会计立足实际 创新思路探索加强人民银行县支行建设途径

当前位置: 大雅查重 - 范文 更新时间:2024-01-13 版权:用户投稿原创标记本站原创
近年来,各县支行“定位清晰、职责明确、管理科学、运行协调”的总体要求,立足现有条件,自身实际,在加强县支行建设采取了一系列措施,努力提高县支行履职效能、转变履职方式,推动会计论文范文了县支行在支持县域经济发展中发挥更大作用。

一、现有条件下,县支行履职的策略会计专业论文和手段

一是以积极进取的精神,扎实做好县支行工作。,人民银行县(市)支行面临诸多【会计论文】,人民银行县支行仍然具有优势,硕士论文其他单位和部门所不的。基层行都立足实际,积极进取,在风险防范、工作机制、优质服务、内部管理、等积极地履行职责,认真做好基层行各项工作,以各项工作的高质量推动会计论文范文高效履职。
二是在货币信贷管理,依托各级党委、政府认真抓好货币信贷政策贯彻,提高货币信贷政策效果。近年来,在地方各级党委、政府的支持下,人民银行各级行认真履行货币信贷管理职责,加强组织推动,开展银企对接合作,解决了中小企业融资【会计论文】,了地方党委、政府的。是开展金融服务产品和服务方式的创新,引导金融机构发展小额信贷业务,增强了银行业的服务理念,有力地支持了地方经济的发展,推动了人民银行基层行更好地履行职责。
三是加强探索创新,推动基层行认真履行法律赋予的维护金融稳定、征信管理、反洗钱等职责。,基层行探索,积极做实金融稳定、征信管理、反洗钱职责,明确工作抓手,切实维护金融安全和金融稳定。是反洗钱和征信管理涉及面广,对经济社会发展影响很大,人民银行基层行县支行积极探索,从加强检查督促、处理处罚等,加大工作力度,推动了反洗钱机制和社会信用体系建设。
四是认真做好银行金融服务,夯实工作。,银行诸多新系统运行后,远程终端的县级支行面对业务缩减,职能弱化的现象。但人民银行基层行还是从实际出发,坚持一级财政、一级国库的原则,认真做好县支行经理国库工作,为地方党委、政府及企事业单位做好服务,也为履行其他职责了支撑。

二、县支行在履职中一些困难和矛盾

一是职责与权限不对等。职责较重、责任,权限较少、手段缺乏。现有的职责分工,维护金融稳定和金融安人民银行的职责,但人民银行基层行缺少必要的履职手段,职责与权限不对等,不利于基层行履行职责,更不利于切实防范金融风险。
二是工作抓手不实。,人民银行基层行务虚工作偏多,沟通协调性工作较多,工作抓手实在,一定上影响到履职效果和履职效率。比如:货币信贷政策传导,强调宣传多、强调银企对接多,考核评价较少、窗口指导效果缺乏应有的效果。
三是结构不合理。表现在人员结构与岗位结构。人员年龄偏大、连续多年进新人,县支行人员年龄结构、知识结构老化,加之履行县支行职责经常要调研、撰写调研,致使人员结构一定上适应履行职责的。,计算机和网络的发展,各项业务系统不断上线,工作量不降反增,对人员要求却在不断提高,致使县支行人员压力加大,不得不聘用临时工人员,现有的县支行临时人员占在编人员的三分还多。
四是经费较为紧张。地方规范津补贴工作逐步到位,地方不少部门是金融部门工资标准、福利待遇已赶上或超过人民银行县支行职工,加之近年来县支行工资总额计划还完全落实到位的情况,县支行干部职工还一些,过去曾经的优越感下降;另外基层行临时人员较多,要保证工资、福利正常发放、购买社会保险、因专项费用,只能从支行的公用经费中支出,造成支行公用经费紧张。
五是人员管理难度加大。多年来,人民银行县支行在编人员长期不变,工作人员危机感不强、活力,常人浮于事、“干多干少样”的情况,给县支行日常管理难度。对一线人员数量有刚性要求,县支行人员的矛盾十分。加之临时人员较多,又同工同酬,还有遗留【会计论文】,如:临时人员的组织关系等【会计论文】落实,造成管理难度加大。
三、倡议
(一)明确赋予县支行和县域信贷指导政策的职责。推动县支行围绕货币信贷政策,紧密县域实际,切实抓好落实,切实搞好货币信贷政策的传导和。人民银行基层行要站在全局角度上加强对县域经济金融形势的浅析【会计论文】监测,加强调查研究,准确把握县域经济金融形势,不断增强金融支持经济发展的可持续性。要完善与地方政府、银行业金融机构、报刊媒体的信息沟通机制,积极疏通货币政策传导路径,做好货币信贷政策效应评估,提升信贷政策的效果。
(二)明确赋予县支行防范和化解系统性金融风险的职责。推动县支行积极地法律法规和“三定方案”,采取有力措施,加强对县域金融风险的防范、监测和掌控,维护辖区金融安全。要特殊情况下可能出现的新情况、新【会计论文】,增强对突发事件、特殊事件的危机处理能力,确保当地经济金融稳健运行。加强横向和纵向沟通协调,建立央行与政府部门、监管部门、金融机构等部门的沟通联系机制,研究涉及金融秩序和金融安全的政策措施。
(三)加强人员管理,调动干部职工的积极性。一是要加强思想政治工作,教育和引导干部职工认清形势,立足实际,积极地做好本职工作,以各项工作的高质量推动会计论文范文各项职能的履行。二是倡议人总行在可能情况下,尽可能进人指标向县支行倾斜,调整和优化县支行人员结构,对个别业务能力低、适应岗位的员工,可采取待岗、下岗、内部退养等制度,实行区别对待,合理的分流,逐步转变基层央行干部职工队伍结构不优的局面,不断增强干部职工的责任和忧患意识。三是倡议人总行加强业务系统整合,探索推行综合柜员制,尽可能缓解人员压力。
(四)立足实际,积极县支行解决实际【会计论文】。一是县支行工资、福利待遇相对偏低等情况,积极采取措施,在工资、福利待遇等向基层行倾斜,尽可能提高收入待遇,坚定其做好工作的信心。二是倡议以中心支单位,加强对县支行的领导、指导,统筹其解决办公环境、硬件设备等的困难。三是在可能的情况下,增加合同制用工的经费列支渠道,缓解基层县支行经费的压力。