探讨会计信息失真内部制约环境与会计信息失真理由
摘要:近些年来,世界各国都出现了严重的会计信息失真不足,会计案件频频发生,并且造成了严重后果。如何面对及解决会计信息失真现象一度成了全球会计领域乃至整个社会经济领域的热门话题,其被关注程度达到有史以来最高。内部制约环境是是内部制约的前提和基础。加强内部制约环境建设,才能使内部制约得以顺利进行。而会计信息系统置身于内部制约框架下,必定要受到内部制约和内部制约环境的影响。并且通过浅析一些有着会计信息失真不足的公司,不难发现大多有着治理结构失效,企业文化理念的缺失或误导,人员素质特别是管理者素质的恶劣等内部制约环境方面的不足,由此内部制约环境的缺陷导致内部制约失效是当前会计信息失真不足普遍的一个重要理由。本论文以探讨内部制约环境入手,改善内部制约环境来治理会计信息失真的现象。本人的论文正文主要分为四个方面:第一部分,对会计信息失真基本论述的概述。第二部分,内部制约环境基本论述的概述,探讨内部制约环境要素对会计信息失真不足的影响。主要分别以组织架构、企业文化、人力资源政策、内部审计等四个方面阐述了对会计信息失真的影响。具体划分为:股东大会,董事会,监事会,内部机构设置和权责分配;管理的理念及经营风格,诚信道德价值观;管理者的人力资源政策,会计人员的人力资源政策;内部审计。第三部分是五粮液公司案例浅析。以内部制约环境视角出发,对会计信息失真不足有着的理由进行浅析。第四部分,针对上市公司的内部制约环境的近况提出改善倡议以治理会计信息失真不足。本论文的革新之处在于结合具体案例,浅析其会计信息失真有着的理由,并通过改善内部制约环境对会计信息失真不足进行治理提出相应的倡议。关键词:会计信息论文会计信息失真论文内部制约环境论文
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Abstract6-11
(2) 国内的探讨13-14
(3) 对国内外探讨的评述14-15
(2) 国内的探讨16-17
(3) 对国内外探讨的评述17
(2) 国内的探讨18-19
(3) 对国内外探讨的评述19
(2) 内部机构设置和权责分配31-32
(2) 诚信道德价值观32-33
(2) 会计人员33-34
参考文献49-52
致谢52
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Abstract6-11
一、绪论11-21
(一) 探讨背景11
(二) 探讨作用11-12
1. 论述作用11-12
2. 实践作用12
(三) 文献综述12-19
1. 关于内部制约环境的探讨12-15
(1) 国外的探讨12-13(2) 国内的探讨13-14
(3) 对国内外探讨的评述14-15
2. 关于会计信息失真的探讨15-17
(1) 国外的探讨15-16(2) 国内的探讨16-17
(3) 对国内外探讨的评述17
3. 关于内部制约环境与会计信息失真的探讨17-19
(1) 国外的探讨17-18(2) 国内的探讨18-19
(3) 对国内外探讨的评述19
(四) 探讨内容19-21
1. 拟解决的主要不足19-20
2. 探讨框架20-21
二、会计信息失真不足浅析21-26
(一) 会计信息失真相关概念界定21-22
1. 会计信息21
2. 会计信息质量21-22
3. 会计信息失真22
(二) 会计信息失真的经济论述浅析22-24
1. 契约论述与会计信息失真22-23
2. 信息经济学与会计信息失真23-24
3. 产权论述与会计信息失真24
(三) 会计信息失真的危害24-26
三、内部制约环境论述介绍26-35
(一) 内部制约环境的进展26-27
(二) 内部制约环境是内部制约的基础27
(三) 内部制约环境的概念以及要素27-30
1. 内部制约环境的涵义27-28
2. 内部制约环境的要素介绍28-30
(四) 内部制约环境对会计信息失真的影响30-35
1. 组织架构对会计信息失真的影响31-32
(1) 公司治理31(2) 内部机构设置和权责分配31-32
2. 企业文化对会计信息失真的影响32-33
(1) 管理层的理念和经营风格32(2) 诚信道德价值观32-33
3. 人力资源政策对会计信息失真的影响33-34
(1) 管理层33(2) 会计人员33-34
4. 内部审计对会计信息失真的影响34-35
四、五粮液会计信息失真案例浅析35-40
(一) 案例介绍35
(二) 公司背景情况35-36
(三) 公司会计信息失真情况介绍36
(四) 公司会计信息失真原因浅析36-40
1. 公司治理结构失衡36-37
2. 企业文化37-38
3. 人力资源政策38-39
4. 内部审计功能缺失39-40
五、上市公司会计信息失真不足的治理40-48
(一) 改善公司组织架构40-42
1. 优化公司股权结构40
2. 改善董事会40-41
3. 改善监事会41
4. 坚持不相容职务分离原则41-42
(二) 培育企业文化42-43
1. 明确管理者的主导作用42
2. 强化风险意识42-43
3. 营造企业诚信文化氛围43
(三) 改善人力资源政策43-45
1. 改善管理层人力资源政策43-44
2. 保证会计人员拥有良好的素质44-45
3. 转变会计人员管理体制45
(四) 有效发挥内部审计的作用45-48
1. 创造良好的内部审计环境46
2. 改善内部审计的管理体制46
3. 选择合格的内部审计人员46-48
结语48-49参考文献49-52
致谢52