审计我国企业内部制约目前状况与对策探析

：，我国企业内部制约仍诸多的【会计论文】与，这要有：内部制约意识的薄弱，管理层缺乏的；内部审计职能弱化，发挥监督作用；内部制约人员业务素质较低。优化企业内部制约的途径对策会计毕业论文：强化企业内部制约意识，增强内部制约观念；建立完善的内部制约监督机制；不断提高内部制约人员的素质。
会计论文范文词：企业；内部制约；近况会计毕业论文范文；对策
国民经济的不断发展，我国的企业了长足的发展，逐渐经济增长的支柱。但市场经济的复杂对企业的发展了更高的要求，企业在发展内部制约遇到了前所未有的挑战，面对这些【会计论文】与，加强内部制约的完善措施就显得尤为必要。
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1.我国企业内部制约的近况会计毕业论文范文

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1.1内部制约意识的薄弱，管理层缺乏的

，仍有多的企业对于内部制约的性正确的认识，在企业领导层对内部制约给予应有的政策与措施的支持，为内部制约奠定坚实的外部环境，这就给内部制约的了极大的困难。高层的不，就导致了企业员工整体对于内部制约缺乏必要的性教育，致使内部制约的理念在企业中广泛的传播与接受，使内部制约的作用流于形式，发挥为企业发展献计献策的意义。意识上的缺陷必定会导致上的漏洞，使内部制约的效果大打折扣。
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1.2内部审计职能弱化，发挥监督作用

内部审计是内部制约的组成，是企业监督的保障，对于企业的正常发展意义。，企业的领导对内部审计给予的，建立的内部审计制度，这大大限制了内部审计的作用。一些企业设立的内部审计部门或机构，但相应的措施与制度保障其顺利，这就使得内部审计坚实的外部环境作支撑，发挥的监督职能。认识上的不，内部审计部门的人员配备就较为散漫，审计人员的专业结构和业务技能适应工作的要求，这些阻碍内部审计顺利发展的理由。内部审计发挥其监督职能，这就导致其为企业的发展可靠有力的信息支持，管理者企业现存的【会计论文】，自我封闭式的管理必将带给企业无形的损失，不利于企业的长远发展。
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1.3内部制约人员业务素质较低

在企业发展中，内部制约人员的业务素质影响着内部制约的效果。市场经济的不断深入发展，经济活动形式的复杂，这给企业的内部制约了更高的要求，对内部制约人员的素质了更大的挑战。商务模式的扩展和变革、信息技术在经济领域的广泛应用，计算机网络技术的广泛渗入等等，这些新兴业务、技术的快速发展都对内部制约人员了更高的要求。现代企业的内部制约人员必须提高自身的业务素质，使自身的能力适应内部制约的要求。，企业内部制约人员的这些业务素质仍然较低，员工掌握的现代技术手段还太少，适应发展的内部制约的需求。因此，内部制约人员应不断接受最新的业务教育，渠道提高自身的业务能力，不断提高现代科技手段的能力，使现代的科技手段更好的为内部制约服务。
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2.优化企业内部制约的途径对策会计毕业论文

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2.1强化企业内部制约意识，增强内部制约观念

对于内部制约的与欠缺必须先从观念上入手革新，提高内部制约效果的，正确的内部制约理念作指导才有可能内部制约的顺利。，要加强企业领导层的内部制约意识，提高领导层对于内部制约必要性的认识，强化内部制约意义教育，增强内部制约的外部环境。，要对企业员工内部制约理念传导，增强员工内部制约意识，提高接受内部制约的自觉性，全员接受内部制约的教育对于内部制约的正常开展极为的意义。先进的内部制约理念一旦养成，对于企业每名员工都会潜移默化的影响，这对于企业内部制约的全面的推动会计论文范文作用，于推动会计论文范文企业的长远发展。
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2.2建立完善的内部制约监督机制

在企业的发展中，监督机制对于内部制约的顺利开展与的推动会计论文范文意义，监督机制的建立与完善是内部制约的完成有更加可靠的保证，可时内部制约的【会计论文】，这对于企业的管理者整体把握内部制约论文格式范文作用。这就要建立与其相适应的监督制度，使监督机制一项长期坚持的任务，用制度来保证其顺利。，要为监督机制良好的外部支持，企业的管理者要对监督机制给予的，为监督机制的正常奠定良好的外部环境，使监督的开展相应领导部门的支持与配合，这硕士论文监督正常开展的。
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2.3不断提高内部制约人员的素质

内部制约人员的素质对于内部制约的会计论文范文性的意义，经济的迅速发展，企业间的竞争日趋激烈，形式下就对企业内部制约人员了更高的要求，内部制约人员的素质对于内部制约效果的影响更加。因此，企业也应更加内部制约人员的素质，其接受的再培训，使其接受最新的内部制约理论和操作技术的教育，不断增强其业务能力，使其适应社会和企业发展的要求。，内部制约人员的道德素质逐渐影响内部制约的因素，因此，要对内部制约人员思想道德教育，树立道德先进模范榜样，让更多的员工学习与改善自身的道德，形成良好的道德环境。
3.
 经济的不断发展，企业面临着越来越多的机遇与挑战，对企业内部制约越来越高的要求。内部制约的根本内控机制的建立和落实，会计论文范文企业领导层的和推进，内部制约人员素质的保证。五部委颁布的《企业内部制约规范》，及《企业内部制约应用指引》、《企业内部制约评价指引》、《企业内部制约鉴证指引》三项配套指引在企业的实际应用，我国企业对内部制约的、内部制约在企业的，将会的提升。（作者单位：厦门海翼集团有限公司）
文献：
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