对管理会计原则探讨

当前位置: 大雅查重 - 范文 更新时间:2023-12-28 版权:用户投稿原创标记本站原创
摘要:管理会计原则是指导管理会计工作的规范,是时管理会计工作提出的要求,应具有广泛的适用性和指导作用。本文借鉴会计原则,将管理会计原则划分为基本假设和指导性原则两部分.并进行了具体浅析浅析与探讨
关键词:管理会计;管理套计碌剐;基本假没
管理会计作为现代会计的分支之一,产生于本世纪20年代~3O年代,形成于本世纪40年代一50年代,主要侧重于信息的积累、对比、浅析浅析和解释,用来帮助企业管理当局预测前景、参与决策、规划未来、制约和评价各责任单位的经济活动。
由于管理会计起步较晚,较财务会计已成熟的理论相比,管理会计理论还远未形成体系。而作为其理论基础之一的管理会计原则,中外学术界对其还很少进行探讨。而且由于其本身的服务对象、外部环境及内部条件的灵活性 多样性,很少形成广泛的业务原则。因而到目前为止,对管理会计原则还未形成统一定论。
管理会计原则是指导管理会计下作的规范,是对管理会计:作提出的要求,应具r 泛的适用性及指导作用。1974年,美国会计学会(A A A)提出了八类管理会计信息的质量特点,虽然没有得到世界范围的普遍公认,但非常有借鉴意义。我国著名管理会计学者李天民教授又为管理会计原则构建了科学的理论结构。笔者现借鉴国内外学者的研究成果,对其具体内容作浅显论述。
一、基本假设.会计主体。它是管理会计对象运行的空间范围的规定。由于管理会计主要是向企业内部各级责任单位提供有选择的、部分的、特定的管理信息,因此,管理会计的主体,可以是整个企、世胆更多的是各级责任单位。
持续经营。它是对管理会计对象运行的基本方式的规定。即企业或各级责任单位的生产经营和筹资投资等活动将无限期地延续下去,从而相应的管理会计策略能保持稳定、有效。
会计分期。它是对管理会计运行的时间范围的规定,即把企业持续不断的生产经营活动和筹资投资活动,划分为一定的期间,以便及时提供有用的管理信息。相对财务会计而言,由于管理会计的工作重点主要是为企业内部管理人员服务,提供相应信息以协助其进行经营管理活动,而不是定期对外提供强制、规范的会计信息,故时间跨度可以灵活选择。特别是随着知识经济的到来,战略管理会计的推行,企业对会计信息的需求将朝着多层次、多元化方向发展。不同的管理主体有不同的时间需求,从年、季、月发展到周、日,甚至随时提供。
货币的时问价值。由于管理会计职能的多样性导致其除应用货币作为计量单位外,还要广泛采用其他非货币计量单位,例如标准实物单位、质量综合计量单位、创新程度、市场占有率等等。而且在长期投资和筹资决策中绝不能假设币值不变,因为货币在不同时间的价值是不相等的。总的说来,货币计量和币值不变假设对管理会计均不适用。取而代之的是在投资、筹资巾都必须考虑的重要前提— — 货币时间价值,以便使决策更为科学、合理。
撤益最大化目标。管理会计的总目标,就是为改善企业经营管理,提高经济效益和社会效益服务。为此,企业管理当局在预测前景、参与决策、规划未来、制约和评价经营业绩的过程中.必须始终以经济效益和社会效益是否提高作为基本标准。
二、指导性原则一)决策有用性原则.首要质量特点。
相关性原则。要求在收集、加处理、提供信息时,要充分考虑信息用户的需求以达到决策有用性。
一项管理会计信息如对信息用户决策没有帮助,则不具相关性。相关性暇则有以下两层涵义:A.及时性:管理会计提供的信息应能够及时满足经营管理决策的需要。它包括及时将产生的信息资料进行处理和及时报送给信息用户。B.适应性:是指从基本数据得到的信息对企业决策过程的满足程度及协调程度。
河靠性原则。是指确保管理会计信息能免于错误及偏差,并能忠实反映它意欲反映的现象或状况的质量。信息如不可靠,不仅无助于决策,而且还可能造成错误的决策。因此可靠性也构成信息的主要质量。一项管理会计信息是否可靠。
可就其四个组成因素加以衡量:A.客观性:强调管理会计信息能客观反映现存状况或对未来做出客观的预测 这一原则要求信息的来源,即用于生成信息的资料应客观、真实、准确,同时要客观选择处理策略。B.可核性:是指由独立的不同个人分别采用相同的计量策略对同一事项加以计量,能得 相同的结果。C.巾立性:指管理会计信息对不同的信息用户的影响都是没有偏见的公平的)。在信息中如果掺杂着计量人员的个人兴趣,就不可能有中立的计量。因而中立性原则要求管理人员站在一个客观的位置上,在处理和提供信息时不能掺人个人的偏见和主观意愿。
次要质量特点。
一贯性原则。是指对信息的加工处理策略应保持一贯,便于不同期间信息可比。
可比性原则。是指能使信息用户从两组经济信息中区别其异同的质量特点。当经济情况相同时,会计信息能显示相同的情况;反之,当经济情况不同时,会计信息亦能反映其差异。
二)提供信息的约束原则.成本效益原则。指提供管理会计信息带来的效益高于需要花费的成本。只有这样取得的信息才有价值。然而这一原则中的成本效益的衡量方式还有待商榷。它们可能扩散得极为广泛,从信息用户到整个企业乃至企业客户、投资者、消费者等等,从而难以准确衡量。
重要性原则。指管理会计信息对管理者做出决策或对责任单位进行业绩评价等将会构成重要影响。它可以从定性、定量两个不同角度进行浅析浅析确定。这一原则与成本效益原则是不可分的。为降低信息成本,必须遵循重要性原则进行信息处理。
性原则。进行各项决策浅析浅析和编制预算时,应遵循目标管理的原则,实行参与制的管理方式,即走群众路线。以企业员工为中心,相信职工的自我制约和自我管理的能力,充分发挥员工的潜力和主观能动性。
灵活性原则。这一原则包括诸多方面:
基本数据和信息分类的多样性以及策略的灵活性,以适用不同的信息用户及不同决策的需要。
信息来源的多渠道性 管理会计信息既有来源于企业内部的财务会计资料及其他内部信息,也有来源于企业外部的诸如政策、环境、竞争对手的信息。
提供内部信息时选用规则的灵活性。管理会计信息无强制性规则,企业可以根据需要灵活提供。
稳健性原则。指管理会计人员在处理及提供信息时应保持必要的谨慎,充分估计可能发生的损失;但对可能获得的收益则不要过于乐观估计.以免因过于乐观给企业造成损失。
三)针对用户的质量原则.可理解性原则。是指信息用户对传送的信息能弄清楚的能力。可理解性是决策者和决策有用性原则的连接点。管理会计人员应尽可能使会计资料易于被人理解,而信息用户也应设法提高自身的理解使用能力,以使会计信息发挥最大的功能。
可接受性原则。是指信息用户对已出现不足的说明与计量标准的认可程度。由于管理会计的信息种类和计量策略具多样性、灵活性、复杂性的特点,只有与这种信息相关的属性被用户接受,才是有价值的。而如果用户难以接受,则会是信息成本的浪费,而效蠡为零。
激励性原则。是指信息用户与组织之间为保证“目标一致性”所做出的努力。具体说,就是对企业的全体信息用户乃至每个员工实施激励措施,营造有利于全员参与的管理环境,对我们所希望的行为要予以积极引导,不断激发员工的积极性、主动性、能动性,减少由于信息不对称和道德冒险给企业带来的不利困素,做到企业与管理者,管理者与员工之间目标一致,以实现企业经营目标。
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