会计烟草商业企业内部财务制约深思

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一、烟草商业企业内部财务制约近况会计毕业论文范文

(一)内部财务制约不明确 企业对内部制约的性认识,对内部制约误解,甚 【论文格式范文】 至不清、不明确,于传统的经营管理方式,只要规范化操作就行了,必要建立专门的财务内制约度。
(二)内部财务制约不清晰 内部财务制约仅是财务部门的事的误区,企业内部财务制约制度的、执行由财务部门承担。实际上,内部财务制约是整个管理体系内各组织结构参与的一项管理活动。
(三)内部财务制约制度不完善 烟草商业企业内部财务制约制度涵盖的要素,局限于内部环境机构设置及权责分配、费用支出的制约活动及内部监督机制上。要素的缺失、要素之间形成紧密的联系使制度设计的合理性、性降低。
(四)内部财务制约方式单一 烟草商业企业内部财务制约方式是制度制约式的日常性制约,即明确各项工作的授权批准的范围、权限、程序、责任等内容,遵循不相容职务相分离的原则来制约。激励制约、业绩评价制约、预算制约等制约方式运用较少,使得内控效力局限于规范操作上,而在发挥人的主观能动性、及时调整管理者和员工的方式以保证财务、战略的上,的内部财务制约手段。

二、烟草商业企业内部财务制约加强的措施

(一)树立战略思维,明确内部财务制约的与,在企业推崇内部财务制约的理念,树立正确的风险观,培养风险敏感度,提高对财务制约的认识,明确财务制约的是推动会计论文范文企业更好地发展战略;,要把内部财务制约系统性工程来建设,使内部财务制约组织体系中全员参与的管理活动,把财务制约列为管理制约的范畴,而论文格式范文只当纯技术的【会计论文】;把财务制约一种企业价值的资源来使用,而论文格式范文仅一种处理经济事项的工具;把内部财务制约提高到企业战略的,以战略的眼光来看待内部财务制约。
(二)建立内部财务制约制度 烟草商业系统近年来组织结构调整,县级法人取消,要处理好地(市)级公司与县级分公司的权属关系及管理职能,建立完善的内制约度时必须有全方位、多角度的视角,考虑地(市)级公司的地位,又必须兼顾县级公司自主性和能动性的平衡;经济业务、事项的结果,管理,并在全面制约的上对业务事项和潜在风险较高的领域侧重。在构建内部财务制约机制时,应考虑内部制约的各要素,使各要素构成完整、科学的内部财务制约体系。:
(1)内部环境。,企业战略通常层层授权、分权来分解,的企业治理结构要解决权力制度的安排,使得内部员工各司其职,互相制衡与监督,构成企业内部财务制约的权力。要由董事会组织企业的内部财务制约,在企业的部门设置上考虑授权和执行职能的分离,并设立全面预算管理委员会、审计委员会,监督经营者的经营效率。,加强企业文化建设,构建良好的财务制约“软环境”。倡导以人为本的财务哲学,并将具有特色新的管理理念、管理风格灌输给企业高管层和普通员工,顺利制约。,内部财务制约应当在治理结构、机构设置及权责分配等内部环境形成制约、监督,遵循制衡性原则,同时兼顾运营效率。
(2)风险评估与制约活动。烟草商业企业正在推行质量管理体系建设,在风险评估和制约活动的认识和实践上都有了很大进步,企业要以导入、升级质量管理体系为契机,将内部财务制约与体系建设相,及时识别在组织规划、财务业务处理、信息制约、资金安全制约、人员素质、预算制约等的风险,应对对策会计毕业论文、采取合理的制约措施。
(3)信息与沟通。在内部财务制约中必须设计和保持良好的内外部沟通渠道和机制,一使企业的人员从企业管理当局明确的信息,明确其职责与作用,理解自身活动与其他员工活动之间的关系,使其在经营活动中及时【会计论文】、确定理由并采取纠正措施;另一,企业要加强与客户、审计师等机构、监管者、股东其他外部者之间的信息沟通,外部沟通硕士论文和掌握有关内部制约体系运行的信息。
(4)内部监督。企业应日常监督和专项监督情况,定期对内控的性自我评价,出具内部财务制约自我评价报告。同时以书面其他的形式,对内控建立与情况合理的,并妥善保管,确保内部财务制约建立与的可验证性。

(三)加强内部财务制约制度的执行,内部制约方式多样化:

(1)业绩考核制约。考核制约指标体系应财务指标和非财务指标。财务指标传统的营运能力、偿债能力、盈利能力、发展能力评价并EVA评价指标的体系。非财务指标考虑由市场占有率、 客户满意度、学习与成长能力、 市场环境论文格式范文公共关系论文格式范文等来评价。业绩考核使员工其为战略做出了多少贡献,从而达到制约、指引员工的目的,于管理者及员工在中主观能动性的发挥。
(2)激励制约。激励制约强调人的创造性,企业应建立长效激励机制,激励的方式制约人的,使的与企业相协调。
(3)预算制约。从预算制约论文格式范文和层级看,烟草商业企业预算制约侧重于考核论文格式范文、公司预算层级,应把预算、执行、调整、监控论文格式范文和部门预算、项目预算层级都纳入制约体系中。(编辑李寒珺)