探讨结算会计结算有着不足及策略

当前位置: 大雅查重 - 范文 更新时间:2023-12-22 版权:用户投稿原创标记本站原创
摘 要:企业在发展的过程中,资金的使用一直都是人们关注的重点,企业的发展是离不开财务管理,而对资金的使用情况进行约束的就是会计的结算,因此,会计结算是非常重要的。在以前,企业的发展中,会计结算通常是存在着很多的问题,为了更好的促进企业的发展,一定要对会计结算方面存在的问题进行及时的解决。
关键词:会计结算;企业发展;对策
企业的发展是离不开资金的使用,但是这也不是说资金的使用是不受限制的,企业在发展的过程中是想以最少的投资获得最多的收益,因此,对资金的使用情况一定要进行掌握。在企业中,会计结算是财务管理的重要组成部分,同时也是对资金使用有着重大的影响。为了更好的对企业发展中资金的使用情况进行掌握,对企业的资金可以进行集中的会计结算。通过会计集中结算可以对企业的财务管理进行强化,但是,在进行会计结算的时候还是存在着很多的问题,对出现的问题,一定要找到解决的措施,使得会计结算可以更好的为企业的发展做出贡献。
1 会计集中结算制度对企业的作用
在企业中应用会计集中结算制度,对企业的财务管理来说是一项非常重要的进步,会计的集中结算可以使会计人员的工作效率得到提高,而且对企业中存在着的一些不规范的行为也起到了约束的作用,使企业的财务信息的质量得到了提高。在企业中应用会计集中结算制度对企业的发展是有很大的作用,主要体现在以下几点。会计 本科 论文

1.1 提高工作效率,降低成本

会计的集中结算是应用了很多的先进技术,其中会计电算化技术就是其中非常重要的技术。在应用了会计集中结算制度以后,会计人员就可以使用电算化对企业的经济活动进行操作,这样就可以使会计人员不必使用传统的记账方式进行工作,可以通过计算机就完成经济活动的记账、算账和报账。应用会计集中结算制度以后,会计人员的工作效率得到了提高,而且会计人员的工作时间也得到了降低,这样使得原来需要很多会计人员进行会计核算的工作,现在只是需要很少的人员就可以完成,在人员方面可以为企业节省一部分成本。在应用了会计集中结算制度以后,企业间的资金结算不需要再通过银行来进行划转,在结算中心就可以直接进行操作,这样可以为了企业节省很多的手续费用。

1.2 对会计的不规范行为进行约束,提高会计信息的质量

企业在未应用会计集中结源于:论文开题报告http://www.328tibet.cn
算以前,是存在很多的规范会计行为的,而且这些行为的出现对会计信息的质量是有很大的影响。企业在进行结算的时候,通常都是存在着坐支和透支情况的,这些不规范财务行为的出现,并不能及时进行解决,这样就会使得会计的结算出现一定的问题,为了更好的促进企业的发展,在企业会计结算方面逐渐实行集中结算,对企业实行统一的管理有着很大的推进作用。会计集中结算制度在实施的时候,要对企业的资金使用情况进行事先的审核,事中的监督和事后的审计,通过这些监督措施的实施,可以更好的对企业中存在的不规范行为进行约束,对会计信息的质量进行提高,为企业更好的发展做出贡献。

1.3 实现会计档案的集中管理

会计档案的管理对企业的发展是有很大的影响,企业可以分析以往的会计档案对企业的发展情况进行分析,可以使企业的管理者制定出更好的企业发展战略。在以前,企业的会计档案在管理的时候,通常都是自行进行管理的,而且档案的存在方式都是纸质的。这样是非常不方便会计档案进行信息共享的,而且纸质的档案在管理的时候,是非常容易受到影响的。会计集中结算制度对会计档案的管理是以信息化的形式存在的,这样就可以使档案的管理更加的先进,而且在使用会计档案的时候,也能做到信息共享,使会计档案集中管理目标得以实现。
2 会计集中结算制度存在的问题
在企业中应用会计集中结算制度是有很多的优势,但是在应用的过程中,还是存在着很多的问题,出现的问题对财务管理质量提高是有很大的阻碍作用。首先存在的问题是会计结算队伍在建设方面是非常落后的,在企业中应用集中结算制度,很多的企业在人员的选择上还是使用原有的人员来进行集中结算,这样就会出现人员在素质方面出现参差不齐的情况,而且对操作的技术也存在着掌握不到位的情况。因此在应用了会计集中结算以后,一定要对会计人员进行必要的培训,使其自身素质得到提高。其次存在的问题是在会计结算工作上存在着管理不到位的情况,在对会计集中结算进行管理的时候,很多的企业仍然还是停留在表面,这样就会导致会计集中结算管理不到位。最后存在的问题是,会计人员的法制观念淡薄,在制度执行方面存在着很大的随意性,这样就会导致会计集中结算出现很多的不符合法律法规的问题。
3 会计集中结算存在问题的解决对策

3.1 加强管理

一是实行会计例会制,把会计例会打造成总结计划、部署工作的平台;业务探讨、经验交流的平台;严肃纪律、转变作风的平台。例会至少每月召开一次,遇重要工作随时召开,通过例会建立日常工作处理布置的长效机制。二是实行分类排队、等级梯次管理。按照日常工作质量将全辖网点划为几个方阵,将会计达标网点视为样板社,高标准、严要求,发挥其示范引导和典型带动作用;将工作质量一般的网点视为重点社,重点检查;对稍差的网点视为潜力社,加大检查指导频率,弥补其会计结算工作短板。会计的毕业论文范文

3.2 改进机制

一是建立问题查处纠改机制。信用社应按要求时间上报整改报告用以销记台账,下次检查时将上次问题纠改的真实性作为重点内容之一;每月检查结果,尤其是典型问题均抄报联社班子成员;对检查发现的问题,均视情节轻重对相关人员落实经济处罚或责任追究,同时纳入委派制会计季度考核。二是建立协调联动机制。会计结算工作不是孤立的,它需要其他专项工作的支持。稽察部门查出的问题通报给会计结算部落实纠改并反馈;会计结算部自身或有关检查组查出的问题,问题较轻的由结算部根据需要决定是否处罚和拿出处罚意见实施,问题较重的由领导班子研究或移交稽察处理。

3.3 改善作风

一是加强思想政治工作。抓行动的前提必须抓思想认识,只有把抓认识和抓行动结合起来,才能形成工作全面向好的局面。农信社应不失时机的对会计和内勤人员进行思想政治教育,通过廉政教育、职业道德教育、法律法规教育等奠定正确的舆论、思想和行为导向。培养员工严谨细致、实事求是的工作作风。二是开展调查研究。对现象背后的来龙去脉不清楚,找不准问题症结,就拿不出具有执行力的、有针对性的工作措施,没有好的工作措施加以落实,单凭严肃纪律、压力传导难以取得好的效果。

3.4 打造优秀团队

一是开展合规文化建设,给规章制度赋予一定的人文内涵。将合规文化具体化,载体化,促进员工主动思考、深入理解合规要求、实现合规文化的逐渐渗透,真正将合规文化融入全员的价值观和思维理念中;鼓励基层员工及时发现、积极报告并主动规避风险,鼓励员工之间善意监督、彼此负责,发挥内控制度的作用。充分理解人、尊重人,时刻把员工冷暖放在心上;合理使用人,让每名员工都有机会实现自身价值;有效激励人,敢于放大员工优点,调动其工作积极性,以此提高队伍的战斗力和凝聚力。
4 结束语
企业在应用会计集中结算制度以后,企业的财务管理水平得到了提高,但是,在应用这个制度的时候还是存在着很多的问题,为了更好的促进企业的发展,对出现的问题要及时进行解决,找到具体的解决措施,保证企业可以更好的发展。
参考文献
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6.会计专业论文写作提纲

康碧琼.企业会计核算的问题和改进建议[J].中国农业会计,2011(1).关于会计的毕业论文范文
[3]叶彩荣.企业会计核算中存在的问题与对策[J].财经学术.