关于我国现行企业管理会计发展中存在问题与对策
本站原创 【摘要】管理会计在企业中的应用与推广是一项庞大的系统工程，不仅需要实务界与理论界的广泛参与，还需要大量的人力物力，本文分析了我国现行企业管理会计发展存在问题，并且提出了相应的对策，以其为有关企业管理会计工作者提供参考。
【关键词】企业管理会计 问题对策
一、管理会计的定义、内容和职能．管理会计定义。管理会计即在一个组织内部对管理当局用于规划、评价和控制的信息进行确认、计量、积累、分析、处理和传递的过程，以确保其资源的利用并对他们承担经济责任。从管理会计的内容看，他完全冲破了传统会计的束缚，广泛吸收了现代行为科学、管理科学和系统理论，形成了一门综合性多学科的科学。
它既是会计的一个分支，同时也是企业管理的组成部分。
管理会计的内容和职能。(1)现代管理会计包括预测决策会计、规划控制会计和责任会计三项基本内容。(2)管理会计主要是为适应经济组织内部的经营管理需要而逐步形成和发展起来的，它的主要职能是为提高经营效率和效益而建立的各种内部会计控制制度，提供内部管理需要的各种数据、资料等。它最重要的职能是为最优经营决策和最高经营效率提供各种有用的方案和资料。
二、我国现行企业管理会计发展现状．企业管理层和会计行业对管理会计重视程度不够。对现阶段，多数企业经营者不是很重视管理会计在企业经营中应用；比如：目前在许多企业中，既没有建立管理会计组织，也没有培训相应的管理会计人员，会计人员本身也没有应用管理会计的机会与积极性。
会计人员整体素质低下。我国现阶段会计人员的总体素质比较低，突出表现为知识层次低、知识结构不合理、在专业教育方面层次低。全国1200万会计人员中，受过大学专业教育的不及％ ，有会计师资格的仅占14．5％。
管理会计的理论与实践脱节。我国目前管理会计的研究而言，主要集中于介绍引进国外最新研究成果上，西方国家管理会计的研究与发展是有其高度发达的经济背景的，我国管理会计的研究与发展应当立足于自身的经济条件，建立在自身的经济、社会环境基础之上。
法律环境的影响。管理会计要给企业的经营决策者提供有用的信息，必须在一个平等、公平、竞争和高度灵敏的市场经济条件下。但总体上来说我国的法律体系还不健全。
三、对策．企业管理者和会计人员应该增强管理会计意识。企业经营决策者对管理会计的重视程度，直接影响到管理会计在企业中的普遍应用，因此有必要提高企业领导者的科学文化素质，并把懂管理会计作为企业领导者必须具备的条件。提高管理会计的应用水平，企业管理者已经成为最为关键的因素。
加大培训力度，培养高素质的管理会计师。管理会计对会计人员的要求已不限于财务信息的提供，而是要求他们能够运用多种方法，对包括财务信息在内的各种信息进行综合分析与评价，向管理层提供全部信息的分析结论和决策建议。新型管理会计人员不仅应熟悉本企业所在行业的特征，更要通晓经济领域其他各个方面，具有战略的头脑、开阔的思路、高瞻远瞩的谋略和敏锐的洞察力以及准确的判断力，善于抓住机遇，从整体发展的战略高度来认识和处理问题。(1)应在大中专院校、成人教育以及广大经营管理人员、财会人员中进行广泛的、深入持久的管理会计基础教育，培养他们应用管理会计的能力。(2)在岗会计人员的继续教育和培训工作。
成立管理会计的专业机构，建立管理会计师的资格确认制度，制定管理会计师执业守则。(1)在我国，管理会计的专业机构可以是会计学会下设的管理会计协会，也可以是单独设立的管理会计协会。由于管理会计师的工作具有参谋的性质，所以管理会计的专业机构以民间性质的为好。(2)管理会计协会应该就此作出明确的规定，以便发展管理会计师队伍。对于从事管理会计理论和实践工作的具有高级职称的专家、学者可以依一定程序免试确认为管理会计师。对于其他满足一定条件的人员，可以通过考试制度来选拔确认。(3)管理会计协会制定有效的职业守则，并通过财政部正式发布，以便规范管理会计师的执业行为。
完善管理会计体系和管理会计学科建设，加大管理会计研究。我们应该建立一个我国专门管理会计组织结构，就管理会计的目标、假设、概念、原则以及基本报告形式做出统一的规范，用于指导管理会计实务，将对我国企业提高管理会计应用水平起着非常大的作用。与此同时，设立一个专门机构来研究和指导管理会计工作，展开管理会计的系统研究；创办专门的管理会计刊物，促进各种学术或职业组织将管理会计列为其重要的研究课题；拓展管理会计的研究领域，兼顾企业内部管理信息和企业外部市场信息，加强有针对性的系统研究，建立有中国特色的管理会计体系。
加强管理会计立法研究。当管理会计人员在主观上实施了违反有关法律法规的行为和过失，必须承担相关的法律责任。完善的法律体系能在更大程度上保证管理会计从业者的职业道德，并能避免由于执业者缺少独立性而造成的经济后果的负效应。因此，法律制度体系建设不容忽视，必须不断地加强有关方面的研究与立法。
与财务会计系统适当分离。现行的财务会计系统是以对外报告财务指标为目的的，而财务会计本身通常是准政治体制的产物(社会过程)。从历史的发展情况看，管理会计系统作为服务于企业内部管理当局的必然工具，与财务会计系统适当分离时往往就意味着大发展的契机(如科学管理运动时期)，依附于财务会计系统时往往则裹足不前(如三十年代初到七十年代末的财务会计主导阶段)。我们认为，管理会计系统应与财务会计系统适当分离。为了更好地服务于企业的战略和长远发展，管理会计的重心不应仅仅是数字处理程序的建立，而应该是管理控制系统的完善；不仅要提供和使用与企业长远竞争地位攸关的非财务指标，综合地衡量企业的财务业绩和非财务业绩，还要促使企业将重心转向有效管理各种有形资产和无形资产。颇有意味的是，我国目前的资产重组企业在现行的财务会计报告体系下帐面上可能好看了，但他们中有很多在管理效率和经济效益上并没有实质性的提高。
故我们在此顺便提醒投资者对我国股市中的“资产重组概念”应冷静地看待和分析。另外，管理会计控制系统对促进组织效率的提高，在其设计和运行中还需要企业整体有关人员的参与和配合如科学管理运动时期，机械工程师对管理会计系统的成功起着十分重要的作用)。
【关键词】企业管理会计 问题对策
一、管理会计的定义、内容和职能．管理会计定义。管理会计即在一个组织内部对管理当局用于规划、评价和控制的信息进行确认、计量、积累、分析、处理和传递的过程，以确保其资源的利用并对他们承担经济责任。从管理会计的内容看，他完全冲破了传统会计的束缚，广泛吸收了现代行为科学、管理科学和系统理论，形成了一门综合性多学科的科学。
它既是会计的一个分支，同时也是企业管理的组成部分。
管理会计的内容和职能。(1)现代管理会计包括预测决策会计、规划控制会计和责任会计三项基本内容。(2)管理会计主要是为适应经济组织内部的经营管理需要而逐步形成和发展起来的，它的主要职能是为提高经营效率和效益而建立的各种内部会计控制制度，提供内部管理需要的各种数据、资料等。它最重要的职能是为最优经营决策和最高经营效率提供各种有用的方案和资料。
二、我国现行企业管理会计发展现状．企业管理层和会计行业对管理会计重视程度不够。对现阶段，多数企业经营者不是很重视管理会计在企业经营中应用；比如：目前在许多企业中，既没有建立管理会计组织，也没有培训相应的管理会计人员，会计人员本身也没有应用管理会计的机会与积极性。
会计人员整体素质低下。我国现阶段会计人员的总体素质比较低，突出表现为知识层次低、知识结构不合理、在专业教育方面层次低。全国1200万会计人员中，受过大学专业教育的不及％ ，有会计师资格的仅占14．5％。
管理会计的理论与实践脱节。我国目前管理会计的研究而言，主要集中于介绍引进国外最新研究成果上，西方国家管理会计的研究与发展是有其高度发达的经济背景的，我国管理会计的研究与发展应当立足于自身的经济条件，建立在自身的经济、社会环境基础之上。
法律环境的影响。管理会计要给企业的经营决策者提供有用的信息，必须在一个平等、公平、竞争和高度灵敏的市场经济条件下。但总体上来说我国的法律体系还不健全。
三、对策．企业管理者和会计人员应该增强管理会计意识。企业经营决策者对管理会计的重视程度，直接影响到管理会计在企业中的普遍应用，因此有必要提高企业领导者的科学文化素质，并把懂管理会计作为企业领导者必须具备的条件。提高管理会计的应用水平，企业管理者已经成为最为关键的因素。
加大培训力度，培养高素质的管理会计师。管理会计对会计人员的要求已不限于财务信息的提供，而是要求他们能够运用多种方法，对包括财务信息在内的各种信息进行综合分析与评价，向管理层提供全部信息的分析结论和决策建议。新型管理会计人员不仅应熟悉本企业所在行业的特征，更要通晓经济领域其他各个方面，具有战略的头脑、开阔的思路、高瞻远瞩的谋略和敏锐的洞察力以及准确的判断力，善于抓住机遇，从整体发展的战略高度来认识和处理问题。(1)应在大中专院校、成人教育以及广大经营管理人员、财会人员中进行广泛的、深入持久的管理会计基础教育，培养他们应用管理会计的能力。(2)在岗会计人员的继续教育和培训工作。
成立管理会计的专业机构，建立管理会计师的资格确认制度，制定管理会计师执业守则。(1)在我国，管理会计的专业机构可以是会计学会下设的管理会计协会，也可以是单独设立的管理会计协会。由于管理会计师的工作具有参谋的性质，所以管理会计的专业机构以民间性质的为好。(2)管理会计协会应该就此作出明确的规定，以便发展管理会计师队伍。对于从事管理会计理论和实践工作的具有高级职称的专家、学者可以依一定程序免试确认为管理会计师。对于其他满足一定条件的人员，可以通过考试制度来选拔确认。(3)管理会计协会制定有效的职业守则，并通过财政部正式发布，以便规范管理会计师的执业行为。
完善管理会计体系和管理会计学科建设，加大管理会计研究。我们应该建立一个我国专门管理会计组织结构，就管理会计的目标、假设、概念、原则以及基本报告形式做出统一的规范，用于指导管理会计实务，将对我国企业提高管理会计应用水平起着非常大的作用。与此同时，设立一个专门机构来研究和指导管理会计工作，展开管理会计的系统研究；创办专门的管理会计刊物，促进各种学术或职业组织将管理会计列为其重要的研究课题；拓展管理会计的研究领域，兼顾企业内部管理信息和企业外部市场信息，加强有针对性的系统研究，建立有中国特色的管理会计体系。
加强管理会计立法研究。当管理会计人员在主观上实施了违反有关法律法规的行为和过失，必须承担相关的法律责任。完善的法律体系能在更大程度上保证管理会计从业者的职业道德，并能避免由于执业者缺少独立性而造成的经济后果的负效应。因此，法律制度体系建设不容忽视，必须不断地加强有关方面的研究与立法。
与财务会计系统适当分离。现行的财务会计系统是以对外报告财务指标为目的的，而财务会计本身通常是准政治体制的产物(社会过程)。从历史的发展情况看，管理会计系统作为服务于企业内部管理当局的必然工具，与财务会计系统适当分离时往往就意味着大发展的契机(如科学管理运动时期)，依附于财务会计系统时往往则裹足不前(如三十年代初到七十年代末的财务会计主导阶段)。我们认为，管理会计系统应与财务会计系统适当分离。为了更好地服务于企业的战略和长远发展，管理会计的重心不应仅仅是数字处理程序的建立，而应该是管理控制系统的完善；不仅要提供和使用与企业长远竞争地位攸关的非财务指标，综合地衡量企业的财务业绩和非财务业绩，还要促使企业将重心转向有效管理各种有形资产和无形资产。颇有意味的是，我国目前的资产重组企业在现行的财务会计报告体系下帐面上可能好看了，但他们中有很多在管理效率和经济效益上并没有实质性的提高。
故我们在此顺便提醒投资者对我国股市中的“资产重组概念”应冷静地看待和分析。另外，管理会计控制系统对促进组织效率的提高，在其设计和运行中还需要企业整体有关人员的参与和配合如科学管理运动时期，机械工程师对管理会计系统的成功起着十分重要的作用)。