怎样写如何规范企业各类规范性文件

：石油集团公司在矿区服务系统开展为期六年的“规范管理年”活动，而企业的规范性文件又是管理工作的。就规范性文件在企业管理功能了探讨，矿区工作的实际，研究建立规范性文件的原则、，在企业规范性文件的执行，今后的完善工作又了科学性的指导，为矿区企业的发展、技术的更新、管理的提高给予了鲜明的引导。
会计论文范文词：规范；文件；管理
中图分类号：F270文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）01-0043-01
规范管理是矿区和谐发展的根基。为了落实集团公司管理建设工程各项要求，集团公司在矿区服务系统开展为期六年的“规范管理年”活动，旨在夯实制度、标准、质量、计量、考核等各项工作。为此，要求矿区服务系统建立和完善各类科学、适用的规范性文件，提高规范性文件的执行和检查力度，以此为平台，切实加强企业管理各项工作。

一、规范性文件在企业管理功能

为了克服矿区服务业务管理工作相对薄弱的矛盾，就要树立规范性文件的权威性，发挥规范性文件在企业管理的作用，克服经验主义。

1.规范性文件是企业生产运行的保证

现代化矿区企业服务活动以先进的技术装备，运用机器或机器体系从事生产活动为特点【会计论文范文】，具有连续性、比例性、均衡性等特点，企业规范性文件正是从上述特点和规律出发的，在生产中执行生产客观要求的规范性文件，生产就能安全、顺利、高效地。

2.规范性文件是组织顺利运行的要求

任何现代组织，尤其是业务内容繁杂的综合性矿区服务组织，由组织成员一定的组织形式、分工和职能定位聚集而成，这就企业规范性文件来确定每个层次、每个论文格式范文、每个部门乃至每个人的活动内容、活动方式、活动策略会计专业论文，才能使每个人的活动遵循，和行动与组织保持一致，形成完整的统一的生产经营系统。

3.规范性文件是现代化管理的条件

规范性文件是矿区企业服务活动规范化、标准化、程序化的条件。要现代化管理，要加强企业的工作，建立各类规范性文件。同时，规范性文件硕士论文推行科学管理，运用计算机辅助技术的条件。说，良好的规范性文件，管理现代化只是一句空话。

4.规范性文件是企业战略的手段

加强企业管理，是强化工作，建立并执行规范性文件。在生产无定额、工作无标准、管理无的情况下，企业提高产品或服务质量、降低运行成本、企业效益就无从谈起，企业战略更是空中楼阁，形同虚设。

二、建立规范性文件的原则

建立企业各类规范性文件，是企业领导层的一项职责，是一项而复杂的工作。规范性文件的建立应当遵循原则。

1.实事求是的原则

矿区服务企业论文范文样的规范性文件、达到何种，应当企业的实际情况来决定，出的规范性文件又应当在实践中经过试点或试验，证明确实客观规律和企业的实际情况，确实于企业和愿景的，才能组织。

2.密切联系群众的原则

规范性文件是要全体员工来执行的，必须群众的集体意志。规范性文件的必须有群众的参与，听取员工的意见，这样才能扎根于群众之中，使其自觉遵循和执行。

3.系统、全面、统一的原则

系统指各项规范性文件要配套，达到整体优化。全面指凡涉及经营管理活动全的各项工作、岗位都要有相应的规范性文件，作到有章可循。统一指各项规范性文件应当协调，于企业。

4.繁简适度、通俗易懂的原则

规范性文件应当规定得详尽明确，有关项目有遗漏和含糊之处，指标、要求尽可能定量化，并且，行文要作到简单明了、通俗易懂，使执行者易于理解和掌握。

三、建立规范性文件的

规范性文件的建立，还应当遵循科学的程序。一般是：

1.企业领导内外环境的变化及企业发展规划的，建立某项规范性文件的和要求；

2.由企业的综合管理部门组织有关业务科室，调查研究，起草规范性文件的初步方案；

3.组织公司内外的专家讨论和审核，决定的方案；

4.一定的决策程序批准颁发。

四、企业规范性文件的执行

规范性文件一经批准，就必须在实际工作中切实地贯彻执行。为使规范性文件能顺利地贯彻执行，应当一些【会计论文】。
1.必须严格按规范性文件办事，有章必循，违章必究，令出必行。执行不严，规范性文件失去权威性，实际上等于取消了规范性文件。
2.必须教育培训。教育培训，提高员工执行规范性文件的自觉性，掌握执行规范性文件所必须的业务知识和技能。

3.培养严肃认真、一丝不苟的工作作风，反对马虎、凭经验干事的习惯。

4.领导带头，执行规范性文件的模范。要坚持在制度面前人人平等的原则，企业的一切规范性文件，各级领导干部必须带头遵守，认真贯彻。
5.坚持严格的检查和考核。企业要坚持定期和不定期的检查制度，检查，【会计论文】，纠正。并且，对每个部门、每个岗位实行定性和定量的考核，把考核结果同提职、奖惩等。

五、企业规范性文件的修改

规范性文件论文格式范文一成不变的，矿区企业的发展、技术的更新、管理的提高、服务和服务内容的变化，矿区系统各类规范性文件也修改和完善。
1.正确处理“定”与“变”、“破”与“立”的关系。规范性文件要坚持相对稳定和持续改善形的思想，朝令夕改。为此，要坚持先立后破的原则，出新的合理的制度规范，让逐步熟悉和习惯，才能废除旧有的规程。
2.管理制度的革新和规范性文件的修订相。矿区企业外部环境的变化及内部管理制度的革新，都涉及到相应的规范性文件的修订。企业经营战略的转变、组织机构的改组、各项专业制度的革新，都必须相应地修改有关的规范性文件。