审计当前企业经济管理几点深思

：我国经济发展新形势企业实际的【会计论文】,现代企业经济管理中建立一套完善的经济管理体系，以人为本、建立责、权、利为一体的经济管理机制、优化企业内部人力资源管理和加强企业信息化管理建设才能发挥的竞争优势与最价效能，为企业创造利润，保证企业健康与可持续发展。
会计论文范文词：经济管理；管理机制；信息化；创新
前言
我国革新开放的深入发展和社会主义市场经济体制的不断完善。企业在学习和借鉴国外先进的管理经验的同时，我国企业管理的经营管理体制也在不断地深化革新，使企业内部经济关系呈现市场化与多元化，呈现更加复杂的态势。企业筹资渠道与利益分配也使得其经济管理层面上着新的考验。同时否认的是在我国企业中，经济管理中还诸多不利于发展的弊端，新形势下提高企业的竞争力使企业的拥有更多的市场份额，就得设法提高企业经济管理的科学性，对的企业经济管理理论创新，唯此才能使国内的企业在国际新形势下快速的发展。
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一、营造和落实以人为本的企业经济管理氛围

企业经济管理的良好制度创新。企业要树立以人为本的科学管理理念，情感因素，要尊重和理解员工、关心的生活和家庭，企业给以人文的关怀，以此调动企业员工生产的积极。值得的是管理制度是对企业人的管理，约束必须疏引，保证广大员工的工作在管理制度下的就范运行。经济全球下，企业的竞争实质企业人才的竞争。落伍的管理理念就妨碍企业经济管理创新的首要因素。因此，在企业管理上必须要营造和落实以人为本的企业经济管理氛围，树立以人为本的科学管理的思想，学习先进的经营理念，培育企业强烈的竞争意识，培育和谐氛围。，企业文化是企业管理的核心。一位管理专家曾说过：“小企业看老板、中企业看管理，大企业看文化”。因为它引领着员工的思想和方式，并赋予企业管理者和全体职工以精诚团结的团队精神思想内涵。为此企业管理层面要在构建企业文化加大力度，营造和落实以人为本的企业经济管理氛围，形成良好的创新文化氛围，构筑价值工程来增强企业向心力和凝聚力来促使企业更加长远的发展。
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三、建立责、权、利为一体的经济管理机制

企业内部的责任、权力和利益的辩证统一是保持企业长期发展的核心内容。社会是人的社会，人的的无限性是人性永恒话题。的认识，在管理上要硕士论文每员工物质精神上的需求，不断合理的，以此来激励和引导的需求的能力和努力来合理，此建立一种可行的、现代科学管理的责、权、利为一体的经济管理机制。硕士论文调动职工积极性的会计论文范文所在。国内的大企业多年来忽视了这一【会计论文】，逐步导致出现了今天企业所面临的窘困。一直培养自觉性的管理者和职工队伍，用发扬风格来建设企业，其结果总是和现实有一定的差距。理由忽视了企业管理中【会计论文】，那的国情，在国情的影响下，的劳动思想也将长期社会主义初级阶段，此大环境下自觉性的理想境界达到。为此必须建设和培养企业的员工形成一种力量。考察那些成功的企业，不难已建立责、权、利为一体的经济管理机制，在其体制下企业职工有一种主人翁的感觉、能形成乐于奉献的团体，发挥其优势。
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三、优化企业内部人力资源管理

人对于企业的正常运行起着决定性的作用，硕士论文构成企业的最的要素同时硕士论文最宝贵的财富。企业要使员工潜力最大的发挥就必须优化配置内部的人力资源，如此才能使企业在市场激烈的竞争中保持优势地位且不断的壮大发展。因此，企业必须优化企业内部人力资源管理、定期的对内部员工相应的工作技能培训，提升专业素养，使其胜任岗位，要提高企业经济管理人员的管理素质，保证其日常工作的顺畅。使企业的人力资源最合理的匹配，还企业具有与之相配套的管理结构，否则就会制约人力资源的功效，造成高级管理人员的跳巢。因此企业要完善其自身的结构，优化企业内部人力资源管理，确保对员工的凝聚力，使广大员工形成企业合力来推动会计论文范文企业的可持续发展战略。另一企业内部缺乏激励机制，就会造成人力资源的不稳定。企业缺乏的绩效制度，就会使人才的专业成长滞后于企业的步履，对企业的前途丧失信心并产生消极情绪，导致企业出现文化力、造成优秀管理人才出现人事危机。企业规避人事风险中遇到的【会计论文】系统地解决，各在公正、公平规范的市场环境下，企业发展必须建立完善的福利和社会保障制度，以解除人才的后顾之忧，设法使能更安心于工作，打消跳槽的念头，为企业的长期发展不断的动力源泉。
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四、加强企业信息化管理建设

所谓的企业信息化指在企业的生产活动中，信息资源的广泛应用，其论文格式范文都现代信息科学技术，不断来提高生产管理与经营服务的高效和发展，以此增加企业的综合竞争力，进而提高企业的经济效益。信息化技术是经济全球化和经济一体化的保证，是当代社会化生产高速发展的首要条件。企业管理信息化建设则是指企业开发信息资源和广泛现代信息技术把先进管理理念和策略会计专业论文引入到日常企业管理流程之中，日常管理科学化和自动化，从而推动会计论文范文管理现代化。其建设能降低成本和技术的革新，帮组企业转换经营机制推行现代企业制度，来增强企业产品的市场竞争力。企业信息化的标志对信息的快速反应能力，其是企业检验整个企业工率和其产业链在市场的竞争力的浮标。企业信息化，既是社会革新的需求硕士论文企业适应市场发展的。我国企业信息化技术的不断发展，企业内部的革新不断地深入，绝大企业管理范式正在向创新管理迈进。为在未来更加激烈的市场站稳脚步，企业必须变革管理方式，加强管理信息化创新的建设是未来必定的选择和出路。[3]
结语
面对新时期激烈竞争的市场环境，企业管理创新之路是我国企业发展的必定路径，硕士论文提高企业核心竞争力的题中之义。清楚辨析出经济管理创新与企业管理规范的辩证关系，才能保障企业经济管理的制度创新的逐步推进，使企业的组织管理日臻完善，综合竞争力提高。（作者单位：信阳涉外职业技术学院）
文献
［1］ 王茜.对强化和创新企业经济管理的深思［J］.商业文化2011，4.
［2］ 周明.提高国有企业经济管理刍议［J］.现代经济信息2011,9.
［3］ 何志昂.企业信息化管理的完善［J］.商场现代化，2006，6.


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