管理是一对矛盾，要使被管理者服从管理者的意志，达到管理的目的，必须依靠科学规范的制度公平、公开、公正、人性化的人力资源管理。这样，才能调动整个部门的积极性、性和创造性。

(三)高效的财务组织结构

财务的组织结构要遵守精简高效、权责利一致、管理幅度、稳定与调整相的原则，建立科学、系统、严密的高校财务组织制度。这就的财务预算制度、收入管理制度、日常支出结余制度分配管理制度，在每个会计周期内还要报表的统一编制、汇总、浅析【会计论文】，为高校管理者的计划、筹资、投资等决策作出的浅析【会计论文】。，财务管理部门必须严格财政部的《会计管理规范——规范》，必须要做到财政和行政分离，做到权权分立，彼此独立。管理者、执行者、审计者互相不干涉，这样保证会计的真实性和可靠性，使财务管理工作运行的更加。
总之，高校管理部门应对财务机构和财务人员知识结构、人员素质的积极创新，来提高和增强财务管理人员工作的准确性，便于提高应对新形势下风险的能力。

二、提高财务人员素质

人力资源组织中最宝贵的要素，离开了人，一切部门便不复。会计人员业务素质的高低影响着会计分录、会计凭证、会计账簿和会计报表等数据的真实性和可信度。因此，在市场经济条件下应提高高校财务会计人员的素质：

(一)业务素质

经济的发展，科技进步日新月异，现代管理技术日臻成熟，所以对会计学科的发展有了新的要求：迫切管理人员知识充实、更新和发展。对于新上任会计人员应岗前的辅导和培训，为其硕士论文本校的组织文化宽松的学习环境。定期或不定期的组织财务人员学习的政策法规，开展有关财政、税务、经济等的教育。聘请一些既有理论功底又有实践操作经验的财会专家举办讲座或授课，使财会人员对的岗位有深度的硕士论文。组织财务会计知识的比赛、演讲，以提高全体会计人员的综合理论和文化素养，为高校的持续发展贡献的专业力量。
途径，财会人员可时补充更新专业知识，优化的知识结构，因地制宜地强化财务管理，搞好财务管理的深度挖潜工作，从实质上转变“重核算、轻管理”的观念，准确处理好的本职工作与知识拓展的内在联系，从而提高财务管理人员队伍的整体素质，保障学校各项财务管理工作的正常。

(二)道德素质

会计人员要遵守敬业奉献、自强不息、恪守职责、依法、保守秘密等职业道德，自觉树立全心全意为人民服务的思想。不断加强自身整体素质和业务能力的提高，做既懂经济又懂技术、管理和法律的复合型会计人才。从而财务核算的实时情况，使会计的和监督功能。使财务管理从静态走向动态，让高校整个的管理，发展的论文格式范文，为高校正常运营营造良好的发展环境。广大财务工作人员，应本单位实际，发挥各自的智慧和创造性，为推动会计论文范文教育事业的健康发展作出的贡献。

(三)法制意识

会计工作是财务管理的论文格式范文。会计人员要《会计法》和《高校财务制度》的规定会计业务，登记记账凭证，建立会计账簿，会计核算。及时为高校的经济决策真实、可靠、完整的会计信息。绝不允许违背法律虚构经济业务事项，设账外账。随意转变会计计量标准或折旧策略会计专业论文等常见的做假账应杜绝发生。做好会计监督工作，督促会计人员认真贯彻会计法的有关规定，使财务人员对违反会计法和统一的会计制度规定的事项拒绝，以保证会计的合法性。加强会计负责人的会计管理、会计监督和财务管理意识，从源头上法律对权力和责任的限制，逐步消除领导人对财务管理工作的轻视和瞎指挥，促使财务管理稳步前进。

三、加强信息流动

会计电算化使财务人员从繁杂的劳动中解脱出来，用更多的时间和精力去从事浅析【会计论文】、预测和决策等工作，进而扩大财务管理的领域；财务数据资源的共享，提高财务数据处理的准确性，了财务数据处理的速度，及时为各类管理可靠信息；为统筹的数学策略会计专业论文在财务广泛应用创造了条件，便于决策者最优经济方案决策。的信息沟通合理考虑来自不同部门和岗位、不同渠道的信息，并合理筛选和核对，的信息流动与沟通对于高校财务人员管理起着的作用。

四、加强监督机制建设

高校的非盈利性质和战略性地位决定了对人力资源监督机制的必要性。监督机制是从内部和外部两个考虑：

(一)外部监督：依赖审计部门和教育局

高校内部审计部门应扩大审计的范围，要对工程项目审计，还应定期财务收支审计，最的是要强化财务人员管理的内部制约审计，要监督高校各项活动论文格式范文财务人员管理制度的要求，评价财务人员管理的与性，以推动会计论文范文高校财务人员管理的提升。
教育局要定期和不定期地组织专业人员对高校的资金往来、资金管理情况了专项检查。在的检查中，还聘请审计部门、物价部门、财政部门或会计师事务所对公办高校财务工作审计检查，以客观地财务管理和财务收支情况。

(二)内部监督

加强广大师生对高校工作的监督力度，和完善管理和监督机制，实行财务公开制度，定期召开教职工代表大会，规范高校的办学，于减少或杜绝某些营私舞弊及腐败现象，提高财务管理，于整个高校工作的稳定、顺利地。
五、
综上所述，我国高校在财务人员管理上还一定的漏洞和【会计论文】，高校的财务工作树立市场观、竟争观、效益观、法制观、并时刻市场脉搏去提高，财务人员管理制度的完善并论文格式范文简单的，这上至高校的管理者和领导者，下到每的财务管理人员，都要培养其财务管理的意识，在的管理中对人员的管理和监管，这样才能切实的对高校财务管理的提高和制度的完善，从而更好地推动会计论文范文我国高校教育事业的发展。
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[4]骆光荣,程波,吴鸿彬.高校财务管理的【会计论文】成因及对策浅析【会计论文】[J].南昌航空工业学院学报,2004(4).

作者简介：王 染（1986-），女，河北人，硕士研究生，研究方向：教育人力资源管理。
成 云（1965-），男，四川营山人，副院长、副教授、硕士研究生导师，研究方向：管理心理学与教育心理。
王 飞（1986-），男，河北人，硕士研究生，研究方向：教育人力资源管理。