试议现存论我国经济审计现存理由及其对策

摘要：经济责任审计随着我国市场经济的进一步发展越来越凸显出重要作用，本文首先阐述了经济责任审计的特点，进而分析了经济责任审计中存在的问题，针对我国实施经济责任审计过程中存在的问题，提出了具体的解决对策。
关键词：经济责任审计 问题 对策

一、经济责任审计的特点

（一）受托性：受托性是经济责任审计区别于其他审计的最明显特点，相关审计部门接受国家干部管理部门的委托进行经济责任审计，是一种被动的审计行为。
（二）较高的风险性：经济责任审计涉及到领导干部的廉政自律情况以及相关的个人业绩，必须以充分的客观事实为依据，以完善的审计底稿为支撑。如果只以被审计对象的报告为依据进行经济责任审计将会导致审计人员承担相对较高的风险。
（三）政策性较强：经济责任审计要对领导干部的经济管理、经济决策、政策执行和监督等能力进行相关的审计并且得出恰当的评价，从而对审计人员的政策水平和理论水平提出了较高的要求，只有这样才能从机制、体制和制度等方面给出正确的审计建议和审计意见。
（四）跨期性：经济责任审计的审计时间涵盖被审计领导干部的大部分甚至所有的任职期间，审计期间一般不限于一个会计期间，往往涵盖了多个会计期间，而审计时间的跨期性给经济责任审计工作提高了难度，更加大了审计风险。

二、我国经济责任审计过程中存在的问题

(一)经济责任审计实施具有一定的滞后性

由于审计经验和审计经费等方面的限制，经济责任审计一般选择在领导干部离任期间，并且就我国目前实际看，往往是先离任后审计，这样做虽然可以一次审计全过程，增强审计的威慑力，但却使经济责任审计流于形式，并没有真正为组织部门或人事部门在领导干部的人事任免上提供参考依据。滞后性使得经济责任审计丧失了预警功能，实效性也大打折扣，同时还可能导致重复审计、延长审计时间，加大审计工作的负担和难度，阻碍了经济责任审计功能的充分发挥。并且由于经济责任审计是在离任之后进行，很难得到被审计对象的主动配合，更加使审计工作进行得步履维艰。会计论文答辩范文

(二)经济责任审计质量不高

第一，经济责任审计期限跨度较长，其间财务会计人员时常发生变动，这给审计工作带来很大的不便。后任会计人员对前任的工作情况不了解，不能很好的配合，势必会响到经济责任审计的质量。
第二，与经济责任审计相关的法律法规尚不完善，同时经济责任审计任务又不断地增多，相关要求不断提高，在边开展审计工作、边完善相关法规的情况下，审计质量难免会受到影响。

(三)经济责任审计人员的综合素质不高

首先，我国经济责任审计人员业务素质不高，我国经济审计人员一般都不具有复合专业背景，专业知识功底单薄，不能对出现的新情况新问题随机应变。如果审计业务有涉外的部分，还需要聘请国际法律知识的相关人员。其次，我国经济责任审计人员的职业道德素质和政治素质不高，经济责任审计的对象一般是干部个人，一旦追究责任，多方的说情者，软磨硬泡等方式往往让原本就很薄弱的经济审计人员的职业道德经受更严峻的考验。

(四)经济责任审计目标不明确，存在较大盲目性会计专业 论文

由于我国经济审计理念的陈旧和审计视野的狭窄，使得经济责任审计与常规审计差别不大，审计的重点内容仍然停留在对传统财务收支的纠错上，不能真实完整地反映领导干部在任期内的全部经济活动，很难对经济责任实施全面系统的评价。

三、改进经济责任审计的对策建议

(一)经济责任审计程序规范化

采取任中审计、离任审计和任期后责任追究审计相结合的审计方式，规范审计程序。充分利用任中审计的各种审计成果，避免重复审计，提高审计工作效率；对离任者实行追踪审计，划清后续领导人员与离任者之间的责任归属；实施任期后责任追踪审计从而发现和解决离任者任期内潜伏的违法违纪问题，防患于萌芽状态之中。

(二)加快经济责任审计法制化建设，进一步规范审计行为

首先，完善经济责任审计的实施办法，在制度上保证各个部门在实施经济责任审计过程中的协调和配合，避免不规范的行为出现。会计毕业论文范本
其次，制定经济责任审计的相关责任追究机制，明确组织人事部门和纪检监察部门运用审计结果的职责，明确对审计问题的责任追究措施，充分发挥经济责任审计的应有效果，并且促使广大人民群众监督审计成果的运行情况。关于会计毕业论文
再次，完善相关部门的内部运行机制，审计部门要制定相关的管理办法，明确各个部门的职责任务和协调程序，对经济责任审计的内容格式进行全面的规范；组织人事部门要对委托书等进行规范，制定内部运行办法；纪检监察部门应对如何支持经济责任审计、如何受理相关案件等做出规定。

(三)建立科学的经济责任审计评价体系

要对领导干部在任职期间应承担的经济责任做出客观公正的界定和评价，需要建立一套科学的、完整的、统一的经济责任界定标准和审计评价标准体系。从领导干部经济工作目标完成程度，贯彻执行国家重要经济政策情况，重大经济事项决策及其效果、廉政情况等多方面建立统一的评价内容和范围、统一的评价标准，突出对被审计领导干部个人经济责任的评价。

(四)提高经济责任审计人员的综合素质

学习审计体制发达的国家的先进经验，严格审计人员的录用。审计人员认证上岗是审计职业化发展的方向。要不断强化对审计人员的后续培训，创造良好的条件，通过进行专业培训，更新审计人员的专业知识，建立学习型审计机关，使审计人员逐步适应审计职业化的发展要求。经济责任审计人员自身也要不断地学习法律知识、经济知识等，通晓审计、经济、会计、计算机、英语等各个方面的知识，不断完善我国经济责任审计队伍。会计结业论文
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