会计中期样本

2012届普通本科中期论文（设计）
存档编号：

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1.5厘米。

中期论文（设计）
题目： 浅谈会计诚信
标题小二号宋体加粗！

专 业：
院 系：
年 级：
学 号：
横线内容按实际情况填写，均四号宋体。
要所填内容居于横线的中间，各行左右两边要在同一垂直线上！
姓 名：
指导教师：马 琳
职 称：副 教 授
湖北经济学院教务处


摘 要
正文为小四号宋体，但英文和数字则应Times New Roman 字体。
行距为“

1.5倍行距”。

一级标题，小

三、黑体、不加粗、居中、1.5倍行距。两字中间空两格！

对现有文献中关于会计诚信辨析，对了全新的解释，会计学视角诠释了诚信理念，会计诚信涉及与会计信息的人员，而仅是会计人员的诚信问题，进而阐述了会计诚信的含义，诚信是会计最基本的品质，诚信也就会计，并了会计诚信对会计人员的基本要求。还扩展了会计诚信的 探讨近况，会计诚信的缺失近况找出了会计诚信缺失的危害，此深入剖析了会计诚信缺失的原因，以单位内部和外部入手，信息不对称、委托联系硕士论文中委托方的不确定性、公司制度本身的缺陷、会计制度的不完善灵活性太大、利益驱使等是诚信缺失的理由。但更层次理由应为利益驱使和公司制度本身的缺陷，它们是会计失信的内在动力。，文章前面的浅析，了重塑会计诚信建设的一些对策，以完善公司治理结构、解决公司治理结构的制度性缺失问题、以德制假、以法治假和加强会计诚信教育五个入手来深入了探讨。
词：会计诚信；近况；理由；对策
“词”为小四黑体不加粗，后面的词用小四宋体，并用分号隔开！
ABSTRACT
英文小四号Times New Roman 字体。

1.5倍行距。

一级标题，小

三、黑体、不加粗、居中、1.5倍行距。

This article through the good faith concept carries onthe discrimination to the existing literature in about accountant, has carriedon the brand-new explanation to the concept, and from the accounting angle ofview annotation good faith idea, had pointed out accountant the good faithbehior main body involves possesses with the accounting informationcorrelation personnel, but not merely is accountant personals good faithquestion, then elaborated accountant the good faith meaning, thought the goodfaith is accountant the most basic quality, does not he the good faith alsonot to he accountant, and proposed accountant the good faith to accountant personalsbasic request. Simultaneously also expanded accountant the good faith researchpresent situation, through the good faith flaw present situation has discoveredaccountant according to accountant the good faith flaw harm, and thoroughlyanalyzed accountant by this the good faith flaw origin, and exterior obtainrom the unit interior, proposed the information symmetry, does not entrust theagent to relate entrusts the side definite, the company system itself flaw, theaccounting system imperfect and its the flexibility too is big, the benefiturges and so on several aspects is not the good faith flaw main reason. But thelevel originally in accordance to urges for the benefit with the company systemitself flaw, they are the intrinsic power which accountant breaks a promise.Finally, front article basis regarding this analysis, proposed remoldsaccountant the good faith construction several countermeasures, governed thestructure, the solution company from the consummation company governs thestructure the system flaw question, by the germane standard vacation, andstrengthens accountant by the government by law vacation the good faith toeducate five aspects to obtain has thoroughly carried on the discussion.
Key word: Accountingintegrity；Integrity lacking；Construction；Measure

一、会计诚信的内涵

一级标题，小

三、黑体、不加粗、居中、

1.5倍行距。

每一大点另起一页。 与正文空一行。
二级标题，四号、黑体、不加粗、

1.5倍行距，前空两格。

(一)“诚信”的涵义

正文为小四号宋体，但英文和数字则应Times New Roman 字体。
行距为“

1.5倍行距”。

“明礼诚信”被《公民道德建设纲要》确定为我国公民的基本道德规范。回溯传统文化，我国古代对“诚信”的论证说是不绝于书。“诚信”具有源远流长的传统，是我国传统道德中最为的规范。“诚”的本意是真实无妄，“信”的本意是“人言”，“人言为信”，其含义诚实不欺，“诚”和“信”二字在本意上相通互训 标题，小

四、黑体、不加粗、

1.5倍行距，前空两格。

1．“诚”的历史渊源含义 来看看何为“诚”。最早的历史文献《尚书》中已出现“诚”的，《尚书·太甲下》中有“神无常享，享于克诚”的记载，此时“诚”指笃信鬼神的虔诚。《周易·乾》中讲：“修辞立其诚，所以居业也”，君子说话、立论都诚实不欺、真诚无妄，才能建功立业。“诚”在孔子那里虽未形成，但他多处讲“仁”，其修己爱人的内在意蕴与“诚”是一脉相通的。孟子则：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。至诚而不动者，未之有也：不诚，未有能动者也。”(《孟子·离娄上》)孟子以此告诫，“诚”是顺应天道与人道的基本法则。荀子发挥了孟子“诚”的思想，并开始以“诚”涉政，“诚”乃“政事之本”。在儒家经典《礼记·大学》中，“诚意”“八条目”，连接“格物”、“致知”与“正心”、“修身”、“齐家”、“治国”、“平天下”的，道德内养与外成的关节点，具有 推动道德完善、家庭和睦、兴旺与下安宁的多种社会功能。
2．“信”的历史渊源含义
再看看何为“信”。春秋以前，“信”和“诚”一样，多用于对鬼神的虔信。后经儒家提倡，“信”逐步摆脱宗教色彩，经世致用的道德规范。相较于“诚”，“信”被更早地与为政之道。孔子十分强调“信”在治理作用，治理时即使“去兵”、“去食”，也“去信”，“民无信不立”(《论语·颜渊》)。如此，孔子还“信”是国与国相交的道义标准：“道千乘之国，敬事而信。”(《论语·学而》)孟子继承了孔子关于“信”的基本思想，并进把“朋友有信”(《孟子·滕文公上》)与“父子有亲、君臣有义、夫妇有别、长幼有序”并列为“五伦”，封建社会道德评价的基本标准和伦常规范。荀子把有“信”区分君子与小人的道德标准。，儒学的原创，孔、孟、荀都把“信”为人与为政移易的基本准则。时日，民众心理仍然把朋友之间讲信义、守信用的个体道德判断标准。
3．“诚信”的含义、内涵和外延
在古代，“诚”与“信”单用较多、较早，连用较少、较晚。春秋时期著名政治家、先秦法家创始人管仲曾将“诚”与“信”连用，他明确讲：“先王贵诚信。诚信者，天下之结也。”(《管子·枢言》)诚信是集结人心、使天下人团结一致的保证。战国末期，荀子也曾将“诚”与“信”连用，“诚信生神，夸诞生惑。”(《荀子，不苟》)诚实守信产生神奇的社会效果，相反虚夸妄诞则产生社会惑乱。“诚”、“信”作用相近，常常被互换互用，到东汉许慎的《说文解字》，仍然是以诚释信，以信释诚。
现代汉语中，已经广泛使用“诚信”，现代人对“诚信”的使用大多基于“诚”超越层面的本体论作用，以规范层面取其“诚实守信”的基本作用。，细察，“诚”与“信”的规范作用仍然是论文范文细微差别并各有侧重的：“诚”更多地是指“内诚于心”，“信”则偏重于“外信于人”；“诚”更多地是对道德个体的单向要求，“信”更多地是社会群体的双向或多向要求：“诚”更多地是指道德的内在德性，“信”则更多地是指“内诚”的外化，为社会化的道德践行。当然，区分并不具有绝对的作用，二者是贯通、互为表里的，“诚”是“信”的和根基，“信”是“诚”的外在。北宋理学家张载所言：“诚故信，无私故威”（《张载集·正蒙·天道》），“诚”与“信”保证的道德。再来看看外国的情况，古罗马法归纳出三条基本精神，即一是诚实的人，二是不要伤害别人，三是每个人应得的东西。当代经济学的学科创始人、著名美国学者理查德·德乔治对“诚信”给出的定义是：时时处处使自身道德原理与规范。，诚信最为基本的道德规范，古今中外概莫能外。
革命的先行者孙中山先生把“忠厚、仁爱、信义、和平”为三义的道德规范。人以与时俱进的精神为中华民族传统的道德规范注入了新的涵义。同志在讲到员的基本素质时，一向强调“忠实”、“襟怀坦白”、“心口一致”。同志：“企事业单位，经济活动和行政司法工作，都实行信誉高于。”同志说：“信用，就秩序。市场经济就能进展。”他要求在全社会强化信用意识，加强公民诚实守信的道德教育。队伍优秀者对人民“诚信”的典范。雷锋同志“言行一致的革命精神”，历经数十年的社会变化，依然是人民心道德楷模。以“三个代表”思想为指导，带领人民群众全面建设社会主义现代化强国，中华民族的伟大复兴，则是当代人“诚信”的根本。

(二)诚信理念的会计视角

1．会计诚信的界定
要全面完整地表达会计诚信的内涵，明确会计诚信的，即谁讲会计诚信。，会计诚信的企业负责人、企业经理人员、注册会计师和企业会计人员（1）企业负责人
企业负责人企业管理的最高责任人，有能力和条件影响经理人与企业经理人一制造虚假会计信息，骗取投资者的信任，并升迁、薪金、股票升值等的经济与精神利益。，企业负责人是会计诚信建设首要，的会计诚信了，才能住会计的源头。企业负责人的诚信建设首（省略其他内容）……………………………………

二、会计诚信缺失的理由浅析

(一)会计诚信缺失的近况

2003年被抽查的159家企业当中，资产不实的有147户，虚增资产1 8.4 8亿元，虚减资产24.75亿元；利润不实户的有157户，虚增利润1 4.7 2亿元，虚减利润1 9.4 3亿元。2004年，审计署公布了它对16家具有上市公司年度会计报表审计资格的会计师事务所质量检查的结果，在被抽查的32份审计报告中，有14家会计师事务所出具了23份失实的审计报告，涉及41名注册会计师，金额达到70多亿人民币。近几年，会计案例上升，涉案金额扩大。

(二)会计诚信缺失的危害

1．危害市场经济秩序
市场经济是信用经济，信用，市场经济就维系。近几年来，账、报表、虚列资产和权益等会计信息失真现象比较，出现了一些贪污受贿、偷税漏税、挪用公款等不诚信，以的郑百文、银广夏，到美国的安然等。大量的会计失真，影响了税收，使各项经济指标失真，导致国民经济政策与实际偏离，影响的方针政策和危害市场经济秩序。
2．危害投资者
对于中小投资者而言，投资的是经审计后公布的会计报表，而会计报表的失真，将导致投资者的利益得不到保障。最大的投资者，损失将更为惨重。
3．危害会计人员自身
会计以业人员的不诚信，仅是不道德的，轻者将不得以事会计职业，重（省略其他内容）………………………………………………………………

三、重塑会计诚信建设的一些对策

(一)完善公司治理结构

1．股东大会制度
（1）推行股东大会网络制度
现代信息技术的进展，互联网召开股东大会并电子或行使股东其他权利已可行性。网络股东大会具有不受突发事件影响、快捷方便、实时互动的优势，还能降低中小股东参加股东大会的成本，提高其参与股东大会表决的积极性，进而于的中小股东形成一个利益群体。2004年11月29日证监会发布了《上市公司股东大会网络工作指引(试行)》，该指引条规定：“上市公司召开股东大会，除现场会议外，其网络服务方向股东安全、经济、便捷的股东大会网络系统，方便股东行使表决权。”2004年12月22日，首旅股份“试水”股东大会网络。据统计，参加网络表决的社会公众股股份大约有948360股，相对于7000万社会公众股而言，流通股股东参与的还不算高，但不少投资者对于亲自参与行使权利出积极的态度（2）引入限制表决权制度
限制表决权制度，当某一股东所持股份数额达到法律规定或公司章程规定的限额时，超过限额的享有“一股一票”的表决权，以便使中小股东的意志能的伸张。考虑我国上市公司特殊的股权结构，股、法人股占绝对多数，若按“一股一票”制原则，即使的流通股股东都参与股东大会，对表决结果都不会产生实质性的影响。引纳限制表决权的思路，在股、法人股未上市流通，对其持股表决权或按比例折算或分块确定，以缩减其“分量”。这样，中小股东参加股东大会的积极性会更高。
2．完善独立董事制度
（1）完善独立董事制度的法律
我国现行的《公司法》中就设立独立董事的有关内容规定，证监会颁布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》也规定了实行独立董事制度设立独立董事的人数要求，并的操作条款。法律规范的欠缺，将导致独立董事制度建设缺乏法律。广大中小股东他利益者的人，独立董事承担着重大的社会责任，以法律的形式对其地位权责规定。所以，应和完善独立董事制度的法律法规，调整《公司法》中对董事及董事会的规定，为独立董事职业化奠定法律。（2）完善独立董事的选聘机制
在我国现实情况下，控股股东影响独立董事的选聘及付酬，极使独立董事对控股股东产生依赖。问题的解决不但以公司董事会结构革新论文网入手，相应机制的补充，：①行业禁入机制，即对于职业违反职业准则系统的独立董事，将记入信誉档案，并终身取消独立董事的资格；②差额待遇原则，即信誉档案对独立董事个人的信用评级，确定差别薪酬比率；③优选独立董事推荐制度，即信誉档案对独立董事个人的信用评级，将评级较高的独立董事上市公司的优先推荐人员，信誉的量3．完善监事会制度
我国《公司法》百二十四条规定，监事会由股东代表和比例的公司职工代表组成，监事会职工代表由公司职工选举产生。，《公司法》规定谁有权提名监事候选人。由谁提名，决定着未来的监事代表谁的利益，决定着监事将以何种立场作出判断。候选人的问题不解决，以根本上解决监事的面。既然监事对董事会起着制衡的作用，就保证选出的监事对外保护债权人的利益，对内代表中小股东、职工和公司的利益。倡议我国公司法明确监事候选人由股东联名提名，股东大会选举产生，限制多数股东时的表决权。职工监事由职代会提名，并由职工大会选举产生。应规定职工监事在任职期间及任期届满后时间内拥有豁免权，以保障职工监事行使监督权后顾之忧。债权人监事由债权人推举产生。
4．建立报酬与业绩相对称的经营者激励机制
股权激励机制是西方经营者激励的手段，在西方典型的股份公司中，经营者的收入一是剩余收入，大经理人员都持有数量本公司的股份。股权激励的本质将公司的股权让渡一给经营者，使的剩余索取权，这样有助于经营者与股东形成利益和价值偏好，进而促使经营者公司的长期业绩，培养其“诚信”，追求长远利益的人才会讲诚信。近年来，国内已有不少公司在探讨并尝试以股票期权形式来革新论文网报酬制度，但我国股票市场的性、法律环境等还论文范文诸多限制因素，，应进探讨与上市公司业绩挂钩的股权激励机制，较长期的经营者经营绩效评价标准，使经营者的函数与股东的函数趋于一致，以增强经营者对股东的责任心与忠诚度，减少经营者的道德风险，提高公司会计信息披露的质量。

(二)解决公司治理结构的制度性缺失问题

1．审计环境层面
（1）要加强制度化建设
我国论文范文的会计信息失真，诚信缺失的现实，的制度化建设还。出台的有些政策论文范文着解决眼前矛盾，而忽视其长远可能负面影响的问题。比如：税前还贷转投资，挂账停息，政策性破产重组，国有资产改制等政策，以国企脱困的角度来看是个的办法，但却论文范文的负面作用，这样的政策可能会被理解为：原来的债务是不去偿还的，应付的借款利息免除的，企业的优良资产在破产前转出的，这就使国有资产改制经营者一夜暴富的最好时机。缺乏铁的制度和统一的政策，也缺乏的监管，的空子不但让国有资产流失，在很大上，引发的法律责任还无以追究。
制度化建设要与时俱进，建立科学的政策和制度，并保证严格地贯彻，进而 推动深化公民规则意识，营造出大家都能诚实守信的大环境。
（2）解决监管制度的缺失
加强政府和社会组织齐抓共管，对会计行业综合治理，解决守纪与违法、诚实守信与败德失信这样的近况。①财政部门：要积极探讨会计信用系统建设，建立财务信用等级评价制度，建立财务会计信用公告查询制度，财务会计信用等级后续管理制度；②税务部门：建立完善纳税信誉等级评度，建立诚信纳税激励机制，使诚信纳税人生产经营的基本准则；③工商部门：《关于对企业实行信用分类监管的意见》，企业在市场准人，经营和市场退出等的信用情况，分为不同信用类企业.不同的监管措施，建立相应的管理机制。对守信企业，建立激励机制，对警示企业建立预警机制，对失信企业建立惩罚机制，对失信企业建立淘汰机制；④质检部门：运用质量监督、检查、检疫、认证等各项行政监管和执法手段，建立和完善企业质量信用档案， 探讨企业质量信誉等级评价制度，企业信誉等级分类管理， 推动广大企业在市场竞争中诚实经营，以质取胜；⑤审计机关：要加大对财经领域违法的揭露和查处力度，审探审透，尽可能的上限罚款使非法牟取私利者得不偿失。要加强会计师事务所等社会组织执业质量的检查，严肃查处其违规，采取积极的措施，揭露某些机关、团体和个人干预社会机构执业的。
对会计师事务所及注册会计师等组织要建立执业的诚信档案。杜绝审计谋合现象，解决监管制度的缺失。
2．审计客体层面
（1）建立行之的内部制约制度
说公司本身的内部制约制度是防范虚假经济的首道防线，遏止公司应以公司治理本身着手。美国的安然、世通等大公司相继出现了财务黑洞，与其内部制度上的管理层制约。安然管理层的经营战略和管理思想是最大化的谋取利润，而不愿支付所的成本代价，使企业经营运行误人歧途，这些被管理者“藏的债务”成了危险的亏损储备。世通公司则更是架空内部审计的监督部门，违反规定将正常的经营费用转作资本性支出虚增利润，因少数人的失控导致了一个庞大企业帝国的覆灭。剖析安然和世通公司的财务教训，说完善、的内部制约制度是企业管理的基石，是解决会计诚信的（省略其他内容）………………………………………………………………
文献
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文献格式：
期刊文章的格式： ［序号］责任者.文献题名［J］.刊名，年，卷(期)
如：[2]许璐，许敏.刍议公允价值在我国的引入和使用[J].山东商业会计，2005（2）
专著的格式： ［序号］责任者.文献题名［M］.出版地：出版者，出版年
如：[5]常勋.财务会计四大难题.上海：立信会计出版社，2002
中间点和逗号的运用！！！
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①本涉及的引用出自古代文化典籍，不便于在脚注中，故在文中引用出自何处或在引用内容后的圆括号内注明出处。
①夏澎耘，《古代诚信源流考》，光明日报，2002-4-9（B4）。
①这里所谓的会计会计个体和会计群体，说它有两个层次：一是企业的管理当局；二是会计的操作者，即会计人员和由其组成的会计组织机构。
①中华人民共和国财政部会计信息质量检查公告（6-9号）及数据整理而成。
①王璐，《首旅配股议案涉险过关》[N]，上海证券报，2004-12-23（A1）。
①2002年8月16日，证监会颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（证监发[2002]102号），要求上市公司董事会成员中应当至少三分的独立董事。2003年1月7日，证监会和经贸委联合颁布的《上市公司治理准则》（证监发[2003]1号）了独立董事设立的规范。
②陈国辉，《独立董事制度机制探寻》[J]，财经探讨，2004，（1）：P46-48。
①内部人制约度是指公司内部董事人数与董事会人数之比。这里的内部董事既董事会中属于企业内部管理人员或职工的董事，还主管部门的领导（或由主管部门改组而成的总公司、集团公司的管理人员）过去曾在该公司或其主管部门或其母公司任职，且无在其他股东单位任职的董事。