对于浅谈浅谈如何做好会计检查辅导工作
本站原创 会计检查辅导是会计工作的重要组成部分，是抓好内部管理，防止会计差错和风险发生的有效举措。“凡事预则立，不预则废”，会计检查辅导是与基础营业网点联系的纽带，是有效落实会计检查辅导制度，及时纠正业务操作中一切违规违章现象，消除事故苗头和案件隐患，夯实会计核算工作，提高会计核算质量和员工素质，保证信用社的各项工作健康发展的必要工作。
二是要员工明白检查辅导工作的重要性。前台柜员每天都重复款项收付、凭证使用及各种账簿的登记工作，难免出现差错，而检查辅导正是弥补这一问题的重要环节。个别员工认为不就是大额忘记换人复核、传票上少盖个章、客户开立账户未联网核查吗？不是什么大问题，又摘自：毕业论文题目http://www.328tibet.cn
没给单位造成损失，何必大惊小怪？“千里之堤，毁于蚁穴”，通过检查辅导要柜员认识到问题虽小，但不及时改正所造成的后果，使之明白处罚只是手段，不是目的，目的是使柜员改正不足，养成良好习惯，努力把各项工作干好，保证信用社资财安全。
一是加强对检查辅导员的选拔。为保证检查辅导的顺利开展，应按照办事处的文件规定配足、配齐检查辅导员。在选拔检查辅导员时，应多考虑年轻员工，因年轻员工文化程度高，头脑灵活，适应能力强，有利于检查辅导工作的开展。
二是加大对检查辅导员的培训。为了在竞争中求得生存，应加强对检查辅导员的培训，培养检查辅导员善于思考，研究新问题，开拓新思路，与时俱进的能力，充分掌握信用社业务知识，熟练掌握业务操作流程，同时还应了解和掌握新业务、新文件精神，不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质，以最佳业务水平为各网点提供会计检查辅导服务，提高农村信用社会计管理水平。
三是建立激励约束机制。对工作认真，忠于职守，成绩突出，发现重大经济问题的检查辅导员给予表彰奖励；对查出问题隐瞒不报，工作不认真扎实，有问题查不出来的检查辅导员要及时调整；对滥用职权，徇私舞弊，玩忽职守，对应发现而未发现问题，引发案件或造成财产损失的应按规定追究相关责任人的责任。同时，要将检查辅导员的履职情况纳入其绩效工资考核，与检查营业网点的会计核算质量和绩效工资挂钩，从而提高检查辅导员的工作积极性。
二是不断改进检查辅导方法，有效发挥检查辅导监督作用。由于各社的情况不同，人员参差不齐，检查辅导工作不能千篇一律，要结合辖内实际，因社而宜，采取灵活多样的形式，与各网点检查辅导员相结合，充分利用监控中心，对所辖营业网点的业务操作人员实施全面检查监督。
三是检查辅导工作采取灵活有效的工作方式，做到“检查、辅导、报告与整改”相结合、专项检查与全面检查相结合，一般辅导与重点帮教相结合，不断完善检查辅导机制。
二是切实增强员工的合规意识，抓好制度落实检查，避免屡查屡犯现象。
三是督促员工落实会计规范的制度要求。要严格按照相关文件制度的要求，规范各项会计业务的管理和操作，提高会计工作质量，进一步提高制度的执行力。四是发挥审计部门的作用。审计部门在对基层网点审计时，要认真审核会计工作的各个环节，实时进行会计监督，发挥审计监督的作用。
（作者单位：博山农村信用合作联社）
一、处理好检查与被检查的关系财务专业毕业论文范文
一是坚持以人为本，开展个性化的检查辅导。在检查辅导中，一改每到一个网点就进行检查的工作方法，可先与柜员进行交谈，加强沟通，拉近与柜员的距离，消除柜员的恐惧感和抵触心理，从而充分了解柜员的思想动态、性格特点及工作作风，发现柜员在业务操作中存在的问题，帮助分析原因，制定措施，进行彻底整改。在交谈过程中，有意识宣传金融法规和信用社的各项规章制度，潜移默化，培养员工遵纪守法、合规操作的意识，安全风险意识。二是要员工明白检查辅导工作的重要性。前台柜员每天都重复款项收付、凭证使用及各种账簿的登记工作，难免出现差错，而检查辅导正是弥补这一问题的重要环节。个别员工认为不就是大额忘记换人复核、传票上少盖个章、客户开立账户未联网核查吗？不是什么大问题，又摘自：毕业论文题目http://www.328tibet.cn
没给单位造成损失，何必大惊小怪？“千里之堤，毁于蚁穴”，通过检查辅导要柜员认识到问题虽小，但不及时改正所造成的后果，使之明白处罚只是手段，不是目的，目的是使柜员改正不足，养成良好习惯，努力把各项工作干好，保证信用社资财安全。
二、加强会计检查辅导队伍建设
为保证信用社各项业务的健康发展，会计检查辅导尤为重要，而会计检查辅导工作的好坏，人员配备至关重要。一是加强对检查辅导员的选拔。为保证检查辅导的顺利开展，应按照办事处的文件规定配足、配齐检查辅导员。在选拔检查辅导员时，应多考虑年轻员工，因年轻员工文化程度高，头脑灵活，适应能力强，有利于检查辅导工作的开展。
二是加大对检查辅导员的培训。为了在竞争中求得生存，应加强对检查辅导员的培训，培养检查辅导员善于思考，研究新问题，开拓新思路，与时俱进的能力，充分掌握信用社业务知识，熟练掌握业务操作流程，同时还应了解和掌握新业务、新文件精神，不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质，以最佳业务水平为各网点提供会计检查辅导服务，提高农村信用社会计管理水平。
三是建立激励约束机制。对工作认真，忠于职守，成绩突出，发现重大经济问题的检查辅导员给予表彰奖励；对查出问题隐瞒不报，工作不认真扎实，有问题查不出来的检查辅导员要及时调整；对滥用职权，徇私舞弊，玩忽职守，对应发现而未发现问题，引发案件或造成财产损失的应按规定追究相关责任人的责任。同时，要将检查辅导员的履职情况纳入其绩效工资考核，与检查营业网点的会计核算质量和绩效工资挂钩，从而提高检查辅导员的工作积极性。
三、充分发挥好各基层信用社检查辅导员的作用
检查辅导员在工作的第一线，对本网点人熟、地熟、情况熟，整天与前台柜员打交道，对柜员的思想动态和变化了如指掌，并且有机会接触到前台柜员的每一笔业务，能从源头上遏制差错和案件的发生。因此，应充分发挥检查辅导员的作用，赋予其更大的职权，加大对前台柜员的检查辅导，发现问题及时进行纠正，同时，经常与联社检查辅导员进行交流，取长补短，探讨发生差错的原因，制定解决问题的办法，确保信用社各项业务健康稳定发展。四、改进检查辅导方法，完善会计检查辅导体制
一是加强学习，提高质量。为提高检查辅导员的业务水平，增强其事业心和责任心，应加强对检查辅导员的培训，不断更新知识，全面提升自身综合素质，进而有效地推进高素质的检查辅导员队伍建设，提高农村信用社会计管理水平。毕业论文财务会计二是不断改进检查辅导方法，有效发挥检查辅导监督作用。由于各社的情况不同，人员参差不齐，检查辅导工作不能千篇一律，要结合辖内实际，因社而宜，采取灵活多样的形式，与各网点检查辅导员相结合，充分利用监控中心，对所辖营业网点的业务操作人员实施全面检查监督。
三是检查辅导工作采取灵活有效的工作方式，做到“检查、辅导、报告与整改”相结合、专项检查与全面检查相结合，一般辅导与重点帮教相结合，不断完善检查辅导机制。
五、加大会计检查辅导力度，提高制度执行力
一是抓好会计辅导交流学习活动。定期组织召开好辅导交流学习会，以会代训发挥好工作布置、情况反馈、知识探讨和经验交流四个平台作用。二是切实增强员工的合规意识，抓好制度落实检查，避免屡查屡犯现象。
三是督促员工落实会计规范的制度要求。要严格按照相关文件制度的要求，规范各项会计业务的管理和操作，提高会计工作质量，进一步提高制度的执行力。四是发挥审计部门的作用。审计部门在对基层网点审计时，要认真审核会计工作的各个环节，实时进行会计监督，发挥审计监督的作用。
（作者单位：博山农村信用合作联社）