会计师浅议企业财务评价指标体系
本站原创 构建以可持续增长为中心的财务评价指标体系，能推动会计论文范文现代企业制度的建立与完善，规范经营者，是国有资本保值增值的
财务评价是以企业财务报告评价的其他非财务为，应用特定的策略会计专业论文，系统浅析【会计论文】和评价企业的过去和现在生产要素的，既产出的效率，也企业创新，社会贡献，稳健发展等。财务浅析【会计论文】检查经营者的结果，找出差距，浅析【会计论文】其产生的理由从而引导企业的经营；同时，也为企业的各有关利益集团硕士论文企业的资产营运能力、偿债能力，持续发展能力等的综合情况，有助于其做出决策。
我国现行的财务评价体系由财政部颁布的国有资本金效绩评价指标体系，上市公司财务浅析【会计论文】指标体系的指标组成，它们均参照杜邦财务浅析【会计论文】系统，以会计利润及投资收益率为核心指标，来构建整个指标体系。指标体系是以会计利润及投资收益率为核心构建的，因此，这些指标体系缺陷：(1)会计利润是权责发生制计算的，其受会计政策，会计策略会计专业论文影响，信息经济学理论也告诉，在信息不对称现象的情况下，经营者必将选取于的会计政策于会计策略会计专业论文，来美化财务指标，即所谓粉饰效应，因为这将决定的薪酬。不利于真实企业的财务论文格式范文。(2)投资收益率是杜邦浅析【会计论文】体系是工业化的产物，服务于企业出资者，着重浅析【会计论文】企业的获利能力。现代企业理论，企业的实质是“一系列契约的联结”，其他利益者如债权人可能更加企业的长期或短期偿债能力，即使是投资者也不单一关心短期的收益，更企业的长期发展。以会计利润及净资产收益率为核心的财务评价指标体系过分地短期财务成果，助长了企业管理者急功近利思想和短期投机，使得企业不愿可能会降低盈利的资本去追求长期战略。(3)财务评价体系以浅析【会计论文】历史财务报告为主，讲述的是过去的成果，未来价值的创造，企业未来价值创造信息如顾客满意度，市场占有率、技术创新和员工培训等游离于财务报告之外，一系列非财务信息予以。因此试图以企业可持续增长为中心来构建企业财务评价体系，设想如下：
1 企业可持续增长是完成企业的。企业的是存活、获利，发展，企业在可持续增长的下，才能不断从内部和外部发展所的资源，不断开拓市场，增加其核心竞争能力，同时。其高效的资源整合，增加盈余，并在激励的竞争中持续存活。
2 企业可持续增长是企业的各利益的终结。企业各利益者均以独立的身份着于的决策，并从企业的收入中分享与其承担的风险对应的收益。投资者分享投资所得，债权人分享利息所得，经营者分享劳动所得，但无论各利益者如何去追求其自身的利益最大化，其必将汇合于企业，赢利性组织。企业破产倒闭，即联系各利益者的母体不复，则谁的利益也得不到，因此维持企业存活，能长期存活，企业的可持续增长是各利益者的愿望。
3 企业可持续增长是竞争的。WTO的加入，世界经济的一体化，科技的发展，信息经济的到来，企业将置身于国际市场的竞争中，存活环境、竞争对手日新月异，要求企业必须时刻创新，创新企业技术，创新企业管理、创新企业文化，强化自身的可持续增长因素。企业昨天是赢利的，是强者，你依然停留在昨天的欣慰中，则今天你可能就论文格式范者，你明天还不努力，就可能是市场淘汰者。
企业可持续增长能力的指标，每个指标所描述的侧面不同，各自对企业可持续增长能力的影响面，作用的大小不同，系统的层次性特点，把财务评价指标体系分为三个层次：评价指标，递进评价指标和定性评价指标。评价指标是建立企业财务评价指标体系的，它在整个评价指标体系中起骨骼作用，是指企业财务评价中最，最性的指标。递进评价指标，指那些对评价指标补充和修正的辅助性指标，它依附于指标而，并为深入剖析指标的经济内涵，完善指标的评价结果而发挥作用。定性评价指标，指实地调查，询问，和专业人士的经验判断产生评价结果的指标。这些指标都予以量化，量化成本过高，对企业未来才财务发展有影响，足以评价的。定性指标的评价，对企业评价结果的再次完善和修正，力求形成更为客观公正的评价论文范文。
财务评价是以企业财务报告评价的其他非财务为，应用特定的策略会计专业论文，系统浅析【会计论文】和评价企业的过去和现在生产要素的，既产出的效率，也企业创新，社会贡献，稳健发展等。财务浅析【会计论文】检查经营者的结果，找出差距，浅析【会计论文】其产生的理由从而引导企业的经营；同时，也为企业的各有关利益集团硕士论文企业的资产营运能力、偿债能力，持续发展能力等的综合情况，有助于其做出决策。
我国现行的财务评价体系由财政部颁布的国有资本金效绩评价指标体系，上市公司财务浅析【会计论文】指标体系的指标组成，它们均参照杜邦财务浅析【会计论文】系统，以会计利润及投资收益率为核心指标，来构建整个指标体系。指标体系是以会计利润及投资收益率为核心构建的，因此，这些指标体系缺陷：(1)会计利润是权责发生制计算的，其受会计政策，会计策略会计专业论文影响，信息经济学理论也告诉，在信息不对称现象的情况下，经营者必将选取于的会计政策于会计策略会计专业论文，来美化财务指标，即所谓粉饰效应，因为这将决定的薪酬。不利于真实企业的财务论文格式范文。(2)投资收益率是杜邦浅析【会计论文】体系是工业化的产物，服务于企业出资者，着重浅析【会计论文】企业的获利能力。现代企业理论，企业的实质是“一系列契约的联结”，其他利益者如债权人可能更加企业的长期或短期偿债能力，即使是投资者也不单一关心短期的收益，更企业的长期发展。以会计利润及净资产收益率为核心的财务评价指标体系过分地短期财务成果，助长了企业管理者急功近利思想和短期投机，使得企业不愿可能会降低盈利的资本去追求长期战略。(3)财务评价体系以浅析【会计论文】历史财务报告为主，讲述的是过去的成果，未来价值的创造，企业未来价值创造信息如顾客满意度，市场占有率、技术创新和员工培训等游离于财务报告之外，一系列非财务信息予以。因此试图以企业可持续增长为中心来构建企业财务评价体系，设想如下：
一、企业财务评价体系的为维持企业可持续发展
不同评价的评价有统一的，也有对立的。当然，投资者在各利益者中是风险最大者，受益也应当最多，因此在财务评价体系的构建中中心地位。，在信息技术环境下，企业信息的透明及公开性，一味追求投资者的中心地位，必将招致其他利益者的反对，反而不利于投资者的。现代企业理论，企业各利益者之间的契约关系，那么财务评价体系的构建应当站在统一的，权衡各利益者，整合各利益者的。财务评价的整合正是各利益者的利益整合。把财务评价的总体确定为企业可持续增长，其理由如下：1 企业可持续增长是完成企业的。企业的是存活、获利，发展，企业在可持续增长的下，才能不断从内部和外部发展所的资源，不断开拓市场，增加其核心竞争能力，同时。其高效的资源整合，增加盈余，并在激励的竞争中持续存活。
2 企业可持续增长是企业的各利益的终结。企业各利益者均以独立的身份着于的决策，并从企业的收入中分享与其承担的风险对应的收益。投资者分享投资所得，债权人分享利息所得，经营者分享劳动所得，但无论各利益者如何去追求其自身的利益最大化，其必将汇合于企业，赢利性组织。企业破产倒闭，即联系各利益者的母体不复，则谁的利益也得不到，因此维持企业存活，能长期存活，企业的可持续增长是各利益者的愿望。
3 企业可持续增长是竞争的。WTO的加入，世界经济的一体化，科技的发展，信息经济的到来，企业将置身于国际市场的竞争中，存活环境、竞争对手日新月异，要求企业必须时刻创新，创新企业技术，创新企业管理、创新企业文化，强化自身的可持续增长因素。企业昨天是赢利的，是强者，你依然停留在昨天的欣慰中，则今天你可能就论文格式范者，你明天还不努力，就可能是市场淘汰者。
二、构建以可持续增长为中心的企业财务评价体系的原则
评价的核心是评价指标的构建，为了全面企业的可持续增长能力，财务评价，在构建财务评价指标体系时，遵循原则：(1)财务指标与非财务指标相的原则：(2)向前看(过去收益)与向后看(未来收益)相的原则：(3)流量，是经营流量的数量，结构、稳定性浅析【会计论文】原则：(4)定量的综合评价浅析【会计论文】与财务事件的定性浅析【会计论文】相的原则；(5)以人为本原则。三、以可持续增长为中心的企业财务评价指标体系的内容
为了能各评价的决策，以可持续增长的财务评价总，在系统的全面性特点指导下，从企业的可持续增长能力论文格式范文、财务效益论文格式范文，资产营运论文格式范文，偿债能力论文格式范文四个分层次来构建指标体系，内容见下表所示。企业可持续增长能力的指标，每个指标所描述的侧面不同，各自对企业可持续增长能力的影响面，作用的大小不同，系统的层次性特点，把财务评价指标体系分为三个层次：评价指标，递进评价指标和定性评价指标。评价指标是建立企业财务评价指标体系的，它在整个评价指标体系中起骨骼作用，是指企业财务评价中最，最性的指标。递进评价指标，指那些对评价指标补充和修正的辅助性指标，它依附于指标而，并为深入剖析指标的经济内涵，完善指标的评价结果而发挥作用。定性评价指标，指实地调查，询问，和专业人士的经验判断产生评价结果的指标。这些指标都予以量化，量化成本过高，对企业未来才财务发展有影响，足以评价的。定性指标的评价，对企业评价结果的再次完善和修正，力求形成更为客观公正的评价论文范文。