审计对财政支出绩效评价几点深思

中图分类号：F230文献标识：A文章编号：1009-4202（2011）12-277-02
摘要在我国的经济发展中，财政部门负责着各项事务的财政收支。国民经济快速高效地发展，在抓好财政收入的同时，做好财政支出的管理，这样才能地提高财政资金的率。而绩效评价财政支出管理的内容，对提高财政支出的管理效率的推动会计论文范文作用。尤其是现阶段我国的财政支出一直较快增长趋势，所以更做好财政支出的绩效评价。浙江省财政支出管理中绩效评价的有关【会计论文】浅析【会计论文】，进而做好财政支出绩效评价的倡议。
会计论文范文词财政支出绩效评价管理倡议

一、对财政支出绩效评价的认识

浙江省财政支出绩效评价工作经过几年的发展，已形成了以财政部门为管理、各部门、机构和专家方评价的财政支出绩效评价工作机制。浙江省的财政支出绩效评价工作总体上走在全国前列，并在2010年首次对绩效管理了探索，这一举措说在财政支出绩效管理上迈进了一大步。但财政支出绩效评价工作尚起步阶段，还有不少地方工作人员积极探索解决方案，以科学的、创新的管理策略会计专业论文财政支出绩效评价管理，以提高财政资金的率。
绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为其而展现在不同层面上的输出，它个人绩效和组织绩效两个。绩效评价是指运用一定的评价策略会计专业论文、量化指标及评价标准，对部门为其职能所确定的绩效的，及为这一所安排预算的执行结果所的综合性评价。部门的绩效内容多种多样，都绩效评价管理，以期提高工作人员和组织的工作绩效，进而创造更高的经济效益与社会效益。在财政部门财政支出绩效评价中，绩效评价的法律化管理。将财政支出绩效管理放到法律的范围内，严格依照法律法规；还要财政支出绩效评价管理要我国的国情，以发展的眼光看【会计论文】，在宏观调控与科学发展观的主导思想指导下，强化与产出的管理，加强资源信息共享，降低成本、提高效益。

二、做好财政支出绩效评价的原则、策略会计专业论文和倡议

(一)做好财政支出绩效评价的原则

财政支出的管理真实、公平、公正的特点，所以在财政支出的绩效评价中，坚持真实、科学、公平、公正、实用的原则，以提高财政支出绩效评价的效率。真实是对绩效评价的内容所的要求，同时硕士论文对绩效评价本身的要求，是绩效评价工作的实质【会计论文】和【会计论文】，是保证绩效评价公平、公正原则的。科学的发展观，推动会计论文范文着各行各业的发展，同时这硕士论文一种处事态度，在财政支出绩效评价管理中，以积极的、科学的态度对待绩效评价，还以科学的管理手段绩效评价管理，以提高绩效评价管理的效率。实用性原则是指财政支出的绩效评价实际情况，空有绩效评价管理制度、手段而不去，一些绩效评价制度已不适应发展的，及时予以修正完善，从而保证以科学、公平、公正的态度与手段，实际发展论文格式范文，实用性的绩效评价，进而提高财政支出的效率。

(二)做好财政支出绩效评价的策略会计专业论文

财政支出的绩效评价是成本、效益的评价，所以在财政支出绩效评价的策略会计专业论文中，成本---效益法是最的，它是将项目成本与项目效益综合的、以科学的手段考虑、浅析【会计论文】，进而选出对发展最的项目规划方案，从而经济效益与社会效益最大化的一种实用性绩效评价策略会计专业论文。降低项目成本是提高经济效益最好的选择，最低成本法在社会保障等公益类项目的财政支出绩效评价应用，是比较的，这样就以最低的项目成本最大化的经济效益与社会效益，达到提高财政支出效率的目的。还有一种较为常用的财政支出绩效评价的策略会计专业论文是将的评价项目都综合考虑，无论是项目成本、效益、任务、成果等都对比浅析【会计论文】，一定的科学策略会计专业论文地项目规划，并计算出最低成本与最高效益的方案，进而提高财政支出的率，提高财政项目的经济效益与社会效益。

(三)做好财政支出绩效评价的倡议

财政支出的绩效评价是社会、经济发展的必定趋势，硕士论文浙江省财政革新的必定方向，如何做好财政支出的绩效评价工作，给出倡议。
，规范评价指标和标准设置，部门自身特点，定量与定性相定量为主的原则，科学、合理地设置评价指标，并选择合适的评价标准。任何绩效评价以真实、科学、公平、公正、实用为评价原则的，这就为财政支出的绩效评价出规范性的绩效评价指标。当然对于不同的部门，以实际情况为，部门的发展情况绩效评价指标的，这样才能使绩效评价指标都在规范性的框架下，才财政支出绩效评价的真实、科学、实用、公平、公正的评价原则，让参与评价的工作人员对评价指标有“规”可依，进而提高参与评价工作人员的工作积极性，提高绩效评价的经济效益与社会效益。
，加强管理制度建设，提高工作人员的财政支出绩效评价意识，走向规范化管理。所谓“无规矩不成方圆”，任何部门都一定的制度约束，这样才能使财政支出的绩效评价地。，浙江省的财政支出绩效评价管理制度还有待完善，工作人员规范财政支出的绩效评价管理制度，将绩效评价工作的规则、程序、组织方式等都的严格规范，使各项工作都能一定的规章制度。另外还要加强对参与评价工作人员定期培训，以提高工作人员对最新绩效评价政策、法规、方式、策略会计专业论文的把握，提高财政支出绩效评价的意识，为财政支出的绩效评价管理良好的氛围。
，逐步增加方独立评价的覆盖率。浙江省加大机构力量绩效评价的力度。结构“中间人”，更能秉承着公平、公正的原则财政支出的绩效评价。财政部门应加强对机构独立从事绩效评价工作的管理监督，引导机构遵守执业规范，提高机构从事绩效评价的业务。
，加强财政支出绩效评价的信息化建设。社会与经济的发展，信息产业逐渐走进的生活与工作，并且发挥着的作用。在财政支出绩效评价中，也建立的信息平台，将绩效评价大量的时效性信息，以网络的形式公布出来，做到公开、公正原则。在财政支出绩效评价的信息化建设时，先进的信息技术，所以，将一些较为优秀的工作人员优先培养，以提高的信息技术。再的绩效评价浅析【会计论文】系统软件开发，以先进的信息软件绩效评价管理，绩效评价信息资源的共享。
第五，强化财政支出绩效评价结果的透明度和约束力，以提高绩效评价，工作人员和组织的工作效率。绩效评价最的目的是对财政支出的效益评价与总结，进而使财政支出的方案优化，提高财政支出的率。所以，在浙江省财政支出的绩效评价管理中，应逐步建立绩效评价结果公开制度，增强评价结果的透明度和约束力，对社会度高的民生项目绩效情况，可多种形式向社会公开，接受社会公众的监督，以提高工作人员的工作积极性与警惕性，进而提高财政支出绩效评价管理工作的效率。
第六，完善财政支出绩效评价结果的应用机制。评价结果应用是绩效管理工作的保障。绩效评价应强化评价结果在部门预算编制和安排应用，对评价结果好的，可采取方式在一定范围内予以表扬；评价结果差的，可在一定范围内予以通报并责令其限期整改，也可相应减少其年度预算。绩效评价结果的应用使项目单位和财政部门更加地、合理地安排财政资金，以提高财政资金的率。
文献：
洪淑琴.关于稳步推进我国财政支出绩效评价工作的若干深思.行政事业资产与财务.2011(01).
陈伟雄.财政就业支出绩效评价的国际比较及经验启迪.大连民族学院学报.2011(04).
[3]赵学群.关于财政支出绩效评价和管理制度的深思.现代经济探讨.2010(12).


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