浅议价值取向浅论会计文化构建及其价值取向研究生
本站原创 摘 要：所有文化的发展都有其明确的价值取向。会计文化的价值取向就是提高会计从业人员的执业能力和构建会计人员的良好职业道德，从而促进会计行业的良性发展。文章着重讨论会计文化的构建与会计职业道德建设的相互促进关系。切实提高会计人员的价值观，调动会计人员的能动性和积极性，扭转会计信息质量劣化和失真现象。
关键词：会计文化；执业能力；职业道德
会计在中国有着悠久的历史。据史籍记载，早在西周时代就设有专门核算财赋收支的官职——司会。在西汉还出现了名为“计簿”或“簿书”的账册，用以登记会计事项。现代会计是商品经济的产物。商品经济的迅速发展，促进了会计的发展，同时促进了会计文化的发展。
会计文化是在一定的政治、经济、道德等社会环境下逐渐形成的一种文化形式，会计文化集中反映了会计人员在会计实践过程同创造的价值观念。会计文化的内容非常广泛。狭义的会计文化是指在人类社会中会计职业领域内业已形成或正在形成的、为所有（或大多数）成员所接受或共同享有的会计意识形态及其与之相适应的制度和实施。广义的会计文化是指人类社会已经创造出来的有关会计方面的物质财富和精神财富。会计学科论文
每种社会文化的构建都具有鲜明的价值取向，构建会计文化就是要提升会计人员的职业道德水平和综合业务素质，规范会计管理活动，促进会计行业的健康、有序运行。优秀的会计文化应有正确的价值取向，富有生命力，反映各种社会文化的最新变化，能够有效地提高会计人员的知识水平和实践能力。由于会计学科逐步形成了为企业内部经营管理提供信息的管理会计体系，从而使会计工作从传统的事后记账、算账、报账，转为事前的预测与决策、事中的监督与控制、事后的核算与分析。所以会计文化也逐步成为了一种先进的管理理论，对会计信息质量的提高起着关键性作用，在企业生产经营中具有导向、凝聚、激励、约束等功能。
近年来，国内外资本市场会计丑闻迭起，企业在利益驱动下违背会计诚信、采取会计欺诈、伪造信息等手段谋取私利。安然、世通财务丑闻严重挫伤了投资者的信心，会计诚信问题已成为社会各界共同关注的焦点。纵观国内几桩财务事件也都存在着公司管理层操纵盈利，粉饰财务状况，对投资人作不实报导的情形。严重扰乱了社会主义市场经济秩序。企业的信用缺失已危及企业乃至整个社会的可持续发展能力。除了企业谋私损害国家和社会公众利益，个别会计人员也因为一些不良习性而丧失原则迷失方向，做假帐挪用公款，损害单位利益。为保障社会经济的发展，我国必须加快会计文化、诚信体系建设。
建设会计文化是新形势下会计改革与经济发展的内在需要。会计文化的建设是顺应经济发展的需要，是完善市场经济体制的需要，是维护社会公众利益的需要，是提高我国对外开放水平的需要，是推进我国会计国际化的需要。下面就如何构建会计文化提出几点建议：
1 构建优秀的企业文化、营造良好的会计文化氛围
不管会计文化的内涵有多少丰富，发展历史有多少悠久，会计文化始终是企业文化的一个分支，如果没有优秀的企业文化作为坚强后盾，就不会有好的会计文化氛围。从世通的财务丑闻中我们清楚地看到了一个内部控制失效的公司在利益驱动下违背会计诚信，采取会计欺诈、伪造信息谋取私利的事实。所以说只有整个企业的文化是积极向上、诚信经营的，会计文化才有生存的土壤；各单位治理层应清楚认识到，着力提高会计信息质量是取信于民、立身于市的重要基础；是提升企业形象、增强市场竞争力的大好机会。只有整个企业的内部控制设计良好健全有效，那么整个企业的员工包括会计人员都会置身于有效的控制环境中，努力维护企业和自身的良好信誉和形象。
会计文化分为精神的和物质的。会计的物质财富除与会计意识形态相适应的制度与实施外，还主要包括社会已培养和造就的、从事各种会计专业领域和从事会计教育的会计人才，以及由会计管理本身创造的经济效益和社会效益。会计的精神财富包括广泛的会计意识形态的东西，比如会计信念、会计价值观、会计道德观、会计法律观、会计教育观、会计人才观、会计经济观、会计社会观以及作为人类社会智慧结晶的会计科学、会计理论与会计方法等等。物化的会计文化往往会扭曲会计人员的职业品格，企业必需主动加强会计精神文化建设，精神文化的建设要通过多种渠道，采用多种形式进行，既要反映市场经济对个人发展的积极要求，倡导适度的个人主义，又要克服市场经济对个人发展的消极影响，强化集体主义教育。比如在会计领域举办文化沙龙开展会计专业知识的总结、学习、交流，组织会计实务的操作比赛，开展人文与专业并重的多样化的后续教育，表彰在经济建设中长期工作在会计岗位第一线，爱岗敬业、任劳任怨，坚持原则，善于理财，并在认真执行会计基础工作规范，加强会计管理，提高会计信息质量，充分发挥会计职能作用方面作出突出业绩和重大贡献的先进会计工作者，树立当代会计工作者楷模，塑造会计行业良好形象，激励广大会计工作者崇尚诚信、依法理财、锐意创新、敬业奉献。
不管是采用何种形式，通过何种渠道，建设会计精神文化的目的是把会计人员塑造成道德品质高尚的专业人员，使会计人员形成坚持实事求是，反对弄虚作假的职业意识，这也正是构建会计文化的内在要求。
简而言之，企业要营造一种诚信经营、尊重会计人员、会计工作、会计成果的文化氛围，使会计人员的理论水平和业务技能都得到提升。从而形成“诚信为本、操守为重，坚持准则、不做假帐”的良好会计氛围。
2 不断提升会计人员的专业技术素质和思想道德素质
会计工作有一定的专业性，需要具备一定会计理论知识的人员才能胜任。培养一大批具有较高专业素质、职业操守和广阔国际视野的会计审计人才，既是构建会计文化的需要，也是扩大会计文化影响力的重要途径。企业应通过建立合理的会计人才选拔、培养、评价、激励等机制，选拔任用德才兼备的会计人才，不断优化会计群体知识结构。
随着社会的发展、科技的进步，会计操作手段也从手工做帐发展到电脑做帐，会计报表的报送、税款的申报缴纳都可以在互联网上，大大提高了会计工作效率，也对传统的会计作业提出了更高的技术要求，这种操作上的变革也正是会计文化的一种变革，会计文化的不断发展要求会计从业人员与时俱进、不断提高自身执业能力。 作为企业管理工作的重要组成部分，会计文化构建同其他管理工作一样，也存在着职业道德建设问题。诚信是会计人员最基本的职业道德，也是会计人员从业的基本准绳。企业要积极推行诚信教育，培育会计人员的价值观念，开展多种形式的廉政教育并在企业日常管理中，建立不定时的重要岗位风险排查与定时的述职述廉相结合的风险防控体系，构造科学完备的职业道德教育体系。
作为会计文化的创造者，会计人员的专业知识、业务能力和职业道德直接影响着创造活动的质量和进程，进一步影响到会计文化的构建和延伸。也就是说，会计文化的构建与会计执业能力的提高、职业道德的建设是相互促进相辅相成的，在实际工作中，我们应该以文化建设促进会计诚信建设，以诚信的氛围影响会计文化的健康发展。
3 加快内部控制规范建设、推进会计法律制度建设
内部控制是是企业防范风险、控制舞弊、提高会计信息质量、保证资产安全完整的“防火墙”。所以企业必须根据国家发布的会计准则、会计制度，结合本企业的经营特点和业务范围形成本企业的会计制度，并在执行过程中不断修改、完善。
加快内部控制体系建设必须改进和完善利益分配和激励机制。在市场经济条件下，由于社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式日益多样化，人们的利益格局势必多样化和复杂化，原来那种单一的利益关系向大跨度、多层次的利益关系格局变化。利益关系的变化反映在思想意识上，必然引起道德冲突。人们在分析会计信息失真原因时所讲的“利益驱动”，就是指这种价值观念变化的一种负面效应。企业管理层出于不同的动机，有的粉饰经营业绩，或将利润做大，或将利润做小。因此，我们必须理顺国家、地方、企业与职工之间的利益分配关系，兼顾各方面的利益。改进现行的绩源于：论文大纲怎么写http://www.328tibet.cn
效考核制度，完善相应的激励机制，在薪酬中增加长期考量成分并减少短期激励。
市场经济的建设，一要靠诚信；二要靠法制，两者不可或缺，但都与会计密切相关。会计部门必须根据社会经济环境的变化，推出适应新形势的会计准则和管理制度，用健全的制度提高会计文化建设的水平。如果会计标准不统一、不协调，企业提供的会计信息也就不可靠、不可比，所以对会计实践中出现的新问题，政府应加强管理，及时研究、总结，适时把实践中的好做法、好经验上升为法律要求，制定以具体会计制度为直接规范的法制体系，完善各种会计内部控制制度。
会计准则、会计制度的创建过程就是把会计目标和社会责任内化为会计人员的会计精神、职业道德，将会计的管理与控制深入到会计人员的思想深处，这些内在的以会计价值观为核心的思想观念和会计行为准则，成为会计人员行动的基本指南和规范。因此，企业要注重普及会计人员的法律知识，以法律和制度的保证来构建会计文化，以文化的反作用来推动、促进会计法制体系的完善，创造一个良好的会计环境。同时，明确责任，调动和发挥内部审计人员的积极性、主动性、创造性，形成财会工作与内部审计相互监督、相互促进的良好局面。从而调动会计行为主体的能动性和积极性，扭转会计信息质量劣化和失真现象。
4 加大注册会计师的社会责任、强化会计信息披露制度
随着我国资本市场发展，会计信息使用者尤其是投资人和潜在投资者对会计信息的透明度要求将会逐渐提高。会计师事务所和注册会计师在会计文化建设和信息披露方面的责任就更加重大。会计师事务所出具的审计报告具有鉴证作用，所以注册会计师要从维护公众利益的高度，重视会计文化的建设，主动把高质量的会计信息融入到日常执业中，转化为高质量的鉴证报告，对企业会计信息的质量提供合理保证。
在企业会计信息的披露内容和披露力度方面，应增加企业全面收益、社会责任、财务预测和公司治理信息等自愿性信息的披露；还有顾客忠诚度、满意度、学习能力、创新能力、企业声誉等关键信息的披露。减少信息不对称产生的管理者道德风险和逆向选择，使投资者根据会计报告作出正确的决策。
会计文化建设的最终目的是扭转会计信息质量劣化和失真现象，重建投资这的信心，使会计报告提供的信息能够最大限度地满足使用者的要求。除了强化会计信息披露制度，还必须建立企业和会计人员的诚信档案，加大企业和会计人员提供虚假信息的舞弊成本。加大诚实守信的宣传，扬善惩恶，国家有关部门和行业组织应根据监督检查的结果，科学合理地评价注册会计师的执业情况，大力弘扬独立、客观、公正的职业操守；对于违法违规的会计师事务所要不留情面地予以，加以惩处。
会计文化作为人类文化的重要组成部分，是全人类共同的财富。构建会计文化就要把丰富的会计文化与科学文化、法制文化、行为文化、文化等融会贯通，形成多元文化相辅相成的互补结构。要加强对会计人员的会计文化教育，明确会计教育的方向，使会计人员树立终身学习的观念。既要学习吸收本民族的优秀文化，又要借鉴吸收其他国家和民族的文化精华。还要加强与会计专业以外的其他学科的交流与学习，让会计人员掌握更多、更新的知识，在构建会计文化的过程中发挥应有的作用。毕业会计论文范文
会计文化的构建是一个没有终点的持续过程，必须不断克服会计文化自身的不足，实现其向更高形态的飞跃。构建有明确价值取向的优秀企业文化，使会计文化在企业文化的大背景下得到长足发展，使会计文化的构建过程成为企业健康发展的过程，成为会计人员与时俱进不断提升的过程。
参考文献
李煜均.谈会计文化的发展及其价值取向[J].商场现代化，2006年01Z期.
刘文华.我国会计文化的特征及其重构策略.
[3]谢宏宇，聂顺江.试论会计文化的构建基于会计亚文化价值取向的思考[J].会计之友，2009年12期.
[4]畅秀平.中美会计文化比较与启示[J]财会通讯综合版，2009年12期.
关键词：会计文化；执业能力；职业道德
会计在中国有着悠久的历史。据史籍记载，早在西周时代就设有专门核算财赋收支的官职——司会。在西汉还出现了名为“计簿”或“簿书”的账册，用以登记会计事项。现代会计是商品经济的产物。商品经济的迅速发展，促进了会计的发展，同时促进了会计文化的发展。
会计文化是在一定的政治、经济、道德等社会环境下逐渐形成的一种文化形式，会计文化集中反映了会计人员在会计实践过程同创造的价值观念。会计文化的内容非常广泛。狭义的会计文化是指在人类社会中会计职业领域内业已形成或正在形成的、为所有（或大多数）成员所接受或共同享有的会计意识形态及其与之相适应的制度和实施。广义的会计文化是指人类社会已经创造出来的有关会计方面的物质财富和精神财富。会计学科论文
每种社会文化的构建都具有鲜明的价值取向，构建会计文化就是要提升会计人员的职业道德水平和综合业务素质，规范会计管理活动，促进会计行业的健康、有序运行。优秀的会计文化应有正确的价值取向，富有生命力，反映各种社会文化的最新变化，能够有效地提高会计人员的知识水平和实践能力。由于会计学科逐步形成了为企业内部经营管理提供信息的管理会计体系，从而使会计工作从传统的事后记账、算账、报账，转为事前的预测与决策、事中的监督与控制、事后的核算与分析。所以会计文化也逐步成为了一种先进的管理理论，对会计信息质量的提高起着关键性作用，在企业生产经营中具有导向、凝聚、激励、约束等功能。
近年来，国内外资本市场会计丑闻迭起，企业在利益驱动下违背会计诚信、采取会计欺诈、伪造信息等手段谋取私利。安然、世通财务丑闻严重挫伤了投资者的信心，会计诚信问题已成为社会各界共同关注的焦点。纵观国内几桩财务事件也都存在着公司管理层操纵盈利，粉饰财务状况，对投资人作不实报导的情形。严重扰乱了社会主义市场经济秩序。企业的信用缺失已危及企业乃至整个社会的可持续发展能力。除了企业谋私损害国家和社会公众利益，个别会计人员也因为一些不良习性而丧失原则迷失方向，做假帐挪用公款，损害单位利益。为保障社会经济的发展，我国必须加快会计文化、诚信体系建设。
建设会计文化是新形势下会计改革与经济发展的内在需要。会计文化的建设是顺应经济发展的需要，是完善市场经济体制的需要，是维护社会公众利益的需要，是提高我国对外开放水平的需要，是推进我国会计国际化的需要。下面就如何构建会计文化提出几点建议：
1 构建优秀的企业文化、营造良好的会计文化氛围
不管会计文化的内涵有多少丰富，发展历史有多少悠久，会计文化始终是企业文化的一个分支，如果没有优秀的企业文化作为坚强后盾，就不会有好的会计文化氛围。从世通的财务丑闻中我们清楚地看到了一个内部控制失效的公司在利益驱动下违背会计诚信，采取会计欺诈、伪造信息谋取私利的事实。所以说只有整个企业的文化是积极向上、诚信经营的，会计文化才有生存的土壤；各单位治理层应清楚认识到，着力提高会计信息质量是取信于民、立身于市的重要基础；是提升企业形象、增强市场竞争力的大好机会。只有整个企业的内部控制设计良好健全有效，那么整个企业的员工包括会计人员都会置身于有效的控制环境中，努力维护企业和自身的良好信誉和形象。
会计文化分为精神的和物质的。会计的物质财富除与会计意识形态相适应的制度与实施外，还主要包括社会已培养和造就的、从事各种会计专业领域和从事会计教育的会计人才，以及由会计管理本身创造的经济效益和社会效益。会计的精神财富包括广泛的会计意识形态的东西，比如会计信念、会计价值观、会计道德观、会计法律观、会计教育观、会计人才观、会计经济观、会计社会观以及作为人类社会智慧结晶的会计科学、会计理论与会计方法等等。物化的会计文化往往会扭曲会计人员的职业品格，企业必需主动加强会计精神文化建设，精神文化的建设要通过多种渠道，采用多种形式进行，既要反映市场经济对个人发展的积极要求，倡导适度的个人主义，又要克服市场经济对个人发展的消极影响，强化集体主义教育。比如在会计领域举办文化沙龙开展会计专业知识的总结、学习、交流，组织会计实务的操作比赛，开展人文与专业并重的多样化的后续教育，表彰在经济建设中长期工作在会计岗位第一线，爱岗敬业、任劳任怨，坚持原则，善于理财，并在认真执行会计基础工作规范，加强会计管理，提高会计信息质量，充分发挥会计职能作用方面作出突出业绩和重大贡献的先进会计工作者，树立当代会计工作者楷模，塑造会计行业良好形象，激励广大会计工作者崇尚诚信、依法理财、锐意创新、敬业奉献。
不管是采用何种形式，通过何种渠道，建设会计精神文化的目的是把会计人员塑造成道德品质高尚的专业人员，使会计人员形成坚持实事求是，反对弄虚作假的职业意识，这也正是构建会计文化的内在要求。
简而言之，企业要营造一种诚信经营、尊重会计人员、会计工作、会计成果的文化氛围，使会计人员的理论水平和业务技能都得到提升。从而形成“诚信为本、操守为重，坚持准则、不做假帐”的良好会计氛围。
2 不断提升会计人员的专业技术素质和思想道德素质
会计工作有一定的专业性，需要具备一定会计理论知识的人员才能胜任。培养一大批具有较高专业素质、职业操守和广阔国际视野的会计审计人才，既是构建会计文化的需要，也是扩大会计文化影响力的重要途径。企业应通过建立合理的会计人才选拔、培养、评价、激励等机制，选拔任用德才兼备的会计人才，不断优化会计群体知识结构。
随着社会的发展、科技的进步，会计操作手段也从手工做帐发展到电脑做帐，会计报表的报送、税款的申报缴纳都可以在互联网上，大大提高了会计工作效率，也对传统的会计作业提出了更高的技术要求，这种操作上的变革也正是会计文化的一种变革，会计文化的不断发展要求会计从业人员与时俱进、不断提高自身执业能力。 作为企业管理工作的重要组成部分，会计文化构建同其他管理工作一样，也存在着职业道德建设问题。诚信是会计人员最基本的职业道德，也是会计人员从业的基本准绳。企业要积极推行诚信教育，培育会计人员的价值观念，开展多种形式的廉政教育并在企业日常管理中，建立不定时的重要岗位风险排查与定时的述职述廉相结合的风险防控体系，构造科学完备的职业道德教育体系。
作为会计文化的创造者，会计人员的专业知识、业务能力和职业道德直接影响着创造活动的质量和进程，进一步影响到会计文化的构建和延伸。也就是说，会计文化的构建与会计执业能力的提高、职业道德的建设是相互促进相辅相成的，在实际工作中，我们应该以文化建设促进会计诚信建设，以诚信的氛围影响会计文化的健康发展。
3 加快内部控制规范建设、推进会计法律制度建设
内部控制是是企业防范风险、控制舞弊、提高会计信息质量、保证资产安全完整的“防火墙”。所以企业必须根据国家发布的会计准则、会计制度，结合本企业的经营特点和业务范围形成本企业的会计制度，并在执行过程中不断修改、完善。
加快内部控制体系建设必须改进和完善利益分配和激励机制。在市场经济条件下，由于社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式日益多样化，人们的利益格局势必多样化和复杂化，原来那种单一的利益关系向大跨度、多层次的利益关系格局变化。利益关系的变化反映在思想意识上，必然引起道德冲突。人们在分析会计信息失真原因时所讲的“利益驱动”，就是指这种价值观念变化的一种负面效应。企业管理层出于不同的动机，有的粉饰经营业绩，或将利润做大，或将利润做小。因此，我们必须理顺国家、地方、企业与职工之间的利益分配关系，兼顾各方面的利益。改进现行的绩源于：论文大纲怎么写http://www.328tibet.cn
效考核制度，完善相应的激励机制，在薪酬中增加长期考量成分并减少短期激励。
市场经济的建设，一要靠诚信；二要靠法制，两者不可或缺，但都与会计密切相关。会计部门必须根据社会经济环境的变化，推出适应新形势的会计准则和管理制度，用健全的制度提高会计文化建设的水平。如果会计标准不统一、不协调，企业提供的会计信息也就不可靠、不可比，所以对会计实践中出现的新问题，政府应加强管理，及时研究、总结，适时把实践中的好做法、好经验上升为法律要求，制定以具体会计制度为直接规范的法制体系，完善各种会计内部控制制度。
会计准则、会计制度的创建过程就是把会计目标和社会责任内化为会计人员的会计精神、职业道德，将会计的管理与控制深入到会计人员的思想深处，这些内在的以会计价值观为核心的思想观念和会计行为准则，成为会计人员行动的基本指南和规范。因此，企业要注重普及会计人员的法律知识，以法律和制度的保证来构建会计文化，以文化的反作用来推动、促进会计法制体系的完善，创造一个良好的会计环境。同时，明确责任，调动和发挥内部审计人员的积极性、主动性、创造性，形成财会工作与内部审计相互监督、相互促进的良好局面。从而调动会计行为主体的能动性和积极性，扭转会计信息质量劣化和失真现象。
4 加大注册会计师的社会责任、强化会计信息披露制度
随着我国资本市场发展，会计信息使用者尤其是投资人和潜在投资者对会计信息的透明度要求将会逐渐提高。会计师事务所和注册会计师在会计文化建设和信息披露方面的责任就更加重大。会计师事务所出具的审计报告具有鉴证作用，所以注册会计师要从维护公众利益的高度，重视会计文化的建设，主动把高质量的会计信息融入到日常执业中，转化为高质量的鉴证报告，对企业会计信息的质量提供合理保证。
在企业会计信息的披露内容和披露力度方面，应增加企业全面收益、社会责任、财务预测和公司治理信息等自愿性信息的披露；还有顾客忠诚度、满意度、学习能力、创新能力、企业声誉等关键信息的披露。减少信息不对称产生的管理者道德风险和逆向选择，使投资者根据会计报告作出正确的决策。
会计文化建设的最终目的是扭转会计信息质量劣化和失真现象，重建投资这的信心，使会计报告提供的信息能够最大限度地满足使用者的要求。除了强化会计信息披露制度，还必须建立企业和会计人员的诚信档案，加大企业和会计人员提供虚假信息的舞弊成本。加大诚实守信的宣传，扬善惩恶，国家有关部门和行业组织应根据监督检查的结果，科学合理地评价注册会计师的执业情况，大力弘扬独立、客观、公正的职业操守；对于违法违规的会计师事务所要不留情面地予以，加以惩处。
会计文化作为人类文化的重要组成部分，是全人类共同的财富。构建会计文化就要把丰富的会计文化与科学文化、法制文化、行为文化、文化等融会贯通，形成多元文化相辅相成的互补结构。要加强对会计人员的会计文化教育，明确会计教育的方向，使会计人员树立终身学习的观念。既要学习吸收本民族的优秀文化，又要借鉴吸收其他国家和民族的文化精华。还要加强与会计专业以外的其他学科的交流与学习，让会计人员掌握更多、更新的知识，在构建会计文化的过程中发挥应有的作用。毕业会计论文范文
会计文化的构建是一个没有终点的持续过程，必须不断克服会计文化自身的不足，实现其向更高形态的飞跃。构建有明确价值取向的优秀企业文化，使会计文化在企业文化的大背景下得到长足发展，使会计文化的构建过程成为企业健康发展的过程，成为会计人员与时俱进不断提升的过程。
参考文献
李煜均.谈会计文化的发展及其价值取向[J].商场现代化，2006年01Z期.
刘文华.我国会计文化的特征及其重构策略.
[3]谢宏宇，聂顺江.试论会计文化的构建基于会计亚文化价值取向的思考[J].会计之友，2009年12期.
[4]畅秀平.中美会计文化比较与启示[J]财会通讯综合版，2009年12期.