谈谈县级加强会计内部制约规范县级企业财务管理

当前位置: 大雅查重 - 范文 更新时间: 2022-09-07 03:36:39 版权:用户投稿原创标记本站原创
[摘 要] 随着我国社会市场经济的不断发展,社会市场的竞争也在不断加剧,在如此严峻的社会压力下,一个企业要在社会经济市场中占有一席之地,那么就应该要重视企业内部的会计管理工作,会计内部控制的好坏直接决定了一个企业的经营能力和管理水平的高低,也是企业经济效益好坏的一个衡量标准。本文就简单的分析了目前的会计内部控制所面临的一些问题并提出了作者的一点浅薄意见,希望对县级企业有一个借鉴作用摘自:毕业论文格式下载http://www.328tibet.cn

[关键词] 社会经济 竞争 会计 内部控制 经济效益
[] A [文章编号] 1003-1650 (2013)05-0045-01
企业会计内部控制其目的就是为了将企业的经营理念都运用到实际经营当中,并要在预定的时间内达到企业所定的经营目标,保证企业资产的安全性,保障企业会计信息更加准确、清晰、高效、安全等,让企业更加灵活多变,高效而稳定发展的一种控制、激励手段,也可以说是一种系统规范的战略方针总称。

一、简述会计内部控制制度

企业会计内部控制制度其实就是为了对企业的会计内部管理加强控制,提出的一系列的制度,会计内部控制手段是为了增强企业会计的控制能力,使企业的会计风险降到最低,并确保企业的每项资金都能合理及时的安排到位,为企业的发展奠定一个良好的基础,为实现企业经营目标提供良好的铺垫。

二、新会计准则下的企业会计内控的作用

第一,它是根据我国的财务会计目标制定的,财务会计目标是根据企业现资产的真实价值,向决策者提供和未来决策相关的的经营成果,让决策者更好的选择最适合的投资项目。该目标的实现标志我国社会经济正在以一个良好的发展路线进行发展。目前新的会计准则主要有分析、计量、确认和披露,会计内控制度的完善性是保证会计制度正常运行的基础;第二,在制定新会计制度时不仅要引用国外的先进理念,还要加入中国特色社会主义的管理经验,让会计制度无论从理论上还是从实际中都能有不错的前瞻性。随着社会的发展,应该要不断的改进完善,特别是现在会计准则正在衔接的关键时期,在推行过程中面临的问题要在第一时间发现并解决,并把有价值的信息融入到新准则中。要为新的准则给予正确的贯彻实施,就要求企业会计内控制度更加完善,并将构建切实可行的政策制度,防止出现会计违规操作的情况。

三、企业会计内控现状

1.企业在内控意识方面比较淡薄

现在我国的社会经济正在高速的发展,仍有很多的企业决策层或者管理层的思想都还在计划经济阶段,没有认识到企业会计内控对一个企业的发展重要性,也就没有重视企业会计内控制度。他们普遍的认为企业的内控制度只是一种在形式上的规范制度,没有去切实关注和落实。因为会计内控在短期内不能很好的给企业带来经济效益,产生了入不敷出、会计内控还会影响企业内部的工作效率的偏执观念,最终导致企业会计内控不能有效的实施。

2.财务人员素质有待加强

由于会计工作的复杂多样,内容牵涉面很广,这不仅仅要求会计要有很强的专业能力,并且要保持极强的责任心,在工作中多总结经验,还要要求会计人员有很高的道德素质。从现实情况来看,目前很多企业的会计人员在专业知识上没有跟上社会时代的进步,不仅如此,在新的国家准则下都不能很好的进行分析和对新制度的合理运用,使得企业会计人员的专业水平达不到新环境、新背景的发展需求。总体来说,企业会计人员的综合素质还有待提高。

3.会计信息的失真

目前很多企业外快资产信息和负债信息等在披露上存在模糊不准确的情况,不能反映出企业的真实情况,更有甚者在利益的诱惑下伪造企业资产信息和对会计统计的数据进行随意更改,导致企业不能正常的运作。

4.执行会计内控手段不严

执行力度是一个制度能否成功运行的关键因素,不管是再完美的制度如果不去实施,那么这个制度是没有半点作用的。目前的一部分企业由于决策者与管理者在思想上不重视,在行动上不监督,使得企业内部存在很多徇私舞弊的情况,造成企业资产无故的流失。企业内部各内审人员素质存在极大的差异,对问题的判断有时也会出现偏差,这些都能影响企业会计内控的执行力度,使得会计内控不能有效的运行。

5.企业内部人员的职责不明确

一些企业没有很好的设立岗位和岗位权限,出现了很多类似岗位权限重叠、缺漏的现象,在发生事故后出现相互推诿的现象,根本不能落实到某个责任人身上,这些情况都严重的脱离了企业内控体系。

四、改善企业会计内控措施

1.加强观念建设

观念相当于古代行军中的粮草,重要性不言而喻。一个企业的决策层和管理层的思想观念将直接决定了企业的成败,所以在实际的经营中,企业的高层都应保持观念的时代信息化,保证观念跟随时代的进步而进步,加强对企业会计内控制度的重视力度,并做好监督切实的把这个制度落实下去。
2.提高企业财务人员综合素质。财会人员的综合素养对企业的经济效益有着直接的联系,所以在选拔人才时不仅专业知识的考核和道德素质的考核,并且要时常进行培训活动或者交流活动,保证企业的财会人员的综合素质要跟上时代的进步。

3.加强企业会计内控制度的规范性

企业首先应该针对自身企业的实际情况建立一款完整规范合理的会计内控制度,利用科学的方法对会计信息进行收集、分析、处理,再购买和使用和企业相对应的会计信息软件,运用计算机会计信息系统对会计信息进行监督、约束和控制,保证会计数据的处理实现信息化,这样不仅能高效的对会计信息的审核,也能极大的避免了人为道德素质引起的风险。专科会计学毕业论文范文

4.建立企业会计内控的考核

企业考核对企业的发展是相当重要的,企业把考核制度运用在会计内控实际操作中,对执行中的问题切实的解决,对表现很优良的部门或者个人进行鼓励,从而更好的推行企业会计内控的执行力度。

5.加强交流,加强部门间的合作

五、结论
本文简单的分析了企业会计内控各方面的信息,意在为企业加强会计内部控制,为企业的财务管理提供了一点借鉴,为加强企业的社会竞争力提供一点有利的帮助。