简析职业发展心理成本与职业进展农村劳动力转移影响
本站原创 摘自：本科毕业论文http://www.328tibet.cn
【摘要】改革开放34年来，中国的劳动力流向大致是由发展较落后地区向一线城市集中，而近几年来劳动力流向有了新的变化，在许多城市出现了“民工荒”。农村劳动力转移是我国实现工业化必须面对的重大课题，也是解决我国“三农”问题的根本途径。本研究将在这样的时代背景下，在阅读文献考虑农村劳动力转移的生活成本这一维度的基础上，在新时代，劳动力有更高发展需求的条件下，加入心理层面和职业发展可能性这两个维度，综合考察影响其转移的因素，并给出相应的建议。
【关键词】劳动力转移；心理成本；职业发展
1006-0278（2013）01-006-01
在我国，由于户籍制度的限制，城市生活成本远高于农村等实际情况，与世界大多数国家的劳动力工作生活均迁移到城市的实际转移不同，大多数劳动力转移的方式时“候鸟式”的迁移（白南生&李靖，2009），即工作的迁移是暂时性的，没有实现户籍的转移。因此我国的劳动力转移存在流动性强，稳定性相对较弱等特点。在新的时代背景下，我国广大的劳动力同时面临了更多的机遇与挑战。随着受教育水平的逐渐提高，农村劳动力对于自身的发展和想得到认可的需求增加（赵耀辉，1997）。在进行理性的思考后，可能选择从中心城市转移到较小城市甚至返乡工作，以获得更多的尊重或职业发展的可能性。
心理成本包括风险成本、转换成本和情境成本等三个方面。对于需要做出转移的区位选择的农村劳动者而言，他们所面临的主要的风险是来自于收入和生活成本上的风险，具体说来，如果该劳动者预期转以后的收入高于当前的工作收入，并且生活成本预期变动不大，那么，相对而言，转移的风险成本较小。（Todaro，1969）在其研究中，就验证过预期收入的增加对于劳动力做出转移的选择具有正向的刺激作用。而农村劳动力所面临的转换成本和情境成本都主要来自于，他们在转移后的新环境中，可能会遭遇到的心理压力。
四、结语
“三农”问题一直受到我国政府的高度重视，农村劳动力转移是解这一问题的必经之路，而在十二五规划中，又明确提出加强二三线城市建设的方针。在新的时代背景下，我国广大劳动力与国家一起经历着经济发展与产业结构调整所带来的机遇与挑战。政府和企业应该在保证发展速度的同时，更多的去关注背井离乡的广大农村劳动力，采取实际行动，减小转移过程中的心理成本。更为重要的是，加强劳动力的职业教育，培养更多的熟练工人，以寻求一条可持续的高速发展路径！
【摘要】改革开放34年来，中国的劳动力流向大致是由发展较落后地区向一线城市集中，而近几年来劳动力流向有了新的变化，在许多城市出现了“民工荒”。农村劳动力转移是我国实现工业化必须面对的重大课题，也是解决我国“三农”问题的根本途径。本研究将在这样的时代背景下，在阅读文献考虑农村劳动力转移的生活成本这一维度的基础上，在新时代，劳动力有更高发展需求的条件下，加入心理层面和职业发展可能性这两个维度，综合考察影响其转移的因素，并给出相应的建议。
【关键词】劳动力转移；心理成本；职业发展
1006-0278（2013）01-006-01
一、研究背景
2009年8月以来，据多家媒体报道，在中国的珠三角、长三角等地，很多中小企业的订单大量增加，但是却招不到工人。来自广州、深圳、东莞、佛山等珠三角城市劳动力市场的信息显示，这个接纳全国近1/3农民工的地区，劳动力市场属于供不应求的情况。在同一年的年底，中国工人作为唯一一个团体，登上《时代》杂志年度人物，排名第二。在世界范围内，中国工人受到了广泛的关注。但是，目前在国内，不论是学者的研究还是媒体报道，都反映了农村劳动力在转移过程中区位选择上的改变。部分劳动力开始向二三线城市流动，看似是由于一线城市的高房价、高压力、不公平造成的一直无奈的结果，而实际上，劳动力向二三线城市的转移正在为二三线城市带来难得的发展机会。许多大公司相继在以地方优惠政策为依托，在二三线城市落地生根，促进了二三线城市的发展。在我国，由于户籍制度的限制，城市生活成本远高于农村等实际情况，与世界大多数国家的劳动力工作生活均迁移到城市的实际转移不同，大多数劳动力转移的方式时“候鸟式”的迁移（白南生&李靖，2009），即工作的迁移是暂时性的，没有实现户籍的转移。因此我国的劳动力转移存在流动性强，稳定性相对较弱等特点。在新的时代背景下，我国广大的劳动力同时面临了更多的机遇与挑战。随着受教育水平的逐渐提高，农村劳动力对于自身的发展和想得到认可的需求增加（赵耀辉，1997）。在进行理性的思考后，可能选择从中心城市转移到较小城市甚至返乡工作，以获得更多的尊重或职业发展的可能性。
二、心理成本在劳动力转移过程中的影响
心理成本，是指人在完成一件事情或者达到一个目标的过程中，所付出的情感与人格。它最大的特点是无形性，但是对于越来越希望得到尊重和重视的新时代劳动力而言，心理成本却是影响其行为的一个重要因素（李继先，2003）。在时代高速发展的今天，加之我国特色的“候鸟式”的劳动力转移，使劳动力的流动性加强（王春超，2005）。心理成本包括风险成本、转换成本和情境成本等三个方面。对于需要做出转移的区位选择的农村劳动者而言，他们所面临的主要的风险是来自于收入和生活成本上的风险，具体说来，如果该劳动者预期转以后的收入高于当前的工作收入，并且生活成本预期变动不大，那么，相对而言，转移的风险成本较小。（Todaro，1969）在其研究中，就验证过预期收入的增加对于劳动力做出转移的选择具有正向的刺激作用。而农村劳动力所面临的转换成本和情境成本都主要来自于，他们在转移后的新环境中，可能会遭遇到的心理压力。
三、职业发展可能性在劳动力转移过程中的影响会计毕业实习论文范文
根据马斯洛的需求层次理论，人们在获得生理需求、安全和情感的满足之后，会寻求尊重直至达到自我实现。近年来，我国政府今年来出台的一系列惠农政策使返乡工作更具吸引力，使部分城市尤其是中心城市出现了农村劳动力的“返乡潮”。随着部分中小城市工业以及乡镇工业化程度的加深，农村劳动力在原理中心城市，接近家乡的工作区域也获得了更多工作的机会，在这些区域亟需劳动力的发展阶段，部分熟练工人不仅可以获得满意的工作，还有更大的竞争力去寻求好的职业发展。农村劳动力寻求职业发展，并且倾向于转移到有更好发展的区域工作，不仅可以帮助劳动力本身创造更好的生活条件，更有利于我国经济的长远发展。具体说来，我国的工业大多以生产劳动密集型或能源密集型的产品为主，而长远的发展，却要求我国加快产业结构升级的步伐。产业升级需要大量的熟练工人作基础，在劳动力寻求更好的职业发展过程中，势必会努力提高自身素质，填补熟练工人需求的空缺。而在这个过程中，如果政府、企业能够切实的采取措施，激发劳动力学习专业技能的潜力，加快推进职业教育专业化、高效化的进程，实现我国产业结构升级、经济长期稳定发展的目标也就指日可待了。四、结语
“三农”问题一直受到我国政府的高度重视，农村劳动力转移是解这一问题的必经之路，而在十二五规划中，又明确提出加强二三线城市建设的方针。在新的时代背景下，我国广大劳动力与国家一起经历着经济发展与产业结构调整所带来的机遇与挑战。政府和企业应该在保证发展速度的同时，更多的去关注背井离乡的广大农村劳动力，采取实际行动，减小转移过程中的心理成本。更为重要的是，加强劳动力的职业教育，培养更多的熟练工人，以寻求一条可持续的高速发展路径！