会计论中小企业内部制约制度建立和完善

:中小企业内部制约制度缺陷或不等【会计论文】，制约了中小企业的持续发展。企业内制约度论文格式范文，关系着企业的兴衰成败。因此，建立内部制约制度，已中小企业经营管理中缺少的一，同时对推动会计论文范文中小企业规范性发展、防范企业经营风险、保证会计信息的真实性和准确性维护财产和资源的安全完整等，都具有非常的意义，同时更于企业的经营方针和经营。中小企业发展论文格式范文，对中小企业内部制约的特点浅析【会计论文】与阐述，并了我国中小企业建立和完善内部制约制度的途径。
会计论文范文词:中小企业内部制约制度建立完善措施
对于中小企业来说，内部制约制度已企业发展中必须的【会计论文】。内部制约制度的建立与执行，必须唤起中小企业全体员工的意识，同时提升对内部制约的。建立和完善中小企业的内部制约制度，使中小企业内部制约制度在企业生产经营管理中发挥应有的作用，从而推动会计论文范文了中小企业的健康、长远发展，让内部制约制度中小企业创造效益、化解风险的武器。建立和完善中小企业内部制约制度是保证会计工作顺利开展、发挥会计职能加强会计核算的手段。，建立和完善中小企业内部制约制度必须从着手：

一、建立和完善中小企业内部制约制度要明确内部制约特点

众所周知，从COSO内部制约整体的框架来看，中小企业的内部制约监督、信息与沟通、制约活动、风险评估、制约环境等五个要素。因此，不管是大型企业还是中小型企业，若想要形成的内部制约环境，就必须以五个要素为出发点。，与大型企业相比，中小企业的内部制约五个要素之间又不同。

(一)中小企业内部制约特点之监督

众所周知，中小企业内部制约制度一定会时间的变化而变化，因此，对中小企业内部制约行之的监督。中小企业自身受到成本、规模等诸多因素的制约，阻碍了其完善性发展，尤其表现在中小企业的专项监督。一般情况下，中小企业考虑到成本效益，企业并设置专职内部审计等专门人员和机构，导致了中小企业专项监督机制这一论文格式范文相对薄弱，这就引以，并不断完善它；，在中小企业自身持续性监督中，中小企业自身受到人员、机构的限制，财务核算也比较简单，缺乏了周密而行之的功能，不利于规范企业管理。

(二)中小企业内部制约特点之信息与沟通

在信息沟通中，中小企业和大型企业内部制约特点的不同之处就会计和统计。中小企业对于自身内部制约的具有很大的动因，心有余而力疏忽大意等，及时建立比较完善的会计系统，中小企业将会想方设法建立和会计系统。诸多因素理由，中小企业一定会不惜代价设立内部会计系统帐，并且内部会计系统帐达到制约。单纯从这一考虑，中小企业设立内部会计系统帐在某段时期内可能是合理的、必要的。，有些中小企业自身在设立内外两套会计系统账时，隐藏着骗取银行贷款、偷税、坑害潜在投资者漏税等和居心，这就违反了我国的法律和法规的规定，同时对中小企业资产的安全性和完整性了的危害，甚 【论文格式范文】 至是阻碍了中小企业管理制度的运行。说，中小企业设立内外两套会计系统账是对规范化企业管理制度的破坏，因此中小企业自身会计系统账还着疏忽，需在今后的工作中改善。

(三)中小企业内部制约特点之制约活动

单纯的职责划分并中小企业内部制约活动的需求，我国大中小企业的职能机构相对简单、规模比较小、管理人员比较少，这就导致了中小企业可能产生无人承担责任等后果，这些都会对中小企业内部制约所的效果产生削弱，导致发挥到预期效果。

(四)中小企业内部制约特点之风险评估

中小企业自身风险管理并不规范，风险意识比较薄弱，再加上缺乏必要的风险管理程序，对于产生的风险事前预防，出现“亡羊补牢”的情况。在中小企业的整个内部制约中，形成系统与科学的风险评估体系，因此风险评估已经了企业管理中最薄弱的论文格式范文。所以，对企业风险的评估，加强对企业经营管理的薄弱论文格式范文的制约，才能达到防范经营风险的。

(五)中小企业内部制约特点之制约环境

中小企业自身内部制约环境着某些特殊性，如内部制约环境不完善、企业负责人内部制约意识薄弱等。市场经济的不断完善与发展，中小企业的内部制约环境已内部制约的重中之重。中小企业的经营管理者在整个制约环境的建设中起着会计论文范文性作用。中小企业并将经营权和权分离，对于建立起高效运作的内部制约的企业比其他企业更具潜在动因。试设想一下，中小企业的管理者对内部制约的性有了的认识，也就会尽最大的努力对制约环境改善，以便达到制约目的。

二、建立和完善中小企业内部制约制度要风险评估

在实际操作中，中小企业风险识别、风险预警、风险评估、风险浅析【会计论文】风险应对等措施，对财务风险和经营风险防范和制约。这里想要强调的是，在中小企业风险浅析【会计论文】中，定性浅析【会计论文】法和定量浅析【会计论文】法。在中小企业内部制约中，企业风险的特点、种类等选择的浅析【会计论文】策略会计专业论文浅析【会计论文】，尽可能客观、全面地认识企业的风险，有性地采取措施，提高内控效果。除此之外，在中小企业风险应对的论文格式范文中，能分担、和规避风险，甚 【论文格式范文】 至可接受风险，在选择措施中，要对风险大小风险所设计业务的特点综合考虑。

三、建立和完善中小企业内部制约制度要内部制约活动的设计

中小企业自身要建立和完善企业内部制约制度，为了达到制约，企业就必须要对制约活动严密的设计。中小企业的自身的特点，从入手。

(一)不相容的职务彻底分离

中小企业生产经营管理人员比较少甚 【论文格式范文】 至出现短缺论文格式范文，因此中小企业的员工，，必须要做到不相容的岗位彻底分离。出纳与会计、记账与核账、总账和明细账、验收与保管等不相容职务由人承担；工勤考核与工资制表、工资发放由同部门甚 【论文格式范文】 至人全盘包揽等，以此减少人为风险。

(二)对涉及到财务会计工作授权批准的责任、程序、权限范围等内容明确规范

单位内部各级的经办人员，管理层，都必须在企业授权范围内承担相应的责任和行使相应的职权。只程序监督，对高层监督；因企业的岗位、会计论文范文岗位为高层的心腹或为裙带关系，对高层管理者的不敢抵制等。

(三)必须加强企业内部监督，企业内部稽核

内部稽核是内部制约的一种特殊形式，它对内部制约的监督与评价来协助管理者完成管理。中小企业的内部监督日常的、持续的监督活动来完成，也个别的、单独的评估来。从企业成本角度考虑，企业不专门设立独立的稽核工作人员和机构，，在企业各项完成，还由其他专业人员对该稽核，是对于那些十分的，企业的管理层亲自稽核以便查找漏洞和薄弱论文格式范文，改善倡议和意见，从而保证企业内部制约制度更加完善和严密。

(四)提高电子信息质量，建立与完善电子信息系统

电子商务的崛起，会计电算化的，建立起比较的电子信息系统已内控体系组成。它于、及时、正确且真实的信息，这些信息质量会影响到企业内部制约的效果和效率。良好的信息和沟通系统强化企业内部制约，真实企业的财务论文格式范文和经营成果；同时又于了实时结算和实时核算，被犯罪分子高科技手段，窃取钱财。因此，建立和完善电子信息系统，中小企业强化会计制约和内部管理，规范企业会计和管理论文格式范文，保证会计真实、完整，提高会计信息的质量，推动会计论文范文内部管理更趋于合理、，信息及时、正确传递，及时并纠正错误与舞弊，确保有关法律和企业内部规章制度的贯彻执行。

(五)内控执行人员的选拔与培养，提高内部制约制度的执行力度

内部制约的作用在其执行力上。一般说来，一项管理制度得再完善、再合理，相应负责任的、称职的人员来执行，其作用也不会达到预期效果。
中小企业要任人唯贤，不计前嫌，调动并发挥员工的积极性，员工的并付之行动，最大限度地发挥内部制约的作用，并及时制止不合理、不合规的现象的出现与。尤其是中小企业的管理人员和财务人员要对企业的内制约度论文格式范文、企业经营效率的影响有明确的认识，要走出误区、更新观念、强化管理，建立管理完善、制约、激励、制约、竞争的良性工作环境和的管理体系。因此，中小企业必须对会计内控执行人员的选拔、培训和考核，提高这人员的综合素质是非常会计论文范文的。中小企业规模小、产品相对单一，资金单薄，风险识别、风险预警、风险评估风险应对等能力较差，同时受到来自企业内外部诸多因素的影响，具有的不确定性因素，因此，光靠管理者的理念和防范风险的意识是远远的，这就企业内部全体员工的群策群力，聚集体的智慧和力量来预警、识别、评价并抵御风险，为建立和内制约度创造行之的内部制约环境。
总之，在市场经济的不断完善与快速发展的今天，中小企业的持续性发展很大上取决于内部制约的建立与完善。因此，企业高层管理者必须内部制约制度的建立与完善，强化单位内部监督约束机制。在监督、信息与沟通、制约活动、风险评估、制约环境这五大要素下功夫，加强企业内部各项经济业务及岗位的制约和约束、严格建立内部制约制度，督促制度的贯彻执行，加强各内部制约论文格式范文的和运用，推动会计论文范文中小企业机构的岗位设置职责权限划分的合理化，以此来约束单位内部人员的各项，做到职务分离、制约、监督，在源头和制度上保证经济活动的运行和资产的安全完整，及时错误、纠正错误，保证会计的真实、合法、完整，提高会计信息质量，从而企业的经营方针和经营。
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